Задержка выплаты заработной - вопросы и ответы

Задержка выплаты заработной

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Кому жаловаться на регулярные задержки выплаты заработной платы?

1.1. В трудовую инспекцию для начала. После этого можете взыскать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Но имейте ввиду, отсудите только "белую" зарплату.

2. Как можно отсрочить выплату по кредиту в связи задержкой заработной платы?

2.1. Обращайтесь в банк для предоставления отсрочки платежа.

3. По увольнении не выплатили заработную плату. Задержка 2 месяца.

3.1. Подавайте в суд срочно. Пока срок давности 3 месяца не истек.
И жалобу в трудовую инспекцию пишите.

3.2. Здравствуйте, Сергей.
Вам следует срочно подавать в суд исковое заявление. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении Вашего вопроса, обращайтесь, буду рад вам помочь.

4. Как правильно составить письмо о задержке заработной платыи её выплате?

4.1. По факту несвоевременной выплаты заработной платы составляется жалоба в прокуратуру, инспекцию по охране труда либо исковое заявление в суд.

4.2. -правила составления иска установлены ст.131 -132 ГПК РФ ; срок обращения в суд 3 месяца (не пропустите);
- одновременно пишите жалобы в прокуратуру по месту нахождения организации, и в трудовую инспекцию - проведут проверку - вам направят письменный ответ

5. До увольнения задержка в выплате заработной платы около 3-х месяцев.

5.1. Вы в праве обратится в суд за взыскание не выплаченной заработной платы.

5.2. Советую Вам как можно скорее обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В противном случае истечет срок для обращения в суд с иском и Вы не получите денежные средства. Обратитесь к юристу для грамотного составления иска.

Исправно, добровольно платил алименты четыре года, ежеквартально отправлял супруге справку о заработной плате, для сверки. Деньги переводил на сберкарту есть все чеки, ни одной задержки по выплате не было. Мне позвонили судебные приставы и сказали, что ваша бывшая супруга обратилась к нам о том, что вы не выплачиваете алименты уже четыре года. Что делать? Пожалуйста помогите!
Читать ответы (4)

6. Пожалуйста как юридически правильно поступить при задержке выплаты заработной платы!

6.1. Здравствуйте. как можно скорее обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой в свободной форме.

6.2. Вы можете защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ - Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Пишите своему работодателю такое

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ.

За время отсутствия на работе вам обязаны начислить и выплатить среднюю зарплату. Судебная практика имеется.


7. Что считается задержкой выплаты заработной платы?
Какой срок задержки?

7.1. Даже 1 час уже считается задержкой.

7.2. Если в трудовом договоре определен срок выплаты з/п, то невыплата в этот день уже считается задержкой, и можно насчитать неустойку по ст. 236 ТК РФ

8. Скажите пожалуйста... Супруга не рассчитывают на работе с января месяца.. по иное время... с 1 августа он написал заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.. в соответствии с частью 2 статьи 142... но сегодня его расчитали за июнь месяц... обязан ли он выйти на работу если задолжность с января по май еще висит..

8.1. Он может приостановить работу до полной выплаты заработной платы, при этом на работу он может не выходить.

9. От предыдущего руководителя осталась большая задержка по выплате заработной платы, какая ответственность у нового руководителя.

9.1. Аналогично - задолженность по зарплате от предприятия, а не лично от руководителя.

10. Меня зовут Александр. Скажите, пожалуйста, какую ответственность несёт работодатель за задержку выплаты компенсации за задержку невыплаты заработной платы?

10.1. Добрый день! Ответственность работодателя прописана в КоАП РФ, а именно в ч. 6 ст. 5.27 в соответствии с которой невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

10.2. За задержку выплаты компенсации за задержку зарплаты, работодатель отвечает в соответствии со ст. 5.27 КоАП,
от 30000 руб. до 50000 руб. - для организации;
от 10000 руб. до 20000 руб. - для должностных лиц организации;
от 1000 руб. до 5000 руб. - для ИП-работодателей
Для привлечения необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Она проведет проверку и привлечет к ответственности.

11. Каким образом после вынесения решения судом первой инстанции о выплате работнику заработной платы, взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты в порядке ст. 236 за период когда наступила обязанность работодателя по выплате зарплаты по день рассмотрения судом заявления.

11.1. Здравствуйте! Путем подачи нового иска в суд в порядке ст.ст. 131, 132 ГПК РФ. У вас новый предмет иска. В рамках прежнего дела по ст. 201 ГПК РФ нельзя, если ранее вами при рассмотрении дела эти требования не заявлялись.

12. Государственная организация в течение 4-х месяцев не выплачивала сотруднику заработную плату. После получения з.п. за этот период сотрудником было написано заявление с требованием выплаты компенсации за задержку заработной платы. Организация компенсировала задержку только в размере 0,1 от полагающейся компенсации задержки за весь период.

12.1. Добрый день!
Конкретизируйте, кому Вы написали требование о выплате компенсации и кто принял решение, что было указано в требовании?

13. Пожалуйста не выплата компенсации за задержку заработной платы по корыстному умыслу подпадает под действие статьи 145.1? Благодарю!

13.1. Невыплата % за задержку уже не подпадает. И был ли факт обращения за этими выплатами...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение