Запись о работе по совместительству / Законы и прочие темы - 708 советов адвокатов и юристов

Если у меня электронная трудовая книга действующая, но я не работная. Идёт только запись. Можно ли устроиться на работу и подать им бумажную трудовую книгу, не упоминать за старую работу. Можно ли устроиться официально, не увольняясь с другой работы? И можно ли самой выбрать, что новая работа будет основной, а старая считаться по совместительству?

Можно ли зачесть в педагогический стаж период работы в должности методиста, если я одновременно работала еще преподавателем на полную ставку часов по совместительству, В трудовой книжке запись имеется.

С 1994 по 31.08 1997 работала завхозом в центре творчества также там по совместительству руководитель кружка запись в трудовой книжке есть. Засчитывается в стаж на льготную пенсию

Что и в каком порядке писать в трудовой книжке?

Девушку приняли на должность менеджера.

Потом по совместительству она стала секретарем (0,5), оставаясь на основной должности-менеджер.

Зарплаты у должностей разные - менеджер 50 тыс, а секретарь 70 тыс.

Сейчас мы хотим, что бы ее основной работой стала должность секретаря, а менеджер-по совместительству на 0,5

В Трудовой книжке не указывается 0,5 ставки или полная ставка и оклад тоже не пишется. Пишется просто-принята на должность... по совместительству.

Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). А вот основное место работы может быть только одно. Поэтому мы заключили дополнительное соглашение к договору в котором отразили то что хотим (запись не через увольнение). Как это грамотно написать в трудовой книжке?

Я пытаюсь самостоятельно проверить правильность пенсионных начислений, так как при стаже более 47 лет мне при перерасчете пенсию не добавили. Я зарегистрировалась на портале госуслуг, чтобы получить выписку о состоянии илс; получила ее, но в ней нет таких данных о трудовом стаже, о стажевом коэффициенте, ни о накопительной части пенсии, ни о средней зарплате за годы, которые нужны для расчета. Я – работающий пенсионер мед. колледжа. После окончания мединститута и прохождения интернатуры с 1976 г. работала по основному месту работы (в медицинском училище) с записью в трудовой книжке полный рабочий день и по совместительству до 1996 года на другом предприятии (больнице) без записи в трудовой книжке, неполный рабочий день; взносы в ПФ из зарплаты по совместительству перечислялись. Как узнать учтены ли эти взносы в ПФ при начислении пенсии? Необходима ли запись в трудовой о совместительстве и имеет ли это значение при перерасчете пенсии согласно закону РФ.

В 2020 году по глупости открыла пару фирм по наводке знакомой.

Мол по 20 тыс. заплатят.

Фирмы были закрыты.

Но в трудовой есть записи о приеме на работу в эти фирмы.

А записи про увольнение нет.

Нормально устроиться на работу не могу, так как устраивают только по совместительству. Никаких отпускных и больничных из-за этого я не получаю.

Пособия на ребенка тоже.

Мол увольняйтесь а потом приходите.

А как мне все нормализовать?

Помогите пожалуйста.

Я вообще не понимаю куда обращаться.

Направьте хоть немного в нужное русло.

Спасибо.

Если меня незаконно уволили с работы, с записью в трудовой книжке. В данный момент я сужусь с организацией по восстановлению на работе и компенсацией за не законное увольнение. Но мне надо содержать себя и ребенка, как я могу устроится в другую организацию по трудовой книжке. Только через совместительство?

Идёт ли в педстаж работа учителя по совместительству, если по основному месту работы количество учебных часов 16 +2 часа внеурочки (они не идут в педстаж), а по совместительству ещё 12 часов. По совместительству по трудовому договору работаю без записи в трудовой.

Сотрудника сократили по основной должности, но он продолжает работать по совместительству у другого работодателя.

Запись в трудовой о работе по совместительству отсутствует.

На основании каких документов принимать решение о выплате/отказе в выплате за 2 и 3 месяц?

Правомерно ли требовать от сотрудника, кроме предъявления заявления и трудовой книжки, другие документы, подтверждающие трудоустройство? Если да, то какие и на основании правовых документов?

29.08 я уволилась с работы по совместительству по собственному желанию (на госуслугах есть данная запись в выписке о трудовой деятельности). Вчера произошел конфликт с сотрудником из отдела кадров. Может ли бывший работодатель, желая насолить мне, изменить данную запись об увольнении по собственному желанию и уволить по статье?

Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом, меня перевели по внутреннему совместительству с одной должности на другую, т.е. по совместительств занимала одну должность перевели на другую должность также по совместительству, правильно ли сделана сделана запись в трудовой книжке: ""переведена с должности секретаря по совместительству на должность специалиста по работе с клиентами по своместительству"?

Необходима помощь по вопросу записей в трудовой: я работала по основному месту работы кассиром, а по совместительству специалистом по работе с клиентами, было принято решение в один день перевести меня (по личному заявлению) на основное место работы специалистом по работе с клиентами (то которое было по совместительству стало основным), а из совместителей был перевод на должность помощника бухгалтера, т.е. был перевод 1. по совместительству из специалиста по работе с клиентами в помощники бухгалтера и 2. по основному месту работы из кассиров в специалиста по работе с клиентами. Законный ли такие переводы в 1 день?

Что мне делать? Работала в Сбербанке и по совместительству уборщицей не официально там же. В ноябре 2022 г мне сказали, что я должна трудоустроиться официально. Я скинула фото паспорта и снилса. Никаких документов, приказов Я не подписывала. Но официально меня приняли и уволили 01.02.2023-21.02.2023. Как будто Я там работала не с ноября, ни с декабря ни с января, а устроилась и уволилась. По совместительству. А с основной работы Я уволилась с банка 09.01.2023 г. Встала на учет по безработице. В цзн предоставляла выписку с электронной трудовой, 30.01.2023. там не было никакой информации по работе уборщицей. Меня поставили на учет по безработице. 27.07.2023 Я поехала сниматься с биржи, а они мне говорят что я им должна вернуть за весь период деньги, так как у меня в документах прогрузилось что Я работала по совместительству уборщицей 20 дней после признания меня безработной. Можно ли убрать данные с пенсионного фонда? Если Я никаких документов не подписывала.

Медицинская сестра работает внешнем совместителем на 0,5 ст. С основной работы увольняется и будет трудоустраиваться к нам медицинской сестрой 1 ст. и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как перевести с внешнего совместителя на внутреннее и сделать записи в трудовую?

При обращении в ПФР мне было отказано о включении периода работы по совместительству в трудовой стаж, т.к записи в трудовой книжке об этом периоде нет. В приказе о принятии написаны имя и отчество инициалами, причем отчество не правильно. Приказа об увольнении нет. Но есть ведомости о получении заработной платы. Имеются свидетели, которые могут подтвердить, что я работал. Как правильно написать исковое заявление в суд о включении данного периода в трудовой стаж для назначении пенсии.

Три года назад знакомые предложили работу. На тот момент у меня было основное место работы, поэтому в трудовой никаких отметок не делали. Затем меня решили оформить, но вместо совместительства отметили, как основного работника. Все отчисления в ПФР отправлялись. Получается, у меня пересекается два места работы. Сейчас мне надо уволиться, но в бухгалтерии не знают, как сделать запись в трудовой. Думают о второй книжке, но у меня могут возникнуть проблемы на новой работе. Как можно поступить в этом случае?

С 1987 по 1993 гг я училась в медицинском институте по целевому направлению, в это же время была принята в члены колхоза (есть запись в трудовой книжке колхозника), затем училась в интернатуре 2 года (1993-1995) и работала и работаю врачом по настоящее время, параллельно с этим работала главным врачом в частной клинике по совместительству. Могу ли я досрочно выйти на пенсию?

"В штат или по договору ГПХ - в их вуз БЕРУТ только с действующим местом работы, записанного в трудовую. Если вы сейчас имеете такую запись, проблем никаких".

И в штат сказали берут, только если я прямо сейчас в штате где-то в вузе.

Я пыталась оформиться на один курс, его ведение, в новый вуз. Это 36 часов.

Мне выдвинули условие, что я должна быть в штате другого вуза или организации даже для ГПХ. И запись об этом в трудовой книжке.

И тем более для совместительства.

А у меня трудовая на руках, где я с сентября не работаю нигде.

На ИП в виде самозанятого - им плевать. А взносы уплачены с сент по дек и стаж зачтён Что делать?

Я номинальный ген директор ООО, когда оформляли организацию на меня я работал на официальной работе. Когда я уволился в электронной трудовой книжке появилась запись что я устроен генеральным директором организации. Могу ли я сейчас устроиться на официальную работу? Если нет, то можно ли будет по совместительству?

Имеет ли право центр занятости предлагать вакансии уборщицы если, по последнему месту работы была совершенно другая должность требующая квалификации и определенных навыков, но в предыдущем стаже в выписке ПФР они увидели работу уборщицей по совместительству наряду с основной работой. Вопреки совершенно другой должности по последнему месту работы, высшему образованию сотрудники ЦЗ рассматривают найденную когда-то подработку по совместительству и предлагают работу уборщицей в соответствии с выпиской ПФР, однако в трудовой книжке данная запись отсутствует, стаж не прерывался, пропуска в трудовой деятельности больше года нет также как и увольнения по дисциплинарке. Вакансия уборщицы неквалифицированный труд. Законно ли действие центра занятости?

Мой стаж как педагога составил 25 лет, но подав документы на досрочную страховую пенсию по старости, я получила отказ в ПФ, мне не засчитали 2 года по причине - не подтверждено выполнение нормы рабочего времени не менее ставки (долж. Оклада) ...в этот период у меня была должность зам. дир.по воспитательной работе на 0,5 ставки (штатная и с записью в труд. Книжке) и нагрузка учителя 10 ч. (есть приказ о нагрузке)... но ПФ не суммирует эти часы. При личном обращении я услышала что им нужны приказ о совместительстве и что обе должности должны проходить как штатные, буду отстаивать свои права, подскажите какие документы в этом могут помочь.

Работала в управляющей компании по совместительству. При банкротстве предприятия гендиректор не внесла запись и не поставила печать в трудовой книжке. Сейчас работаю на новой второй работе по договору, а по совместительству устроить не могут, т.к. по трудовой я числюсь ещё работником в компании которой уже год как не существует. Что делать? И как вообще в будущем отразится на моей пенсии, если я уйду на заслуженный отдых. Получается пенсию я буду получать как работающий пенсионер, а на деле я уже работать нигде буду.

У меня есть основное место работы. В мою электронную трудовую книжку внесена, помимо основного места работы, запись о внешнем совместительстве. Я не хочу, чтобы была запись о внешнем совместительстве. Об этом я сказала кадровику. Мне она ответила, что, в любом случае, запись в трудовую книжку о внешнем совместительстве делается. Я ей дала ссылку на 66 статью трудового кодекса, что запись делается по моему желанию. Она сказала, что позже даст мне ответ. Что мне делать, если кадровик откажется удалять запись о внешнем совместительстве из моей электронной трудовой книжки? Мне обратиться к директору?

Есть основная работа: подрабатываю внешним совместителем. В моей электронной трудовой книжке мне не нужна запись совместителем. Могу ли я попросить убрать из электронной трудовой запись о совместительстве?

На предыдущем месте работы в трудовой книжке сделана не верная запись (не указано, что работа была по совместительству). Никаких подтверждающих документов нет. Тот работодатель закрыт. Что делать, как внести исправления в трудовую книжку? Благодарю! Всем хорошего авходного!