Не выплачивают зарплату увольнение - вопросы и ответы

Не выплачивают зарплату увольнение

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Не выплачивают зарплату после увольнения уже как 2 месяца. Куда обратится?

1.1. Добрый день! Вы, можете обратиться в суд, также Вы можете подать жалобу в инспекцию труда.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ).

1.2. Здравствуйте, Мария.
При задержке выплаты заработной платы Вы имеете право:
1. Обратиться с Жалобой в Государственную инспекцию труда в Челябинской области
454080, Челябинск, Свердловский пр., 60, тел. 8 (351) 237-08-32
2. Обратиться в федеральный суд по Вашему месту жительства с Исковыми требованиями о взыскании ЗП + взыскании неустойки + возмещения морального вреда + возмещение ВСЕХ расходов по взысканию.

2. Год после увольнения не выплачивают задолженность по зарплате.

2.1. Нужно нанимать юриста.
Он отсудит зарплату.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2.2. Здравствуйте!
Подскажите, Вы подавали в суд, писали жалобы в трудовую инспекцию, претензии работодателю?
Еще важный момент: оформлены официально были, по трудовому договору, отчисления все делались?

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!

2.3. Здравствуйте.
А зачем вы целый год ждали? Обращайтесь к юристу и готовьте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Также за счет работодателя вам компенсируются затраты на услуги юриста.

3. Куда обратиться, если не выплачивают зарплату после увольнения?

3.1. Доброго времени суток! Обращаться необходимо в суд по месту регистрации юридического лица.
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Статья 392 Трудового Кодекса.

3.2. Здравствуйте!
Если работали официально, то можно обратиться в трудовую инспекцию. Если не официально, то необходимо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений и выплаты з/п.

3.3. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в течение года имеете право обратиться в суд для взыскания заработной платы.

4. После увольнения начальник не выплачивает зарплату 5 й месяц кормит завтраками.

4.1. Здравствуйте, Анатолий!
Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так де можете обратиться в суд и требовать оплаты задолженности по заработной плате. Но вы пропустили срок обращения в суд. Необходимо подать ходатайство о восстановлении срока давности.

4.2. Пишите жалобу в Прокуратуру.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

4.3. Добрый вечер. Вы можете пожаловаться в прокуратуру. Написать исковое заявление в суд. Всего вам самого наилучшего. Удачи вам.

4.4. Здравствуйте.
С заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности необходимо обращаться в территориальное подразделение Государственной инспекции труда по месту расположения предприятия, либо в суд.
Кодекс об административных правонарушениях, N 195-ФЗ | ст 5.27 КоАП РФ

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.5. Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, сотрудники могут защищать Ваши права в данной ситуации. Также можете обратиться и в трудовую инспекцию.

5. После увольнения компания не выплачивает уже неделю зарплату, пао мтс краснодар.

5.1. МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

5.2. Уважаемая Любовь, обращайтесь с жалобой в Прокуратуру или Трудовую инспекцию. Желаю Вам всего наилучшего.
С уважением, Емельяненко Надежда Юрьевна.

Не выплачивают полностью зарплату что делать а именно поставили выговар с последующим увольнением и забыли снять в мае.
Читать ответы (1)

6. При увольнении какие сроки выплаты зарплаты, как долго ее могут не выплачивать.

6.1. Добрый день, уважаемая, Юлия
При увольнении расчет в день увольнения. Иначе прокуратура, трудовая инфекция оштрафует.

Удачи Вам и вашим близким!!

6.2. Здравствуйте. При увольнении работника расчет с ним производится в день увольнения. Задержка выплаты является нарушением трудового законодательства. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

6.3. Если по подряду осуществляли работу, то зарплаты нет. Смотрите из условий договора.
Статья 711. Порядок оплаты работы

ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 711 ГК РФ
1. Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
2. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законе или договоре подряда.


Система ГАРАНТ: Подробнее >>>

6.4. Зарплату вам должны были выплатить в день увольнения! Советую обратиться вам в прокуратуру, а лучше подать иск в суд о взыскании заработной платы.


7. Что делать если компания не хочет выплачивать черную зарплату при увольнении.

7.1. обратитесь для проверки в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК

7.2. Маргарита, надо разобраться, выплатили ли Вам составляющую зарплаты, которая указана в трудовом договоре, в полном ли объёме и т.д., какова она (не 3 т.р. ли?)
Если да, и "белая" составляющая не ниже минимума по региону (в Москве 17 т.р.) то сделать ничего нельзя.

8. Работала неофициально, ничего не подписывала, однако после увольнения работодатель зарплату за последний месяц не выплачивает и обвиняет в краже денег, деньги брала, но записи об этом все вела, сколько и когда было взято. Сейчас подает в суд на меня из-за этого, говорю, чтобы вычла эти деньги из зарплаты и остальное отдали. Однако настаивает на суде. Что делать? Подскажите пожалуйста.

8.1. Ольга! Вот-вот. Пусть идет в суд и там объяснит, как он принимает на работу людей без заключения трудового договора, а значит не выплачивает обязательных платежей в пенсионный фонд, медицинский, соц.страха. На каком основании он Вас привлекает к гражданской ответственности, м.б. Вы написали долговую расписку. На каком основании он доверял Вам товар и деньги? Какими доказательствами располагает, что Вы деньги брали?
Вопросов больше, чем ответов, и вопросы к работодателю.
Удачи.

9. Работаю в магазине, была ревизия, посчитались плохо, выплачиваю только аванс в размере 4000 тыс рублей! Работаю считай бесплатно уже два месяца, списывают много денег! Оклад по документам у меня 11400 руб, как происходят списания? Имеют ли они право списывать с меня всю зарплату? И не оплачивать даже мне мой аклад? Написала заявление об увольнении, выплатят ли они мне мой оклад и отпускные? Или так же спишут в счёт ревизии?

9.1. Работодатель не может списывать средства с з/п, если есть претензии, пусть обращаются в суд. Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

10. Я работаю на ип.,прошла первая ревизия была выявлена недостача я с ней не согласна, я подала на увольнение началась вторая ревизия, результаты ревизии еще не извесны мне уже 4 месяц не выплачивают зарплату. Меня уволили, обязаны они мне отдать трудовую и расчет.

10.1. Обязаны в течение 3 дней с момента вынесения приказа об увольнении. Расчет производится согласно Договора.

11. Работодатель не выплачивает зарплату более 15 сотрудникам после увольнения. Можно ли считать его мошейником и как правильно это сделать и куда обращаться?

11.1. Здравствуйте! Нужно обращаться с жалобой в Прокуратуру, в Трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.

11.2. Есть специальная статья уголовного кодекса 145 УК РФ, то есть невыплата заработной платы, ее расследованием занимается следственный комитет, напишите туда заявление.

11.3. Здравствуйте, Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой, кроме прочего, попросить прокурора обратиться в Ваших интересах и интересах других работников в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
При наличии состава преступления в действиях работодателя, прокурор перенаправит материалы проверки по Вашему обращению в следственные органы.

12. Работаю по договору, но неофициально. Уволилась, отработала 14 дней после увольнения, а так и не заплатили. Скажите, пожалуйста, если в договоре прописано, что зарплата за период смен с 1 по 15 число оплачивается 30 числа след месяца, а смены с 16 по 30 выплачиваются 15 числа след месяца, мне стоит ждать этих дат после увольнения или должны выплатить в последний рабочий день?

12.1. Здравствуйте. Вы указали, что работаете по договору, но неофициально. Это как-то странно звучит. В соответствии с ТК РФ, все выплаты при увольнении производятся в день увольнения.

13. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель при увольнении не выплачивать полностью зарплату менеджеру по грузоперевозкам, потому что заказчики не оплатли НДС с предыдущих заказов? На какие статьи опираться при подаче иска в суд.

13.1. Здравствуйте! Нет действия работодателя не правомерны. Опираться нужно на нормы ТК РФ.

13.2. Добрый день! Нет, не имеет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение