Запись в трудовой книжке при увольнении

Вносится ли запись в трудовую книжку при увольнении о лишении водительских прав если его должность не связаная с управлением транспортных средств.

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:

уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?

Какая должна быть запись в моей трудовой книжке, если мне предстоит увольняться по причине перевода мужа военнослужащего к новому месту службы? На работе требуют написать по собственному без каких либо формулировок... как правильно поступить?

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком инвалидом.

Директор вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров быстро внес запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию, на следующий день узнала, что предприятие просто ликвидируется, руководство нашло удобное решение, чтоб не платить компенсацию. Можно ли оспорить это решение и запись в трудовой книжке, как это сделать и в какие сроки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?

Как мне быть в следующей ситуации: с предыдущего места работы уволилась по собственному желанию, заявление руководитель подписал, но запись в трудовой книжке не сделал. Так как мы расстались с ним не очень хорошо (подала на него в инстанции и сейчас его таскают по разным местам), возможность сделать запись нет. Но мне нужно сейчас оформиться на др.место работы. Как правильно оформиться и как поступать с записью в книжке? Заранее спасибо!

В декабре 2008 года получила 2 гр. инвал.2 ст.работала. Во время отпуска в Москве попала в инс-т неврлогии почувствовала себя хуже, факсом послала заявление об увольнении по состоянию здоровья, больничный, копию справки ВТЭК

Когда вернулась домой через два месяца обнаружила, что запись в трудовой книжке по собственному желанию. Я с этим не согласна если бы я могла, я работала. В декабре 2009 года была перекомиссия, которая дала туже группу, но бессрочно и отметила, что по профессии не могу работать (я библиотекарь в школе) а могу коробочки клеить. Могу ли я потребовать, чтобы изменили запись в трудовай книге, по моему заявлению?

Меня заставили уволиться по соглашению сторон, обвинив меня в том, что я написала на начальницу в прокуратуру. Я хотела, чтобы запись в трудовой книжки была по собственному желанию. Я одна воспитываю двоих детей и на мне оформлена ипотека. Другие работодатели косо смотрят на такую запись. Еще мне обещали плохую характеристику. Подскажите, могу ли я добиться того, чтобы мне изменили запись в трудовой книжке?

Какую сделать запись в трудовой книжке, если работник написал заявление уволить в связи с сокращением штата до истечения срока, согласно ст.180 Трудового кодекса.

31 декабря меня должны уволить с работы по сокращению штатов, но я нахожусь на больничном, каким числом мне должны сделать запись в трудовой книжке, когда я закрою больничный или 31 декабря?

Такая ситуация. Решила уволиться без отработки, так как нашла другую работу. Предупредила администратора что пишу заявление на увольнение. Но директор не было на работе. Они уволили по статье за прогул. И сделали запись а трудовую книжку. Как сейчас быть с записью. Работала всего месяц. Без опозданий, без нариканий.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовую книжку, если сотрудника увольняют по сокращению. В связи с сокращением штатной численности или в связи с сокращением штата работников?

Имеет ли право мой отец (пенсионер) на звание ветерана труда при наличии трудового стажа более 40 лет и записи в трудовой книжке Уволен согласно ст.29 по приговору суда?

Учреждение ре организуется (переезжает в другой город). Я увольняюсь с работы в связи с существенными изменениями условий труда. Но не имею возможности предоставить трудовую книжку. Можно ли сделать запись в трудовой книжке позже?

При увольнении временного работника, в связи с выходом на работу основного работника какая вносится запись в трудовую книжку? (уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 1 части третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации.

Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?

В трудовой книжке 30.12.2013 начальник мне сделала запись: Уволить в связи с неизбранием по конкурсу. Работаю в ВУЗе. Законна ли запись? В уведомлении до истечения срочного трудового договора (с 30.12.2008 по 30.12.2013) от 10.12.2013 (являюсь инвалидом, предложили на выбор другие вакансии) есть запись, что со мной будет расторгнут договор в связи с окончанием договора по п.4 ст.336 ТК РФ. Спасибо за ответ!

Уволилась из ИП в 2018 году. В трудовой книжке нужно исправить ошибочную запись. Деятельность ИП прекращена. Я не работаю. Кто должен исправить ошибку?

Доброе утро на работе на меня хотят написать коллективную жалобу. Чтобы меня уволили. Какие выплаты мне будут положены при увольнении по коллективной жалобе и какая запись делается в трудовой книжке при таком увольнении?

В сведении о трудовой деятельности стоит причина увольнения статья 80, а в трудовой книжке сделана запись на основании п.3 1 ст. 77 ТК РФ, является ли эта запись ошибкой?

В трудовой книжке: запись № 16 от 01 июня 2017 г Уволен по ст.80 (собственное желание) Основание: Приказ № 44 от 31 мая 2017 г Все правильно написано?

У меня в трудовой книжке запись об увольнении от 25.11.2015 УВОЛЕН ПО СТ 31 кзот рф (собственное желание) СКАЗАЛИ ЧТО ЭТОГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ, как мне быть?

У меня в трудовой книжке две записи в одной и той же организации:

1. Принята на должность бухгалтера.

2. Принята на работу по совместительству на должность менеджера по продажам.

При увольнении мне сделали только одну запись: Уволена по собственному желанию.

Скажите пожалуйста, при увольнении сколько записей должно быть в трудовой книжке и какие.

Спасибо.

Ситуация следующая: была принята на работу 20.02.2014 отработала день поняла что условия не соответствуют тем на которые шла на следующий день приняла решение об увольнении. Работодатель потребовал соблюсти всю процедуру увольнения по собственному желанию т.к. я находилась на испытательном сроке с отработкой 3 дней со дня письменного уведомления об увольнении. Дата увольнения 24.02.2014. Мой вопрос в том, законно ли мне внесли запись в трудовую вопреки моему желанию портить трудовую? Т.к. существует 66 статья ТК о ведение трудовых книжек на работник проработавших свыще 5 дней. Соответственно запись делается на 6 день я получается проработала 5. Могу ли я признать эту запись как сделанную как без отсутвия оснований или ошибочную? В какую инстанцию обратится? Кто в данной ситуации прав?

В трудовой книжке допущена ошибка. Был принят на работу 30.08 1979 г. Следующая запись: В порядке перевода назначен учителем англ. Яз в школу 22.08.1981 г. Нет записи, что уволен в порядке перевода. Нет приказа об увольнении в порядке перевода. Как быть?

Как поступить. В 2020 г. работала в компании г. Москва, изначально был выбран электронный способ ведения трудовой книжки. В августе 2020 г. я уволилась. Сейчас устраиваясь на новое место работы выяснилось, что работодатель оставил запись в моей трудовой книжке о том, что с августа по октябрь я работала в данной компании уборщицей, что является ложной информацией, так как в этот период времени я уже даже не проживала в г. Москва. Как аннулировать данную запись?

У меня следующая ситуация. В мае 2007 г уволилась с работы по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. предприятие временно прекратила деятельность и мне прекратили выплаты вышеуказанного пособия о чем имеется справка (хотя знаю, что действия работадателя были не законны). С апреля 2007 г по начало сентября 2009 г получала вышеуказанное пособие в Комитете социальной защиты населения. Спустя 2 года выяснилось, что меня могли уволить по тойже статье ТК РФ, но по уважительной причине в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет, на тот момент я этого не знала. Подскажите пожалуйста, что мне делать, мне необходима запись в трудовой, что я уволилась по собственному желанию по уважительной причине, т.к. в данный момент стою на бирже труда и это влияет на размер пособия по безработице, на стаж и на предлагаемые мне вакансии. Руководство предприятия с которого я уволилась ранее отказывают мне в этом. Заранее спасибо.

Вопрос у меня довольно таки интересный! Уволил несколько сотрудников, в том числе и исполняющего обязанности директора. При уходе утащили трудовые книжки в том числе... подделали печать и внесли себе записи задним числом, якобы по собственному... приказ на увольнение по статье, они естественно не подписывали.

Как мне оспорить записи в трудовой? Пытался найти практику, но видимо работодатели таким не занимаются.

Заранее благодарен!

Работала пять месяцев торговым представителем у ИП. Все это время он тянул с трудовым договором. Начались проблемы с зарплатой. Уволилась, конечно, без записи в книжку. Но на руках остались договор о полной матответственности с первого дня, доверенность на получение денег. Все с печатями, подписями и на мое имя. Есть ли шансы вернуть задолженность по ЗП и запись в т/книжку? С уважением, Надежда.

Работал 3 дня сделана запись в трудовой книжке о приеме и запись в трудовой книжке при увольнении: запись сделана ошибочно.

При увольнении сослались что я не прошел испытательный срок.

А где 14 дней при увольнении Что делать?. С уважением И.Шпачук.

В связи с увольнием по причине реорганизации и переводом в другую организацию в трудовой книже запись каким числом должна быть произведена?

...Например увольнение в связи с ликвидацией и переводом в другую организацию 30.06.2014 г.

А в ту которою перевели организацию каким числом должно быть согласно приказа прописано, т.е. день в день? (30.06.2014) и какая статья ТК РФ должна быть отражена в трудовой?! Спасибо!

Ситуация такая работник принят в компанию с 25.01.2018 проработал до 02.02.2018 решив что данная работа ему не подходит уволился. Какую запись лучше сделать в трудовую чтобы не возникло к нему вопросов при дальнейшем трудоустройстве. Может лучше написать что запись не действительна.

Сделали запись в трудовойуволен по ст.81 п.6 подпункт Д.Потом написали-запись не действительна. Но из за этой записи не берут на работу. Что делать?

Учредитель ООО и генеральный разные лица. Правильно ли запись в трудовой книжке Генерального о назначении Пример (графа 3 Назначен на должность Генерального директора графа 4 Решение № 1 от 01.01.2011) и об увольнении по собственному желанию Пример (графа 3 Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, графа 4 Приказ № от) Кто подписывает трудовую книжку. Бухгалтерии и отдела кадров нет. Все ведет генеральный директор.

Какова должна быть запись в трудовой книжке, если торговая точка ликвидирована, в связи ее нерентабельностью, а продавец остался без работы?

Моего мужа директор уволил по статье за прогул. Законно ли это увольнение, если он отдал заявление на один день за свой счет и отдал исполняющему обязанности директора, который его подписал и отпусти соответственно, т. к. сам директор отсутствовал в командировке. По истечению выходных дней, придя на работу его уволили по статье за прогул и объяснили (директор и его испол. Обяз.) это ему тем что этого заявления не было. Есть два свидетеля, что заявление мужем было написано и отдано исполняющему обязанности. И как поступить в данной ситуации, ведь испорчена запись в трудовой книжке. В связи с чем он не может устроится новую на работу.

По какой статье работодатель увольняет работника получивший трудовое увечье, во время исполнения трудовых обязаностей в рабочее время? Мсэ определила 2 группу инвалидности и 80 % потеря трудоспособности. Какая делается запись в трудовую книжку? И нужно ли работнику писать заявление на увольнение?

Работнику предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнение. Как правильно сделать запись в трудовую книжку если работник уходит в отпуск в 2017 году а окончание отпуска и увольнение будет в 2018 году.

Работодатель пожелал уволить меня в связи с сокращением рабочих мест. Какую запись лучше сделать в Трудовой книжке? И какие выплаты мне положены, при условии, что за 2 полных года работы на этом предприятии я не брала отпуск?

В трудовой книжке имеются записи в период с 21.03.1974 г. по 09.09.1974 г.: п. 6 “Направлена для прохождения производственной практики в Универмаг Райпотребсоюза” и п.7 “Уволена в Универмаге по собственному желанию, в связи с выездом”, правильно ли отмечены эти записи в указанный период? Может ли указываться производственная практика при расчете общей продолжительности работы, согласно какому нормативно - правовому акту?

Какая запись будет в трудовой книжке педработника, имеющего в настоящее время ещё не снятую судимость, если он увольняется по собственному желанию.

Индивидуальный предприниматель хочет прекратить свою деятельность и сняться с учета в ИФНС с 28.02.2015 г. В штате 1 работник. Как правильно уволить сотрудника, если по собственному желанию он не хочет увольняться? Какую запись сделать в трудовой книжке?

Я хочу устроиться на работу в банк, но служба безопасности меня не пропускает из за ошибочной записи в трудовой книжке об увольнении по 81 статье. За ней следует опровержительная запись об увольнении по собственному желанию. Я не пойму почему меня не пропускает служба безопасности, или этой опровержительная записи нет в трудовой базе. Куда обратиться, чтобы снять с себя это "пятно". Спасибо!

Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась. А потом увидела что запись в трудовой книжке об увольнении уже сделана. Можно ли за это наказать руководителя?

Неточная запись в трудовой книжке при увольнении В левой части трудовой книжки неправильная дата. А в правой правильная. Но прошло время. Этого предприятия уже нет. Целый год стажа пропущен., т.к. пенсионный фонд считает стаж по левой части тк.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение