Размер выплаты заработной платы

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Размер выплаты заработной платы. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Размер выплаты заработной платы, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 250 юристов и адвокатов.

Краткое содержание:

  • Выплата заработной платы
  • Размер заработной платы
  • Какой размер заработной платы
  • Выплата заработной платы за месяц
  • Выплата заработной платы в договоре
1. Как составить заявление в прокуратуру о выплате заработной платы, ниже МРОТ?
1.1. В произвольной форме
1.2. пишется в произвольной форме
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Какой срок исковой давности в случае не выплаты заработной платы в полном размере?
2.1. Добрый день! Ровно - 3 месяца согласно ст.392 ТК РФ.
2.2. срок исковой давности по таким делам три месяца
3. Я плачу алименты на первого ребенка в размере 25% от заработной платы, сейчас вторая супруга тоже подаёт на алименты, как уменьшить до 33 % выплаты алиментов?
3.1. Здравствуйте, Максим,
Размер алиментов на первого ребенка может быть уменьшен судом по заявлению лица, выплачивающего алименты, то есть вы должны подать исковое заявление об уменьшении алиментов мировому судье судебного участка по месту жительства получателя алиментов на несовершеннолетнего ребенка, в вашем случае первого. В качестве третьего лица можно привлечь получателя алиментов на второго ребенка. Сделать это можно будет только после присуждения вам обязательства по выплате алиментов на второго ребенка.
4. Я подала на алименты в твердой денежной форме, в размере прожиточного минимума 9000 рублей. У ответчика заработная плата 24000 рублей. Суд вынес решение в мою пользу. Ответчик собирается подать апелляцию, и чтобы назначили выплаты в размере 1/4 часть от зарплаты. Какие шансы у меня, что я отстою свои права и решение не изменят?
4.1. Все зависит от вашей доказательственной базы. Если решение суда подкреплено железными доказательствами с вашей стороны, вышестоящий суд оставит его в силе.
4.2. Подавайте возражения на апелляцию, приводите свои доводы.
5. Скажите пожалуйста размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком так и остался 40%от заработной платы, слышала внесли какие то изменения.
5.1. Здравствуйте!
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году составляет 40%
На 1 января 2019 года никаких изменений в законе не имеется.
В 2018 году Правительство РФ проводила пилотный проект связанные с данным законом, но 40% не трогали.
Удачи!
6. Супруга собирается подать на алименты, но у меня есть кредит, выплаты по которому составляют 50% от заработной платы. Возможно ли в связи с этим уменьшить размер алиментов?
6.1. Добрый день!
Вы имеете право просить снижения размера алиментов, но маловероятно, что суд учтет кредит, если у Вас на руках остается более величины прожиточного минимума, кроме того, при удержаниях из заработной платы могут увеличить % удержаний:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Всего Вам наилучшего!
7. По судебному приказу каждый месяц бывшей супруге выплачиваю 25% с заработной платы. Работа официальная. Оплата в полном размере до копейки. Бывшая жена требует раз в полгода предоставлять ей справку 2-НДФЛ для подтверждения того, что выплаты мной осуществляются в полном объеме. Обязан ли я ей такую справку по ее требованию предоставлять?
7.1. Здравствуйте.
Можете ничего ей не предоставлять. Это ваше право.
8. Мой муж генеральный директор предприятия с уставным капиталом в 10 тыс рублей. Подала документы в соц защиту на предоставление экстренной социальной помощи. Предоставили справку 2 ндфл. Соц защита прислала отказ в выплате, так как заработная плата мужа меньше мрот и должна быть не менее 14.200. Правомерен ли отказ?
8.1. Данный вид помощи оказывается в случае если среднедушевой доход семьи менее МРОТ, а не наоборот;
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июля 2015 года N 585/27

Об утверждении Порядка оказания экстренной социальной помощи и Перечня видов доходов, учитываемых в целях оказания экстренной социальной помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию 2. Получателями экстренной социальной помощи являются:

а) одиноко проживающий гражданин, попавший в трудную жизненную ситуацию, - лицо, попавшее в трудную жизненную ситуацию, имеющее место жительства в Московской области, самостоятельно ведущее домашнее хозяйство, не имеющее других родственников, зарегистрированных совместно с ним по месту жительства, среднедушевой доход которого, определенный в целях оказания экстренной социальной помощи, ниже величины прожиточного минимума, установленной в Московской области на душу населения;

б) семья, попавшая в трудную жизненную ситуацию, - лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию, связанные отношениями родства и (или) свойства, имеющие место жительства в одном жилом помещении в Московской области и ведущие совместное хозяйство, среднедушевой доход которых, определенный в целях оказания экстренной социальной помощи, ниже величины прожиточного минимума, установленной в Московской области на душу населения;
9. Я работающий пенсионер выплачиваются алименты на своего сына. Могу ли я преостановить выплаты алиментов с пенсии, так как вся заработная плата и пенсия уходят на выплате по ссуде в размере 53 000 т.р и выплаты алиментов 25 процентов со всех доходов? На свое проживание у меня ни чего не остаётся. Пенсия составляет 17 000.
9.1. По указанному - нет. Ваши гражданско-правовые обязательства, которые возникли в связи с Вашими гражданско-правовыми сделками - никак не могут влиять на предусмотренные государством обязанности.

10. Я работающий пенсионер выплачиваются алименты на своего сына. Могу ли я предоставить выплаты алиментов с пенсии, так как вся заработная плата и пенсия уходят на выплате по ссуде в размере 53 000 т.р и выплаты алиментов 25 процентов со всех доходов? На свое проживание у меня ни чего не остаётся.
10.1. Алименты удерживаются со всех видов доходов должника. Вы не можете выбирать, из чего и что удерживать.
10.2. Добрый день! Нет, не можете, т.к. алименты уплачиваются со всех видов дохода. И с зарплаты и с пенсии.
11. Имеют ли право в МДОУ детском саду не выплатить всем педагогическим работникам стимулирующие выплаты, мотивируя это тем, что размер заработной платы выше МРОТ, хотя до этого стимулирующие выплаты выплачивались. Спасибо.
11.1. Здравствуйте Светлана!
Условия и порядок премирования устанавливается работодателем самостоятельно. Для более корректного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела.
12. По выплате алиментов на несовершеннолетнего. Отец ребенка официально нигде не трудоустроен, получаю алименты регулярно, почтовым отправлением, в размере 25% от средней заработной платы по региону, НО от другого лица, т.е. женщины, с которой он на сегодняшний день проживает. Отправитель она, но в назначении платежа указывается, что АЛИМЕНТЫ от ФИО отца за 00.00.2018. Может ли она мне что-то в будущем предъявить в отношении тех денег, которые посылала?
12.1. Здравствуйте, в данном случае можно будет доказать момент, что денежые средства платились в счет алиментов. Предъявить претензии возможно, однако проблемы могут быть.
12.2. Не вижу оснований для предъявления каких-то претензий. Все нормально оформлено.
12.3. Алименты должны от средней ЗП по России платиться, а не по региону. Заявление приставу подайте на расчёт задолженности по алиментам, а то что женщина вам перечисляет м.б. квалифицировано как необоснованное обогащение, и с вас деньги взыщут.
13. Я уволилась с предприятия по собственному желанию с выплатой 5 месячных размеров оплаты труда, положена ли мне выплата 13 заработной платы по окончании года?
13.1. Добрый день.

Более правильное и «официальное» название «тринадцатой зарплаты», о которой Вы говорите, — «вознаграждение по итогам работы за год». Она представляет собой разновидность премии, в связи с чем порядок её начисления и выплаты законодательством не регулируется, а устанавливается локальными правовыми актами работодателя (коллективный договор, приказы или распоряжения общего характера и т.п.).

В случае не предоставления предприятием письменного ответа на Ваш запрос в течение месяца с момента его получения, или, если этот ответ по каким-либо причинам не удовлетворит Вас, Вы вправе будет обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственной инспекции труда, которым все организации обязаны предоставлять запрошенные ими документы. Исследовав эти документы, названные мною органы, в случае не обоснованности отказа в выплате Вам «13-й зарплаты» вправе будут потребовать от Вашего бывшего работодателя отмены этого решения.
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Имеют ли право в МДОУ детском саду не выплатить всем педагогическим работникам стимулирующие выплаты, мотивируя это тем, что размер заработной платы выше МРОТ, хотя до этого стимулирующие выплаты выплачивались. Спасибо.
14.1. Добрый день. Согласно ч.2 ст. 135 тк рф стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом. Необходимо узнать, в каком документе они закреплены. В нём и будет указано, зависит ли выплата от ражмера мрот.
15. У меня такой вопрос, увольнение по сокращению в день увольнение по сокращению на какие выплаты я могу рассчитывать кроме как компенсацию за не использованный отпуск, заработную плату, и выходного пособие, просто мне некоторые говорят что должны 2 размера оплаты труда выплатить сразу и если течении двух недель стану на учёт в цент занятости то могу рассчитывать и на третью зарплату.
15.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если уволенный сотрудник не нашел другую работу за второй и третий месяц, он может получить от работодателя денежную компенсацию.
15.2. Ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Ст.127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
""Вот это все выплаты.
16. Меня через 2 недели увольняют. Руководство приняло решение при увольнении выплатить премию в размере двух окладов. На текущий момент у организации есть двухмесячный долг по выплате заработной платы сотрудникам. Денег в конторе нет, чтобы закрыть все эти дыры. Через две недели меня увольняют. Как получить задолженность по зарплате и эту премию, если я уже не буду сотрудником этой организации? Спасибо вам большое заранее.
16.1. Здравствуйте.
Увы, только через суд.
Потребуйте выдать Вам справку о задолженности в момент увольнения, а на следующий день подавайте мировому судье заявление о выдаче судебного приказа.
17. После развода меня обязали выплачивать алименты на несовершинолетнего ребенка в размере 25% от заработка но немении средней заработной платы по стране я плачу алименты как положенно по закону но почемуто уменя образовался долг сын живет с матерью судо производитель 11 лет не вел мое дело а сейчас опомнился и по его вине уменя долг он арестовал мою квартиру как мне снять долг который произошол поего вине он не он не кантролировал мои выплаты хотя получал вмести с выплатами гонорары.
17.1. Здравствуйте! Снять арест с квартиры получится, если только вы подадите в суд или заявление приставу и подтвердите свои выплаты либо же уплатите долг по алиментам, а если он получал гонорары как вы говорите, то это уже уголовное дело надо возбуждать по взятке.
18. Мужа не берут на работу мотивируя тем, что иностранному гражданину работодатель обязан предоставить достойную зп. А заработная плата в размере 12-15 тыс - это прямой путь к штрафу организации со стороны УФМС РФ. Якобы именно для иност. Граждан есть какие-то определенные условия по выплате зп. У мужа соотечественники и РВП. Ранее работал официально на территории РФ и никаких "ограничений" в зарплате не было. Заранее спасибо за ответ.
18.1. Доброго времени суток. Судя по всему просто ищут отговорки. Существует МРОТ который устанавливается на региональном уровне, вот его и должны соблюдать.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
19. Работодателем допущена неполная выплата заработной платы за весь учетный период (1 год). Работнику в этот период был увеличен размер оклада. Какой оклад будет приниматься во внимание при выплате компенсации? Какой документ это регламентирует?
19.1. Будет применяться оклад исходя из того периода, когда не платилась заработная плата. Применяться будет Трудовой кодекс РФ.
20. Здравствуйте! Вопрос по трудовым отношениям. Мой сын - медбрат по массажу. Последние 2 года по "дополнительному соглашению" ему утвердили зарплату 9918 рублей "чистыми", уже с вычетом ндфл. Она не индексируется все это время. Никаких дополнительных выплат, премий и надбавок не выплачивается. Мы живем в городе Краснотурьинск Свердловской области, наш северный коэффициент - 20%. Законна ли заработная плата в таком размере? Более того, более года назад сняли "вредность".
20.1. Добрый день. Если он работает по гражданско правовому договору то законно. Если он работает по трудовому договору, то это не законно, нарушают статья 134 трудового кодекса.
Работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Нужна помощь по составлению жалобы обращайтесь.
21. Скажите пожалуйста, муниципальному служащему получающему основную заработную плату в 8642,50 рублей и отдельно гарантированную выплату в 6222,00 рублей, надо ли ему доплачивать до МРОТ с 1 мая 2018 г?
21.1. Добрый день, в данном случае у муниципального служащего размер оплаты труда и так выше МРОТ, поэтому доплачивать ничего не надо.
22. По решению суда мне назначили выплату алиментов в размере 25 процентов от средней заработной платы по стране я не в состоянии их оплачивать к томуже я лишон родительских прав да я знаю что я обязанн платить но я не в состоянии их платить так как я получаю зарплату меньше помогите мне пожалуйста как мне выйти с этой ситуации.
22.1. Уважаемый Андрей! Не может такого быть. Вас суд обязал уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от заработной платы или иного дохода. Т.е. в случае если вы не трудоустроены официально, то судебный пристав - исполнитель имеет все законные основания для расчета задолженности алиментов по средней заработной плате в России. В случае же если вы предоставляете судебному приставу документы с места работы, то должностное лицо обязано произвести перерасчет алиментов с учетом Вашей заработной платы. Таким образом, для вас выгодно работать официально и бухгалтерия будет удерживать алименты с вашей заработной платы.
Всего Вам хорошего!
23. Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли банк право в грубой форме по телефону интересоваться размером моей заработной платы, датами её выплат? Задавать вопросы косаемые так же выплат з/п моего мужа? Была просрочка 20 рублей! Не смотря на то что уже 3,5 года каждый месяц я переплачиваю! И теперь Банк просто одолел! Заранее спасибо!
23.1. Добрый вам день.
Уважаемая Алена, в данном случае советую Вам написать жалобы на действия сотрудников банка в ЦентроБанк и районную прокуратуру.
23.2. Имеет. А Вы имеете право просто отказаться в любой форме отвечать на подобные вопросы банка и предложить им, если у них какие-то проблемы, обратиться в суд.
24. Здравствуйте. Куда можно обратиться за помощью, если выплаты по кредитам превышаю размер заработной платы в 2 раза (изменился общий доход), просрочек пока нет, но денег ни на что уже не остается и оплачивать кредиты становится все сложнее. С рефинансированием под более низкий %в другом банке отказывают. Реструктуризацию уже сделала на 6 месяцев - срок уже заканчивается. Я больше не вижу никакого выхода.
24.1. Здравствуйте.
Извините, но денег на погашение кредитов вам Никто не даст. Попытаетесь обратиться в банки с просьбой о реструктуризации ваших Долгов, либо прекратите оплату по всем кредитам и ждите суда. В суде уже будете просить рассрочку исполнения.
24.2. Здравствуйте Оксана! За помощью можете обратиться ко мне, помогу бесплатно. Дам Вам необходимые документы и проконсультирую. Жизнь наладится. Поверьте, не все так плохо, как Вам кажется.
25. Вопрос по уплате алиментов, а точнее уменьшение выплаты. У моего мужа есть дочь от первого брака, в нашем союзе у нас родилось двое детей, алименты составляют 25% от заработной платы, в данный момент я не работаю, так как нахожусь в декретном отпуске, вопрос: можно ли уменьшить размер алиментов на первого ребёнка, не взыскивая алименты на двоих детей родившихся в нашем браке? Есть ли другой путь?
25.1. Взыскивайте алименты на своих детей, а там ваш муж изменяет размер взыскиваемых алиментов на ребёнка от первого брака, но не факт, что суд пойдёт на это.
Чем хуже ребёнок от ваших детей. Пусть вкалывает если такой, что бросил своего ребёнка. Упырь.
26. Здравствуйте! Вопрос: Нас сократили 13 декабря 2017 года. При увольнении все получили. Теперь за второй месяц т.е. 14 февраля подали заявление, копию трудовой книжки и справку с ЦЗН о том, что не трудоустроились на выплату выходного пособия в размере средней месячной заработной платы. Спрашиваем, когда будет выплата, на что нам отвечают, пока не утвердит мин. фин., т.е. з/п нам не выплатят даже в день з/п 22 февраля. Правомерно ли это?
26.1. Должны выплатить при увольнени за 2 месяца, третьий при постановке в центр занятости в установленном законом порядке Удачи Вам.
27. Здравствуйте, был взят кредит в микрозайме в августе 2013 года в размере 5000 рублей. Вовремя выплатить не смогли, есть документы подтверждающие невозможность выплаты. Коллекторское агентство подало в суд на большую сумму денег, удержание происходит через заработную плату. Есть ли возможность уменьшить сумму долга?
27.1. Здравствуйте.
В силу ст. 35 ГПК РФ можете подавайте возражение на исковые требования. Стороны обязаны с момента действия договора ст.425 ГК РФ выполнять обязательства ст.307 ГК РФ. По ст.333 ГК РФ можете.
28. Здравствуйте! У меня два ребёнка от разных браков, платил алименты в размере 33% но вторая супруга подала на то чтобы я выплачивал около шести тысяч ежемесячно моя заработная плата составляет одиннадцать с половиной тысяч могу ли я подать на пересуд чтобы размер выплаты имели?
28.1. Добрый вечер, уважаемый Иван
Да конечно вы можете подать заявление на пересмотр размера удерживаемых алиментов


Удачи вам и вашим близким!
29. МРОТ по ХМАО с 01.01.2018 = 9489 + компенсационные выплаты. Заработная плата состоит из оклада и компенсационных/стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). Является ли это нарушением трудового законодательства, если работник с учетом всех доп. выплат получает заработную плату равную МРОТ,
29.1. Доброго времени суток!
Это зависит от вида компенсационных выплат. Если это районный коэффициент и процентная надбавка, то да, такое поведение работодателя является нарушение трудового законодательства.
7 декабря 2017 года Конституционный суд России вынес Постановление (№38-П), согласно которому указанные выплаты должны выплачиваться сверх МРОТ.
Всего доброго и удачи Вам!
30. Добрый день. Работала продавцом, до выхода на пенсию осталось 17 месяцев. 1 декабря принудительно заставили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Выплата полагающейся заработной платы произведена 8 декабря, трудовая книжка по факту отправлена почтой 11 декабря и получена 16 декабря. Могу ли я подать иск на возмещение морального и материального ущерба? Если да,то от какой суммы расситывать размер ущерба?
30.1. С какой стати? То что вас принуждали, заставляли и давили вам всё это придётся доказывать лично. Начальство скажет, что ничего подобного не было. Свидетелей нет, аудиозаписей нет. А материальный ущерб вообще причём? Вашему имуществу нанесли вред? Если злость спать не даёт поцарапайте директору машину гвоздём.

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских