Заработная плата при увольнении по собственному желанию

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Заработная плата при увольнении по собственному желанию. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Заработная плата при увольнении по собственному желанию, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 152 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Выплаты при увольнении по собственному желанию
  • Работодателя при увольнении по собственному желанию
  • Правила при увольнении по собственному желанию
  • Компенсацию при увольнении по собственному желанию
  • Увольнение по собственному желанию с заработной платой
1. В какой форме пишется исковое заявление на работодателя о невыплате заработной платы при увольнении по собственному желанию? В какие сроки должна быть выплачена заработная плата при увольнении согласно ТК РФ?
1.1. Зарплата и весь расчет выплачиваются в день увольнения (последний рабочий день). Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1.2. 1. В свободной форме желательно со ссылкой на нормы трудового права
2. В день увольнения.

Жалуйтесь в инспекцию труда, готовьте иск в суд.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Не выплачена заработная плата при увольнении по собственному желанию. Действия судебных приставов результатов не дают, т.к. предприятие в настоящее время не работает и вряд ли будет работать. Директором и единственным учредителем данного предприятия является одно и тоже лицо. Как получить причитающюся мне заработную плату. Спасибо.
2.1. Судебный пристав-исполнитель, руководствуясь ст. 87 закона «Об исполнительном производстве» и ст. 177 УК РФ, в случае злостного уклонения директора от погашения кредиторской задолженности, должен внести в соответствующие органы представление о привлечении директора к уголовной ответственности.

Основания:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ

Статья 87. Ответственность за невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве
3. При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава-исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности.

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 177. Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности

Злостное уклонение руководителя организации или гражданина от погашения кредиторской задолженности в крупном размере или от оплаты ценных бумаг после вступления в законную силу соответствующего судебного акта -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
3. Скажите, пожалуйста, обязаны ли рассчитать заработную плату при увольнении по собственному желанию и в какие сроки? Дело в том, что я устроилась на работу, отработала два месяца неофициально, так как это время считалось периодом стажировки, за первый месяц мне заплатили, но как только узнали, что я не буду дальше работать у них, сказали, что дадут зп в следующем месяце и не имеет значения, что по факту уже не работаю у них.
3.1. Добрый день! При увольнении обязаны рассчитать немедленно.
3.2. Расчет производится в день увольнения в любом случае.
3.3. Обязаны выдать зарплату в день увольнения. ст. 140 ТК РФ. Если не получите, можете обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений и выплаты задолженностей.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Заработная плата при увольнении по собственному желанию


Отзывы о юристах по теме Заработная плата при увольнении по собственному желанию

отзыв от: СЕРГЕЙ
25.02.2020 09:00
Общая оценка
спасибо за ответ! это наши Балаковские пристава так себя ведут.каждый год меняется пристав у которого моё дело по аресту авто(смотрю на сайте гбдд) они не вправе отказать мне в снятии копии?.и в какие органы нужно обратиться на ихние такие действия? заранее спасибо!

отзыв от: Леонид
25.02.2020 08:58
Общая оценка
Вспоминается, что при Советской власти труд инвалидов по зрению как-то особо охранялся. Спасибо!

отзыв от: Виталий
25.02.2020 08:31
Общая оценка
Отлично! Спасибо! А я ходатайствовал в апелляционном суде о переносе моего дела по месту жительства. Материалы дела пришли в мой суд и были отправлены обратно. Вопрос: этот срок будет входить в давность привлечения?

4. Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы при увольнении по собственному желанию за обучение повышение квалификации если данное обучение не было согласовано со мной?
4.1. Добрый день! нет, не может.
4.2. Это незаконно.
5. Объясните пожалуйста условия выплаты всей заработной платы при увольнении по собственному желанию.
5.1. Уважаемая Яна!

В силу ст.140 Трудового кодекса России при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Этот порядок распространяется и на случаи расторжения трудового договора по инициативе работника.
Желаю успехов.
6. При увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, при работе в пожарной части, какие полагаются выплаты? Так как не были предоставлены: Расчетный листок, Справка о доходах и и суммах налога, Справка о сумме заработной плате.
6.1. По тексту - как всем, окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 140 ТК РФ.
7. При увольнении по собственному желанию не было выплачено заработная плата с ноября по январь, с не выдачей трудовой книжки. Организация ЧОП Динамо-2
7.1. Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
7.2. Путем обращения в суд с исковым заявлением. Для защиты своих интересов обратитесь к юристу.

С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
8. Заработная плата не выплачивалась 2 месяца. При увольнении по собственному желанию работадатель требует написать задним числом заявление на отпуск без содержания на 1 месяц. После отказа, матевируя тем, что я не вернула какое-то письмо не возвращает трудовую книжку и зарплату за 2 месяца. Как быть?
8.1. Евгения, Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с требованием о взыскании зарплаты за 2 месяца, компенсации за время вынужденного прогула (пока не отдали трудовую книжку), а также Вы вправе обратиться в прокуратуру с заявлением по факту невыплаты зарплаты сроком более 2 месяцев:

Уголовный кодекс РФ (извлечение):

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ)

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

С Уважением, адвокат А.Чижов
9. При увольнении "по собственному желанию" работодатель не произвел со мной окончательный расчет. Не выдал заработную плату за последний отработанный мною месяц и компенсацию за отпуск.
Вопрос:
- имею ли я основания требовать в суде с бывшего работодателя оплатить мне последний отработанный мною месяц по средней заработной плате, рассчитанной за предыдущий период? Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?
9.1. Уважаемый Виктор, добрый день!

При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет в последний день увольнения: за отработатанное время в соответствии с системой оплаты труда на Вашем предприятии, исходя из размера заработной платы, установленной в трудовом договоре; и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Оплата по средней заработной плате в данном случае не предусмотрена.
Кроме того, в судебном порядке Вы вправе ставить вопрос о взыскании пени за просрочку выплаты Вам расчета при увольнении.

10. При увольнении по собственному желанию не была выплачена премиальная часть заработной платы за предшествующий месяц, т.е. уволился в начале декабря, а за ноябрь премиальных не было выплачено, хотя никаких приказов о лишении премии не было. Правомерно ли это?
10.1. Здравствуйте. Нет, в судебном порядке взыскивайте
10.2. Добрый день! Не правомерно. Обращайтесь в Инспекцию по труду и суд.
11. При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?
11.1. Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы
12. При увольнении по собственному желанию, мною было написано заявление о выдаче документов (копии приказов, справок и д.р.документов связанных с рабочей деятельностью). В день увольнения мне не выдали данные документы и заработную плату. Работодателю была направлена претензия. Подскажите, пожалуйста, работодатель должен ответить на претензию в течении десяти рабочих или календарных дней? Спасибо.
12.1. В течение 10 календарных.
13. При увольнении по собственному желанию, мне выплатили заработную плату, а компенсацию за отпуска за 3 года нет. Вопрос: Права ли гл. бух.? И надо ли писать заявление на компенсацию?
13.1. Нет не прав. Заявление писать не надо. Выплатить компенсацию за все не использованные отпуска при увольнении - это обязанность работодателя (ст.127 Трудового кодекса РФ)
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. При увольнение по собственному желанию работодатель удержал из заработной платы, за курсы по повышению квалификации пройденные в декабре 2012 года 100% от стоимость данного обучения, в трудовом договоре данного пункта нет (что при увольнение данная сумма будет удержана из заработной платы), ученический договор не заключали. Отправляли на обучение как в командировку. Имеет ли он права удержать данную сумму?
14.1. Здравствуйте. Не важно сколько времени прошло со дня обучения.
В соответствии со ст.187 ТК РФ:
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Так что работодатель не имеет никакого права удерживать сумму из заработной платы.
15. При увольнении по собственному желанию 18.12.2015 г. мне не выплатили заработную плату за период с июня 2015 г. по 18.12.2015 г. Работодатель зарегистрирован в г. Подольске, куда можно подать на него в суд?
15.1. 28-29 Гпк РФ- по месту регистрации ответчика- Подольский суд
16. При увольнении по собственному желанию были произведены удержания из заработной платы. Про премию молчу, понимаю что трудно вернуть, но помимо этого были удержаны 20% из оклада. Обратилась в трудовую инспекцию. По ее решению - мои права нарушены, выставлены предписания до 15.09.2014. Эта дата прошла, никаких выплат. Куда эффективнее обращаться? В суд или прокуратуру? Или же трудовая инспекция должна довести дело до конца?
16.1. Можете сообщить в трудовую инспекцию, что их предписание не исполнено. Обращайтесь в суд с исковым заявлением.
17. Ответьте пожалуйста, когда мне должны произвести все необходимые выплаты при увольнении по собственному желанию (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск), если в последний рабочий день (в день увольнения) мне пришлось уйти на больничный с ребенком?
17.1. Вам все выплатят при Вашей явке в организацию. Кроме того, на основании листка нетрудоспособности Вам оплатят состояние нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения
17.2. в соответствии со ст.140 ТК РФ расчет с увольняемым работником должен быть произведен в последний день работы, Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
18. Я два года проработал в организации чоо катран при увольнении по собственному желанию мне выплатили компенсацию за отпуск 7000 руб это притом что моя заработная плата официальная была 12000 руб подскажите это законно или нет?
18.1. Прежде всего нужно смотреть трудовой договор.
Компенсация выплачивается за неиспользованный отпуск. Т.е. за промежуток времени, прошедший с последнего отпуска. Но это не значит, что если Вы два года не ходили в отпуск, то Вам заплатят за два года. Вам обязаны предоставить отпуск раз в год без всяких вариантов.
18.2. Лучше уходить в отпуск (после получения отпускных) с последующим увольнением

С уважением Сергей
19. Здравствуйте. Скажите как быть в данной ситуации, мой работодатель просить вводится по собственному желанию и говорит, что выплатит 2 заработные платы, но у меня остался отпуск 36 дней. При увольнении по собственному желанию, будет ли мне выплачены отпускные?
19.1. Здравствуйте. Если работодатель обещает две зарплаты, это не означает, что он обязан Вам по закону их выплатить, а вот заработную плату и компенсацию за неотгуленный отпуск обязан-подсчитайте и продумайте, как Вам выгоднее.
19.2. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Это Закон!
19.3. Здравствуйте, Маргарита.
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан Вас полностью рассчитать, то есть выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Устно можно обещать все, что угодно, но двухмесячное пособие работодатель обязан выплатить по закону только в случае сокращения.
Спасибо за Ваше обращение.
20. В какой суд подать исковое заявление о невыплате заработной платы.
При увольнении по собственному желанию 22.08.2014 г. мне не выплатили заработную плату за период с 01.01.2014 г. по 21.08.2014 г. в размере 200 тыс. руб.
20.1. В федеральный суд по месту нахождения организации. Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения. Т.е. в вашем случае нужно обратиться в суд до 22.11.2014г. Иначе срок будет пропущен.
20.2. В районный суд г. Москвы по месту нахождения работодателя.
20.3. Здравствуйте. В суд по месту нахождения ответчика.
21. Какие выплаты главному бухгалтеру при увольнении по собственному желанию? Главный бухгалтер увольняется по собственному желанию или по окончанию трудового договора. Полагается ли ему троекратная заработная платы? Работает в районах Крайнего Севера.
21.1. Смотрите свой трудовой договор и локальные нормативные акты (коллективный договор, положение о оплате труда и т.д. - ст. 8 ТК РФ)
22. Мне не выплатили заработную плату за 2.5 месяца и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию. В какую трудовую инспекцию писать жалобу: По месту нахождения офиса работодателя (г. Москва), по месту работы (г. Щелково) или по месту жительства?
22.1. По месту Вашего жительства.
22.2. В суд обращайтесь. Иначе пропустите срок на обжалование (3 мес. по ст. 392 ТК РФ) и тогда Вам уже никто не поможет.
22.3. Михаил Львович, это в данном случае потеря времени, куда бы Вы не написали. Срок обращения в суд 3 месяца, Вы в ожидании ответа из инспекции можете его пропустить. Тем более там при применении этого срока могут скажем отказать в выплатах за те части задолженности, которые возникли более чем 3 мес. от даты Вашего обращения в суд.
23. Добрый день! При увольнении по собственному желанию мне не выплатили заработную плату, больничный лист и компенсацию за неиспользованный отпуск.
23.1. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
23.2. В таком случае у Вас есть все основания обратится в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.
Также можете взыскать проценты.
ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Всего хорошего.
24. Как правильно подать исковое заявление в суд?
Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.
24.1. Уважаемый Сергей Борисович!
Согласно ст. 140 ТК РФ расчет при увольнение производится в день увольнения. В порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию из расчета ставки рефинансирования ЦБ РФ. В порядке ст.392 ТК РФ срок для обращения в суд установлен в три месяца с момента нарушения Вашего права, т.е. с момента увольнения. Заявление подается в суд, госпошилну платить не нужно, к заявлению прикладываете договор, приказ о приеме, приказ об увольнении. В суде есть образцы подобных исков.

С уважением,
25. День добрый! Компания не выплатила при увольнении (по собственному желанию) черную часть заработной платы? Как можно поступить в данной ситуации?
25.1. Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
25.2. простой бытовой шантаж: не выплатишь остаток с черной зарплаты, скину кляузу в труд.инспекцию. Обычно помогает
26. Скажите пожалуйста. Я проработала 1,5 года в частной зубной клинике, и при увольнении по собственному желанию мне выдали заработную плату за последний месяц, но не сделали расчет за неиспользованный отпуск. Обязаны ли были сделать мне такой расчет и если да, то подскажите пожалуйста как мне юридически грамотно поднять этот вопрос, и получить свои деньги? Спасибо. Анна.
26.1. Статья 127 Трудового кодекса РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника


КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

подайте жалобу на действия работодателя в управление по труду, прокуратуру
27. Я работаю в Больнице (аптеке) фармацевтом. При выходе с декрета, поработав 5 месяцев, ездила в учебную командировку (продление сертификата специалиста), на 28 дней, с сохранением заработной платы. Учёбу оплачивала сама, но предприятие мне выплатило командировочные.
Вопрос: При увольнении по собственному желанию через 3 месяца после учёбы, имеют ли право вычесть из расчёта командировочные и заработную плату (сохранённую на время командировки)?
27.1. Нет, не вычтут.
28. Хочу подать заявление в прокуратуру по факту не выплаты полного расчета и выдачи трудовых документов при увольнении по собственному желанию.
Учитывая, что заявление об увольнении уже написано и подписано работодателем (декабрь 2013 года), могу ли я требовать возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ по факту не выплаты мне заработной платы за июнь 2013 года (задержка выплаты з/п более 2 х месяцев)?
28.1. Подавайте заявление в прокуратуру.
29. Работал в должности главного инженера в ООО Евроофис с 26 мая 2014 г по 23 июля 2014 г. За всё время работы получил аванс в размере 5000 рублей. При увольнении по собственному желанию расчёта не получил. На момент увольнения задолженность по заработной плате составила 49000 руб.
Вопрос: в какую прокуратуру и суд мне обратиться, по месту юридического адреса, фактического адреса работодателя или по месту своего проживания.
Спасибо.
29.1. нужно подать иск в районный суд по месту нахождения работодателя
30. Ситуация следующая: работодатель работает по схеме с серой зарплатой. На протяжении более 4 х месяцев намеренно задерживает заработную плату. При увольнении по собственному желанию не рассчитался даже по официальной части. Вопрос. При обращении в суд или трудовую инспекцию будет ли справка по форме банка, выданная ранее основанием для подтверждения серой зарплаты?
30.1. как одно из доказтельств может быть. Обращайтесь в инспекцию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских