Спросить бесплатно

Зарплатная ведомость

18 просмотров
77 комментариев
112 юристов сейчас на сайте
2608консультаций за 24 часа
Срочная консультация юриста
Звонок бесплатный


Обсуждение. Комментариев: 77
Комментировать
1 2 3
Сортировка:

Добрый вот уменя арестовали зарплатный счет без ведома могут ли судебные приставы арестовать можно на них написать заявление если у меня несовершеннолетний ребенок 7 лет.

Ответить
0

Здравствуйте! Да, это одна из мер по возврату задолженности. Снять арест не получится, если счет зарплатный, Вы должны уведомить об этом пристава, чтоб он не удерживал сумму более 50%.

Vic
04.03.2019 в 16:21
Стерлитамак

Пришёл ответ с ПФР с отказом в перерасчете пенсии. Фишка в том, что в примечании в зарплатной ведомости с предприятия написано, что все суммы зашифрованы, а расшифровок видов оплат в фонде нет. А ПФР упирает на то,что в зарплате находится необлагаемая выплата.

Ответить
0

Здравствуйте.

Данный ответ, можно оспорить в судебном порядке.

Мне не выплатили заработную плату, не показали зарплатную ведомость, платили серую з/п, сейчас после угроз, что я обращусь в прокуратуру и трудовую инспекцию, предложили прийти забрать трудовую книжку и получить компенсацию. Как правильно поступить в этой ситуации, что бы вскоре увидеть свою зарплату.

Ответить
0

При серой ЗП, да еще и после угроз, скорее всего ЗП Вы больше не увидите.

Дальше варианты, которые зависят от того как Вы оформили свои отношения с работодателем и какие у Вас есть доказательства для подтверждения факта трудоустройства, допуска к работе, получения ЗП...

Как лучше поступить можно сказать только после ознакомления с договором и способами расчета с Вами (например выпиской по ПК, если ЗП падала на карту). Был ли учет рабочего времени и как Вы можете доказать факт работы у Вашего работодателя.

Арестован сбербанковскую счёт/зарплатный/. Задолженность по банку Тинькофф. Без моего ведома прошел суд/решения суда я не видел/.Как поступить в моем случае.

Ответить
0

Банк обратился в суд и был вынесен судебный приказ. Это безусловное взыскание, поэтому вас и не уведомили. Но обжаловать его вы можете, получив копию приказа в суде. Раз происходят списания, то дело уже находится у судебных приставов и возбуждено исполнительное производство.

Здравствуйте! В Вашем случае в первую очередь нужно отменить принятое судом решение, в зависимости от того, какой именно принят судебный акт. .

Может ли пристав арестовать мою зарплатную карту без моего ведома и без ведома бухгалтерии.

Ответить
0

Уважаемый Олег!

Судебный пристав-исполнитель не арестовывает Вашу зарплатную карту, а арестовывает любой обнаруженный им расчетный счет должника без уведомления об этом его владельца, а тем более сотрудников бухгалтерии.

Сразу же после наложения ареста пристав направляет в соответствующий банк постановление с указанием, в каком объеме должны быть сняты средства и перечислены в службу судебных приставов.

При этом руководство любой организации кредитно-финансовой системы, в том числе и коммерческого банка, обязано незамедлительно удовлетворить данное требование.

На меня оформили зарплатную карту Мир.

Естественно, без моего ведома.

Дело в том, что я даже не работаю.

Может быть такое, что это учебное заведение завело мне карту?

Но зачем, если у меня была такая же карта Мир (только не зарплатная) и на неё приходит стипендия.

Ответить
0

Здравствуйте, Никита.

С данным вопросом Вы можете обратиться в деканат учебного заведения и в банк. В заявлении Вы можете указать, чтобы стипендию Вам переводили на реквизиты "старой карты", а новую при необходимости закрыть.

Очень часто для выполнения планов по выдаче пластиковых карт, банки договариваются с организациями о выпуске аналогичных карт.

Работодатель перевел зп на личную карту, и просит расписаться в ведомости зарплатной, надо ли расписываться?

Ответить
0

Да, конечно, работодатель обязан вести ведомости учета и выплаты заработной платы в установленном законом порядке.

Здравствуйте!

Расписаться нужно, Вы же зарплату получили в той же сумме, как указано в ведомости.

Это отчётность для работодателя.

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Во-первых, статьей 136 Трудового кодекса РФ опеределен порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Цитата:Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Во-вторых, в этой ситуации Вы вправе для самостраховки не только поставить роспись в платежной ведомости, а и указать: "Эта сумма перечислена на мой счет в банке".

Удачи Вам.

Добрый вечер Сергей, да, безусловно расписаться нужно, вы же получили свою зарплату.

Ольга
18.06.2018 в 11:35
Йошкар-Ола

С зарплатной карты МФО микроклад сняли деньги без моего ведома (мне пришла СМС).. если я переведу зарплату на другую карту, смогут ли они снова снять деньги, если им не давать номер карты?

Ответить
0

МФО направили судебный приказ в банк, а он списал всю зп - это нарушение со стороны банка. Открывать счет в этом же банке бесполезно, с неё также спишется.

Если откроете в другом банке - сможете получать зп там до тех пор, пока мфо его не узнает. А узнать при желании очень легко

Другое дело, что снимать больше половины зарплаты у вас никто не имеет права.

С зарплатной банковской карты снимались деньги без ведома владельца, карта заблокирована (подозрение на мошенничество). Перевыпуск карты банк выполнил за счёт владельца. Правильно ли это?

Ответить
0

Добрый вечер, Андрей! А у владельца зарплатной карты не возникло никаких подозрений относительно безосновательного списания средств со счета? Прочитайте договор на обслуживание зарплатной карты. Обычно она перевыпускается бесплатно по истечение срока действия. Банк таким образом застраховал ваши средства, обеспечил их сохранность.

Руководсто организации просит подписать зарплатную ведомость не выдавая денег каковы могут быть послетствия.

Ответить
0

Последствия могут быть таковы, вы подпишите документ о том, что Вы получили данную денежную сумму, следовательно, де-юро Вам выдали деньги, де-факто, Вы их не получали. Делайте выводы сами.. т.е. если Вам их не выдадут, а Вы за ними обратитесь, то будет существовать ведомость в которой Вы расписались в получении.

Черноздова Марина Сергеевна
Юрист Черноздова Марина Сергеевна
23.05.2018 в 05:51
Москва

Здравствуйте, Александр! Вполне может быть, что Вам не выплатят заработную плату, в получении которой Вы уже расписались, также могут выдать сумму ниже указанной в ведомости.

С уважением, Марина Сергеевна.

Доброе утро, Алексей! Своей подписью вы подтвердите, что вы получили уже данные деньги, предприятие с вами рассчиталось по своим обязательствам в выплате средств. У вас не может возникнуть претензий в том, что вы не получили. Что руководство говорит по данному факту, куда будут направлены эти средства? Я бы не подписывала такие ведомости, это может быть использовано против меня.

Александр, последствия известны - в случае подписания этих денег Вы никогда не получите и никак не докажете, что Вам не выплатили зарплату. Говорить на словах можно будет что угодно.

Обсуждение:
1 2 3
Kомментарии
77 комментариев читать
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение