Выплачивают зарплату - вопросы и ответы

Выплачивают зарплату

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Не выплачивают зарплату после увольнения уже как 2 месяца. Куда обратится?

1.1. Добрый день! Вы, можете обратиться в суд, также Вы можете подать жалобу в инспекцию труда.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

1.2. Здравствуйте, Мария.
При задержке выплаты заработной платы Вы имеете право:
1. Обратиться с Жалобой в Государственную инспекцию труда в Челябинской области
454080, Челябинск, Свердловский пр., 60, тел. 8 (351) 237-08-32
2. Обратиться в федеральный суд по Вашему месту жительства с Исковыми требованиями о взыскании ЗП + взыскании неустойки + возмещения морального вреда + возмещение ВСЕХ расходов по взысканию.

2. Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.

2.1. Пишите жалобу в прокуратуру.

2.2. Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ).

3. Алименты с каких доходов выплачиваются, с белой зарплаты?

3.1. Здравствуйте!
Да, с официальной з.п., но если ее нет, то можно взыскивать в твердой денежной сумме.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

4. Я отказалась от очередной аттестации. Как в этом случае выплачивается зарплата.

4.1. Уважаемый посетитель сайта! Если эта аттестация является обязательной, то вы будете уволены как не прошедшая аттестацию.

5. Куда обратиться не выплачивают зарплату уже 3 месяца работаю по договору подряда.

5.1. Добрый день! Подавайте иск в суд с приложением ходатайства о наложении ареста на расчетный счет работодателя.

Жена находится в декретном отпуске, при разводе отказывается платить ипотеку, является главным заемщиком, но зарплаты мужа не хватает на полную оплату ипотеки. Могут ли обязать мужа выплачивать ипотечный долг более 40 %от зарплаты, ещё мужу приходится платить алименты на содержание ребёнка (ребёнку 1 год) и жены.
Читать ответы (5)

6. Как правильно написать заявление если не выплачивают зарплату в течение 15 дней.

6.1. Указываете организацию, должность, срок задержки зарплаты.


7. Частный предприниматель не выплачивает зарплату. Что делать?

7.1. Здравствуйте, в случае не своевременной выплаты заработной платы вам нужно обратиться либо в трудовую инспекцию, либо в суд.

8. Меня интересует вопрос. В прошлый четверг меня уволили с работы за невыход на работу. Брать с меня объяснения по поводу не выхода никто не стал. Удалили с общего чата и заблокировали. Так же на меня повесили 17 тысяч просроченного товара, хотя инвентаризация проходила в мое отсутствие. Теперь мне не хотят выплачивать зарплату и эти 17 тысяч требуется вернуть. Что можно сделать в данной ситуации? На ревизии я Не присутствовала, считали без меня. Никакие документы я не подписывала.

8.1. Здравствуйте, Лилианна!
Если Вы были трудоустроены официально, то можете обратиться в суд с исковым заявлением и взыскать невыплаченную заработную плату.

8.2. Увольнение по ст. 81 Трудового кодекса РФ является дисциплинарным взысканием, в этом случае необходимо соблюдать требования ст. 193 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.
В случае если прогул длящийся и невозможно связаться с работником и соответственно взять объяснения увольнять работника без выяснения причин его отсутствия на рабочем месте не стоит. Дело в том, что, если причины отсутствия будут впоследствии признаны уважительными, то суд восстановит сотрудника на рабочем месте и обяжет работодателя выплатить все причитающиеся ему суммы, включая вынужденный прогул. Судебная практика выработала понятие "длящийся прогул", которое предполагает, что моментом обнаружения прогула является не тот день, в который было обнаружено отсутствие работника, а момент выяснения причин его отсутствия. Именно в этот момент правонарушение считается законченным и обнаруженным.
Таким образом увольнение в вашем случае незаконно и в соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
При обнаружении недостачи товара специальная комиссия вносит всю фактическую информацию в бланки описи товаров, включая недостающие объекты, а также переизбытки. После передачи акта руководителю организации, материально ответственные работники должны предоставить объяснительные записки и иные документы, в которых указывается причины недостачи и излишков, а также обстоятельства утери объектов инвентаризации.

9. Меня интересует вопрос. В прошлый четверг меня уволили с работы за невыход на работу. Брать с меня объяснения по поводу не выхода никто не стал. Удалили с общего чата и заблокировали. Так же на меня повесили 17 тысяч просроченного товара, хотя инвентаризация проходила в мое отсутствие. Теперь мне не хотят выплачивать зарплату и эти 17 тысяч требуется вернуть. Что можно сделать в данной ситуации?

9.1. Восстанавливайте свои нарушенные права в судебном порядке.

9.2. Уважаемая Лилианна г. Тула!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Кроме того, вы также можете оспорить своё увольнение в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.10.2019 г.

10. У меня муж выплачивает алименты на первого ребёнка от первого брака, 25%. Сейчас я подала на алименты в мировой суд, и суд вынес постановление на 50% от заработной платы. Получается у мужа будут высчитывать 75% от зарплаты? Что делать в этой ситуации?

10.1. Здравствуйте Таня, вашему супругу нужно обращаться в суд с заявлением об уменьшении размера алиментов на первого ребёнка.

11. Вот уже пошел второй месяц как у меня долг по кредиту в Альфа-банке. Завтра настанет следующий день платежа. Мне уже звони с банка с угрозами, что если не выплачу в ближайшие дни они передадут документы в суд.
Дело в том, Что дата выплаты кредита для меня не очень удобная (до зарплаты), соответственно я не успеваю выплачивать к сроку. На мою просьбу поменять дату выплаты банк дал отказ.
Можно ли как-то настоять на изменении даты или у меня нет таких прав?

11.1. Здравствуйте.
Если Вы не можете платить кредит, то лучше не платите банку ни копейки.
Помните, что НИКТО НЕ МОЖЕТ: е
а) забрать у Вас единственную квартиру или дом (статья 446 ГПК России);
б) лишить Вас родительских прав на детей;
в) посадить Вас в тюрьму (привлечь к уголовной ответственности) только потому, что Вы не можете платить (если, конечно, Вы не предоставляли о себе ложных сведений по получении кредита и не скрываете своих доходов сейчас);
г) направить к вам выездную группу или кого-то еще (кроме судебных приставов). Если к Вам пришли домой или на работу - берите телефон, набирайте 02, вызывайте полицию и кричите, что к вам пришли вымогатели;
д) звонить Вам на работу. Если случилось так, что позвонили Вашему руководителю - сообщите ему, что требуете от него быть Вашим свидетелем в полиции, куда Вы пойдете сразу после работы.
Пусть банк подает в суд. На все телефонные звонки так и отвечайте: "Платить буду только через суд".
В суде ваше спасение. Именно в суде, а не как то иначе Вам удастся уменьшить пени и штрафы, попросите суд применить статью 333 Гражданского кодекса РФ.
После того, как суд вынесет решение, также подайте в суд заявление о предоставлении рассрочки исполнения решения суда.
Что касается вашей кредитной истории, то она и так уже безнадежно испорчена.
ЧЕГО ТОЧНО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ:
1. просить банк о реструктуризации долга. Условия будут кабальными, Вы залезете в еще большие долги;
2. платить меньше, чем установлено договором. Вся сумма уйдет фактически в никуда - на уплату баснословных пени и штрафов (которые вполне реально уменьшить, если банк подаст в суд), а сумма основного долга не уменьшится;
3. платить коллекторам;
4. сообщать банку какую-либо информацию о себе. Они используют ее во вред Вам;
5. долго разговаривать с представителем банка. Достаточно грубо перебить его и положить трубку, дабы он не успел воздействовать на Вашу психику (а они это умеют).
6. Пользоваться различными программами типа "Раздолжитель", "Эскалат" или "Помощь в погашении кредитов", а также услугами иных актиколлекторских фирм. Их цель - получить с Вас деньги. Ничего из ряда вон выходящего они сделать для Вас не смогут.
В конце концов, помните, что банк тоже виноват. Прежде чем выдавать кредит, он должен был убедиться в Вашей платежеспособности. Раз этого не было сделано - вина банка.
Рано или поздно кредит и проценты по нему, конечно, все же придется вернуть. Но свои грабительские аппетиты по пени и штрафам банку придется умерить.

11.2. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос, чтобы на него можно было полностью и корректно ответить.

12. У бывшего мужа уже второй месяц не выплачивают элементы. Бухгалтер говорит что деньги только на зарплату сотрудников есть, а на элементы нет.

12.1. Здравствуйте! Вам бухгалтер неправильно говорит, алименты удерживаются с заработной платы мужа (как дохода), а не с другой суммы которой нет.

13. Работодатель не выплачивает зарплату более 3-х месяцев. К кому или куда обращаться в этом случае?

13.1. Добрый день! Если работодатель полностью не выплачивает заработную плату в течение 3-х месяцев, это является основанием для уголовной ответственности. Можете написать заявление в полицию о проведении проверки в отношении вашего работодателя, а также проверьте компанию на банкротство.

13.2. Михаил, за взысканием зарплаты обращайтесь в суд с соответствующим иском.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в составлении иска и ведении дела в суде. Расходы на юриста можно взыскать с ответчика на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:)

13.3. Здравствуйте, Михаил!
Обратитесь в органы Следственного комитета РФ с заявлением о возбуждении уголовного дела.
Частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев, или полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, образует состав преступления, который предусмотрен ст. 145.1. Уголовного кодекса РФ. Данное преступление подследственно органам СК РФ. Применительно к задолженности по заработной плате, я считаю этот способ защиты нарушенного права, самым быстрым и эффективным.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X