Выплачена заработная плата

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Выплачена заработная плата. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Выплачена заработная плата, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 244 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Выплата заработной платы
  • Заработная плата
  • Взыскание заработной платы
  • Задолженность по заработной плате
  • Начисление заработной платы
1. Работал не официально не выплатили заработную плату.
1.1. Попробуйте написать претензию и проект жалобы в трудовую инспекцию.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Я сирота, и мне не выплатили заработную плата.
2.1. Здравствуйте вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в суд либо в гос. инспекцию труда.
3. Можно ли привлечь учредителя ооо выплатить задолженность по заработной плате.
3.1. Добрый день! Привлечь учредителя как и Генерального директора возможно к субсидиарной ответственности в рамках процедуры банкротства предприятия. Советую обратиться с официальной претензией к работодателю, указав что в случае не выполнения обратитесь в суд трудовую инспекцию и прокуратуру. Я не думаю, что им нужны проблемы!
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Выплачена заработная плата


Отзывы о юристах по теме Выплачена заработная плата

отзыв от: Владислава
20.02.2020 10:30
Общая оценка
Вопрос был именно в возможности ускорения получения жилья, а не в том, что нужно встать в очередь до 23х лет - это я и сама знаю.

отзыв от: Татьяна
20.02.2020 10:24
Общая оценка
согласна о затягивании дела приставами.очевидно там коррупция играет во всю.Основываются на совершеннолетии ребёнка.якобы до 18 лет могли возбудить,а сейчас нельзя.Я уже вся вымоталась морально.

4. Взыскание не выплаченной заработной плате по гражданско правовому договору.
4.1. Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)

Подавайте в суд ст. 3 ГПК РФ, потом через пристава.
4.2. Здравствуйте, Олег Алексеевич!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по договору..
4.3. Добрый вечер! Предметом вашего договора был конечный результат или определенная трудовая функция? Если трудовая функция, то этот договор можно признать трудовым в судебном порядке и взыскать з/п. Если гражданско-правовой, то надо смотреть ответственность сторон, прописанной в договоре, и также обращаться в суд.
4.4. Здравствуйте,
Взыскание не выплаченной заработной плате по гражданско правовому договору.
Нужно подавать иск в суд на взыскание задолженности.
4.5. Здравствуйте! Для начала Заказчику предъявите претензию, указав срок ответа на претензию. В случае неудовлетворения Ваших требований обращайтесь с иском в суд. Если в договоре предусмотрена ответственность, за просрочку оплаты, в виде неустойки, можете Заказчику предъявить.
4.6. Добрый день. В судебном порядке взыскивайте. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
5. Имеет ли право работодатель заморозить заработную плату и выплатить частично?
5.1. Здравствуйте! Нет, согласно трудового законодательства у работодателя нет такого права, заработная плата должна выплачиваться во время.
5.2. Добрый день, нет!
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Накладывание штрафных санкций на заработную плату законом также не допускается.
5.3. Нет, не имеет. При просрочках выплаты заработной платы работник вправе как приостановить работу в порядке ст. 142 ТК РФ, так и обратиться в суд за взысканием заработной платы, процентов и компенсации морального вреда.
5.4. Имеет ли право работодатель заморозить заработную плату и выплатить частично?

Нет конечно не имеет право пишите жалобу в трудовую инспекцию.
5.5. Здравствуйте, Диана!
За заморозку и невыплату зарплаты предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду или в суд.
Удачи!
6. Когда будет выплачен долг по заработной плате?
6.1. Вам нужно адресовать данный вопрос вашему работодателю. Если не платит, можно обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию по труду, в суд.
7. Если заработную плату арестовали, выплатят ли отпускные?
7.1. Выплатят конечно. Если оформляете.


Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 138]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.если приставы наложили арест на вашу карточку предоставьте справку--снимут 50%.
7.2. Половину должны выплатить. По исполнительным документам допускается удержание не более 50% доходов, если речь не идёт о взыскании алиментов.
8. Вступило в силу решение суда об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Ответчиком выплачена заработная плата в размере, указанном в исковых требованиях спустя 2 мес. после вступления в силу. Можно ли теперь взыскать с Ответчика по статье 236 ТК РФ до момента вынесения решения суда и по 395 ГК РФ после вступления в силу решения и до момента выплаты фактически? Если да,то нужно ли снова подавать исковое в тот же суд?
8.1. Новые исковые требования нужно излагать в новом исковом заявлении.
8.2. Здравствуйте! Безусловно нужно новое исковое заявление, новые мотивы, обоснования, ссылки на нормы законодательства и ст. 395 ГК? Она не может быть применена, а только ст. 236 ТК РФ.
потому что 395 - применяется к гражданско-правовым отношениям, а з/п - это трудовые
И две санкции за одно и то же правонарушение недопустимо.
С уважением,
9. Примет ли прокуратура заявление о невыплате заработной платы, без трудового договора, если имеется справка о том что временно принятый на работу водителем лесовоза, и Как доказать размер фактически не выплаченной зарплаты? Если работодатель отказывается платить.
9.1. Обратитесь в прокуратуру с заявлением. По вашему заявлению будет проведена проверки при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
9.2. Здравствуйте, Вы вправе в заявлении в прокуратуру попросить прокурора обратиться в Ваших интересах в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Прокурор в ходе проверки истребует у Вашего работодателя все необходимые документы, в том числе справку о размере задолженности.

10. Нам снизили заработную плату за январь, не выплатили единовременные выплаты, хотим спросить на каких основана, как спросить правильно?
10.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Изучаете положение об оплате труда у Вашего работодателя, и вопрос ставите именно так - почему какие-либо выплаты, предусмотренные этим положением, не были произведены.
11. Моя дочь написала письмо в прокуратуру Ижевска, так как ей не выплатили заработную плату, когда она работала по вахтам на Рефтинской птицефабрике от компании из Ижевска. В течение какого срока можно ждать ответ из прокуратуры?
11.1. Добрый день. Заявление должны рассмотреть и дать ответ в течение 30 суток.
11.2. В течении 30 » дней дадут ответ.
12. Маму уволили из бюджетного детского сада по соглашению сторон и выплатили только заработную плату за отработанный месяц и компенсацию за неотгуленный отпуск. А положены ли ей расчетные?
12.1. ТК РФ закреплено право работника на получение в таких случаях только компенсации за неиспользованный отпуск и расчета за отработанный период. Иные выплаты не положены.
12.2. При увольнении по соглашению сторон законом выходное пособие не установлено, но условие о такой выплате может быть в трудовом договоре или в самом соглашении. Если там этого нет, то выплаты не положены.
12.3. Это и есть расчётные, а вы что имеете ввиду? Выходное пособие не выплачивается в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон.
13. У мужа идёт процесс банкротства, в феврале последний суд. Все карточки заблокированы, управляющий получает заработную плату в сумме 12000 и присылает прожиточный минимум. Была задержка зарплаты, и компания выплатила ее 2 раза в январе. То есть 24000 рублей. Мужу выплатят только прожиточный минимум, а остальные деньги уйдут банку? По ндфл все ясно видно за какие месяца была зарплата.
13.1. Остальные деньги могут уйти в конкурсную массу, из которой будет погашаться задолженность перед кредиторами и производится финансирование процедуры банкротства. МРОТ должны выделять ежемесячно, обратитесь с заявлением к ФУ.
13.2. Это вопрос спорный. Я своим должникам выдаю такие суммы полностью и никто с этим не спорит. Обращайтесь к финансовому управляющему. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Какую сумму аванса необходимо выплатить сотруднику за первую половину января 2020 года (с 1 по 15), если с 16 числа он уходит в отпуск по беременности и родам. Половину от заработной платы или только за отработанные дни (9,10,13,14,15 января). Сотрудник работает на фиксированном окладе. Спасибо!
14.1. В соответствии с ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ, "наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)".
Так что, если не имеется иных особенностей, то аванс выплачивается в обычном размере.
15. Арендодатель на 2 дня отключил электроэнергию в ТЦ, где мы находимся. Могу ли я как Арендатор взыскать с него убытки в виде заработной платы, которую я, как работодатель, должен выплатить за эти дни своим работникам, которые по факту сидели дома, т.к. вся работа связана с компьютерами? Электроэнергию оплачиваю непосредственно Арендодателю по показаниям счетчиков. Спасибо!
15.1. Да, у Вас есть право потребовать взыскания убытков.
16. Приставы постановили иск о взыскания с заработной платы! Основной долг 20000 т. р коллекторским бюро! Если я выплачу эту сумму долга! Коллекторы ещё раз могут подать в суд?
16.1. Если мать договор с ними, или предусмотрены пени по этом договору. Если ничего этого нет, то они не смогут больше обратиться в суд.
17. Имеется и решение суда и судебных приставызнают, что мне ООО Нефтепроводмонтаж г.Уфа должен платить заработную плату за 2018 год. Но никаких выплат заработной платы до сих пор нет. хотя организация обещала, что будут выплатят.
17.1. Жалуйтесь в прокуратуру на бездействие пристава.
17.2. Что значит "судебные приставы знают"? Исполнительное производство возбуждено или нет?
17.3. Уважаемый Ринат г. Уфа!
При наличии Решения суда вступившего в законную силу "О выплате вам зарплаты" рекомендую вам оспорить действия Работодателя и Службы судебных приставов обращением:-в Суд;
- в Прокуратуру и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.01.2020 г.
18. Ребенку 18 лет исполнилось в 2017 м году. По ИП с 2005 по 2017 года была начислена задолженность 546000 рублей по алиментам. Когда было выплачено 321000 р, в январе 2019 года появлетеся еще одно ИП с такой же суммой, 546000 р и по новой начинается списание с заработной платы. Списано было 400000 р. Получается, что уже задолженность в размере 546000 р погашена и идет переплата. Что делать в такой ситуации и как вернуть переплату, удержанную судебными приставами?
18.1. Здравствуйте, обратится к судебному приставу и ознакомиться с исполнительными документами. Возможно задолженность была индексированна.
18.2. Здравствуйте, в любом случае обращаться к приставам, знакомиться с материалами исполнительного производства и потребовать от них расчета выплат алиментов.
19. После апелляционной инстанции, по вступившему в силу судебному решению выплачена за 5,6 месяцы заработная плата после увольнения по сокращению. В случае пересмотра в кассационной инстанции дела не в пользу истца, подлежит ли возврату выплаченная зарплата?
19.1. Исполнение решения суда согласно Закона об исполнительном производстве.
19.2. Здравствуйте

В соответствии с ч. 3 ст. 445 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае отмены в кассационном порядке решений о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающими из трудовых отношений, поворот исполнения не допускается.

Исключение составляют случаи, когда решение было основано на сообщённых истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Если это не Ваш случай, возврат взысканной зарплаты Вам не грозит.
20. Возможно ли получения займы у российского федерации. Связи лишение работы помощь на кредитной основе? Я в свою очередь обезуюсь выплотить долг российской федерации при первой зарплате при устройстве на работе. Я тут уже с 7 июля. С тех пор я 2 раза получил заработную плату остальное мне не выплатили?
20.1. Простите пишите бог знает чего.
20.2. Нет таких займов. Не знаю от куда вы взяли это?
21. Собираюсь увольняться. Мной было подписано соглашение на добровольное возмещение ущерба. В соглашении указано что удержанию подлежит 20% заработной платы. На настоящий момент выплачена не вся сумма. Имеет ли право работодатель при увольнении не выплатить зарплату вообще, в счёт погашения долга?
21.1. Здравствуйте.

Нет, не имеет такого права.
21.2. Нужно проанализировать обстоятельства возложения на вас материальной ответственности.
22. Я беременна и нахожусь на больничном месяц. Должны ли мне выплатить минимальную заработную плату за этот месяц?
22.1. Здравствуйте! Если вы состоите в трудовых отношениях с работодателем - то Вам обязаны оплатит больничный лист.
23. Я ИП (магазин) продавцы закрыли магазин собрались увольнятся но ключи не отдают мативируют тем что не выплачена заработная плата, но на ревизию выходить не хотят и ключи не отдают, что делать?
23.1. Подавать исковое заявление об истребовании имущества из чужого незаконного владения.
Кстати, помимо прочего, может написать заявление в полицию о том, что посторонние удерживают ключи от Вашего магазина и вероятно, вывозят товар, воруют.
24. Я брал в октябре займ в компании рос деньги. В размере 21 500 тысяч. В связи с удержанием заработной платы 3 месяц не оплачиваю сам работаю вахтой. И 3 месяц кормят обещаниями что завтра выплатят а долг растет с должных 30 у меня теперь 50000 как мне быть если они не могут войти в положение. И остановить проценты!
24.1. Никак. Компания навстречу не идет - это их право. Рефинансирование применить не удастся - слишком длительная просрочка. Проценты автоматически прекратятся начисляться, достигнув 2-х кратного размера остатка долга по Федеральному закону № 151-ФЗ. Вот только пени и штрафы на данное ограничение не распространяются и будут постоянно начисляться, но они не могут превышать 20% годовых или 0,1% годовых.
25. Мне не выплатили заработную плату, не показали зарплатную ведомость, платили серую з/п, сейчас после угроз, что я обращусь в прокуратуру и трудовую инспекцию, предложили прийти забрать трудовую книжку и получить компенсацию. Как правильно поступить в этой ситуации, что бы вскоре увидеть свою зарплату.
25.1. При серой ЗП, да еще и после угроз, скорее всего ЗП Вы больше не увидите.
Дальше варианты, которые зависят от того как Вы оформили свои отношения с работодателем и какие у Вас есть доказательства для подтверждения факта трудоустройства, допуска к работе, получения ЗП...

Как лучше поступить можно сказать только после ознакомления с договором и способами расчета с Вами (например выпиской по ПК, если ЗП падала на карту). Был ли учет рабочего времени и как Вы можете доказать факт работы у Вашего работодателя.
26. Мой муж работал не официально на предприятии. По увольнение по собственному желанию ему не выплатили заработную плату. Как быть в данной ситуации?
26.1. Здравствуйте, уважаемая Юлия Александровна!
Если ваш муж работал в организации не официально (без заключения трудового договора), то уволиться он на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) не мог.
Поэтому в этой ситуации ваш муж должен доказать в суде, что в этой организации он работал по трудовому договору, что его уволили по собственному желанию, но расчет при увольнении согласно статей 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ ему работодатель не произвел в день увольнения.
Удачи Вам.
27. Сложилась такая ситуация. При трудоустройстве на работу неправильно оформили приказ о приеме на работу. Бухгалтер сделал начисления и выплатил заработную плату. Спустя месяц заметили ошибку, о чем меня уведомили по телефону и сообщили, что переплату будут удерживать. Согласие на удержание я не подписывала. Тем не менее, бухгалтерия производит удержание денежных средств. Правомерны ли их действия? Спасибо.
27.1. Добрый день. Ограничения удержаний из заработной платы предусмотрены статьей 137 Трудового кодекса РФ. Если дадите немного больше информации об ошибке в приказе о приеме на работу, можно дать более конкретный ответ. С удовольствием отвечу на Ваше дополнение.
28. Мы сыном работали без оформления. Сыну 16 лет. После увольнения нам не выплатили зарплату. Могу я подать в суд одно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, или надо два иска сделать отдельно на меня и на сына.
Спасибо!
28.1. Вы с сыном можете быть соистцами по данному иску, но у суда есть право разъединить эти требования на два дела. На само решение суда это не повлияет.
28.2. Эти требования тождественны все можете написать в одном иске.
29. Бухгалтерией 2 октября начислен и выплачен больничный лист. 23 октября этому же сотруднику начислен и выплачен больничный лист. А 25 октября в бухгалтерию по данному сотруднику поступает исполнительный лист на удержание из заработной платы. С какого времени необходимо удерживать данный исполнительный лист? С 25 октября, с начала октября, с 01 ноября? Сроки выплаты заработной платы в организации за октябрь: 23 число (аванс); 8 ноября (вторая половина заработной платы)?
29.1. Добрый день!
С момента получения:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
30. Компания, в которой я работал обанкротилась и не выплатила заработную плату за последние несколько месяцев. Директор компании предложил перевести всех в новую компанию, но попросил, чтобы я «простил» долги старой компании. Сейчас меня просят подписать расходный ордер, за деньги, которые я не получал. Нарушу ли я закон, подписав его? Является ли это фальсификацией?
30.1. Дмитрий, Вы можете, например, предложить ему в обмен подписать долговую расписку от него лично на данную сумму...
Закон Вы не нарушите, Вы можете просто забыть об этих деньгах, если Вы подпишете документ, но не потребуете какой-то другой...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских