Запрос в организацию

Добрый день! НЕльзя спрогнозировать какие ходатайства будут поданы в арбитражный суд должником. Даже при их подаче нельзя утверждать будут ли они удовлетворены судом. При рассмотрении ходатайств обязательно выслушивается мнение другой стороны.

Конечно! "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 08.12.2020) АПК РФ Статья 64. Доказательства Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном настоящим Кодексом и другими федеральными законами порядке сведения о фактах, на основании которых арбитражный суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения лиц, участвующих в деле, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела. "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 08.12.2020) АПК РФ Статья 66. Представление и истребование доказательств Лицо, участвующее в деле и не имеющее возможности самостоятельно получить необходимое доказательство от лица, у которого оно находится, вправе обратиться в арбитражный суд с ходатайством об истребовании данного доказательства. В ходатайстве должно быть обозначено доказательство, указано, какие обстоятельства, имеющие значение для дела, могут быть установлены этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место его нахождения.

Можно при правильной постановке вопроса.

Пишите заявление в прокуратуру по факту подделки документов и подписи.. Так же жалобу в ГИТ. И Исковое заявление в суд о восстановлении на работе.-ст. 131, 132 ГПК РФ.

Здравствуйте, Анастасия! По факту подделки документа об увольнении (заявления на увольнения) немедленно подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда, если информация достоверная. Должны провести проверку и дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона). В случае если факт подтвердится, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом, и восстановиться на работе.

Здравствуйте. Во-первых, обращайтесь в полицию. Усматриваются признаки преступления, предусмотреного ст. 145 ук РФ, ст 327 ук РФ. Во-вторых, обращайтесь в трудовую инспекцию. Кроме того, вы вправе взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда на основании ст 237 тк рф.

Здравствуйте, Анастасия, на Вашего работодателя довольно много рычагов давления. Однако рекомендую начать с заявления в трудовую инспекцию (Кстати заявление Вы можете оставить на официальном сайте). После этого ждете ответ, в случае если по какой то причине он окажется не в Вашу пользу сразу же пишите заявление в Прокуратуру. После того как факт подделки подписи будет подвержен пишите исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном ст.ст. 391 и 392 Трудового кодекса РФ.

Доброго вечера Анастасия! Действия работодателя незаконным и нарушают Ваши права. Вы вправе пожаловаться в ГИТ или прокуратуру. Кроме того, согласно действующему трудовому российскому законодательству, увольнение беременной не допустимо. (можно легко восстановится на работе со всеми выплатами). Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). С уважением.

Здравствуйте, Анастасия! Вы не пишете в своем вопросе, а когда вы должны были выйти на работу после отпуска? Или вы до сих пор в нем находитесь? По срокам как-то не сходится, вы пишете что ушли в отпуск на две недели, и тут же, что вас уведомили через месяц. Вы выходили на работу после отпуска?Если вас не допустили к работе после отпуска, мало того, подделали документы об увольнении, в том числе заявление от вас, то единственный вариант - это обращаться в инстанции, такие как: - Трудовая инспекция; - Прокуратуру; - Суд. НО, я хочу вас предупредить, что иски по незаконному увольнению рассматриваются судом, если вы успеете подать его в течение 1 месяца с даты, когда вы узнали об увольнении, согласно ст. 392 ТК РФ.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности

Или вы все таки работаете сейчас? Но уволены? Учитывая то, что у вас есть выписка с гос. услуг, обращайтесь сразу в суд, иначе потеряете время на обращения в Прокуратуру. В соответствии со ст. 261 ТК рФ,

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вас должны восстановить на работе, отправить в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, со всеми причитающимися выплатами. Всех благ Вам!

Добрый день. Если действительно произошел факт подделки Вашей подписи то незамедлительно напишите заявление по данному поводу в ГИТ и Прокуратуру. 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем - ст. 261 ТК РФ-расторгнуть не могли 2. Значит только подделали заявление на увольнение и подпись-это уже уголовная статья. Если все действительно так, то Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе в порядке ст. 391,392 ТК РФ. Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе. Удачи Вам!

Сведения о счетах, вкладах в кредитных учреждениях и банках составляют охраняемую законом банковскую тайну. Перечень лиц, которым могут быть предоставлены такие сведения, содержится в ст. 26 Федерального закона "О банках и банковской деятельности". Это сами вкладчики, суды, судебные приставы, следственные органы и т.д. Работодатели к числу таких лиц не отнесены.

Можно через адвокатский запрос это сделать.

Чтобы претендовать на досрочное назначение необходимо иметь несколько условий, указанных в законе, основное условие это стаж работы на определенной должности, на определенных производствах, указанных в СПИСКАХ профессий, производств, должностей

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июля 2014 г. N 665 О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ, И ПРАВИЛАХ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ (ДЕЯТЕЛЬНОСТИ), ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ Список изменяющих документов (в ред. Постановлений Правительства РФ от 05.12.2018 N 1482, от 04.03.2021 N 322) В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.; б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Здравствуйте, обычно в выписке из индивидуального лицевого счета указывают стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, скорее всего в выписке идет речь о льготном стаже. По общему правилу профессия монтажника входит в список №2, но нужно точно знать наименование профессии. По списку №2 предусмотрен досрочный выход на пенсию согласно п.2. ч.1 ст. 30 ФЗ №400 "О страховых пенсиях":

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Вы правы! Заявите ходатайство об истребовании доказательств (по списку сводки).

Нет, сводки достаточно. Только она должна быть заверена печатью, либо содержать реквизиты эл.подписи. Если сводка заверена, у суда нет оснований не доверять органу исполнительной власти.

Ищите россиян. Запрос до открытия границ никуда не сможете подать. Т.

А эта карточка никуда и не направляется, все сначала с указанием, что у вас был допуск по такой-то форме.

Оформление к допуску всё заново. Если снижаете форму допуска, то проверки быстро пройдут.

Обратитесь за дубликатом чека в транспортную компанию.

Такого рода заявления пишутся в свободной форме, при подаче заявления не забудьте оплатить госпошлину и приложить подтверждающий документ.