Порядок выплаты заработной платы - вопросы и ответы

Порядок выплаты заработной платы

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Каков порядок выплаты заработной платы за время отпуска?

1.1. Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до её начала. Порядок исчисления заработной платы работникам за время ежегодного отпуска устанавливается Кабинетом Министров Украины

2. 1 февраля 2019 года муж Ивашковой заболел гриппом. Она взяла на 10 дней отпуск без сохранения заработной платы. 6 февраля заболела ее двухлетняя дочь.

Имеет ли Ивашкова право на пособие по временной нетрудоспособности?

Каков порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Ивашковой?

2.1. Здравствуйте! Обращайтесь к любому юристу на сайте и Вам подготовят ответ на задачу. Услуга будет платной.

3. Налоговая настаивает на выплате заработной платы, работающим у ИП,на уровне не ниже регионального прожиточного минимума и не ниже средней заработной платы по виду экономической деятельности. Какими законами предусмотрен этот порядок. Я выплачиваю зар. плату немного выше федерального МРОТ.

3.1. Здравствуйте налоговая инспекция требует от вас неправомерное вы обязаны выплачивать заработную плату за полный отработанный месяц при полном рабочем дне не ниже 1 МРОТ по России других нормативных актов по этому поводу нет которые бы ограничивали что-то.

3.2. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вы делаете все правильно, а требования налоговой неправомерны.

3.3. Налоговая инспекция вполне может требовать от вас обеспечения заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы в вашей Тюменской области.
Читайте на этот счет ст 133.1 тК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""ТК РФ, Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

""В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

4. Каков порядок действия работника при неполном исполнении пункта основных условий договора работодателем. Не полное начисление и выплата заработной платы.

4.1. Если хотите, чтобы работодателя привлекли к ответственности за нарушение, то пишите жалобу в инспекцию труда. Если хотите получить деньги, то обращайтесь в суд с иском и взыскивайте долг (ст. 392 ТК РФ)

4.2. Юрий Алексеевич, в таком случае вы можете обратиться с жалобой в труд. Инспекцию, либо подать иск в суд о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, а также процентов за пользование чужими денежными средствами

5. На прошлом месте работы происходило списание по исполнительному листу в размере 50% от заработной платы, в июле 2016 перевелся на другое место работы, в бухгалтерии сказали, что остаток долга по выплате должен перейти на новое место работы. По итогу с июля до февраля 2017 никаких списаний не происходило. Сегодня же списали полностью все денежные средства, под ноль. Вопрос: правомерно ли такое действие приставов? Порядок действий в такой ситуации? Возможно ли вернуть часть средств?

5.1. Здравствуйте! Подавайте судебному приставу заявление о снятии ареста со счета. Приложите справку, что на счет приходит зарплата. Тогда арест снимут. Если арест именно наложен на зарплатный счет. Более 50 % не могут удерживать.

5.2. Здравствуйте, Максим.
Действия пристава неправомерны. Удерживать в праве, не более 50 % заработка, ежемесячно.
Судя по всему, судебный пристав несвоевременно переслал исполнительный лист по Вашему новому месту работы.
Обращайтесь с жалобой, на имя начальника отдела УФССП.

5.3. Добрый вечер. Действия приставов правомерны, поскольку их задача взыскивать долги все и сразу по возможности. Вам следовало самому побеспокоиться и известить приставов о смене места трудоустройства и на работе также решить вопрос с отчислениями в погашение долга. Обращайтесь к приставам, доказывайте, что это зарплатная карта. Чтобы и в последующем не снимали все.

5.4. В соответствии с законом об исполнительном производстве, приставы не имеют права удерживать более 50% с дохода. Но накопления на счете, даже на зарплатном, могут снять полностью. Поэтому их действия законны.

6. Я выплачивают алименты сыну. У меня высчитывают с зарплаты, которая составляет 12 тысяч рублей, вначале 25% алиментов, потом только подоходный налог.
А если я плачу налог на имущество и за машину.
Эти налоги должны быть вычтены из моего дохода при уплате алиментов?
Разъясните пожалуйста каков порядок выплат алиментов с заработной платы.

6.1. Добрый день!

25% вычитаются со всех имеющихся у Вас доходов, в данном случае, как я понимаю, это только заработная плата. Какие-либо Ваши иные траты из Вашей зарплаты не вычитаются для расчета этих 25%.

7. Я выплачивают алименты сыну. У меня высчитывают с зарплаты вначале 25% алиментов, потом только подоходный налог. Это правильно?
Разъясните пожалуйста каков порядок выплат алиментов с заработной платы.

7.1. Да правильно,
п.1 ст.99 ФЗ об исполнительном производстве Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

7.2. Добрый день! Не правильно. Изначально с Вас должен быть удержан подоходный налог, а уже после этого 25% алиментов (ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Покажите данную статью в бухгалтерии - пусть они ее внимательно почитают.

8. Бухгалтерия обязана производить удержания и выплату алиментов на основании исполнительного листа / судебного приказа или нотариально заверенного соглашения сторон об уплате алиментов.
А вот имеем ли мы право производить удержания без указанных документов на основании заявления сотрудника, который добровольно хочет, чтобы удержания алиментов были произведены из заработной платы? Чем регламентирован такой порядок, и есть ли в таком случае ограничения на сумму удержаний.

8.1. предприятие может нанять юриста.

8.2. Нет, это законом не предусмотрено. Если хочет добровольно платить, то пусть сам платит и берет расписки или перечисляет на счет.
А если с него хотят, то это неправомерно

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение