Юридическая социальная сеть 9111.ru

При увольнении зарплатную карту

При увольнении по инициативе работодателя (за якобы неоднократные дисциплинарные взыскания) мне выплатили отпускные исходя не из средней зарплаты (40000 рублей в месяц), а из голого оклада 8650 рублей. Как быть в этом случае?
Зарплата вся перечислялась на счет Альфа-банка (зарплатная карта).

Вадим, Вы вправе оспорить в суде как само увольнение, так и сумму расчета при увольнении.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора


Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.


Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
1. При увольнении начальница забрала зарплатную карту и мы попрощались, как оказалось она меня не уводила, а на протяжении нескольких месяцев получала мою зарплату, что делать в такой ситуации.

1.1. Для начала обратиться в отдел полиции с соответствующим заявлением, для проведения проверки в порядке ст.ст.144-145 УПК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Если это достоверно (что можно подтвердить сведениями из ПФР), то обращайтесь не в полицию, а в суд - за взысканием своей зарплаты и восстановлением на работе после незаконного увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Олеся, проблема в данном случае в том, что если зарплатная карта Ваша - будет считаться что получали зарплату именно Вы.
Вместе с тем, если Вы не писали заявление об увольнении, можно заблокировать через банк карту и далее или работать или оспорить увольнение.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
2. Работодатель выдал зарплатную карту. После увольнения я продолжала ей пользоваться. После у меня возникла задолженность перед банком. В одном из офисов банка мне объяснили, что по договору при увольнении моя карта получает статус кредитной, и при снятии наличных банк взимает комиссию. Имеет ли банк право таким образом составлять договор?

2.1. нужен для анализа текст договора, но по общему правилу такой переход невозможен поскольку зарплатная карта по факту считается дебетовой, единственная услуга, которую вы должны оплачивать - это плата за обслуживание.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. При увольнение временную зарплатную карту сдала работодателю. На счет пришли деньги. Могу ли я ими воспользоваться ведь счет на мое имя?

3.1. Банковская карта оформляется в банке и на имя пользователя. Работодатель не имел права забирать у Вас карту, просто по сроку действия вы не смогли бы продлить на условиях т корпоративного клиента. Конечно карта Ваша деньги ваши.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. В процессе работы Бухгалтерия часто переводит деньги под отчёт на зарплатную карту по моему заявлению, при увольнении бухгалтерия заявляет что за мной долг, они перевели мне деньги без моего заявления, по отчётам у меня всё сходится, а про эти деньги я не знал т.к. приходят деньги и от других фирм. С меня требуют эти деньги, с момента перевода прошло два месяца. Должен ли я их отдать, я ведь про них даже не знал.

4.1. Если Вам переплатили и не в результате счетной ошибки (а раз у них все сходится, то нет), то Вы не обязаны возвращать деньги. Обращайтесь, если нужна квалифицированная юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Ст. 137 ТК РФ - Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Изучите данную статью и посмотрите, подходят ли к Вашей ситуации эти нормы.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. У меня была зарплатная карта ВТБ банка, и я по банкомату активировала услуги "на всякий случай",при увольнение я сняла все деньги, а услуга не была снята) Прошло почти 3 года а банк звонит и говорит что у меня долг) Что мне может быть за это?

5.1. Ничего. Срок давности прошел.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Может ли работодатель спустя 4 месяца после увольнения произвести выплату по зарплате на зарплатную карту, и должен ли начисляться при этом РК и высчитываться подоходный налог?

6.1. Расчет должен выплачиваться в день увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Да, может, возможно, это какая-то невыплаченная своевременно часть зарплаты (премия за отчётный период, решение о выплате которой принято после увольнения работника).
Если это зарплата, то подоходный налог удерживается.
Что такое РК? Здесь не экстрасенсы, а данная аббревиатура явно не является общеизвестной.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Скажите пожалуйста должна ли я выплатить банку Ханты Мансийскому деньги за обслуживание карты.
Зарплатный проект, дело в том, что при увольнении не сообщили, что нужно карту закрыть и в течении 1,5 лет насчитали долг за каждый месяц. Картой после увольнения не пользовались? Спасибо.

7.1. Если в договоре на обслуживание карты это не указано, то не должны.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Нет, не должны. Это заботы вашей бухгалтерии были - что бы закрыть карту (это же зарплатный проект) После всех выплат они должны были блокирует карту. ДА и какой то странный сп проект с абонентской платой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Я уволена по собственному желанию с 20 мая 2016 года. Но до сих пор не получила больничный за март (с 29 по 31-е), первые три дня оплачивает работодатель, зарплату за апрель (15 мая должна была быть перечислена на зарплатную карту) и зарплату за май (с 1-го по 19-е мая). А также компенсацию за отпуск при увольнении. Работодатель ссылается на недостачу, инвентаризация проводилась в моё отсутствие.
Как я могу получить полагающиеся мне выплаты?

8.1. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прямо в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Судебными приставами наложен арест на зарплатную банковскую карту на сумму 22 тыс. руб.
На эту карту поступил окончательный расчет (в том числе компенсационные выплаты) при увольнению по сокращению.
Сумма взыскания была снята в полном размере.
Вопросы:

1.
Из расчета по сокращению могут взыскать сумму долга?

2.
Если взыскать могут, то сразу в полном объёме или не более 50%?
От общей суммы перевода или только от той части, в которой содержится сумма зарплаты и отпускных?

9.1. 1.Могут взыскивать
2.Не более 50% от общей суммы Ст.101 ФЗ об исполнительном производстве.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Могу ли я при увольнении расчет получить наличными если зарплату перечисляют на карту по зарплатному проекту. Спасибо!

10.1. Да, конечно ст.140 ТК РФ не указывает как именно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Для подачи заявления в суд о невыплате зарплаты при увольнении достаточно ли (кроме всех остальных документов) для подтверждения задолженности справки о доходах и выписки по зарплатной карте (расчетный лист организация не выдаёт)

11.1. Достаточно..


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. 2 г назад при оформлении зарплатной карты меня работодатель не поставил в известность, что была подключена услуга овердрафт. После увольнения, год назад, у меня изменился номер тлф и карту я уничтожила. Сейчас, возникла необходимость и я обратилась в банк с заявлением о восстановлении карты. В общем, оказалось я злостный должник, т к должна им 5 т руб и 2 т руб штрафа...

12.1. К сожалению, долг придется оплатить, Вы могли в любое время проверять баланс карты и видеть отрицательный баланс.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. При устройстве на работу год назад з.п. все получали на счета разных банков (сотрудник сам приносил реквизиты карты). В этом году организация решила перейти на единый зарплатный проект, обосновав, что для организации это выгоднее. Условия выбранного банка меня не устраивают, меня принуждают написать заявление на увольнение, если не подпишу анкету на заведение карты. Обязана ли я подписывать эту анкету? Помогите разобраться.

13.1. Обязана ли я подписывать эту анкету?
---можете подать заявление на перевод зарплаты на другой счёт и в другой банк. НО при этом вы обязаны производить его обслуживание. А не организация.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. При увольнении мне перечислили на зарплатную карту сумму, которая непонятно почему такая именно, короче она меньше гораздо, чем надо. Просила главбуха расшифровать эту сумму, по е-майлу я ей напомнила и количество отработанных и отпускных дней, среднюю зарплату за день, но ответ не получила. Обязана она объяснить расчеты?

14.1. Вы можете запросить у работодателя расчетный листок. Если по устному требованию не предъявляет, то напишите заявление в порядке 62 ТК РФ, с просьбой выдать документы связанные с работой. Пишите в 2 х экземплярах пусть на Вашем поставят отметку о принятии. В данной расчете можете узнать какие выплаты произведены. Если начислено меньше чем, положено, можете обратиться в инспекцию труда или в суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Какие положены выплаты при увольнении после испытательного срока? В последний день испытательного срока начальница сказала, что я не подхожу на данную работу и что вынуждены со мной попрощаться, написала заявление по собственному. В бухгалтерии не объяснили какие выплаты мне положены, только потребовали сходить в банк и написать отказ от зарплатной карты. Дали 2 недели отработки.

15.1. Должны выплатить зарплату по день увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Пожалуйста вопрос такой оформлен овердрафт карта зарплатная именная обслуживаемая организацией при увольнении надо ли гасить полностью задолженность или можно пользоваться услугой дальше и в частном порядке пополнять баланс на карте тем самым перекрывать кредитные средства спасибо.

16.1. Можете пользовать далее.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. Ситуация следующая: при устройстве на работе мне была оформлена зарплатная карта Альфа-Банка, на которую были подключены доп. услуги (альфа-мобайл - совершение платежей и т.п. с помощью программы на телефоне). после увольнения с работы карточкой не пользовался и поступления денежных средств на неё не производилось почти 2 года. И недавно узнаю, что за это время начислялись суммы за подключенные доп.. услуги. Должен ли я оплачивать эту сумму, если никаких операций с картой не производилось?

17.1. Вам после увольнения нужно было отключить все услуги и закрыть счет. После увольнения все платежи на обслуживание карточного счета, которые ранее работодатель осуществлял за свой счет в рамках зарплатного проекта, перекладываются на физическое лицо.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. При увольнение мне сделали полный расчёт,уволилась В конце марта, через месяц доплатили перевели на мою зарплатную карту этого банка, В июне мне звонят С банка и говорят, что перечислили лишнее и эту сумму снимают С моей карты. Эту карту я заблокировала С онлайн, но счёт не закрыла, времени не было... Имеют ли они право на это? Должна ли я вернуть эти деньги? У меня до сих пор на карте стоит минусовый баланс...?

18.1. Данные действия, абсолютно неправомерны.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Брал овердрафт на зарплатную карту 50000 в 2007 году, в 2012 при увольнении срок действия карты истек а новую выдать отказались, последняя операция по овердрафту была летом 2012, банкиры и коллекторы донимают до сих пор, приходят письма судебные с решением о выплате в трех - пятидневный срок, подскажите истек ли срок давности по кредиту и что мне делать?

19.1. Исковой срок по кредиту (3 года) , в данном случае, с последней даты платежа. Летом 2015 года он прошел. Отправляйте их в суд (коллекторов).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Срок исковой давности по возврату денежных средств, предоставленных по овердрафту, начал течь с момента Вашей первой просрочки по внесению минимального платежа на карту.
Это срок всякий раз прерывался и начинал течь заново, когда Вы осуществляли частичное погашение долга. Если предположить, что последний раз Вы это сделали летом 2012 года, то СИД истек летом этого года.
Истечение срока исковой давности не воспрещает кредитору продолжать требовать погашения долга во внесудебном порядке и также не препятствует обращению в суд. Но суд в исковых требованиях отказывает, если должник делает заявление о применении срока исковой давности.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Муж получил зарплатную карту от сбербанка... ему перевели первую зарплату и тут сюрприз.. на балансе ноль... начали выяснять... нам сообщили что на карте долг 452000.. но карта новая... потом нам сообщили что на старую зарплатную карту был наложен арест и при получении этой карты арест так же перешел и на новую... старую карту муж сдал после увольнения с бывшего места работы... могут ли арестовать и другие счета.. у нас кредитный счет в россельхоз банке и кредитная карта там же...

20.1. Суть проблемы в условии о безакцептном списании. Попробуйте написать заявление на отказ от согласие на безакцептное списание. Однако, если это условие является условием договора, то заявление бессмысленно. Придется получать зарплату другим способом.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Увольняюсь из частной фирмы. Полгода без зарплаты. Фирма в кризисе, денег нет. Предполагаю, что при увольнении задолженность по зарплате не выплатят, попросят подождать ещё. Как уволенный, я оказываюсь в никаком приоритете, т.е. будут тянуть максимально. Что делать? Есть ещё такое предположение, что зарплата серая. Очень небольшая часть её эти полгода перечислялась на зарплатную карту.

21.1. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Являлся корпоративным клиентом банка, держатель зарплатной карты. 1 апреля уволился с организации, выплату по кредиту не вносил, пошли просрочки, штрафы, пени. В мае организация перечислила мне денежные средства положенные при увольнение, после чего банк забрал их в свою пользу со счета зарплатной карты. Законно ли поступает банк?
До увольнения платил кредит с зарплатной карты.

22.1. Если договоре есть пункт о безакцептном списание долга, тогда законно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

22.2. Нужно расторгнуть договор с банками! Тем самым вы зафиксируете сумму долга, снизите начисленные пени (штрафы), а после будите погашать по мере возможности.
Не исключена возможность списания долга совсем!

Для достижения указанного результата, необходимо вынудить банк подать на вас в суд, используя правовые рычаги давлений!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Я подала судебный иск на бывшего работодателя по выплате зарплаты и расчета при увольнении. На первом заседании судья заявил, что распечатка с зарплатной карты не является доказательством серой зарплаты и что в суде я могу требовать только официальную часть зарплаты. Ведомости организации с печатью и росписью директора по словам судьи также не являются доказательством серой зарплаты. Как мне через суд затребовать полностью всю зарплату и серую и белую?

23.1. Прибегните к помощи свидетелей.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Указанные вами документы подтверждают серую зп вполне, не меняйте иск.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Была зарплатная карта банка с смс информированием. После увольнения картой не пользовался за смс не платил. При этом банк за смс снимал денежные средства и ввел мой счет в минус. Теперь звонят требуют оплатить услугу и как удалось выяснить за не оплату уже испортили кредитную историю. Правомерно ли действия банка? Как мне исправить кредитную историю, как долго будут ее восстанавливать. Могу ли я подать в суд на моральный ущерб.

24.1. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

24.2. Моральный ущерб здесь сложно взыскать, т.к. законом не предусмотрено таких оснований.
Можно массово наказать банк жалобами.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Была зарплатная карта банка с смс информированием. После увольнения картой не пользовался за смс не платил. При этом банк за смс снимал денежные средства и ввел мой счет в минус. Теперь звонят требуют оплатить услугу и как удалось выяснить за не оплату уже испортили кредитную историю. Правомерно ли действия банка? Как мне исправить кредитную историю, как долго будут ее восстанавливать. Могу ли я подать в суд на моральный ущерб.

25.1. Каждые пол года кредитный статус обновляется! Если все будет оплачено, то кредитная история будет восстановлена!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. У меня была зарплатная карта, но я находилась в декретном отпуске и з/п не получила. Приставы списали долг за коммуналку (на карте стало-16000), при увольнении с работы (работы нет, но попросили написать по собственному желанию) мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск 17500, естественно все деньги списались, теперь я и без работы и без компенсации.

26.1. В прокуратуру жалуйтесь - не имели права.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Сходить в службу судебных приставов и уточнить причину 100% списания. Если еще не поздно, то возможно приставы вернут 50%, а если нет, то через суд.
Даже при наличии исполнительного производства, судебный пристав исполнитель должен удержать 50%, а не все 100%


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Согласно статьям 140 и 236 ТК РФ работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняющимся работником в последний рабочий день. Согласно Трудового договора, деньги перечисляются на зарплатную карту. На карте деньги получены спустя 5 дней после дня увольнения, что является нарушением, но работодатель мотивирует тем, что дал распоряжение банку на перечисление в день увольнения и прикладывает соответствующие распоряжения. Есть ли реальная просрочка расчета при увольнении и кто прав?

27.1. Соответственно имеет место быть нарушение трудового законодательства.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Работал в банке, заработную плату перечисляли на зарплатную карту. При увольнении расчёт перечислили на зарплатную карту и заблокировали её. Теперь уже в течении 2-х недель не могу снять причитающуюся зарплату. Банк говорит, что разблокирует карту когда посчитает нужным. Правомерно ли это? Что делать, чтобы получить причитающуюся зарплату?

28.1. Обратитесь в прокуратуру с жалобой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. На новой работе выдали зарплатную карту, работа не устроила и я уволилась. Правильно ли я понимаю, что при выпуске карты работодателем был оплачен годовой период обслуживания и я могу пользоваться ей год без оплаты обслуживания? Или работодатель имеет право отозвать остаток за обслуживание с даты увольнения? Зависит ли это от условий конкретного банка?

29.1. Обслуживание карты оплачивается самим держателем карты. Работодатель здесь ни при чем. Скорее всего, после того как Вас исключат из списка работников, обслуживание станет платным.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Мой муж уволился в августе 2014 года (точнее его попросили это сделать), при этом получил расчёт за весь отработанный месяц и компенсацию при увольнении только по белой з/п. На днях на его карту (что была открыта на прошлой работе по зарплатному проекту) поступили денежные средства. Если бывший работодатель потребует вернуть деньги, нужно ли ему их возвращать? И могут ли они обратиться в суд, если он откажется вернуть?

30.1. Нужно будет вернуть. Не вернете через суд взыщет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских