Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Заработная плата трудовые отношения

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Вопрос: работник находится в трудовых отношениях 10 лет, ознакомлен с положением по оплате труда, получал ежемесячно расчетные листы по начисленной заработной плате и был с ней согласен. Сейчас он решил что ему неправильно ее начисляли и подал иск об ее перерасчет за прошлые года. Как доказать в суде, что работник не может требовать перерасчета за прошлые года. И какой срок исковой давности по таким вопросам?
1.1. Не сможет он ничего добиться, срок три месяца.
1.2. Ирина. Здравствуйте.
Тут можно поиграть со сроками. Если работник получал р/листы и только сейчас решил, что получал мало, заявить ходатайство о пропуске срока исковой давности.
В иске ему откажут.
У меня было подобное дело, я была на стороне работодателя.
Если нужно решение могу сбросить вам.
1.3. Здравствуйте.
Сроки обращения в суд по трудовым спорам установлены ст.392 Трудового кодекса РФ. Срок давности по искам о взыскании заработной платы составляет один год.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Работодатель не оформил со мной ни трудового договора, ни по трудовой книжке трудовых отношений. После 2,5 месяцев работы, сказал, что больше в моих услугах не нуждается. По каким ведомствам его можно привлечь к ответственности и полагаются ли мне ещё какие-либо выплаты со стороны работодателя, кроме заработной платы за отработанное время?
2.1. Здравствуйте.

Можно в судебном порядке. Можно так же обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.
2.2. Добрый день! Пожаловаться можно в трудовую инспекцию или обратиться с иском в суд. В суде нужно будет доказать факт наличия трудовых отношений: свидетели, записи в журналах, какие-либо документы - все, что сможете собрать. Если суд установит, что трудовые отношения действительно были, вы имеете право на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку, компенсацию морального вреда.
3. Мы сыном работали без оформления. Сыну 16 лет. После увольнения нам не выплатили зарплату. Могу я подать в суд одно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, или надо два иска сделать отдельно на меня и на сына.
Спасибо!
3.1. Вы с сыном можете быть соистцами по данному иску, но у суда есть право разъединить эти требования на два дела. На само решение суда это не повлияет.
3.2. Эти требования тождественны все можете написать в одном иске.
4. Проработала в микрофинансовой организации меньше месяца, уволилась по собственному желанию без отработки. Договора на руках нет, но факт трудовых отношений можно подтвердить графиком. Заработную плату не хотят отдавать. Говорят у меня штрафы. Что делать?
4.1. Здравствуйте Катерина.
Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Обращайтесь в суд.
5. Проработав 2 месяца, работодатель так и не заключил со мной никакого трудового договора, я решила прекратить трудовые отношения! С момента прекращения трудовых отношений прошло уже 20 дней, а мне так и не выплатили мою заработную плату. Т.к. трудового договора нет, я попрасила пепевести мне деньги на карту сбербанка, на что мне отказали и сказали что только наличными, а мне нужно на карту сбербанка! Правомерно ли поступает бывший работодатель?
5.1. Юлия! О какой правомерности вообще может идти речь, если в данной ситуации нет никакого работодателя, равно как и работника?! Ну а то, что Вы делали за кулисами представления о ПРАВЕ, вряд ли заинтересует что прокуратуру, что трудовую инспекцию. И доказать Вы ничего без помощи опытного юриста не сможете однозначно. Как и с его помощью теперь это уже под вопросом. Обращаться к юристу нужно было тогда, когда Вы ещё работали.
6. За какой период я могу взыскать НЕНАЧИСЛЕННУЮ мне часть заработной платы (не путать с начисленной и просто со сроками для обращения в суд) если при этом я продолжаю трудовые отношения с работодателем? Объясните пожалуйста по срокам и по постановлению ВС РФ №2. Почему так? Спасибо заранее!
6.1. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (Данный пункт статьи 392 ТК РФ полностью отвечает на Ваш вопрос).
7. Если неоформлены трудовые отношения.
Работодатель отказался выплачивать расчет.
Работник идет в суд устанавливать факт трудовых отношений и если его установит.
Он считается неуволенным надлежащим образом? Вправе требовать выплаты заработной платы до момента увольнения, даже если не работал?
7.1. Добрый день. Чем Вы будете доказывать в суде размер положенной Вам заработной платы? Факт трудовых отношений доказать возможно. А вот размер заработной платы свидетельскими показаниями не доказывается. Вы в суде можете лишь доказать факт трудовых отношений. И все. Никаких других требований суд не удовлетворит. Поскольку нет предмета обсуждения - трудового договора.
8. Здравствуйте! Вопрос по трудовым отношениям. Мой сын - медбрат по массажу. Последние 2 года по "дополнительному соглашению" ему утвердили зарплату 9918 рублей "чистыми", уже с вычетом ндфл. Она не индексируется все это время. Никаких дополнительных выплат, премий и надбавок не выплачивается. Мы живем в городе Краснотурьинск Свердловской области, наш северный коэффициент - 20%. Законна ли заработная плата в таком размере? Более того, более года назад сняли "вредность".
8.1. Добрый день. Если он работает по гражданско правовому договору то законно. Если он работает по трудовому договору, то это не законно, нарушают статья 134 трудового кодекса.
Работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Нужна помощь по составлению жалобы обращайтесь.
9. Какой срок исковой давности по делам, связанным с трудовыми отношениями?
Я работала учителем и мне не выплачивали в полном объеме заработную плату. Это было в 2015 г. Узнала я об этом два месяца назад, после того, как подала заявление в Инспекцию по труду о проверке.
Вопрос: для обращения в суд дается три месяца с того времени, как должен был получить з/п, или с того времени, как узнал о том, что не получал положенную з/п?
Спасибо за ответы!
9.1. Первое. Просто - в данном случае Вы можете подать ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока.

10. Здравствуйте! Если в трудовом договоре не указан размер заработной платы, как доказывать в трудовых спорах её размер? Трудовой договор дали на руки для отмашки. Трудовые отношения официально не проводили негде т.е налоги никакие не платили.
10.1. Добрый день!
Если невозможно установить размер заработной платы, то за основу берется средняя зп в регионе на аналогичной должности!

Буду рада помочь в решении вопроса!
11. Как подать в суд иск о признании факта трудовых отношений и выплате заработной платы от имени группы лиц или каждый должен подавать данный иск индивидуально.
11.1. Добрый день.
Истец может быть как один, так и группа лиц.
Очень сложно коротко рассказать, как правильно составить исковое заявление. А кроме того, я убежден, что составлять его должен юрист. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.
11.2. Здравствуйте! Исковое заявление должно соответствовать ст.131.132 ГПК РФ. Если у Вас возникли трудности с составлением искового заявления - юристы на этом сайте Вам помогут составить иск. Удачи и всего доброго.
11.3. Здравствуйте! Иск подается от каждого работника только в районный суд по месту нахождения ответчика, ст 16 ТК, ст 131-132 ГПК за помощью обращайтесь к юристам сайта.
12. Может ли плательщик алиментов получать заработную плату в размере, ниже МРОТ по региону? И куда следует обратиться, чтобы провели проверочные мероприятия в отношении организации-работодателя должника, если он там фактически трудовую деятельность не осуществляет?
12.1. Добрый день.
Поверьте, не нужно проводить никакую проверку и не нужно об этом просить! Все проще!
Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме.
В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка.
В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода.
Сам факт того, что ребенок получает алименты в недостаточном размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя. Всегда можно найти доказательства (пусть и косвенные), что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить такое исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется.
13. Помогите конкретно со сроком исковой давности. Работал сентябрь 2016 года. О не выплате заработной платы узнал 01 ноября 2016 года. Она и сейчас не выплачена. Трудового договора нет. О трудовых отношениях доказательства есть.
13.1. Здравствуйте, уважаемая татьяна
Получается, что Вам надо обратиться в срок до 01 ноября 2017 года

Удачи Вам в решении Вашего вопроса
13.2. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. В Вашей ситуации, даже если бы были документы, подтверждающие факт трудовых отношений, срок исковой давности Вы пропустили.
13.3. На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору. Суд не может отказать в приеме иска, ссылаясь на эту норму, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны (Определение Верховного Суда РФ от 15.03.2013 N 49-КГ 12-14).
Отношения, которые имели место между истцом и ответчиком и которые истец требует признать трудовыми, могут быть как не оформлены вообще, так и оформлены гражданско-правовым договором. Если отношения сторон по такому договору будут признаны судом трудовыми, то в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ на него будут распространяться нормы не гражданского, а трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права.
14. Уважаемый адвокат!
Является ли документ Утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации от 26 февраля 2014 года признанным в решении правовых вопросов касаемо прав работника по отношению к работодателю который не включает при подсчете исчисления трудового стажа к заработной плате надбавки за работу в южных районах Красноярского края.
14.1. Кем именно он признан или нет вас интересует?

Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
15. Я индивидуальный предприниматель. Мой работник, войдя ко мне в доверие, выбрал авансами зарплату превышающую оговоренный оклад на значительную сумму. После чего ушел с работы и подал на меня в суд на установление трудовых отношений и не выплату заработной платы. Трудовые отношения в суде установлены. Суд не признал не выплату зарплаты. Я могу как то вернуть сверх выплаченные денежные средства с работника?
15.1. Добрый день! Если у Вас как-то зафиксирована передача аванса, то в таком случае можете обратиться в полицию по данному факту, чтобы провели проверку.
16. Учитывая, что полученных в ходе проверки доказательств не достаточно для предъявления в суд искового заявления о взыскании спорной задолженности по заработной плате, прокуратурой района руководителю ООО «ТД «Консул» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении должностного и юридического лица возбуждены административные дела по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.
16.1. Доброго времени суток. И в чем ваш вопрос заключается? Мы же не гадалки и не ясновидящие, чтобы видеть какой вопрос хотите задать. Уважайте труд юристов.
16.2. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения если возбуждены административные дела, то значит есть доказательства нарушений и можно подать в суд.
17. Сотрудник взяла денежные средства по расписке, в которой указала, чтобы долг удерживали из заработной платы, и, не выплатив, уволилась. Мировой суд отказал в выдаче суд. приказа, усмотрев трудовые отношения. На какие статьи кодексов ссылаться при составлении иска в районный суд?
17.1. Здравствуйте, составление подобных заявлений - платная услуга, поэтому обратитесь к любому из юристов, находящийся на сайте.
17.2. Здравствуйте, Александра!
Правильно написал мировой суд, если все было так, как Вы сообщили в вопросе. Здесь нет договора займа. Следовало взыскивать возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
18. Что можно сделать работнику, работающему у Инд. предпринимателя без оформления трудовых отношений. За непредоставление оплачиваемого отпуска и за понижение заработной платы?
18.1. Здравствуйте! Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
18.2. Требуйте законного оформления трудовых отношений и подписания трудового договора. Откажет - обращайтесь в суд и требуйте установить наличие трудовых отношений. Можете и в прокуратуру жалобу направить.
19. Работодатель хочет высчитать из моей заработной платы сумму товара, который не вывезли со склада, аргументируя тем, что товар им некуда деть, фирма закрывалась 30,01,16 все трудовые отношения оформлены официально, в декабре на карту был переведен аванс, остальная з/п +неиспользованный отпуск не выплачены до сих пор, я не согласна оплачивать этот товар, куда мне обратиться?
19.1. Обратитесь жалобой в Государственную инспекцию по труду или в прокурату. Рассмотрение таких обращений граждан находится в их компетенции.
19.2. Обратитесь в трудовую инспекцию. Тем более, что у Вас несколько поводов для этого (в том числе не выплатили зарплату и отпуск). Можете параллельно написать заявление в прокуратуру.
19.3. Государственная инспекция труда и прокуратура Вашу зарплату не взыщут и не выплатят, т.к. не являются органами по разрешению трудовых споров. Только в районный суд, там взыщете и недоплату, и проценты, и компенсацию морального вреда.
20. Сколько стоит представительство в суде по установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
20.1. Здравствуйте. Размер расходов на юриста зависит от ваших договоренностей с ним. Выбирайте юриста, договаривайтесь. Удачи вам.
20.2. Нет никаких твердо установленных расценок. Все определяется по соглашению с адвокатом. В случае если выигрываете процесс, о все расходы которые Вы понесете на услуги своего представителя будут взысканы с ответчика.
20.3. Сколько стоит представительство в суде по установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Добрый вечер! Звоните довольно гибкое ценообразование.
Всего доброго!
21. Подала иск о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Ответчик не является в суд. Заседания все время переносятся. Что делать, что бы все это как то завершить?
21.1. Если Ответчик не является в суд. А Заседания все время переносятся, вам нужно просить (ходатайство подавайте) суд вынести заочное решение, удачи вам.
22. Участвует ли в процессе прокурор при установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным (обязательно при данном требовании просить восстановление на работе?), взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации за вынужденный прогул и иных компенсаций?
22.1. Здравствуйте. Если Вы не заявляете требование о восстановлении на работе, то участие прокурора необязательно. Но Вы можете ходатайство в суде о привлечении к участию в деле прокурора.
23. Возможно ли в одном решении комиссии по трудовым спорам вынести решение в отношении нескольких работников (например, о взыскании невыплаченной заработной платы)?
23.1. Если имеет место коллективный трудовой спор, то можно, если это индивидульный трудовой спор.. то нельзя. Желаю удачи и всех благ.
24. Хочу подать в суд на работодателя о признании трудовых отношений и выплате заработной платы. Работала в филиале г.Тамбова. А ИП работодателя зарегистрировано в г. Волгограде с реквизитами именно этого города. Могу ли я подать в суд в г.Тамбове? И в какой суд необходимо обращаться: районный или мировой? Спасибо большое за ответ!
24.1. Добрый день!
1. районный суд по месту нахождения ответчика, у ИП филиалов не бывает. С кем у вас заключен тд? если с ип - то по месту нахождения ип.
24.2. Здравствуйте, можете по месту филиала, закон допускает, Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

УДАЧИ ВАМ.
24.3. Попробуйте обратиться в суд по месту нахождения филиала. У них должна быть доверенность от владельца ИП. Иск надо подавать в районный, т.е. федеральный суд.
25. Как может защитить свои права работник правоохранительных органов, защитить себя от предвзятого отношения руководства, уменьшения заработной платы и прочее. Обращались в прокуратуру окружную, перенаправляют жалобы в местную прокуратуру, с местной прокуратуры в трудовую инспекцию, но ни каких проверок в отношении действия руководителей не проводится. Замкнутый круг. Как быть, куда можно обратиться?
25.1. Вам необходимо отстаивать свои права в судебном порядке, если сроки для подачи иска еще не истекли.
УДАЧИ ВАМ!
25.2. Камень воду точит пишите постоянно результат будет
26. Я работала официантом неофициально с 27.05.16 по 28.08.16 и мне до сих пор не отдали мою оставшуюся заработную плату (за половину июля и всю за август) могу я доказать при обращении в суд что у меня были трудовые отношения с работодателем если у меня нет договора, записей в ТК но есть свидетели и запись разговора с кассиром, а также фото в журналах со списком работников, а также в интернете есть отзыв о заведении, где я работала, с моей фамилией на чеке?
26.1. Сначала факт работы надо доказать.
26.2. Получите свои деньги при желании, если есть доказательства.
27. Знакомый проработал в организации 3 месяца, вахтовым методом. Сам из Хабаровска, выезжал на Севера. Прошло уже почти три месяца заработную плату так и не выплатили. Заключали с ним не трудовой договор, а договор подряда (гражданско-правовой). есть у него удостоверение что сдала там экзамен по технике безопасности, распечатка с начисленной заработной платой. Поможет ли это доказать в суде о признании трудовых отношений и выплате оплаты труда. Сама контора находится в Питере.
27.1. Здравствуйте. Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. Не пропустите срок обращения в суд, три месяца с момента увольнения.
28. Москва. Хочу обратиться по вопросу наказания работодателя не выплатевшего заработную плату и уклоняющегося от оформления трудовых отношений.
28.1. Адреса Вы можете узнать на официальном сайте прокуратуры.
29. Что можно ещё предпринять после написания заявления в полицию на работодателя не выплатевшего заработную плату и уклоняющегося от оформления трудовых отношений?
29.1. Писать необходимо в прокуратуру и трудовую инспекцию. Полиция этим заниматься не будет
30. Что бы работодатель не выплатил работнику заработную плату за многие годы, он отрицает трудовые отношение, так скажите пожалуйста, не является этот работодатель мошенником если он присвоил чужую зарплату?
30.1. А вам на ваш вопрос ответили уже больше 10 раз. Не засоряйте сайт ненужными повторами.
30.2. Мошенничество необходимо доказать,обращайтесь с заявлением в полицию.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X