Начисление и выплата заработной платы

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Банк обратился в суд, в результате было наложено взыскание на заработную плату. Сумма взыскания равнялась не выплаченному телу кредита. Начисление процентов остановили, но до этого сумма штрафов и пеней накопилась на 700.000.
Взыскиваемая сумма тела кредита была выплачена мной, но банк продолжает звонить с вопросом о выплате неустоек и штрафов. Что делать?
1.1. Необходимо видеть решение суда, возможно, суд взыскал текущий долг, но договор не прекратил свое действие, и проценты с течением времени продолжают начисляться.
1.2. Добрый день Яна, для того чтоб ответить Вам по сути, необходимо детально изучить решение суда о котором вы ведете речь, только после этого можно будет Вам что то посоветовать.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. 1. Начисление заработной платы по приказу с 7 по 15 число, сегодня 23 уже, выплаты не было и не обещают в ближайшее время. Насколько они законно могут задерживать зарплату? И через сколько наступает уголовная ответственность?
2. с 23 июля отпуск, ситуация аналогичная, отпускные, как и з/п не выплачивают..
Имею ли я по закону после отпуска не выходить на работу до поступления на мой счет денежных средств?
2.1. Вам необходимо срочно написать заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру, на неправомерные действия вашего работодателя,
3. Работаю в одном городе, а вся бухгалтерия в другом. Могу ли я сделать запрос о начислении заработной платы (оклад, премия, стим. Выплата и др.),т.е дополнение к труд. Договору, где было бы расписано сколько я должен получать (не просто оклад, а плюс все накрутки). И на каком основании могу потребовать этот запрос?
3.1. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ все составные части оплаты труда: оклад, надбавки (к окладу), доплаты, поощрительные выплаты, премия и т.п. должны быть обозначены изначально в трудовом договоре. Кроме того, работодатель обязан информировать работника о его заработной плате при ее выплате, выдавая расчетный листок (абз. 1 ч. 1 ст. 136 ТК РФ).
Если это в Вашем случае не выполняется, Ваше законное право потребовать от работодателя выполнения норм Трудового кодекса РФ.
4. Подскажите пожалуйста, в городах федерального г.Москве и г.Санкт-Петербурге доплачивают 25% к заработной плате за федеральность. Положены ли в г.Севастополе подобные выплаты, если да. то согласно какого ФЗ РФ? И какой повышающий коэффициент применяется для начисления квалификационной категории? Я работала в другом городе (не в Крыму) применялся коэффициент при высшей квалификационной категории 0,3, а в Севастополе почемута применяется 0,18, законно ли это?
4.1. В Крыму нет таких доплат за федеральность, потому что нет денег в бюджете. Крым считается одним из бедных регионов и туда постоянно идут доплаты из бюджета федерального в отличие от Москвы и Питера.
5. Я воспитатель детского сада, увольняюсь с работы 4 сентября заработная плата складывается из оклада и стимулирующих выплат, при начислении стимулирующих выплат руководитель учреждения проявил истерию по поводу моего ухода и стимулирующие выплаты назначил в сумме 348 р. В отличии от коллег 8-10 тыс. Оставив меня тем самым без средств к существованию Куда обратиться, ведь это безобразие.
5.1. Здравствуйте!
Вы вправе обратиться с жалобой в Департамент образования, либо в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!
5.2. Уважаемая Татьяна, вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда и прокуратуру с соответствующими жалобами в связи с нарушением ваших трудовых прав.
5.3. • Здравствуйте,
Нужно ознакомиться с локальными внутренними положениями, возможно работодатель выплачивать эти стимулирующие в обязательном порядке не обязан и это вроде премии
Желаю Вам удачи и всех благ!
6. Пожалуйста правильность начисления заработной платы. Правильно ли я понимаю, если оклад в размере 10 923 (десять тысяч девятьсот двадцать три) рублей 08 коп. и надбавкой районный коэффициент 30% в месяц в соответствии со штатным расписанием и т. д, сумма к выплате должна быть - 14 200 (четырнадцать тысяч двести) рублей 04 коп.? Либо остаться 10 923? Заранее спасибо за ответ!
6.1. Сумма заработной платы составляет 12 353 рубля 91 коп. Оклад + районный коэффициент минус ндфл 13 %. В итоге получается сумма, которую я Вам указала.
6.2. Если такой оклад, который вы указываете и надбавка в виде районного коэффицента в размере 30%, значит, размер заработной платы должен соответствовать вышеукзанной сумме.
7. Каков порядок действия работника при неполном исполнении пункта основных условий договора работодателем. Не полное начисление и выплата заработной платы.
7.1. Если хотите, чтобы работодателя привлекли к ответственности за нарушение, то пишите жалобу в инспекцию труда. Если хотите получить деньги, то обращайтесь в суд с иском и взыскивайте долг (ст. 392 ТК РФ)
7.2. Юрий Алексеевич, в таком случае вы можете обратиться с жалобой в труд. Инспекцию, либо подать иск в суд о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, а также процентов за пользование чужими денежными средствами
8. В компании временно невозможно производить выплату заработной платы, так как фирма новая и пока дохода не имеет. Наемный директор, согласен работать на безвозмездной основе, без начисления заработной платы, пока такая возможность не появится. Имеет ли на это право фирма? Если возможно, то как правильно оформлять данные отношения с директором и как отчитываться перед ФСС?
8.1. Добрый день! Нет на такие действия фирма не имеет прав, так как набирая работников необходимо показать сведения о наличии на счетах денежных средств.
8.2. Если директора назначили на должность ему обязаны платить хотя бы минимальную зарплату - 7500 руб. по России. (с 01.07.2016)
9. Я работала временным работником в районной больнице, после окончания моей работы я обратилась в трудовую инспекцию с вопросом о правильном начислении и выплате заработной платы. После того как инспекция по труду запросила документы для проверки у работодателя главный врач больницы дал словесное распоряжение о том что бы меня не было ни в качестве временного работника ни в качестве постоянного. Как мне быть если меня не будут брать на работу? Как же тогда защищать свои права?
9.1. Как же тогда защищать свои права?В судебном порядке придется доказывать факт трудовых отношений с данным работодателем.

10. Работаю в школе уже 10 лет и за это время мой оклад не изменился, он значительно меньше МРОТ, но каждый раз производятся стимулирующие выплаты, то добавляют какие-то проценты, чтобы зарплата в без вычете налога была не ниже прожиточного минимума по региону. Так должно быть? В бухгалтерии говорят, что на стимулирующую выплату не идут начисления районного коэффициэнта и при начислении заработной платы стимулирующая выплата идет отдельной независимой строкой. Правильно ли это? С уважением Наталья.
10.1. Размером районного коэффициента увеличивается оплата труда работника (315-ая статья ТК РФ). Статьей 129 Трудового кодекса раскрывается понятие «оплата труда». В соответствии с 1-ой частью 129-ой статьи ТК РФ, районный коэффициент должен начисляться на основании этих норм:

— на вознаграждение за труд, что связано с квалификацией работника, качества, количества, условий и сложности выполняемой работы;

Оплата труда устанавливается трудовым договором и должна соответствовать действующим у работодателя системам трудовой оплаты (1-ая часть 315-ой статьи ТК РФ)

— компенсационные выплаты (сюда входят выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу на подвергшихся радиоактивному загрязнению территориях, работу в праздничные дни и др.);

— стимулирующие выплаты (премии, стимулирующие надбавки и доплаты, а также другие выплаты поощрительного характера).
11. Месяц назад уволилась с постоянного места работы и отрыла ИП (трудовой стаж 10 лет). Если через 2 месяца узнаю, что беременна. Какие у меня права в части пособий? Как будет рассчитываться пособия по беременности и родам? Выплаты взносов в ФСС в течении 2 лет работодателями были ежемесячные. Начисления з-п за год превышали предельную величину. Заработная плата "Белая", подтверждаются справками 2-НДФЛ.
11.1. для получения пособия по БиР вы должны заключить договор с ФСС и платить взносы не менее 6 месяцев.
Не успеете--пособие по БиР не получите, а пособие на ребенка минимальное в соцзащите получите.
12. При сборе документов для начисления пенсии в архивах не обнаружено никаких документах о моей заработной плате. Можно ли у налоговой инспекции запросить мои выплаты налога за эти периоды и будет ли являться это документом для пересмотрения пенсии. Спасибо!
12.1. По факту отсутствия данных в архиве, данный вопрос решается путем обращения в суд с исковым заявлением об установлении юридического факта значимости. В налоговый орган суд самостоятельно отправляет запросы, для подтверждения Вашего трудового стажа. Несомненно информация о перечислениях с вашей работы повлияет на размер пенсии.
13. Может ли жена узнать в организации выплаты заработной платы мужа. Какие документы надо представить, чтобы дали информацию о начислениях и удержаниях.
13.1. Нет, супруга не имеет право получить такую информация.
14. Бухгалтерия при начислении и выплате заработной платы удержала у работника данного предприятия налог на доходы физических лиц. Однако в установленный срок удержанная сумма налога не была перечислена в бюджет бухгалтерией. Налоговый орган обратился в суд с иском о взыскании сумм налога с гражданина, так как в соответствии со ст. 207 Налогового кодекса РФ он является налогоплательщиком по данному налогу.
Правомерно ли? как оценить данную ситуацию?
14.1. Штраф должна заплатить организация, так как она является налоговым агентом и обязана своевременно перечислять налоги в бюджет.
15. У меня есть судебный приказ о выплате заработной платы, долг до сих пор не выплачен с 2014 года, уволена в апреле 2015 г. На предприятии запущена процедура банкротства. Вопрос вот в чем, хочу написать заявление на начисление и выплату процентов за задержку заработной платы. Куда писать заявление в суд или конкурсному управляющему (реестр у него уже с долгами)? и если ещё не выплачена з/п, то как определить дату окончания расчета процентов. Что делать, куда бежать?
15.1. Здравствуйте. Узнавайте о том назначен ли управляющий Арбитражным судом. Если назначен, то пишите заявление в Арбитражный суд о включении Вас в реестр кредиторов. Либо попробуйте предъявить исполнительный лист для исполнения непосредственно в банк, где возможно у предприятия открыт счет. Расчет процентов начинается со следующего дня когда должник обязан произвести выплату.
16. Я живу в Хабаровском крае. Мне начислили пенсию с января 2016 г. Выплаты были произведены. Я хотела сделать перерасчет пенсии, т.к. взяла спраку о заработной плате предприятия за годы, вошедшие в начисление пенсии. Мне было отказано. Сказали, что у меня коэффициент и так большой и перерасчет делать не будут. У нас существует потолок выплаты пенсий? И люди, работавшие на разных работах и имеющие соответствующую заработную плату имеют по старости один размер пенсии?
16.1. Здравствуйте! Существует ограничение коэффициента заработной платы к средней зарплате по стране-1,2.Размер пенсии-разный,т.к.коэффициент может быть и 0,5-0,7.
17. Может ли юридическое лицо из всех блоков бухгалтерского учета, передать полномочия только по начислению, выплате заработной плате другому юридическому лицу? Заранее благодарю. И насколько это будет правомочно?
17.1. И насколько это будет правомочно?
---на моё мнение НЕ МОЖЕТ, хотя существует понятие как свобода договора. НО проверяющие это не поймут. Либо аудит полностью и в другой организации. либо своя бухгалтерия и на месте.
18. Я уволилась из государственного общеобразовательного учреждения 11.02.16. Произвести расчет в тот же день невозможно, т.к. начислением заработной платы занимается централизованная бухгалтерия, и зарплата начисляется 2 раза в месяц - 25 и 10 числа. Но 25-го мне расчет не был начислен, т.к. это день авансовых выплат. Нарушил ли работодатель мои права в данном случае?
18.1. Здравствуйте!
Да, нарушил. Вас должны были рассчитать в последний рабочий день.
Вы вправе взыскать с работодателя в судебном порядке невыплаченные денежные средства, проценты и компенсацию морального вреда.
19. Я являюсь ген. директором в ООО. С июня з\п не выплачивается, все документы в электроном виде (в том числе по начислению и выплате заработной платы) уничтожены вместе с программой, трудовую книжку учредитель не отдает, потому что хочет ликвидировать ООО, и ставит это в обязанности мне. Что мне делать?
19.1. Здравствуйте. Предупреждайте работодателя за 30 дней и увольняйтесь.Если не получите расчет и не отдадут трудовую книжку в день увольнения, обращайтесь в суд.
19.2. Вопрос миром решать или через суды, полицию, инспекцию.
20. На нашем предприятии заработная плата выплачивается из средств оплаченных собственниками обслуживаемых объектов, то есть с процента начислений. И делится на постоянную и переменную часть. Имеет ли право работодатель лишать нас выплат переменной части за нарушение обязанностей?
20.1. Здравствуйте! Может ,если это оговорено в ЛНА организации,т.к.это стимулирующая выплата.
20.2. Работодатель оплачивает работу согласно трудового договора. Зарплата может состоять из основной части неизменной оклада, ставки, тарифа и стимулирующих выплат, выплата которых регулируется локальными нормативными актами (приказами и т.д) их условия также определены трудовым договором. Меньше чем в трудовом договоре Работодатель платить не может.
21. Должно ли соц. защита делать индексацию начисления компенсации части родительской платы при возврата за детский сад, если пользуется при выплате положением Правительства республики Бурятии от 2008 года, нового положения нет. (оплата за ДОУ растет, цены на ком. услуги и электроэнергию, заработная плата и т.п. растет, а компенсация так и остается на уровне 2008 года)
21.1. Нет. Размер компенсации - определяют органы, имеющие на это полномочия. Соцзащита - всего лишь исполнитель.
22. С моей заработной платы в ноябре 2015 года удержали определённу сумму. Я подошла к бухгалтеру, которая начисляет мне заработную плату, чтобы узнать почему с меня удержали. Ответ был таков: Оказывается, что мне с июля месяца неправильно начислялись выплаты стимулирующего характера, т.е бухгалтер ошиблась при начислении. Меня в известность не поставили и не уведомили ни в устной, ни в письменной форме об этом. Законно ли это? Я плачу 2 кредита и рассчитываю только на свою заработную плату.
22.1. Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и приложите расчетки
23. Работаем в аптечной сети в данной фирме с 2012 г, заработная плата серая. С мая 2015 г. регулярная задержка выплат, на данный момент задолженность за три месяца. На руках есть начисления за 14-15 г, скопировали почту с ведомостями по зарплате. Что можно сделать в нашей ситуации и с чего начать? Спасибо.
23.1. Обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
24. Скажите, какие органы власти в том числе и полиции могут произвести перерасчёт заработной платы, часов, проверить правильность выплат, правильность начисления денежных средств, людям работающим в ао фпк (ржд). спасибо.
24.1. Здравствуйте! Инспекция по труду, прокуратура.
25. Систематически, при начислении заработной платы снижают процент премиальной выплаты без всяких на то оснований, и каких либо объяснений. Ответ один - не нравится работа, не устраивает оплата - увольняйся. Нахожусь на пенсии, недавно начал работать контролёром КПП. Что посоветуете делать в такой ситуации? Благодарю. С уважением Михаил.
25.1. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
26. Если подать исковое заявление в суд, и в части прошения указать что прошу истребовать с работодателя копию трудового договора, сведений о задолженности по заработной плате, справку о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке за последние 12 месяцев,
справку из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца и т.д. Возможно ли это?
Возможно ли позже в зависимости от полученной информации дополнить первоначальный иск суммой просрочки за задержку з/п в течение 6 мес.
26.1. Предмет иска будет разный, поэтому можно будет подать только ещё один иск; хотя суд по своему усмотрению может их объединить.
26.2. Да Вы вправе ходатайствовать о запросе указанных документов. А также имеете право уточнить (дополнить) исковые требования на любой стадии судебного разбирательства до удаления суда в совещательную комнату.
27. Имеет ли право работодатель уменьшить выплаты по заработной плате без уведомления беременной женщине (до декрета 1 месяц). Официальный оклад составляет 8400 руб и был приказ о доплате в размере 16600 руб. Приказ о доплате был отменен за 1 месяц до выхода в декрет без уведомления меня? (уведомили только по факту) И как это отразится на начислении декретных выплат? Заранее большое спасибо.
27.1. На начислении декретных не отразиться ни как--будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014 гг.
А так не имеет право урезать з/п.Напишите жалобу в инспекцию труда.
28. Меня уволили по сокращению штата не законно, будет 3 заседание суда. Вопрос такой, при начислении зарплаты за вынужденный прогул по вине работодателя учитываются суммы компенсаций за задержку выплаты заработной платы в течении года и при начислении отпускных?
28.1. Нет, конечно - к оплате труда это не относится, это штраф за несвоевременную выплату.
29. Ждем пятого ребенка, слышал о рассмотрении законопроекта предусматривающий выплату ежемесячной заработной платы с начислением стажа домохозяйкам, воспитывающим трех и более детей. Так ли это?
29.1. Да, такой закон в Москве есть и уже давно. Вы можете им пользоваться и сейчас.
Только не зарплату домохозяйке выплачивают, а зарплату воспитателя детского сада.
Создать свой семейный садик может любая многодетная семья, в которой есть трое детей дошкольного возраста.
30. Я работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?
30.1. Теоретически да. На основании условий трудового договора можете запросить у работодателя локальные акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда. По ним и рассчитайте.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X