Заработные платы врачей

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Я ветеринарный врач со стажем. Так случилось, что во время одной из операций (кастрация) питомец не перенес анестезию и скончался. Владельцы животных подписывали бумагу о согласии и о том, что риски им известны, однако после гибели животного владельцы потребовали от владельцев клиники возмещения ущерба и увольнения меня с позиции вет. врача. Животное погибло ре по моей вине - это стандартная процедура, коих было мною совершено множество. По итогу клиника, запереживав за свою репутацию, пыталась списать деньги в сторону владельцев пострадавшего животного с моей заработной платы. По итогу я ушел по собственному желанию из клиники, т.к. был удивлен позицией самой клиники, не желающей защищать свой персонал.
После ухода из клиники я узнал, что владельцы клиники озвучили владельцам потерпевшего животного, что, якобы, я ввел нечто в питомца и он погиб от моих рук, а они, в свою очередь уволили меня с отстранением от работы в ветеренарии (!). Так же эту информацию они транслируют на моих бывших пациентов. При этом у меня есть рекомендации от работодателя полученные перед увольнением, а так же скан-копии заявления об увольнении по собственному желанию.
Является ли действия работодателя клеветой и порочащими мою репутацию? Как это можно доказать?

1.1. Здравствуйте! Да является. Доказать можно только в суде.

1.2. Доброго времени суток Дмитрий

В предмет доказывания по делам о защите чести, достоинства или деловой репутации входят следующие юридические факты, на которые истец указывает как на основания своих требований:

1) факт распространения сведений. Под распространением сведений понимаются: опубликование их в печати, трансляция по радио– и телевидеопрограммам, демонстрация в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в иной, в том числе устной, форме нескольким или хотя бы одному лицу (абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №11).

2. Меня не отпускают с работы на приём к врачу по записи с ребёнком мотивируя это тем что у них не пойдет табель. Я написала заявление на четыре часа без сохранения заработной платы.

2.1. Не препятствует работодателю рассмотреть возможность предоставления такого отпуска, тем более при условии осведомленности о нуждаемости в лечении ребенка.


3. Дела в суде переносят из-за отпуска судей. Я в суде по поводу восстановления на работе из-за незаконного увольнения. Предупредила суд, ещё в начале мая, что имею на руках авиабилеты и санаторно-курортные путёвки от министерства здравоохранения области за счёт бюджета для лечения моих детей в другом регионе. Было назначено два заседания. Одно предварительное (третье по счету) и уже сам процесс. Сотрудник прокуратуры явилась только вчера, значит до этого были только предварительные заседания, в которых представитель ответчика затягивал процесс по непонятным мне причинам. Вчера было с его стороны затягивания процесса, так как он заявил, что требуются свидетель, однако в данном заседании 07.06.явки обеспечить он не может, якобы начались отпуска... плюс 04.06 они подали заявление о том, что в связи с отменой новым директором в 11.2019 приказа от 12.2019 будет иск о взыскании с меня доплаты за совместительство по второй должности как незаконной. Я потребовала компенсацию за задержку выплаты заработной платы платы, оплату вынужденного проекта, выплату части доплаты за совместительство, так как меня о прекращении полномочий и прекращении данной доплаты никто не ознакомил. Соответственно мне была уменьшена выплата компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении по сокращению штата организации. 07.06 судья заявила, что выделяет вопрос о части выплат в мою пользу в отдельное производство как и вопрос о незаконно вынесенных мне выговорах. Прокурор заявила, что я обязана буду выйти на работу в понедельник 11.06.2019 (если решение будет в мою пользу) не смотря на документы по лечению детей в санатории, что иначе будет реальный прогул с моей стороны. Прокурор высказала мнение, что раз мне не предложили должность уборщица, которая была вакантные в течении двух недель то меня требуется по закону восстановить в должности главного бухгалтера, а моральный вред 500 тысяч это необоснованно, хотя я указывала, что болела в заявлении, что до сих пор принимаю препараты, назначенные мне врачом. Что якобы нет оснований. У меня в банке был открыт ипотечный кредит, которым я не смогла воспользоваться из-за потери работы, однако для прокурора как она сказала это ничто. Я не могу планировать, а только Прошу летний сезон и никогда не знаю на какой период по факту предоставят путёвки от министерства здравоохранения моим детям, они несовершеннолетние и я обязана их сопровождать как законный представитель. С отцом детей я не в браке и мы по факту часто проживает раздельно. Я заявила суду, что если я не явлюсь с детьми в санаторий, то министерство здравоохранения имеет право взыскать с меня стоимость путёвок. Кто будет мне возмещать эти расходы? Плюс стоимость авиаперелета? Убыток для меня составил бы более 450 тысяч рублей. На этом фоне у меня случился приступ, я астматик и у меня психосоматический компонент. Судья настаивала о возврате меня в судебный процесс, однако врач объяснил ей преимущества здоровья и жизни человека перед судебными разбирательствами и меня госпитализировали. Еще в суде мне сделали инъекцию и затем в больнице капельницу. Я сейчас, спустя 12 часов после приступа с трудом разговариваю и очень плохо себя чувствую. Расходы на поездку в санаторий большие. Я сейчас без работы. У меня сложилось ощущение, что заседание специально заглянули на день перед моим отлётом, чтобы оформить прогул по неявке на работу.

Отпуск судьи - уважительная причина переноса суда, почему же со мной так обращались? Мой вчерашний приступ болезни для прокурора и судьи это ничто? Я должна ничего не понимая кивать головой когда у меня удушье и бьёт нестерпимый до рвоты кашель (дважды была рвота от кашля прямо в суде первый раз до приезда скорой и потом при бригаде медиков). Судья от медицинских работников добивалась моего возврата в процесс. Мое состояние для нее ничего не значило. АСТМА у меня более 20 лет, в 2013 году во время беременности усугубилась и был поставлен официальный диагноз, я региональный льготник по препаратам.
Что я должна сделать в данной ситуации?
Как я могу не дать нарушить мои права и защитить права моих детей?
Почему санаторно-курортные лечение моих детей ничто, а отпуск сотрудников суда это важно?
Почему из-за отпуска судей заседания переносятся, а мне назначили на дату позже заезда в санаторий?
Кто будет компенсировать мне такие убытки?
Я считаю, что это неправомерно.
Помогите мне пожалуйста разобраться?

3.1. Уважаемая Светлана, суд у нас является отдельной властной ветвью и оспорить его действия можно только в судебном порядке. В этом случае, будет действовать корпоративная солидарность и эгоизм.

4. Я на 19 неделе беременности и часто приходится сдавать анализы, и уходить с работы раньше положенного времени. Начальник требует, чтобы я писала время отсутствия за свой счет. Подскажите пожалуйста для посещения врача у меня сохраняется за мной заработной платы.

4.1. Здравствуйте! Конечно сохраняется, требования работодателя неправомерны.

4.2. Беременная имеет право проходить обязательное медицинское обследование в медицинских учреждениях, за ней при этом сохраняеется средний заработок по месту работы (абз. 3 ст 254 ТК РФ).

4.3. ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

5. В браке не состояли. Обратилась в суд об установлении отцовства и уплате алиментов. Отцовство доказано, алименты 1/4 заработной платы. Делопроизводство в Татарстане по моей прописке и по прописке ответчика. Первое время уплачивал алименты в среднем размере 1800 руб от официального заработка. В данный момент я прописана и проживаю в Московской области, ответчик в Татарстане. Связь не поддерживаем, ребенка никогда не видел. Я вышла замуж, родила второго ребенка, мне известно что у ответчика тоже родился ребенок. На сегодняшний день алименты не получаю около полутора лет. Делала запрос ФССП Татарстан о расчете задолженности, ответ я не получила, позвонили, сказали не могут его найти. Хочу обратиться в суд с иском об изменении размера алиментов с 1/4 на твердую денежную сумму 11378 руб - прожиточный минимум ребенка по МО. У ребенка врожденная деформация стопы, постоянные больницы, гимнастики, ортопедическая обувь и пара операций (инвалидности нет), так же проблемы с психической задержкой речи, требуются занятия и лекарства. Ходила в канцелярию суда по своей прописке, мне говорят надо подавать иск по месту прописки ответчика, но у меня нет возможности ехать туда и подавать в суд там. Подскажите, имеет ли право канцелярия суда не взять у меня иск? Нужны ли справки от врачей для суда, что ребенок имеет те или иные заболевания? И могут ли мне отказать в полной сумме прожиточного минимума?

P.S. просьба не звонить и не навязывать свои услуги, денег у меня нет)

5.1. 81 и 83 и 86 СК РФ это Ваше право требовать не только алиментов в твердой сумме но и доплат на лечение ребенка.
Направьте иск по почте заказным письмом с описью вложения.

5.2. Здравствуйте! По общему правилу иск предъявляется по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК).

Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства (часть 3 статьи 29 ГПК).

Сразу вас хочу предупредить: алименты взыскиваются в твердой денежной сумме, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон (пункт 1 статьи 83 Семейного кодекса).

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Я посоветовала бы вам представить в суд чеки, квитанции, подтверждающие ваши расходы на лечение ребенка. Безусловно, они будут приняты судом во внимание.

5.3. Основания изменения ранее установленного размера алиментов регламентированы ст. 119 СК РФ, согласно которой, если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.


При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем. (ст. 86 СК РФ).


Таким образом, Вы можете взыскать эти расходы в судебном порядке. Для этого Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд по подсудности, приложить подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Можно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, Ваше участие в процессе в таком случае необязательно.

6. Такая ситуация работаю не официально заболел в середине месяца, к врачу не обращался, позвонил работодателю и сказал что заболел, что мне грозит если я приду после больничного и не предоставлю никаких справок и могут ли меня лишить заработной платы за те дни которые я уже отработал?

6.1. Вы работаете неофициально, Вас могут лишить вообще всего в любой момент. Никаких документов можете не приносить. Все зависит от Ваших взаимоотношений с работодателем.

7. Работаю в ОГБУЗ (областное Государственное бюджетное учреждение здравоохранения) "Городская поликлиника г. N". С 1 января 2019 года произошло укрупнение поликлиник города, т.е. фактически в городе одна поликлиника с поликлиническими отделениями. При трудоустройстве в 2013 году между мной и ОГБУЗ "Городской поликлиникой N 6" был заключён трудовой договор. После реорганизации поликлиники новый трудовой договор заключён не был. В январе нам считали заработную плату согласно старого трудового договора. В феврале способ начисления был изменён. При обращении в бухгалтерию с просьбой объяснить новый способ расчёта был дан ответ, что это конфиденциальная информация и ею могут поделиться только с разрешения главного врача, и что нам в предоставлении этой информации отказано.
Подскажите, как действовать в данной ситуации? Для обращения в трудовую инспекцию нужно предоставить трудовой договор, но новый не заключался. И имеем ли мы, как сотрудники узнать способ начисления зарплаты? На какие юридические документы ссылаться? Заранее благодарю.

7.1. Катерина, добрый день! Согласно ст. 57 ТК РФ заработная плата и порядок ее начисления являются существенные условия трудового договора. Размер и порядок обязательно должен согласовываться. Пр изменении существенных условий работодатель обязан информировать и это не является закрытой информацией для работника. По Вашему письменному запросу работодатель обязан выдать копии документов регламентирующих заработную плату.
Если вы являетесь в момент обращения работником и обжалуете незаконные действия своего работодателя, то вправе обращаться с жалобой без предоставления трудового договора.
Для запроса документов у работодателя и обращения в трудовую инспекцию закон не обязывает вас знать законы и их цитировать.
Главное чтоб четко было указано ваше требование.

8. Могу ли я взыскать разницу в заработной плате, если мне был причинен вред здоровью в ДТП, и после мне врачи запретили работать водителем троллейбуса? Сначала был переведен на легкий труд - кондуктором, з/п соответственно ниже, потом пришлось уволиться и искать новую работу по др. специальности. На новой работе з/п ниже, чем была ранее.

8.1. Добрый вечер! Нет, не можете. Но можете взыскать компенсацию морального вреда.

9. Уволили одним днём. Что делать, помогите.
И так, я работаю в компании Терволина на должности продавец-кассир пол года. По трудовой, как полагается. У меня хорошие показатели, выручка, в книге отзывов за последние пол года только мне посвящены положительные отзывы.. и в целом работа нравилась, и я работала с удовольствием.

Если по порядку, то началось все с того, что наша управляющая постоянно нарушала наши права, относилась как к раб силе. Я недавно разошлась с мужем, остался маленький ребенок, есть кредит, который нужно платить и я вышла на работу. В работе и заработной плате нуждаюсь очень! И закрывала глаза на многое первые 4-5 месяцев. Потом, чтоб встать на ноги, нашла подработку, и трудились на двух работах. Но! Обещанный график 2/2 У нас не был никогда, управляющая со скандалом согласилась поставить мне 3/2. Я ей объясняла, что у меня дети! Что я осталась одна! Что мне не хватает денег на выплату кредита и не от хорошей жизни я пашу без выходных на двух работах! График 3/2, но вечером (часов в 21-22) перед выходными (которые хоть и выходные в терволине, но рабочии дни на второй работе) мне в приказном тоне говорилось: ты официально оформлена у нас, и будь добра выходить тогда, когда требуется! Смотри в график! На что я возвращалась, да как так можно! Да я даже не могу отправиться и найти себе замену на второй работе потому что поздно! Это не уважение! Я что раб!

На что в общий чат в вотсапе сказывается новый график не оговоренный со мной и пишется: график видишь? Не опаздывать!

Естественно я ответила, я работаю официально и по графику, который оговорен со мной. И где я поставила подпись! Я устала от того, что мне вечером самовольно меняется график не спросив меня и я даже толком запланировать поход к врачу не могу, я как раб!

Далее произошел конфликт (не только у меня с управляющей, а весь коллектив возмущен) нам не оплачивается обед, час! Из которого нам позволено поесть пол часа. Говоря что у тебя обед пол часа и точка. На что я спрашиваю: так Мне не оплачивается час! Почему я должна 1 раз за 12 часов есть и пол часа! Я имею право, как сотрудник который 12 часов на ногах каждый час по 15 мин брать отдых и присесть (чего тоже нельзя делать!) Так еще и есть нельзя! Ей не понравилось и она одним днем образа меня с графика. Сказав пиши по собственному желанию. Я не стала писать ничего! Но и на работу выйти не могу т.к я уже не стою в графике и считаюсь уволеной! Что мне делать? На что я имею право? Как мне быть!?

9.1. Евгения, Вы правильно сделали, что стали отстаивать свои права и не стали выходить вне графика. Кроме того, совершенно верно не стали писать заявление об увольнении.
На данный момент, думаю, Вам лучше всего написать работодателю требование допустить Вас к работе и указать Вам письменно, в какой конкретно график Вам являться к работе.
Можно придти на работу в свой ранее установленный график и вызвать, например, полицию для того чтобы зафиксировать, что Вас не пускают на работу.
Можно направить жалобу в трудовую инспекцию.

10. По поводу дтп.
Я без прав на управление транспортом и в состоянии алкогольного опъянения совершил опрокидывание на своей машине, машину не успел поставить на учёт и следовательно без страховки. В результате пострадал пассажир сидящий рядом, вылетел в окно. Он щас в тяжелом состоянии разбил голову и три позвонка треснули, щас он нормально ходит, но плохо сооброжает, врачи говорят контузия. Потом поставят пластину в черепе. Как мне быть и что со мной будет? Ранее я не привлекался, у меня 2 детей, сыну 3 года а дочке 2 года, у меня кредит в месяц плачу 14 т. р. заработная плата 20-27 т. р. какие документы мне предоставить в суд чтоб завышенную цену не платить.
Разговаривал следователем говорит что по 264 будут судить.
И на счет машины как мне быть? Может какие-то деньги от этой машины пострадавшему выделить на лечение.

10.1. Здравствуйте, да 264 и суд будет, так как последствия тяжелые - это жизнь человека и Ваша вина. Перед пострадавшим Вам необходимо извиниться, гражданин пострадал и конечно лечение должно быть Вами оплачено.

11. Имеет ли право врач терапевт за задержку заработной платы приостановить свою деятельность?

11.1. Здравствуйте!
Статьёй 142 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее:
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Таким образом, если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого Вы имеете право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

12. Проработал в клиническом подразделении НИИ физических методов лечения и медицинской климатологии 30 лет. Сначала - первые 9 лет - в должности врача-терапевта, последние 21 – на должностях сначала младшего, а затем старшего научного сотрудника, которые помимо научной включали выполнение врачебной работы с систематической переподготовкой и аттестацией по специальности терапия (к.м.н., терапевт высшей категории, последняя аттестация – 2003 г).
В настоящее время, уже как пенсионер, принят на должность врача-терапевта в другое лечебное ФГБУ, где, мой стаж работы на должностях научного сотрудника, в соответствии с «положениями», не может быть учтён как врачебный. Это обстоятельство связано с определением уровня заработной платы. Подскажите, пожалуйста, какими нормативным документами можно воспользоваться для того чтобы 21 год научного стажа – работа в клиническом подразделении – учитывались как врачебный.
Заранее благодарю, Виктор Витальевич.

12.1. Никакими. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. А вопрос именно в использовании какого-то промежутка времени для определения размеров какой-то надбавки, а вот порядок определения соответствующей/несоответствующей работы для надбавки, правила исчисления стажа такого - определяется как раз работодателем (или собственником учреждения).

13. Я нахожусь в положение. 4 месяц беременности. Чтобы сходить на приём к врачу или сдать анализы, мне приходится брать отгул за свой счёт, т.е без сохранения заработной платы. Работаю в детском саду.

13.1. Здравствуйте.

Можно не брать отгул, а взять больничный лист.

13.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что вас смущает? Оплату производят за отработанное время, берите больничный и лечитесь, или обследуйтесь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

14. Работаю продавцом в крупной компании. Забеременела и врач по результатам узи оформила больничный (14 дней) . После окончания больничного позвонила руководителю, сообщила что могу приступить к работе. Мне ответили, что моё место уже занято и пока ничего предложить не могут. Получается, что оставили без заработной платы. Устроена официально. Что в такой ситуации можно сделать?

14.1. ВЫходить на работу.
Жалобу писать в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

14.2. Здравствуйте, Ксения.
В вашей ситуации вам следует обращаться с письменной жалобой в трудовую инспекцию или с исковым заявлением в суд.

15. После окончания института дочь устроилась на работу в городской поликлинике врачом. Положено ли ежемесячная надбавка к заработной плате как молодому специалисту? Спасибо заранее.

15.1. В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.
Но это нематериальная льгота.
Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.
Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.
Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.
Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.
Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:
компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
среднюю зарплату за этот же период.

16. Врач выписал направление в областную больницу. На работе необходимо взять один день. Как лучше написать заявление, чтобы мне не потерять заработную плату за этот день и день к пенсии. За свой счёт или день в счёт отпуска?

16.1. Если именно чтобы не потерять заработную плату за этот день и день к пенсии - тогда только день в счёт отпуска, если работодатель согласится.


17. Как правильно написать главному врачу просьбу, о рассмотрение и правильном начисление заработной платы? И как будет называться письменная просьба?

17.1. Здравствуйте! Это будет называться Заявлением. Пишется в произвольной форме с описанием проблемы и просьбой решения вопроса.

17.2. Добрый день. Это просто заявление, пишется оно в простой письменной форме, своими словами.

17.3. Здравствуйте, в вашей ситуации на основании

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Вам должен быть выдан расчетный листок это обязательное условие для любого работодателя. Обращайтесь в письменном виде заявлением, заявление пишите на имя директора организации.

18. Прошу помощи по направлению обращения насчет выплаты заработной платы. Работаю в детской поликлинике врачом-педиатром участковым. По трудовому договору оклад составляет 12,483 рубля в месяц за целую ставку, + надбавка за стаж 10%, + участковая служба, которая в среднем составляет 10,000 рублей, +надбавка за вредность 4%, +районный коэффициент 1,15. В среднем выплачивали 43,000 рублей. За сентябрь начислили 10,000 рублей в качестве аванса в конце сентября и 13,000 рублей вчера, что по итогу 23,000 рублей. В сентябре я взяла переработку с ведением приема дополнительно 2 участков в течение 10 дней, после чего вышла на больничный на 5 дней. Главврач сегодня выступила с заявлением, что, якобы, мы не выполняем планы по количеству посещений с дорогостоящими диагнозами и потому регионарная выплата страховых на зарплаты сокращена с 8 до 6 миллионов рублей, причем объясняла непонятно совсем и неуверенно, будто это все неправда. Есть подозрение, что деньги ушли куда-то в сторону. Работаю в поликлинике уже более года, ранее выплаты серьезно не задерживались и не удерживались.

18.1. Здравствуйте.

Составление обращений, жалоб, исков и т.п. это платная услуга.

19. Поясните, о каких правовых отношениях идет речь? Относятся ли они к предмету трудового права, и есть ли среди них трудовые от¬ношения:

1) рабочий завода «Контакт»обратился в центр занятости с заявлением о подыскании ему более высокооплачиваемой работы и был поставлен на учет. Через месяц появилась вакансия в другой организации, и рабочему было дано соответствующее направле¬ние;

2) слесарь ОАО «ЖБК № 3» получил травму и обратился за ком¬пенсацией ущерба здоровью;

3) врач районной поликлиники направлена на переобучение по другой медицинской специальности с оплатой за счет муниципаль¬ного бюджета;

4) каменщик, находящийся на работе в состоянии опьянения, был уволен по инициативе работодателя;


5) ОАО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей»;

6) директор ООО «Магазин № 5»отказался присоединиться областному соглашению о минимальной заработной плате;
7) руководитель ЗАО вызван в Государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности за нарушение сроков выплаты заработка;

8) работники начали сбор подписей о проведении забастовки.

19.1. Дд.
1. Трудовые. Хотя отношения связанные с занятостью населения регулируются Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", все равно относятся к трудовым;
2. Трудовые. Раздел X, ТК РФ Охрана труда;
3. Трудовые. Обучение оплачивает муниципалитет, поликлиника это муниципальное образование, т.е. учебу оплатит работодатель. Раздел IX. ТК РФ, Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников;
4. Трудовые. Ст. 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя;
5. Не трудовые. Отношения между юридическими лицами регулируются ГК РФ.
6. Трудовые. Оплата труда.
7. Трудовые. Оплата труда. Ответственность работодателя перед работником.
8. Трудовые. Ст. 409 ТК РФ, право на забастовку.

20. Скажите пожалуйста. Мой гражданский муж сейчас находится на стационарном лечении, могу ли я получить его заработную плату по доверенности и может ли ее заверить врач? (какие нужны печати) Если можно образец такой доверенности.

20.1. Уважаемая Ирина г. Ижевск!
При решении данного вопроса вам необходимо понимать что:
ГРАЖДАНСКИЙ БРАК это брак между мужчиной и женщиной, зарегистрированный в органах ЗАГС (ст. 10 СК РФ).
Ваши отношения с данным мужчиной называются СОЖИТЕЛЬСТВОМ и это НЕ является гражданским браком!

Кроме того, при сожительстве:
- НЕТ семьи (сожитель и сожительница);
- НЕТ совместно нажитого имущества;
- НЕТ семейного бюджета и т.д.

Но при этом, ваш сожитель вправе оформить на вас доверенность для получения зарплаты.
Удостоверить доверенность на получение зарплаты вправе также главный врач больницы где проходит лечение вашего сожителя.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 11.09.2018 г.

21. Опираясь на судебную практику, можно ли лишить родительских прав отца ребенка, если он: с 2016 года не участвует в жизни ребёнка, не встречается с ребёнком? Алименты платит работодатель в размере 2 500 рублей, что противоречит постановлению судебных приставов. Постановление об удержании 70% из заработной платы было вынесено в 2016 году, но до настоящего момента ни разу обязательства в полном объёме не выполнялись. Постановление у меня на руках. Отправлялись запросы работодателю, но ответа ни приставы, ни я не получили. Доказать, что отец скрывает свои доходы не представляется возможным. Главный критерий на который я могу обратить внимание судей, это то, что отец совсем не участвует в жизни ребёнка, не навещает. Характеристики из детского сада, о том, что отца никто и никогда не видел также у меня на руках. Есть характеристика соседей, где они свидетельствуют о том, что отца никто не видел на протяжении двух лет. Имеется характеристика от участкового врача педиатра, с которым приходится часто контактировать в связи с тем, что у ребёнка слабое здоровье. Также на руках у меня имеется копия постановления об административном правонарушении на имя отца ребёнка, где его уличили в распитии спиртных напитков в общественном месте. А самая веская причина в доказательство его злостного уклонения от выполнения родительских обязанностей это то, что ранее в этом же суде, в который я хочу обратиться с иском о лишении его прав, он был лишён прав в отношении старшей дочери (от первого брака) за злостное уклонение от уплаты алиментов и уклонения в воспитании ребёнка. Был осужден по ст.157 УК РФ с применением мер к исправительным работам. При составлении мною искового заявления, я сослалась на данный факт. Ещё у меня есть много доказательств в виде фотографий с его аккаунтов соцсетей того, что отец ребенка часто проводит свой досуг в самых различных местах культурного развития, посещает музеи, парки, другие города. То есть имеет реальную возможность развивать своего ребёнка, но не делает этого. Есть фотографии авиабилетов на Кипр и многочисленных экскурсий. Подскажите пожалуйста, есть хоть какой-то шанс с вышеперечисленным мало-мальским "арсеналом" всё-таки лишить его прав? Спасибо!

21.1. Здравствуйте! У вас есть все шансы лишить отца ребенка родительских прав. Судебная практика есть по данной категории дел.
ст. 69 Семейного кодекса предусматривает лишение родительских прав, если родители уклоняются от выполнения обязанностей родителей,

21.2. Здравствуйте!
Вероятность успеха в Вашей ситуации выше среднего.
В целом, обстоятельства, которые Вы указали, могут быть достаточными для принятия судом положительного решения. Доказательства у Вас имеются.
Многое будет зависеть от смелости судьи. Все таки это крайняя мера ответственности.
Но, не редки случаи, когда при таких обстоятельствах с первого обращения суд принимал решение о лишении род прав.
Надо обращаться.
При необходимости, вы можете воспользоваться юридической помощью.


22. ПРИГОВОР





ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Калуга 30 августа 2017 года



Калужский районный суд Калужской области в составе: председательствующего - судьи Львова М.А., с участием: государственного обвинителя Барсуковой Е.А., подсудимого Жилы М.Б., его защитника - адвоката Козлова П.Л., представившего удостоверение №480 и ордер №35 от 27.07.2017 года, при секретаре судебного заседания Куренковой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела по обвинению:



Жилы Михаила Борисовича,

< данные изъяты>, не судимого, в совершении пяти преступлений, предусмотренных п.п.«а,г» ч.4 ст.228.1 УК РФ каждое, пяти преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.п.«а,г» ч.4 ст.228.1 УК РФ каждое и четырех преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ каждое,



УСТАНОВИЛ:



Жила М.Б. совершил десять покушений на незаконный сбыт наркотических средств, организованной группой, в крупном размере, и четыре покушение на незаконный сбыт наркотических средств, организованной группой, при следующих обстоятельствах:



Жила М.Б., в 2017 году, в период, предшествующий 13 апреля 2017 года, на территории города Калуги, с целью совершения преступлений, связанных с незаконным сбытом наркотических средств на территории Российской Федерации, своими умышленными и последовательными действиями вступил в созданную и руководимую неустановленным лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство (далее — иное лицо), организованную группу, отличающуюся устойчивым характером, детальным планированием совершаемых преступлений, четким распределением ролей и обязанностей членов группы.



В 2017 году, в период, предшествующий 13 апреля 2017 года, иное лицо, имея умысел на создание организованной группы, действуя из корыстных побуждений, обладая достоверной информацией о ценах на незаконном рынке сбыта наркотических средств на территории города Калуги при розничной продаже потребителям, приняло решение о создании устойчивой организованной группы для осуществления незаконного сбыта наркотических средств на территории города Калуги, в целях распространения наркотиков среди населения для извлечения постоянного незаконного дохода. Выполняя возложенную на себя роль, иное лицо разработал структуру создаваемой им устойчивой организованной группы, определил количество соучастников, их роли, а также план совместной преступной деятельности, приискал канал незаконной поставки наркотических средств.



После этого иное лицо, через глобальную сеть «Интернет», предложил Жиле М.Б. незаконно сбывать наркотические средства за денежное вознаграждение, на что тот ответил согласием, вступив тем самым в создаваемую иным лицом организованную группу.



Получив от Жилы М.Б. согласие о вступлении в создаваемую им организованную группу, иное лицо, как руководитель организованной группы, распределил преступные роли, согласно которым:



Иное лицо, как руководитель и организатор преступлений, возложил на себя обязанности по организации и планированию совершаемых преступлений, направлению участника организованной группы для осуществления преступной деятельности группы, контролю и руководству действиями Жилы М.Б., проведению с ним инструктажа о необходимых мерах безопасности и конспирации при осуществлении им преступной деятельности на территории города Калуги; обучению Жилы М.Б. незаконному приобретению, хранению и сбыту путем закладок наркотических средств; обеспечению своевременной передачи Жиле М.Б. бесконтактным способом партий расфасованных наркотических средств для последующего незаконного сбыта потребителям на территории г. Калуги; перечислению Жиле М.Б. денежных средств в качестве вознаграждения за осуществление незаконного сбыта наркотических средств.



В обязанности Жилы М.Б., как члена организованной группы, согласно отведенной ему преступной роли, входило получение путем закладок наркотических средств для последующего незаконного сбыта на территории г. Калуги, помещение полученных наркотических средств в тайники на территории г. Калуги и сообщение о местонахождении этих тайников иному лицу, а также получение от иного лица в виде вознаграждения за свою преступную деятельность части денежных средств, вырученных от незаконного сбыта наркотических веществ.



Организованная и руководимая иным лицом организованная группа, в состав которой вошёл Жила М.Б., заранее объединившаяся для совершения преступлений в сфере незаконного оборота наркотических средств, характеризовалась следующими признаками, которые выражались:



- в высокой степени организованности, которая выражалась в распределении обязанностей в группе и ролей при совершении преступления;



- во взаимной материальной заинтересованности: преступным доходом организованной группы являлись денежные средства, полученные от незаконного сбыта потребителям наркотических средств;



- тщательном планировании совершения преступлений, а так же взаимном оповещении с целью координации своих преступных действий посредством сотовой связи;



- наличием способов сокрытия преступления - осуществление незаконного сбыта наркотических средств тайниковым способом;



- наличии технических средств, а именно сотовых телефонов для существления своей преступной деятельности.



В 2017 году, в период, предшествующий 15 часов 05 минутам 13 апреля 2017 года, иное лицо, незаконно приобрело наркотическое средство-смесь (препарат), содержащую в своем составе наркотические средства: аце-тилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), общей массой не менее 93,07 гр., и наркотическое средство - каннабис (марихуана), общей массой не менее 0,141 гр.



Приобретенное наркотическое средство иное лицо расфасовал в не менее 49 свертков и в указанный временной промежуток, через заранее оборудованный тайник, расположенный около

< адрес>, передал Жиле М.Б.



Полученные наркотические средства Жила М.Б. стал незаконно хранить при себе с целью дальнейшего незаконного сбыта наркотических средств на территории г.Калуги.



1. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной руппы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, предшествующий 15 часам 05 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические редства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), ассами соответственно: 1,78 гр. и 1,93 гр., общей массой 3,71 гр., что является крупным размером, в батарее на 1 этаже 1 подъезда

< адрес>, о чем в тот же день в 15 часов 05 минут сообщил иноу лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 15 апреля 2017 года в период с 00 часов 03 минут до 00 часов 12 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,71 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



2. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, предшествующий 15 часам 06 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,85 гр. и 1,71 гр., общей массой 3,56 гр., что является крупным размером, в цветочном горшке на подоконнике на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес>



< адрес>, о чем в тот же день в 15 часов 06 минут сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 15 апреля 2017 года в период с 00 часов 28 минут до 00 часов 40 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,56 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



3. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованнй группы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, редшествующий 15 часам 06 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин героин), массами соответственно: 1,96 гр. и 1,93 гр., общей массой 3,89 гр., что является крупным размером, между окном и полом на лестничной площдке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес>, о ем в тот же день в 15 часов 06 минут сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 23 часов 38 минут до 23 часов 44 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,89 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



4. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, редшествующий 15 часам 07 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин героин), массами соответственно: 1,98 гр. и 2 гр., общей массой 3,98 гр., то является крупным размером, в проводах на лестничной площадке между и 2 этажами 1 подъезда

< адрес>, о чём в тот же день в 15 часов 07 минут сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 23 часов 20 минут до 23 часов 34 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,98 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



5. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной руппы, с целью незаконного сбыта, 13 апреля 2017 года, в период, предшествующий 16 часам 04 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,95 гр. и 1,96 гр., общей массой 3,91 гр., что является крупным размером, в левом верхнем углу за проводами на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес>, о чём в тот же день 16 часов 04 минуты сообщил иному лицу посредством сотовой связи.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 15 апреля 2017 года в период с 01 часов 30 минут до 01 часов 50 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 3,91 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



6. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной руппы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 01 часу 31 минуте, поместил один сверток с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические редства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массой 1,92 гр., что является значительным размером, в распределительную коробку на лестничной площадке 3 этажа 4 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 17 часов 50 минут до 18 часов указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,92 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



7. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 12 часам 27 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 2,01 гр. и 1,98 гр., общей массой 3,99 гр., что является крупным размером, внутри окна на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 18 часов 15 минут до 18 часов 22 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - массой 3,99 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



8. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 12 часам 46 минутам, поместил 2 свертка с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,97 гр. и 2,01 гр., общей массой 3,98 гр., что является крупным размером, в проеме между полом и стеной на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 16 часов до 16 часов 10 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - массой 3,98 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



9. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ой группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 12 часам 53 минутам, поместил сверток с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массой 1,93 гр, что является значительным размером, под керамической плиткой у трубы на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 16 часов 20 минут до 16 часов 38 минут указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,93 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



10. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 13 часам 03 минутам, поместил сверток с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотиче ские средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (геро ин), массой 1,97 гр., что является значительным размером, в трубе на лест ничной площадке между 2 и 3 этажами 2 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 16 часов 44 минут до 16 часов 58 минут указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,97 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



11. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период. Предшествующий 13 часам 14 минутам, поместил 2 свертка с наркотиче ским средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе нарко тические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,95 гр. и 1,94 гр., общей массой 3,89 гр., что является крупным размером, в отверстии на полу справа у входной две ри 1 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, на равленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 го а Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 17 часов 08 минут до 17 часов 19 минут указанное наркотическое средство в крупном размере - массой 3,89 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



12. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организован ной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 13 часам 27 минутам, поместил сверток из фрагмента по лимерного материала серого цвета, с наркотическим средством — смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массой 1,96 гр., что является значительным размером, за мусоропроводом на лестничной площадке между 6 и 7 этажами 3 подъезда

< адрес>.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и 14 апреля 2017 года в период с 17 часов 24 минут до 17 часов 38 минут указанное наркотическое средство в значительном размере - массой 1,96 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



13. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 13 часов 49 минут, незаконно хранил при себе 7 свертков с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), массами соответственно: 1,98 гр., 1,99 гр., 2,01 гр., 1,96 гр., 1,97 гр., 2,01 гр., 1,99 гр., общей массой 13,91 гр., что является крупным размером.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и в тот же день в 13 часов 49 минут в помещении участкового пункта полиции по адресу:

< адрес>,



< адрес>, в ходе его личного досмотра указанное наркотическое средство в крупном размере - общей массой 13,91 гр., было обнаружено и изъято сотрудниками полиции.



14. Жила М.Б., выполняя отведенную ему роль в составе организованной группы, с целью незаконного сбыта, 14 апреля 2017 года, в период, предшествующий 21 часу 20 минутам, незаконно хранил по месту своего проживания по адресу:

< адрес>, 21 свёрток с наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диаце-тилморфин (героин), массами соответственно: 1,95 гр., 1,93 гр., 1,96 гр., 1,98 гр., 1,95 гр., 1,95 гр., 1,98 гр., 1,94 гр., 1,95 гр., 1,96 гр., 1,98 гр., 2,01 гр., 1,90 гр., 1,97 гр., 1,93 гр., 2,02 гр., 1,95 гр., 1,93 гр., 1,96 гр., 2,01 гр., 1,26 гр., общей массой 40,47 гр., что является крупным размером, и сверток из бесцветного прозрачного полимерного материала серого цвета, с наркотическим средством - каннабис (марихуана), массой 0,141 гр.



Однако члены организованной группы свои преступные действия, направленные на незаконный сбыт наркотических средств, не смогли довести до конца по независящим от них обстоятельствам, так как 14 апреля 2017 года Жила М.Б. был задержан сотрудниками полиции и в тот же день в период с 21 часа 20 минут до 22 часов 15 минут в ходе обыска по его месту проживания по адресу:

< адрес>, указанные наркотические средства: 21 сверток с наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), общей массой 40,47 гр., что является крупным размером, и один сверток с наркотическим средством-каннабис (марихуана), массой 0,141 гр., были обнаружены и изъяты сотрудниками полиции.



В судебном заседании подсудимый Жила М.Б. виновным себя в совершении инкриминированных ему преступлений признал частично и пояснил, что считает, что своими действиями он совершил одно преступление в составе группы лиц по предварительному сговору, а не организованной группы. Как видно из показаний подсудимого Жилы М.Б., данных в ходе предварительного следствия и судебного заседания, в марте 2017 года он через сеть «Интернет» подыскал себе работу в городе Калуге в качестве курьера с обещанной заработной платой в 95 000 рублей в месяц. Он связался с работодателем, получил от него денежные средства на аренду жилья и, следуя его инструкциям, в конце марта 2017 года снял квартиру в городе Калуге. После этого, также следуя указаниям работодателя, полученным по сотовой связи, он, около

< адрес>, через тайник получил наркотические препараты, которые он должен был распространять через тайники-«закладки» в городе Калуге, сообщая работодателю в смс-сообщениях места сделанных им «закладок». Примерно с 29 марта 2017 года он начал распространять наркотики через закладки в городе Калуге, делая ежедневно 4-5 таких «закладок» и сообщая об их местонахождении работодателю через смс-сообщения. 14 апреля 2017 года он вышел из дома, взяв с собой 10 свертков с наркотическим веществом. Когда он сделал 6 «закладок», возле

< адрес>, к нему подошли сотрудники полиции, задержали его и в отделении полиции провели его личный досмотр, в ходе которого у него были обнаружены и изъяты 7 свертков с находящимся внутри наркотиком. Также, у него был изъят телефон с адресами сделанных им «закладок», он добровольно сообщил сотрудникам полиции пароль к данному телефону, а также сведения о том, что по его месту жительства хранятся наркотические вещества (т.1 л.д. 197-201,210-213, т.2 л.д.50-53).



Несмотря на частичное признание вины, виновность Жилы М.Б. установлена судом на основании следующих доказательств, исследованных в судебном заседании.



По первому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в батарее на 1 этаже 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.149-153);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу.

< адрес>, 1 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,78 гр. и 1,93 гр. (т. 2 л.д.221-228);



По второму эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в цветочном горшке на подоконнике на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.155-159);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 3 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,85 гр. и 1,71 гр. (т.3 л.д.14-21).



По третьему эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого между окном и полом на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д. 142-146);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 1 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,96 гр. и 1,93 гр. (т.2 л.д.191-198).



По четвертому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в проводах на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.88-92);



- заключение эксперта, согласно которого, вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 1 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,98 гр. и 2,00 гр. (т.2 л.д.202-207).



По пятому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в левом верхнем углу за проводами на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 3 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.161-165);



- заключение эксперта, согласно которого вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 3 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержа щими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,95 гр. и 1,96 гр. (т.2 л.д.242-249).



По шестому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в распредели тельной коробке на лестничной площадке 3 этажа 4 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.114-119);



- заключение эксперта, согласно которого вещество, масса которого составляет 1,92 гр., является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин) (т.2 л.д.177-180).



По седьмому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток. Прилагается иллюстрационная таблица (т.1 л.д.101-106);



- заключение эксперта, согласно которого, порошкообразные вещества, изъятые в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 2 подъезд, являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 2,01 гр. и 1,98 гр. (т.2 л.д.161-166).



- По восьмому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в проеме между полом и стеной на лестничной площадке между 3 и 4 этажами 2 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.108-112);



- заключение эксперта, согласно которому находящиеся в двух свертках вещества, массы которых составляют: 1,97 гр. и 2,01 гр., являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими в своем составе: диацетилморфин (героин), 6-моноацетилморфин и ацетилкодеин (т.2 л.д.143-146).



По девятому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого под керамической плиткой у трубы на лестничной площадке между 1 и 2 этажами 1 подъезда



< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.128-133);



- заключение эксперта, согласно которому вещество, изъятое в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 1 подъезд, является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Масса смеси (препарата), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляет 1,93 гр. (т.2 л.д.150-157).



По десятому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого был осмотрен 2 подъезд

< адрес>. В ходе осмотра в трубе на лестничной площадке между 2 и 3 этажами 2 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д. 121-126);



- заключение эксперта, согласно которому вещество, масса которого составляет 1,97 гр., является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин) (т.2 л.д.170-173).



По одиннадцатому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого в отверстии на полу справа у входной двери 1 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.94-99);



- заключение эксперта, согласно которому находящиеся в двух свертках вещества, массы которых составляют: 1,95 гр. и 1,94 гр являются наркотическим средством - смесями (препаратами), содержащим в своем составе диацетилморфин (героин), 6-моноацетилморфин и ацетилкодеин (т.2 л.д.184-187).



По двенадцатому эпизоду:



- протокол осмотра места происшествия, в ходе которого за мусоропроводом на лестничной площадке между 6 и 7 этажами 3 подъезда

< адрес> обнаружен и изъят белый сверток (т.1 л.д.135-140);



- заключение эксперта, согласно которому вещество, изъятое в ходе осмотра места происшествия по адресу:

< адрес>, 3 подъезд, является наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диаце-тилморфин (героин). Масса смеси (препарата), содержащей в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин), составляет 1,96 гр. (т.З л.д.3-10). По тринадцатому эпизоду:



- протокол личного досмотра, в ходе которого у Жилы М.Б. были обнаружены и изъяты: 7 свертков с веществом кремового цвета, а также 3 сотовых телефона, документы на его имя, пластиковая банковская карта Сбербанк России, семь ключей и иные предметы (т.1 л.д.63);



- указанные предметы осмотрены и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.75-98, 99)



- справка об исследовании и заключение эксперта, согласно которым порошкообразные вещества, изъятые в ходе досмотра Жилы М.Б., являются наркотическими средствами - смесями (препаратами), содержащими всвоем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин). Массы смесей (препаратов), содержащих в своем составе наркотические средства: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин, диацетилморфин (героин), составляют соответственно: 1,96 гр., 1,97 гр., 1,99 гр., 1,94 гр., 1,95 гр., 1,99 гр., 1,97 гр. (т.1 л.д.72-73, т.2 л.д.232-238).



- показания свидетеля ФИО 11 ФИО 11., который 14 апреля 2017 года присутствовал в качестве понятого при проведении личного досмотра Жилы М.Б.. В ходе личного досмотра сотрудники полиции обнаружили и изъяли у гражданина Жилы М.Б. предметы и документы, в том числе свертки с веществом кремового цвета, три сотовых телефона (т.1 л.д.166-167);



- аналогичные показания свидетеля ФИО 12. (т.1 л.д. 168-169).



По четырнадцатому эпизоду:



- протокол обыска, в ходе которого в жилище Жилы М.Б. по адресу:

< адрес> обнаружены и изъяты 21 сверток с веществом кремового цвета и сверток с веществом растительного происхождения, а также акт сдачи и приема квартиры в найм, договор найма жилого помещения, договор оказания риэлторских услуг и записная книжка, следы пальцев рук (т.2 л.д.61-69);



- заключение эксперта, согласно которому обнаруженные и изъятые в жилище Жилы М.Б. по адресу:

< адрес> вещества, массы которых составляют: 1,95 гр., 1,93 гр., 1,96 гр., 1,98 гр., 1,95 гр., 1,95 гр, 1,98 гр, 1,94 гр, 1,95 гр, 1,96 гр, 1,98 гр, 2,01 гр, 1,90 гр, 1,97 гр, 1,93 гр, 2,02 гр, 1,95 гр, 1,93 гр, 1,96 гр, 2,01 гр, 1,26 гр, являются наркотическим средством - смесью (препаратом), содержащей в своем составе: ацетилкодеин, 6-моноацетилморфин и диацетилморфин (героин). Вещество растительного происхождения является наркотическим средством - каннабис (марихуана). Масса наркотического средства - каннабис (марихуана) в пересчете на сухое вещество составляет 0,141 гр. (т.2 л.д.211-217).



- - показания свидетеля ФИО 6, которая пояснила, что сдала в найм имеющуюся у неё квартиру по адресу:

< адрес> Жиле М.Б. (т.1 л.д.185-190).



Кроме того, о противоправной деятельности ФИО 2 по каждому из эпизодов его преступной деятельности свидетельствуют следующие доказательства:



- показания свидетеля ФИО 7 - сотрудника УМВД России по г.Калуге, который пояснил, что 14 апреля 2017 года участвовал в мероприятии по выявлению лиц, занимающихся незаконным сбытом наркотических средств на территории г.Калуги путем «закладок». В этот день на ул.Степана Разина г.Калуги им был замечен гражданин, впоследствии им оказался Жила М.Б., который по своему поведению вел себя подозрительно, - часто доставал сотовый телефон, постоянно оглядывался по сторонам. Он стал вести наблюдение за Жилой М.Б., в ходе которого тот зашел в подъезд №

< адрес>, через несколько минут вышел из указанного подъезда и что-то записал в свой сотовый телефон. Далее Жила М.Б. направился в сторону

< адрес>, где также зашел в подъезд № указанного дома, через несколько минут вышел из указанного подъезда и опять что-то записал в свой сотовый телефон. После этого, около 13 часов 30 минут, около

< адрес> он, совместно с другим сотрудником полиции, задержали Жилу М.Б. и доставили его в помещение УПП «Гигант» по адресу:

< адрес>. Там был произведен личный досмотр Жилы М.Б., в ходе которого у него в кармане куртки были обнаружены и изъяты 7 свертков с веществом кремового цвета, документы на его имя, 3 сотовых телефона, денежные средства в сумме 700 рублей, электронный проездной документ, пластиковая банковская карта Сбербанк России, семь ключей (т.1 л.д.182-184);



- показания свидетеля ФИО 8, согласно которым сотрудниками полиции он был приглашен и участвовал в качестве понятого при проведении обыска в жилище Жилы М.Б. по адресу:

< адрес>. В ходе обыска были обнаружены и изъяты 21 сверток с веществом кремового цвета, сверток с веществом растительного происхождения, а также акт сдачи и приема квартиры в найм, договор найма жилого помещения, договор оказания риелторских услуг и записная книжка, а также были обнаружены и изъяты следы пальцев рук.



Также он участвовал в качестве понятого при проведении осмотров места происшествия в городе Калуге по адресам:

< адрес> подъезд 1,

< адрес> подъезд 1,

< адрес> 6, подъезд 1,

< адрес>, подъезд 3,

< адрес>, подъезд 3. В ходе данных осмотров из тайников-«закладок» сотрудниками полиции изымались свёртки (т.1 л.д.176-178);



- аналогичные показания дал свидетель ФИО 9 (т.1 л.д.179-181); изъятые в ходе расследования настоящего уголовного дела наркотические вещества осмотрены и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (т.3 л.д.23-27, 28-32);



- из протокола осмотра изъятого у Жилы М.Б. сотового телефона усматривается, что в памяти данного телефона хранятся смс-сообщения, от правленные в адрес абонента «ШЕФ», в которых содержатся сведения о месте нахождения тайников-«закладок» с наркотическими препаратами, сделанных Жилой М.Б. и обнаруженных в ходе осмотров места происшествия (т.2 л.д.75-98)



- в ходе осмотра сведений сотовой компании ПАО «ВымпелКом» о детализации абонентского номера, находившегося в пользовании Жилы М.Б., усматривается, что в период с 25.03.2017 г. по 13.04.2017 г. им на абонентский номер, сохранённый в памяти его сотового телефона, как «ШЕФ» осуществлялись звонки и отправлялись смс-сообщения (т.2 л.д.114, 115-122);



- из осмотра информации ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств по банковской карте, изъятой у Жилы М.Б. усматривается, что за период с 01.03.2017 г. по 14.04.2017 г. на счёт указанной карты осуществлялись денежные переводы на общую сумму 46700 рублей (т.3 л.д.50, 51);



- указанные сведения приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств (т.2 л.д.123-126, т.3 л.д.52-55).



Исследовав и оценив каждое доказательство преступной деятельности подсудимого Жилы М.Б. с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все доказательства в их совокупности с точки зрения достаточности для разрешения дела, суд приходит к следующим выводам.



Показания свидетелей суд находит правдивыми и достоверными, поскольку они логичны, носят подробный и последовательный характер, дополняют друг друга, и не содержат противоречий относительно существенных для квалификации действий подсудимого обстоятельств, согласуются между собой и с другими письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, а также с установленными судом фактическими обстоятельствами дела.



Судебные экспертизы по уголовному делу проведены квалифицированными экспертами, обладающими достаточным опытом работы и стажем экспертной деятельности, поэтому сомнений выводы экспертов у суда не вызывают, в связи с чем, суд признает их достоверными.



Анализируя показания подсудимого Жилы М.Б., суд признаёт их достоверными в части изложения им обстоятельств совершения каждого преступления, направленного на незаконный сбыт наркотических веществ.



Доводы стороны защиты о том, что Жила М.Б. своими действиями совершил одно преступление, суд отвергает, так как они опровергаются исследованными и перечисленными выше доказательствами. Судом установлено, что подсудимый совершил 14 общественно опасных деяний, содержащих признаки самостоятельных преступлений.



Также, суд отвергает доводы подсудимого Жилы М.Б. и его защитника о необходимости исключения из предъявленного обвинения квалифицирующего признака в виде совершения преступлений в составе организованной группы и квалификации его действий, как совершённых группой лиц по предварительному сговору. В ходе предварительного и судебного следствия достоверно установлено, что Жила М.Б. совершил указанные преступления в составе организованной группы - совместно с иным лицом.



Судом установлено, что организованная группа, в составе которой действовал Жила М.Б., характеризовалась устойчивостью, наличием в ее составе организатора (руководителя) и заранее разработанного плана совместной преступной деятельности, распределением функций между членами группы при подготовке к совершению каждого преступления и осуществлении преступного умысла.



Об устойчивости данной организованной группы свидетельствуют неоднократность совершения преступлений членами группы, их техническая оснащенность, высокая степени организованности, взаимная материальная заинтересованность, тщательное планирование совершения преступлений и взаимное оповещение членов группы с целью координации своих преступных действий посредством сотовой связи, наличие способов сокрытия преступления - осуществление незаконного сбыта наркотических средств тайниковым способом.



Органом следствия подсудимому Жиле М.Б. предъявлено обвинение по первому, второму, третьему, четвёртому и пятому эпизодам в совершении в составе организованной группы незаконного сбыта наркотического средства, в крупном размере, то есть преступления, предусмотренного п.«а», «г» ч.4 ст.228.1 УК РФ.



Вместе с тем, судом установлено, что Жила М.Б., действуя в составе организованной группы, с целью сбыта наркотического средства, разместил в тайниках наркотические вещества, о местах которых было сообщено иному лицу, которое, в свою очередь, должно было сообщить сведения о данных местах потенциальным потребителям после получения оплаты за наркотические средства. Однако, по независящим от Жилы М.Б. и иного лица обстоятельствам, их преступный умысел, направленный на сбыт наркотических средств, не был доведен до конца, т.к. тайники были обнаружены сотрудниками полиции.



При таких обстоятельствах суд квалифицирует указанные действия Жилы М.Б. по первому, второму, третьему, четвёртому и пятому эпизодам, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере, то есть по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ.



Вышеперечисленные изменения обвинения подсудимому и квалификация его действий по другим статьям уголовного закона, по которым ему не было предъявлено обвинение, не нарушает прав подсудимого, так как его действия, квалифицируемые судом по новой статье закона, вменялись ему в вину, не содержат признаков более тяжкого преступления и существенно не отличаются по фактическим обстоятельствам от поддержанного государственным обвинителем обвинения, а изменение обвинения не ухудшает положения подсудимого и не нарушает его права на защиту.



На основании изложенного суд, оценивая приведенные выше доказательства в их совокупности, исследовав материалы дела и заслушав мнения участников судебного заседания со стороны обвинения и защиты, квалифицирует действия подсудимого Жилы М.Б.:



- по первому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по второму эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по третьему эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по четвёртому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по пятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по шестому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по седьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по восьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по девятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по десятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по одиннадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по двенадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой;



- по тринадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере;



- по четырнадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ, как покушение на незаконный сбыт наркотических средств, совершенный организованной группой, в крупном размере.



При назначении наказания подсудимому суд учитывает характер и степень общественной опасности каждого преступления, личность виновного, влияние назначенного наказания на исправление осуждённого и на условия его жизни.



Подсудимый Жила М.Б. совершил четырнадцать покушений на особо тяжкие преступления, ранее не судим (т.3 л.д.71-73), психиатрической помощью не пользуется, на учёте у врача-нарколога не состоит (т.3 л.д.75,76), комиссией экспертов у него установлена склонность к

< данные изъяты> (т.3 л.д.44-47), по месту жительства характеризуется удовлетворительно (т.3 л.д.88), по месту работы - положительно.



Обстоятельствами, смягчающими наказание Жилы М.Б. в соответствии с положениями ст.61 УК РФ, за каждое совершённое преступление, являются активное способствование расследованию преступления (т.1 л.д.83-86), признание им своей вины в каждом совершённом преступлении.



Обстоятельств, отягчающих наказание Жилы М.Б., в соответствии со ст.63 УК РФ, суд не усматривает.



При назначении наказания Жиле М.Б. за каждое совершённое преступление суд применяет положения ст.66 ч.З, статья 62 часть 1 УК РФ, не находит оснований для изменения категории каждого преступления, за совершение которых он осуждается, на менее тяжкую, в соответствии с ч.б ст. 15 УК РФ, поскольку это не позволит обеспечить достижение целей наказания, и назначает подсудимому за каждое совершённое преступление наказание в виде лишения свободы без дополнительных видов наказания, предусмотренных санкцией инкриминированной ему статьи УК РФ. Окончательное наказание Жиле М.Б. суд назначает в соответствии с положениями статья 69 часть 2 УК РФ, по совокупности преступлений, путем поглощения менее строгого наказания более строгим.



При назначении вида исправительного учреждения суд руководствуется положениями п.«в» ч.1 ст.58 УК РФ, в связи с чем назначает Жиле М.Б. отбывание наказания в исправительной колонии строгого режима.



Меру пресечения, избранную подсудимому Жиле М.Б., в виде заключения под стражу суд считает необходимым до вступления приговора в законную силу оставить без изменения, поскольку он осуждается к лишению свободы. Начало срока отбытия наказания Жиле М.Б. следует исчислять с 30.08.2017 года, то есть со дня постановления приговора, при этом зачёту в срок отбытия наказания подлежит период его нахождения под стражей с 14.04.2017 г. по 29.08.2017 г. включительно.



При решении вопроса о вещественных доказательствах суд руководствуется требованиями ст. 81 УПК РФ.



На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 302-304, 307-309 УПК РФ, суд



ПРИГОВОРИЛ:



Признать Жилу Михаила Борисовича виновным в совершении десяти преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ и четырёх преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ и назначить ему наказание:



- по первому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по второму эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по третьему эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по четвёртому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по пятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по шестому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по седьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по восьмому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по девятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по десятому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по одиннадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по двенадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.«а» ч.4 ст.228.1 УК РФ – в виде лишения свободы сроком на 7 лет;



- по тринадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 8 лет;



- по четырнадцатому эпизоду - по ч.3 ст.30, п.п.«а»,«г» ч.4 ст.228.1 УК РФ - в виде лишения свободы сроком на 9 лет;



По совокупности преступлений, в соответствии с ч.2 ст.69 УК РФ, путем поглощения менее строгого наказания более строгим, окончательно назначить Жиле М.Б. наказание в виде лишения свободы сроком на 9 лет с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.



Меру пресечения Жиле М.Б. в виде заключения под стражу до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.



Начало срока отбывания наказания исчислять с 30 августа 2017 года.



Зачесть в срок отбытия наказания Жиле М.Б. период его нахождения под стражей с 14.04.2017 г. по 30.08.2017 г. включительно.



До вступления приговора в законную силу содержать Жилу М.Б. в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Калужской области.



Вещественные доказательства по делу, по вступлении приговора в законную силу:



- наркотические средства - хранить в комнате хранения вещественных доказательств УМВД России по Калужской области до разрешения по существу материалов уголовных дел № и №;



- ответ на запрос из сотовой компании ПАО «ВымпелКом», информацию из ПАО «Сбербанк» - хранить при уголовном деле;



- три сотовых телефона с сим - картой, электронный проездной документ на поезд, пластиковую банковскую карту Сбербанк России, акт сдачи-приемки квартиры в найм, договор оказании риэлтерских услуг - возвратить по принадлежности Жиле М.Б..



Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение десяти суток со дня его постановления, а осужденным, содержащимся под стражей, в тот же срок со дня получения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, о чем он должен указать в апелляционной жалобе, а если дело рассматривается по представлению прокурора или по жалобе другого лица,-в отдельном ходатайстве или возражениях на жалобу либо представление в течение 10 суток со дня вручения ему копии жалобы или представления, а также поручить осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.



Председательствующий судья: М. А. Львов

По данному приговору надо составит кассационную жалобу! Писали апелляцию, оставили все без изменений!

Суть такова, не согласены с ОПГ и не столько эпизодов.

Так как пакет получил один и содержимое одного пакета!
Помогите пожалуйста!

22.1. Количество эпизодов столько же и останется, так как каждая продажа - отдельный состав, организованной группы здесь, скорее всего нет, так как нет организатора. А чтобы составить жалобу надо знакомиться с материалами дела, т.е. надо заключать соглашение с адвокатом.

22.2. Доброе утро! Адвокаты/юристы нашего сайта оказывают услуги по составлению кассационных жалоб, однако данный вид услуг на платной основе осуществляется. Можете обратиться к выбранному адвокату на сайте в личные сообщения.
Каждая продажа вовсе не каждый эпизод может быть, есть понятие длящихся преступлений. Поэтому обратиться надо к адвокату, а не к юристу по данному вопросу.
Для написания жалобы адвокату достаточно приговора если нет материалов дела.

23. Мой вопрос вследующем: при расторжении брака между гражданами РФ, какова вероятность матери проживать с ребёнком (гражданин РФ; возраст 2 года 2 месяца) на территории РК. Я (мать) являюсь уроженкой г. Целиноград (сейчас Астана). В 2012-и году получила гражданство РФ, но ввиду отсутствия недвижимости в России (в браке проживали с ребёнком в квартире супруга) хочу получить вид на жительство в Астане, где и планирую остаться работать, пока ребёнок не подрастёт. В Астане проживает моя мать (уроженка и гражданка РК), имеющая в собственности квартиру и изъявляющая желание помогать мне с воспитанием ребёнка. В России заработная плата врача поликлиники не позволяет снимать жильё, оплачивать частный ДС и потребности ребёнка.

23.1. Здравствуйте.
При желании отец ребенка может запретить его вывоз за границу, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Если отец не напишет заявления о запрете. Проблем не будет.

23.2. Ребенок - гражданин РФ, может быть вывезен одним из родителей на постоянное место жительства за пределы РФ только при наличии на то согласия второго родителя. .

Не будет согласия - не будет и разрешения на право проживания ребенка в РК.

24. Написала заявление по собственному желанию уволить 28.04.18 и дата 28.04.2018, т.к. руководство выразило недовольство моей работой и сказало, что мы друг другу не подходим и на моё место есть 4 человека. На работу вышла 03.05.2018 после праздничных дней, на вопрос когда мой последний рабочий день мне не ответили. По умолчанию стали отсчитывать 14 календарных дней. Таким образом последний день выпадал на 12.05.2018 г. 07.05.2018 я предупредила руководителя о своём недомогании с просьбой предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на этот день, обратилась к врачу за медицинской помощью, от больничного отказалась, объясняя тем, что оставалось доработать 3 дня. 08.05.2018 мне вручили письмо дать объяснение почему я отсутствовала на рабочем месте. Я ответила, что плохо себя чувствовала и просила предоставить день за свой счёт. Накануне своего последнего рабочего дня я написала письмо с просьбой выдать мне 11.05.2018 документы, связанные с увольнением. Четко давая понять, что оставаться на данной должности я не собираюсь. 11.05.2018 мне пришёл ответ о применении ко мне дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Уволили меня с этой формулировкой 14.05.2018 г., в момент нахождения меня на больничном, о чем я уведомила руководство в устной форме. Как признать увольнение незаконным и изменить статью увольнения?

24.3. У вас один месяцц для обращения в суд о признании увольнения незаконным по ст.391.392 ТК РФ. Оно действительно незаконно. Так как вас уволили в период больничного и незаконно применили дисциплинарное взыкание. Не третьте время на обращения в трудовую инпсекцию. Или прокуратуру. Пропустите месячный срок оьбращения в суд - ничего не добьетесь. А шансы у вас есть. Удачи и победы..

24.5. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, увольнение законно, а всё остальное, доказывайте в суде, и при отсутствии больничного листа, не факт что докажете. Налицо прогул, и при отработке, вы не могли не знать что вас таким образом могут уволить с работы. Нужно было брать больничный лист. Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

24.6. Согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по по спору об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В вашем случае, поскольку вы писали заявление об увольнении по собственному желанию нет смысла требовать восстановления на работе, поскольку, судя по всему, работать вы на этом месте не будете. Вам нужно в заявлении написать требование "признать приказ о дисциплинарном наказании и увольнении незаконными и изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию". Иск подается в районный суд, причем вы имеете право подать иск как по месту нахождения работодателя, так и по вашему месту жительства (на ваш выбор)

25. Работа 15 лет врачом клинической-лабораторной диагностики в СПб, переведена на должность заведующий клинико-диагностической лабораторией-врач клинико-диагностической лабораторией 100/, в штате 21 сотрудник. Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы снята, масштаб управления К 4 отсутствует, тарификационный разряд одинаковый с врачом-лаборантом. Верно ли начисление заработной платы?

25.1. Убежден, что основываясь только на информации, содержащейся в вашем вопросе никто не сможет четко и конкретно ответить верно или неверно начисление зарплаты
В статье 135 ТК РФ сказано: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

То есть не зная действующую в вашей организации систему оплаты труда на ваш вопрос ответить нельзя Ответ может быть дан только после изучения локальных нормативных актов ст 8 ТК РФ вашей организации, которые регламентируют порядок оплаты.

26. 1. Как оспорить абсурдные решения суда первой инстанции, вступившие в законную силу в 2012 году? (гражданские дела №2-491/2012 и №2-503/2012 Зерноградского районного Суда. В первом деле Суд вынес решение: по которому платные виды работ (протезирование зубов) выполняются в рамках ОМС, т.е. безвозмездно (по просьбе пациента, обратившегося в стоматологию в рамках оказания услуг по ОМС, были оказаны услуги по протезированию зубов);
По второму делу, суд вынес решение, по которому больной должен принимать обязательно то лекарство, которое ему назначил врач, даже если больной от этого может умереть)., То есть, пациент, который не принимает назначенное врачом лекарство, в составе которого имеется вещество несущее угрозу жизни (аллерген) и просит врача заменить такое лекарство на аналогичное и безопасное для больного – не прав, и его (пациента) действия незаконны!
2. Как исполнить решение суда в удержании задолженности по заработной плате? С 2013 года судебные приставы (ФССП г.Уфа и г.Ростов-на-Дону) не могут исполнить судебное решение Кировского районного суда г.Уфа, по делу №2-7947/2013, о выплате заработной платы.
В 2012 году я работал начальником ПТО в ООО "Тритон-В" (г.Ростов-на-Дону, по ул.Суворова, 25), уволился по собственному желанию и работодатель задолжал мне часть заработной платы. Иск я выиграл, но данное предприятие было зарегистрировано в г.Уфа (Башкортостан) и пока шли судебные разбирательства, стало банкротом. Иск был на организацию, ООО "Тритон-В" …. Исполнительный лист на ООО "Тритон-В". Генеральным директором ООО "Тритон-В" был один из 2-х учредителей предприятия. Могу ли я просить суд о назначении ответчиком физического лица, как учредителя и руководителя данной организации (ООО "Тритон-В") …? Как правильно обратится в суд с иском, т.е. как вернуть часть зарплаты с % ? Т.е. могу ли я подать иск субсидиарной ответственности?
3. В 2015 году было заведено уголовное дело №2015187552 (от 08.12.2015 г.) по факту тайного хищения денежных средств с банковской карты моей супруги - гр. Л.А.Сергеевой, и до сих пор дело не закрыто, похищенная (посредством мобильного банка) денежная сумма до сих пор не возвращена. Сбербанк России отказывается возмещать денежную сумму. Что посоветуете? Подавать гражданский иск на сбербанк или нет? На все наши обращения в следственные органы МВД России – ответ один, «следствие продолжается, и следственные мероприятия ведутся». Пин-код не вводится, и код обратной стороны карты не использовался...
4. В 2010 году мы с супругой приехали в г.Зерноград из г.Талнах (Крайний Север, Норильский промрайон). В 2012 году оформили в Россреестре в собственность новый своими силами построенный 2-х этажный дом. Супруга на пенсии, я тоже недавно пошёл на пенсию (Северную) в 55 лет, и продолжаю работать в Газпроме… Дом строили с 2001 по 2010 год. Все документы (чеки, товарные накладные, договора и пр.) сохранились. Можем ли мы получить гос. льготу по налоговому вычету? (т.е. возврат 13% от стоимости затрат на новое строительство жилья подтвержденных нами документально, с 2001 года по 2012 год? По моему запросу ФНС молчит… И в то же время не хочется зря проделывать работу по подготовке большого объёма документов, и не хочется потерять 13% от суммы затрат (до 2-х млн. руб.). Хоть что-нибудь да хочется вернуть от строительства нового дома. Так как в программу переселения Север-Юг мы не попали.

Мы с супругой продолжаем верить и надеяться, что законность победит.
В ожидании Вашего ответа с хорошими советами в дальнейших наших действиях или бездействиях… Стоит продолжать «судиться» или уже не стоит «бороться»…..
Крепкого Всем Вам здоровья! СПАСИБО! С уважением, - Виктор!

26.1. Доброго времени суток! Да, вы можете получить налоговый вычет, необходимо в налоговой заполнить справки 2-НДФЛ и собрать пакет документов самим либо через представителя, писать необходимо жалобу на приставов, остальные вопросы требуют более полного ознакомления, заключайте соглашение с адвокатом.

27. Работаю врачом в ГБУЗ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИИ. С 1 ЯНВАРЯ ПРОВЕДЕНА ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА НА 4%,И ОКЛАД УВЕЛИЧИЛСЯ С 9945 Р НА 10345 Р. ПЛЮС НАДБАВКИ СЕВЕРНЫЕ И РАЙОННЫЕ. ВЫХОДИТ ОКОЛО 20 ТЫС. РУБ. СОГЛАСНО ПЛАНУ МЕРОПРИЯТИЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" УТВ. РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РК ОТ 01.03.2013 Г. НОМЕРОМ 134 р-П. СООТНОШЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ВРАЧАМ, ИМЕЮЩЕЕ ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИМ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ С 01.01.18 УСТАНОВЛЕНО В РАЗМЕРЕ 200% ОТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ ИЛИ 64400 Р. В ИТОГЕ В РАСЧЕТНЫХ ЛИСТКАХ ТЕПЕРЬ ПИШЕТСЯ СУММА НЕ 20 ТЫС, А 53 ТЫС. ТАК БЫЛО ЗА ЯНВАРЬ И ФЕВРАЛЬ, А В МАРТЕ УЖЕ 43 ТЫС. ХОТЯ ВЫРАБОТАНО ЧАСОВ ЗА МАРТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ В ЯНВАРЕ ИЛИ ФЕВРАЛЕ. В ЯНВАРЕ И ФЕВРАЛЕ ПИСАЛИ ПРЕМИЮ 25 ТЫС К ОСНОВНОМУ, А В МАРТЕ УЖЕ 15 ТЫС. НА ВОПРОС ПОЧЕМУ МЕНЬШЕ, В БУХГАЛТЕРИИ СКАЗАЛИ, ЧТО БОЛЬНИЦА САМА РЕШАЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ. ТОГДА ЕСЛИ ЭТО ПРОСТО ПРЕМИЯ, ТО ГДЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ НА 200%?!МОЖЕТ ЛИ ЗАРПЛАТА ВРАЧА КАЖДЫЙ МЕСЯЦ СНИЖАТЬСЯ НА 10 ТЫС. И НЕ БЫТЬ СТАБИЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТа, есЛИ ВЫРАБОТКА СТАЛА БОЛЬШЕ.

27.1. Надо смотреть Положение об оплате труда лечебного учреждения и Ваш трудовой договор, что там сказано. Потому как окладная часть стабильна, подлежит индексации в установленном порядке. Но вот что касается стимулирующих и премии - это регулируется работодателем на основе локальных актов, ст.8 ТК РФ. Поэтому зарплата может меняться каждый месяц. Если не согласны с начислениями - можете обратиться с расчтеными листками в бухгалтерию, далее - в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ.

27.2. Добрый день. Ваш вопрос требует углубленного изучения документов: как локальных документов работодателя, так и документов, касающихся непосредственно Вас (эффективный контракт, расчетные листки и т.д.). В соответствии с данным поручением Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 года №2190-р утверждена «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы». При этом чтобы понять - нарушены ли Ваши права, нужно изучить документы, утвержденные работодателем, понять - соблюдаете ли Вы установленные к Вашей работе критерии эффективности и т.д. и т.п.

27.3. Вам необходимо исходить из того, что система оплаты труда медицинских работников имеет комплексное регулирование. В первую очередь, необходимо изучать действующее в Вашей организации Положение о системе оплаты труда работника. Этот документ Вы вправе затребовать у работодателя. Далее. В случае обоснованных сомнений в правильности начисления заработной платы за рассматриваемый период Вы вправе запросить соответствующий детальный расчет в бухгалтерии, ведь
Статья 136 Трудового кодекса РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Наверняка есть отдельный региональный закон, устанавливающий систему оплату труда медицинских работников, а также принята соответствующая дорожная карта развития области. Все эти источники, как правило, в свободном доступе.
Если после указанных действий у Вас все еще останутся обоснованные сомнения в правильности начисления заработной платы, то Вы вправе по своему усмотрению обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, министерство здравоохранения Вашего региона или же прокуратуру, обязательно указав, что речь идет о неполноте выплаты заработной платы работнику. Удачи и будьте настойчивее!

27.4. РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РК ОТ 01.03.2013 Г. НОМЕРОМ 134 р-П - такая же афера, которая существует на территории всей России. Это называется "средняя температура по больнице".
Средние зарплаты никто никогда не получает, а распределение фонда оплаты труда - по прежнему прерогатива администрации лечебного учреждения. На практике это приводит к тому, что врачи стали работать больше, а получать меньше на ту же самую ставку. А данные в кремль дают, что зарплату подняли в соответствии с майскими указами президента, который делает вид, что все хорошо и зарплаты растут. Это проблема не только врачей, но и учителей и других работников бюджетной сферы.

27.5. Причём Ваша зарплата и средняя?
Кто-то из начальников больше получил.
А у Вас уменьшилась премия.
Ст. 129 ТК РФ указывает, что за зарплата.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Надбавки получили?
Радуйтесь.
И не путайте средние зарплаты со своей.

28. Заработная плата в моей организации делится на черную и официальную, работодатель, узнав о моей беременности, лишил меня наличного оклада, каждый день выдает мне список дел на день и время на выполнение. И на каждое отсутствие на работе требует объяснительную, хотя прекрасно знают, что я хожу к врачу. Могут ли меня лишить и официального оклада, если я просто буду ходить на работу и ничего не делать?

28.1. Официального оклада не могут лишить.
У Вас договор заключен.
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

29. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в медицинской организации: центре гигиены и эпидемиологии, занимаю должность химика-эксперта. Согласно номенклатуре должностей медицинских работников (приказ 20.12.2014 №1183 н) являюсь медицинским работником и отношусь к специалистам с немедицинским образованием. Согласно распоряжению Правительства РФ от 28.12.2012 №2599-р должен осуществляться план мероприятий под названием "дорожная карта", на основании которого в 2018 зарплаты врачей и специалистов мед организаций с высшим немедицинским образованием должны составлять 200% от средней заработной платы по региону. На данный момент данные мероприятия коснулись только врачей, среднего и младшего медицинского персонала нашей организации. Мы, специалисты с высшим немедицинским образованием, по-прежнему получаем МРОТ, который с 1 мая 2018 г должны сравнять с прожиточным минимумом. Отсюда возникает вопрос, можем ли мы претендовать на повышение зарплаты на 200% наравне с врачами и если нет, то почему, на основании каких документов?

29.1. Да вы на основании раздела 1.3 Прикааз Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183 н г. относитесь к медицинским работникам с не медицинским образованием

Распоряжение Правительства РФ от 28.12.2012 №2599 распространяется и на вас
Поэтому у вас есть юридическое основание претендовать на повышение зарплаты Но чтобы реализовать такое право вам придется обращаться в суд ст 3 ГПК РФ.Потому что, думаю, просто так вам зарплату не повысят
Оценивать же ваши шансы в суде достаточно сложно Здесь ваши шансы примерно 50 на 50 Дело очень непростое А без обращения в суд вы проблему не решите
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183 н г. Москва "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников"
1.3. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (немедицинским) образованием:

биолог;

зоолог;

инструктор-методист по лечебной физкультуре;

медицинский психолог;

медицинский физик;

судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик);

химик-эксперт медицинской организации;

эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

эмбриолог;

энтомолог.

29.2. Уважаемая, Анна!
Существует Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183 н, который в п. 1.3 относит Вас к специалистам с немедицинским образованием.
Но это вовсе не означает, что вы не должны получать деньги как все нормальные люди. Причина того, что Вы не получаете столько сколько должны скорее всего кроется в местном "произволе". Т.е возможно, что где-то что то не утвердили, не торопяться с этим, потому что думаю, что люди все равно никуда не будут жаловаться и будут продолжать работать по "привычке".
Думаю, что нужно написать письмо как минимум в Минздрав. Пусть проверят что и как распределяется, куда и кому уходят деньги, которые выделяются.

30. Меня и еще 8 санитарок интересует, как нам поступить. Мы проработали с 1 марта 2018 года по 9 апреля 2018 года санитарками на заработную плату в сумме 31000 тысяча по указу президента. Но когда получили рассчетки в них зарплата начислена в 2 раза меньше. Хотя весь месяц главный врач нашей больницы постоянно говорил что у нас зарплата будет 31000 тысяча. Как нам теперь забрать свои заработанные деньги и что для этого нужно.

30.1. Нужно смотреть свой трудовой договор, а не верить словам глав. Врача. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с Положением об оплате труда.
Статья 135 ТК РФ. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

31. Фельдшер скорой помощи обязали пройти анализы на наркотики главный врач заявляет что за них вычтут из заработной платы правомерно ли это кто должен их оплачивать.

31.1. Добрый день! Попросите выдать направление с вашей работы. Если есть подозрение пусть предоставят. Из заработной платы вычесть вряд ли будут. Анализов много существует. Но нет обязательных!

32. Мы подали колективное заявление главному врачу больницы с просьбой дать нам письменный ответ о причинах не выполнения президенских указов о повышении заработной платы, сколько ждать ответа.

32.1. Должностное лицо обязано рассмотреть заявление и предоставить письменный ответ в течение 30 дней. Напишите жалобу в министерство здравоохранения.

33. Во время работы в одном учреждении здравоохранения (на месте врача, находящегося в декретном отпуске), я устроилась на вторую работу. Руководитель второй организации требовал, чтобы я уволилась с первого места, однако я этого не сделала, поскольку заработная плата на втором месте была очень низкая, а у меня на попечении двое детей без отца. Более того, я завела новую трудовую книгу в связи с утерей первой (в которую нарочно не вписала данные о работе в первом учреждении) и, получается, занималась основной работой на двух местах, то есть не занималась совместительством ни на одной работе. Мой нынешний руководитель об этом узнал и грозится подать на меня в суд, требует чтобы я вернула средства, излишне мне начислявшиеся за период работы в двух местах. Скажите, какое наказание я могу понести за вышенаписанное? И чем мне апеллировать в споре с руководителем.

33.1. Уважаемая Джамиля!

" Вам нужно обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам и описать сложившуюся ситуацию"

34. Работаю 9-ый месяц маркетологом в АО Санаторий УССУРИ с окладом 25 000 рублей, руководство предложило сократить оклад и, следовательно заработную плату в 2 раза, после моего отказа вышел приказ о сокращении моей должности, я согласилась на сокращение и подписала его. После чего руководитель на общей планерке при всех сотрудниках начал унижать, оскарблять (психологически пытался надавить, для того, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию) и издал приказ о проведении аттестации, чтобы уволить меня по статье. Свои должностные инструкции я знаю, выполняю работу в полном объеме (даже ту, которая выходит за рамки моих должностных обязанностей), дополнительную оплату за это не получаю (доп. соглашения не заключались со мной). Могут ли они меня уволить по статье? И могут ли меня аттестовывать члены комиссии - врачи, ген.директор, заместитель директора по техническим вопросам, главный бухгалтер, которые не компетентны в вопросах маркетинга.

34.1. Здравствуйте, о проведении аттестации вас должны были уведомить за 2 месяца. Если работодатель этого не сделал, то результаты аттестации не имеют юридической силы, а соответственно увольнение не законно.

35. Работаю в районной больнице зубным техником, зарплата сдельная. Заработная плата согласно договора составляет 45 процентов на двоих с доктором (зубным врачом). Никаких надбавок, премий не платят. Если клиентов мало, заработная плата в месяц почти совсем ничего, даже менее минимальной оплаты труда. Каждые пять лет прохожу повышение квалификации. Как увеличить процент зарплаты по договору и могут ли платить надбавки за выслугу лет? А как быть с вынужденным простоем.

35.1. Добрый вам день
Уважаемая Ирина, в данном случае, что-то не совсем то с вашей больницей. Не мешает посмотреть ваш трудовой договор, т.к. есть определенные сомнения в законности выплаты зарплаты.

36. В этом году моя дочь пошла в детский сад и чтобы нам платить за сад на 70% меньше и числиться там как малоимущие мы должны предоставлять каждые 3 месяца с мужем справки о заработной плате за последние 3 месяца. Но с середины сентября у нас имеется медотвод от врача и эта справка лежит в медкабинете сада, о том что мы не ходим в сад до конца этого года. Заведующая требует принести нам справки с работы иначе мы больше не получим компенсацию об снижении оплаты и не будем числиться у них как малоимущие в следующем году. Законно ли это?

36.1. Если заведующая так говорит обратитесь к ней с письменным заявлением с тем чтобы она письменно обосновала сказанное вам устно. Думаю ответ вы не получите так как не в ее компетенции определять имеет ли лиц право на статус малоимущего или нет.

37. Я участковый врач терапевт. Подскажите пожалуйста дополнительная диспансеризация оплачивается отдельно или входить в заработную плату участкового врача терапевта.

37.1. Здравствуйте!
Азиза, диспансеризация оплачивается отдельно. Размеры этих дополнительных выплат установлены п. 2 Правил N 1110: - для участковых врачей-терапевтов.
Удачи и добра!

38. Мать ребенка - инвалида, имеется розовая справка, работающая врачом, освобождается ли от уплаты подоходного налога от заработной платы?

38.1. Здравствуйте!
Можно в данном случае оформить налоговый вычет. Для этого надо написать заявление и представить свидетельство о рождении ребенка со справкой об инвалидности. Документы подавайте либо в бухгалтерию организации, где работаете либо в ИФНС.

38.2. Ст.218 нкрф.
4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:
1 400 рублей - на первого ребенка;
1 400 рублей - на второго ребенка;
3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка;
12 000 рублей -на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы;

39. Изменение в штатном расписании-переводят на работу в район крайнего Севера. В приказе еще не расписывался. Сейчас нахожусь на больничном. Врачи после обследования в рекомендациях написали что мне противопоказано нахождение в условиях крайнего Севера. Работаю инженером. Вчера звонили предлагают рабочую должность с легким трудом (по их словам) с низкой заработной платой. Идти на ниже оплачиваемую работу совсем не хочется тем более физически на своей должности не работаю. Вправе ли я требовать аналогичную должность в той местности в которой работаю или хотя бы с такой же заработной платой. Или работодатель вправе предложить любую должность с ниже оплачиваемой заработной платой.

39.1. Перевод в другую местность является переводом на другую работу и допускается только с согласия работника. Т.е. если не хотите переводиться, работодатель не может вас заставить и может только уволить по сокращению (с предупреждением за 2 месяца, выплатой выходного пособия и сохранением среднего заработка на период трудоустройства - 2 или 3 месяца).

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

39.2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
""ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

"Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если не пойдете на рабочую должность с легким трудом с низкой заработной платой. Вас уволят по сокращению штата.

40. Я как невролог вхожу в комиссию ПМПК, на работе сохраняют заработную плату, но доплаты которые мы получаем за количество принятых пациентов не бывает т.к в этот день у меня нет приема из-за комиссии, но я слышала, что нам надо 20% от зарплаты надо доплачивать за то, что мы участвуем в этой комиссии. Есть ли такой документ где разъясн-ся финансирование ПМПК и кто нам должен доплачивать, наш гл.врач или то учреждение где у нас ПМПК?

40.1. Заработная плата (должностные оклады) работников устанавливаются на основе ЕТС по оплате работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями. Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера определяются в пределах фонда заработной платы.

41. В рамках проводящегося на территории в Самарской области "Эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников гос. учреждений здравоохранения" за два месяца до ее введения (с 01 сентября 2017 г) нам (работникам ГБУЗ СО "Похвистневская ЦБГР"), были доведены уведомления об предстоящих изменениях и чуть позже документ изменении оплаты (внесение изменений в трудовой договор), где были указаны изменения должностного оклада и стимулирующих выплат (стаж и квалификационная категория) а так же изменения касающиеся единственной выплаты компенсационного характера - доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Об изменениях других выплатах стимулирующего характера, а именно ежемесячной доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности в документе не было сказано. Озвучено было, что будет доп. соглашение или приказ руководителя к договору чуть позже. Однако этого документа, так и нет по состоянию на сегодняшний момент.
Ранее эту выплату все сотрудники учреждения получали за месяц предшествующий месяцу начисления основной зарплаты, например-основные выплаты за май, эффективные показатели за апрель и так ежемесячно.
Пятого октября сотрудникам выдают начисленную с изменениями в свете "Постановления" заработную плату за сентябрь в которой выплата по эффективным показателям за август, почему-то пересчитана с учетом изменений сентября, и мало того, не зависимо от реальных результатов работы у категорий всех сотрудников снижена до 30-70 %?! Результат значительное уменьшение реальных выплат.
Экономическая службы учреждения утверждает, что такое возможно и это правильно! Фактически получается, что закон (Постановление правительства области) имеет обратную силу?!
На лицо нарушение ТК. Сотрудники не были ознакомлены с полными изменениями условий труда! Ни каких локальных актов учреждения с учетом мнения представительно органа работников (профсоюза) не было представлено. Хотелось бы узнать правовую оценку произошедшего.
Спасибо.
С уважением, заместитель главного врача, Антон Анатольевич Черных.

41.1. Антон Анатольевич, добрый вечер!
Согласно статье 144 ТК РФ, заработная плата сотрудников бюджетных организаций регламентируется такими документами: коллективным договором; внутренним нормативным договором; нормативными актами органов местного самоуправления.
Администрация вашей больницы обязана издать документ, регламентирующий стимулирующие выплаты, а затем, ознакомить сотрудников с его содержанием.
Поинтересуйтесь у администрации медучреждения содержанием вышеуказанного документа, для того чтобы понимать, как именно производятся начисления. И чтобы возможно было оценить есть ли нарушения законодательства по сумме и срокам выплат.
Вы совершенно правы, тот факт, что никаких локальных актов вам представлено на ознакомление не было это нарушение трудового законодательства. А именно:
ст. 21 ТК РФ гласит, что работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда.
Ст. 22 ТК РФ гласит, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Стоит отметить, что в 2017 году произошло серьезное перераспределение финансирования частей, из которых состоят зарплаты медицинских работников. Наблюдается снижение стимулирующих медикам по всей России.

41.2. Работники и представители администрации работодателя могут обратиться в Минздрав Самарской области, Минздрав России, Госинспекцию труда Самарской области, Росздравнадзор, прокуратуру района и области, к Уполномоченному по правам человека в Самарской области и в России, ФФОМС с заявлениями за консультацией и проведением проверки, с жалобами.
По общему правилу нормы Трудового кодекс РФ имеют большую юридическую силу над постановлениями Правительства, правовыми актами.
Правовые акты, ухудшающие положение гражданина (работника) не имеют обратной силы, если в законе прямо не указано на это.
Если работник считает, что его трудовые права нарушены, то он или его адвокат может обратиться в районный суд по месту жительства..

42. Я беременна срок 19 недель, работаю вахтовым методом в Сургутском РСУ, мы живем в вагон городке, до больнице далеко и скорая может не приехать, рабочий день не нормирован, выходных и праздничных дней нет. Последний раз когда я была на работе, меня положили в больницу с угрозой выкидыша. Когда я спросила в отделе кадров, какое заявление я должна буду написать потому, что не могу приехать на работу они мне ответили, так как мне надо посещать врача, на что они мне ответили, что бы я написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы. Как мне быть в данной ситуации?

42.1. Добрый день!
А разве Вам в медицинском учреждении не могут оформить больничный лист с учетом угрозы выкидыша и положить в больничку на сохранение?

43. Пожалуйста сколько раз в месяц работник может посетить врача и лечебное учреждение для сдачи анализов с сохранением заработной платы? Мне пришлось отпрашиваться пять раз за сентябрь месяц, для сдачи анализов, обследования и получения заключений от врачей перед операцией. Начальник заставляет писать заявление без содержания на целый день, даже если отсутствуешь на рабочем месте один-два часа. Если нужно в лечебное учреждение ходить несколько дней, то ведет учет по вычету часов из 8 и часового дня взятого без содержания. Правомерно ли такое действие со стороны работодателя? Если нет, то на какую статью Трудового кодекса можно ссылаться при подачи жалобы?

43.1. Трудовым законодательством установлены гарантии для некоторых категорий работников, но только связанные с прохождением обязательного медицинского осмотра. Для таких работников сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ). Если у вас предоперационное обследование, то вы должны уйти на больничный для этого. Объясните врачу, что вам необходим больничный для предоперационного обследования.

44. Моя сестра беременна двойней, ей пришлось уйти от мужа, сейчас живет у меня дома. Может ли она подать в суд, чтобы получать деньги от мужа на Лекарства, витамины, оплачивать приемы у врачей? Заработной платы, которую она получает, не хватит на съемное жильё и вышеперечисленное.

44.1. Добрый день, после родов она может потребовать с бывшего мужа алименты и на детей и на себя. А пока стоит запастись терпением.

44.2. Здравствуйте, необходимо обращаться в суд и взыскивать алименты на содержание.
СК РФ, Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
нетрудоспособный нуждающийся супруг;
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы.

Удачи вам и всего наилучшего

44.3. Доброго времени суток. Вашей сестре необходимо обратиться в суд, чтобы взыскать выплату алиментов с супруга. Хорошего вам дня

45. Основная ставка доцента кафедры хирургии. Доплата 50 % от ставки врача-специалиста (за лечебную работу). Но не как хирургу, а с терапевтической ставки - она ниже. Хотя операции выполняются и дежурства по клинике. В отделе заработной платы говорят, что на кафедре не лечите, а учите, поэтому и оклад за лечебную работу минимален. Правомерно ли это?

45.1. Доброго времени суток. Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть ваш трудовой договор и локальные нормативные акты, действующие на территории работодателя (Положение об оплате и др.). Всего доброго.

45.2. Добрый день, Алексей! Думаю, что вам непосредственно необходимо писать запрос в Министерство здравоохранения с просьбой разобраться в вашей ситуации и объяснить на основании каких нормативных актов доплата хирургу установлена на уровне врача-специалиста с минимальной ставкой. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

46. Входит ли в полномочия (или может ли?) финансирование здравоохранения (бюджетного учреждения) из муниципального (местного) бюджета на выполнение Указов Президента по выплате заработной платы всем врачам (не только по сестринским уходам), а так же финансировать расходы по коммунальным услугам (вода, газ, свет)?.

46.1. Добрый день! Вам нужно обратиться в Министерство здравоохранения за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.

47. У меня знакомая сейчас в положение, ей врач написал на лёгкий труд, она работает по 8 часов, так как график работы у неё 2/2, Директор ставит в табеле фактическое отработанное время. Она первую беременность не выносила и теперь переживает что получать на ребенка будет не большие деньги. Разве лёгкий труд идёт не с сохранением заработной платы? Помогите пожалуйста разобраться!

47.1. Здравствуйте! Ст. 254 ТК РФ гласит, что Вашей знакомой обязаны при предъявлении медицинского заключения предоставить работу соответствующую условиям труда и с сохранением средней заработной платы.
Удачи и добра!

48. Наш руководитель (главный врач), мы работаем в больнице. Предложил нам перейти с нормального трудового договора на фиктивные договора. Скажите, что такое фиктивный договор? Имеет ли право он переводить нас на такие договора и можем ли мы отказаться. А вообще началось всё с того что мы начали подавать иски на повышение заработной платы.

48.1. Добрый день!
Мы не знаем что такое фиктивный договор, Но судя по названию это что-то незаконное, поэтому без вашего согласия перейти на такие договора невозможно, а я полагаю что у вас хватит здравого смысла не давать такое согласие.
Хотя думаю что речь идет об эффективном договоре (контракте), но в принципе смысл от этого не меняется.

49. На предприятии, где я работаю, режим работы обычный - с 8 до 17, с перерывом на обед. С учетом здоровья мне нужно периодически посещать врача в рабочее время. Времени на посещение, учитыаая дорогу и очереди, я трачу около 2-3 часов. Брать часы без сохранения заработной платы-сильно "бьет"по карману. Возможна ли альтернатива отработкой времени отсутствия на работе после окончания рабочего дня. Или это ТК не предусматривает, и я не могу отработать эти часы?

49.1. Добрый день, Алла!
Есть большое количество вариантов решения Вашей проблемы (совмещение, совместительство, работа на дому и пр.), но все они требуют одного - предварительно договориться с работодателем.

49.2. Доброго времени суток. Такое возможно только по согласованию с работодателем. Если он согласится, то конечно можете тогда. С уважением, А.А. Сарайчук.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение