Ситуация по выплате заработной платы

8 800 505-92-64
Бесплатно

Советы юристов:

1. Я работающий пенсионер. На производстве решили сократить штат сотрудников, уведомив об этом за два дня до сокращения. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации? Ещё могут предложить вакансию с не соответствующей заработной платой. Могу ли я отказаться и сохранить выплаты, которые полагаются по закону (если уволят по сокращению)?

1.1. НЕ пишите по собственному желанию, если идет сокращение Вас обязаны сократить в установленном законом порядке.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Вас не могут заставить написать заявление, если Вы этого не хотите, Вам могут предложить, а Вы сами решайте, соглашаться или нет, выгодно это Вам или нет.
В данном вопросе закон на Вашей стороне. Вас обязаны письменно уведомить о сокращении должности за 2 месяца до даты сокращения и только потом, при Вашем отказе от предлагаемых должностей, уволить. После чего, Вам еще 2 месяца обязаны выплачивать Вашу среднюю заработную плату.
Могут предложить единовременную выплату определенной суммы и если Вы согласны на такую сумму, заключается соответствующее соглашение и Вы увольняетесь.
Как видите, работодателю выгодно, чтобы Вы сами уволились по собственному желанию и не выплачивать Вам указанные суммы, но ведь Вам выгодно другое.
Думаю Вам не стоит увольнятся по собственному желанию, а увольнятся по сокращению, как этого требует закон.
Если потребуется помощь, обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Какой трудовой договор является для судебным разбирательств действительным... это в том случае если работодатель нет выплат по заработной плате... (К примеру как у меня... я работаю на клининговую компанию... они в основном работают на гос. структуры по тендеру) и как правило говорят, что последний 1 или 2 месяца клининговая компания не выплачивает своим сотрудникам зарплату... хотя им проводится оплата...
Посоветуйте... как быть в это ситуации.

2.1. Статья 341.5. ТК РФ Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

По обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), в том числе по обязательствам по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, по уплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, субсидиарную ответственность несет принимающая сторона. - то есть Вы вправе предъявить иск о взыскании не выплаченной зарплаты субсидиарно с 2 работодателей.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Моя мама вышла на пенсию в августе 2017 года. Недавно мы узнали, что существует локальный нормативный акт, по которому при выходе на пенсию работнику выплачивается пособие от одной до двух сред месячных заработных плат, в зависимости от стажа. Данной выплаты она не получила. Работала в детском дошкольном учреждении. Как нам поступить в данной ситуации? Заранее благодарю.

3.1. В зависимости от точной формулировки и отдельных положений этого локального нормативного акта либо необходимо писать заявление на получение и в случае отказа взыскивать в судебном порядке либо уже не получится.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Хочу подать иск по неустойки по выплате алиментов. Но ситуация такова, что у бывшего супруга с заработной платы удерживаются, а работодатель мне не выплачивает алименты на ребенка и мое содержание. На кого подавать иск? и возможно ли будет взыскать с ответчика судебные расходы?

4.1. А по какой причине работодатель не выплачивает Вам удержанные алименты? Есть письменный какой то отказ в выплатах или что устно сказал и не выплачивает?

Вам помог ответ? Да Нет
5. Какие сроки работодатель должен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.

5.1. В соответствии с пунктом 51 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия.

Вам помог ответ? Да Нет
6. В какие сроки работодатель должен начать выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, ситуация такая приказ подписали с 6 числа заработная плата 7 числа, они в аванс теперь будут должны рассчитать? Ссылаются на то что не успели сдать документы по этому в зарплату не выплатили пособие.

6.1. Пособие выплачивается в день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Если Вы сдали документы в предыдущем месяце, то 7 августа обязаны выплатить пособие. В аванс пособие не выплачивается.

Вам помог ответ? Да Нет
7. 1. Начисление заработной платы по приказу с 7 по 15 число, сегодня 23 уже, выплаты не было и не обещают в ближайшее время. Насколько они законно могут задерживать зарплату? И через сколько наступает уголовная ответственность?
2. с 23 июля отпуск, ситуация аналогичная, отпускные, как и з/п не выплачивают..
Имею ли я по закону после отпуска не выходить на работу до поступления на мой счет денежных средств?

7.1. Вам необходимо срочно написать заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру, на неправомерные действия вашего работодателя,

Вам помог ответ? Да Нет
8. По решению суда мне назначили выплату алиментов в размере 25 процентов от средней заработной платы по стране я не в состоянии их оплачивать к томуже я лишен родительских прав да я знаю что я обязан платить но я не в состоянии их платить так как я получаю зарплату меньше помогите мне пожалуйста как мне выйти с этой ситуации.

8.1. Не может такого быть. Вас суд обязал уплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от заработной платы или иного дохода. Т.е. в случае если вы не трудоустроены официально, то судебный пристав - исполнитель имеет все законные основания для расчета задолженности алиментов по средней заработной плате в России. В случае же если вы предоставляете судебному приставу документы с места работы, то должностное лицо обязано произвести перерасчет алиментов с учетом Вашей заработной платы. Таким образом, для вас выгодно работать официально и бухгалтерия будет удерживать алименты с вашей заработной платы.
Всего Вам хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
9. Фонд стимулирующих выплат в школе является 25% от фонда заработной платы труда. Но почему-то этот фонд расходуется для доплаты техническому персоналу до МРОТ, а учителям по остаточному принципу. Поясните ситуацию в каком соотношении все должно быть распределено?

9.1. уважаемый посетитель!

По своему положению (прочтите в школе) он предназначен ТОЛЬКО для учителей
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включающая в себя доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.. Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с документами.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Предприятие ООО "Компания транспорт сервис" ежемесячно задерживает выплату заработной платы, а так же имеет долг по выплате заработной платы перед работниками за январь, февраль, март (частично); май, июнь, июль не выплатили вообще. Как в такой ситуации нужно поступить?

10.1. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Прокуратура проведет проверку по данному факту.

Вам помог ответ? Да Нет

10.2. Обратиться в трудовую инспекцию, или в суд, с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. И проверьте порядок начисления, ознакомьтесь с расчетными листками.

Вам помог ответ? Да Нет

10.3. Вам необходимо обратиться либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд с соответствующим иском. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Вопрос об алиментах. У бывшего мужа задолженность по алиментам около 500 тыс. руб. по решению суда. В данное время он выплачивает алименты в размере 3900 р. на двоих детей. 50% от заработной платы. Официальная з/п у него 9000 р, хотя по факту он получает около 40 тыс. р. Могу ли я добиться более высоких выплат и как? Приставы в данной ситуации разводят руками.

11.1. По факту бездействия приставов исполнителей Вам нужно подавать жалобу в органы прокуратуры согласно ФЗ РФ "О прокуратуре"

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Вам было необходимо в суде доказать, что зарплата у него 9000 р, но по мимо данного заработка, он имеет и Инной доход, возможно тогда ваша сумма ежемесячного платежа была бы другой. Подавать в апелляцию вы уже скорее всего опаздали.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Работодатель отказывается выдать второй экз. трудового договора или копию, также не предоставляет расчетные листы по зарплате. Как быть в такой ситуации?
Работаю в охранном агентстве 2 суток через 2, смена 1500 рублей в сутки. С изменением в июле о выплате заработной платы в ночные и выходные дни. Должны пересчитать мне суточные и выходные дни, т.к. при пересчете за месяц заработная плата увеличится и как должно это отражаться в расчете при пересчете если такое возможно? Спасибо.

12.1. Действия работодателя неправомерны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, для проведения проверки.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я уволилась по собственному желанию. У компании есть передо мной задолженность по заработной плате. При увольнении задолженность не выплатили. Предлагают подписать соглашение о компенсационных выплатах. Ситуация осложняется тем, что в отношении компании есть исполнительные производства. Правильно ли я понимаю, что я смогу получить компенсационные выплаты после выплат налогов, зарплат работающих сотрудников, выплат в рамках исполнительного производства?

13.1. Это совершенно не обязательно. Несмотря на наличие исполнительных производств компания продолжает свою деятельность и обязана рассчитываться со своими работниками, в том числе при увольнении. Ситуация может осложняться тем, что у компании арестованы счета, но и в этом случае имеются варианты погашения задолженности.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Предприятие в ноябре 2016 г. было признано банкротом и оповестило трудящихся. С 27 апреля выплат заработной платы не происходило до 6 июля в размере 10000 рублей, что существенно отличается от полного долга по заработной плате передо мной (за апрель, май и июнь). 5 июля 2017 г. уволился по собственному желанию в связи с финансовой ситуацией. Что делать?

14.1. Вам обязаны выплатить всю зп и компенсацию за неиспольщованный отпуск, понятно что не выплатят, поэтому обращайтесь с иском в суд о взыскании этих средств.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Если предприятие банкрот, то получить свои деньги будет очень трудно. Этим вопросом занимается внешний управляющий, поэтому к нему нужно обращаться непосредственно.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Ситуация такая. У мужа накопился долг по алиментам к бывшей жене. Устроился официально, чтоб снизить алименты. У нас с мужем родилось двое детей. Если после того как мы снизим алименты в твёрдой денежной сумме и будем платить алименты и какую то часть долга, сможет ли бывшая жена увеличить размер выплат или судебные приставы будут считать из средней заработной платы как с безработного?

15.1. Только через суд сможет бывшая жена увеличить размер выплат, пока не будет нового решения, судебные приставы будут считать из средней заработной платы как с безработного.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я хочу написать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Секретаря у нас в организации нет, Руководитель и отдел кадров отказываются регистрировать заявление. Почту по юридическому адресу организация не получает. Как быть в такой ситуации?

16.1. В данном случае, обращайтесь за защитой своих прав, в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет
17. У меня такая ситуация. 17.05.2015 года у меня родилась дочь. Я находилась в декрете. 30.06.2015 трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской федерации (так написано в трудовой). До 1,5 лет я получала 40% от заработной платы от УСЗН. Положены ли мне выплаты до 3-х лет?

17.1. Смотря что имеете в виду. Федеральное пособие - нет, в общем случае. Региональное или местное - вполне возможно, что и существует в Вашей местности.

Вам помог ответ? Да Нет
18. С января 2017 в виду семейной ситуации, у матери 1 группа инвалидности и у жены 2 группа, нахожусь официально по уходу за ними. Приставы говорят, что это не считается, а будет начисляться по средней России (33 т. р.) в сумме алименты 9 тысяч, а у нас средняя заработная плата 13 тысяч и считается уход за инвалидами для выплаты алиментов? Спасибо.

18.1. Пристав говорит все правильно. Будет расчитываться со среднего заработка по стране. Однако у вас есть возможность обратиться в суд, и просить снизить задолженность или освободить от уплаты задолженности при наличии веских оснований.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Если Вам пристав начисляет долг по алиментам из расчета средней заработной платы в РФ по ст. 113 СК РФ, то все законно. Вы можете в суде доказывать необходимость уменьшения долга, т.к. Ваше семейное и материальное положение не позволяет производить выплаты.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Сохранилось ли право обратиться с иском в суд по невыплате заработной платы и других выплат (знаю, что 3 месяца)? Ситуация такова, прошел год, я обращалась в полицию весь год. Но-дохлый номер. Могу ли я сейчас с последним отказным обратиться в суд по невыплате или нет?

19.1. Срок обращения в суд по таким искам составляет по задолженностям, образованным до 03.10.2016 г. - 3 месяца, а потом - 1 год. То, что ы обращались в иные органы - не есть уважительная причина пропуска. Сожалею.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. В настоящее время срок исковой давности составляет не три месяца, а один год. но в любом случае срок прошел и если ответчик об этом заявит в суде - то суд скорее всего откажет вам.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Получил производственную травму 26.04.2016. Был на больничном по 04.08.2016 года. В настоящее время оформляю компенсационные выплаты в ФСС. По требованию ФСС требуется предоставить справку о заработной плате за период работы и оплаченные больничные, но РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ их,как мне поступить в этой ситуации?

20.1. По требованию ФСС требуется предоставить справку о заработной плате за период работы и оплаченные больничные, но РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПРЕДОСТАВИТЬ их,как мне поступить в зтой ситуации?
в прокуратуру напишите жалобу--быстро предоставят.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Если работодатель отказывается предоставить необходимые документы, подавайте на работодателя жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Других способов воздействовать на работодателя в такой ситуации, нет. Желаю удачи и всех благ.

Вам помог ответ? Да Нет
21. 31.10.2016 г. я написала заявление об увольнении по собственному желанию с выплатой компенсации за отпуск, который не успела отгулять (57 дней отпуска). 2 ноября мне выплатили заработную плату за октябрь. На вопрос, где остальной расчет, мне сказали, что будет к 1 декабря. Правомерны ли действия бухгалтера? Что я могу предпринять в данной ситуации?

21.1. не правомерно - расчет работнику (включая ВСЕ полагающиеся суммы) должен быть произведен в последний день работы - пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Неправомерны. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, и в суд с заявлением о взыскании долга и выплаты компенсации за задержку.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?

Спасибо.

22.1. Если зарплата серая, то добиться ее выплаты крайне сложно. Для начала необходимо будет установить в суде факт трудовых отношений.
Удачи Вам и всего самого наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт!

Вам помог ответ? Да Нет

22.2. крайне сложно добиться выплаты "серой" заработной платы, единтсвенный момнт. Вы мжоете пригрозить работодалю, что он не платить белую зарплату более 3,5 месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет

22.3. При увольнении работника обязательства перед работником сохраняются до полного погашения, поэтому увольняйтесь и подайте заявление на работодателя в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Отец моего мужа работал в охране базы авангард Агро, возникла конфликтная ситуация, в результате которой он не был официально уволен, но его отстранили от работы. В течение 3 лет официально он так и не уволен, никаких документов не подписывал, на просьбу вернуть трудовую книжку, требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Можно ли за эти 3 года требовать выплаты заработной платы?

23.1. ДА, иск в суд подавайте

УДАЧИ ВАМ

Вам помог ответ? Да Нет
24. Бывший муж работает официально. На выплату алиментов в бухгалтерии лежит написанное им заявление (исполнительный лист бухгалтер не взяла). Заработную плату ему и алименты мне не перечисляли уже 6 месяцев. Сказали что у фирмы заморожены счета. Как быть в данной ситуации и как ему выплатить мне долг по алиментам? Возможно ли это сделать по расписке?

24.1. Если мужу все это время выплачивалась заработная плата, то алименты в любом случае должны были удерживаться. Можете подать исполнительный лист в службу судебных приставов, они рассчитают задолженность и направят лист в бухгалтерию. В этом случае бухгалтер будет нести ответственность за неперечисление алиментов. После расчета задолженности можете сказать приставу, что муж задолженность погасил, а он пусть предъявит написанную Вами расписку.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Был сокращен по статье 81 пункт 1 часть 1, выплаты по сокращению получил (выходное пособие, за неиспользованный отпуск, среднемесячную заработную плату), прошло уже почти 2 месяца пришло время получить среднемесячную заработную плату, я нахожусь в другом городе, бухгалтер требует, что бы я лично пришел и показал трудовую книжку. Как поступить в такой ситуации, ведь дорога не дешевая. В центр занятости не становился. Заметок в трудовой о новом месте работы нет.
за ранее благодарю!

25.1. можете направить почтой заявление, копию трудовой. Если Вы не встали на учет в ЦЗ, Вам, за третий месяц, могут пособие не выплатить.

Вам помог ответ? Да Нет
26. У нас такая ситуация, на исполнение у мужа в бухгалтерии исполнительный лист о взыскании по кредиту 50%. Мы составили нотариальное соглашение о выплате алиментов в сумме 50 % от заработной платы, но бухгалтер отказывается принимать данное соглашение объясняя это тем что судебный пристав ей сказал что сначала взыскиваются кредиты а потом уже алименты по соглашению. Вопрос: правы ли они, и как нам быть и куда обратиться за помощью?!

26.1. нет, алименты в первую очередь

Вам помог ответ? Да Нет
27. У нас такая ситуация, на исполнение у мужа в бухгалтерии исполнительный лист о взыскании по кредиту 50%. Мы составили нотариальное соглашение о выплате алиментов в сумме 50 % от заработной платы, но бухгалтер отказывается принимать данное соглашение объясняя это тем что судебный пристав ей сказал что сначала взыскиваются кредиты а потом уже алименты по соглашению. Вопрос: правы ли они, и как нам быть и куда обратиться за помощью?!

27.1. Они не правы, нотариальное соглашение на алименты - исполнительный документ приравнен к исполнительному листу, в первую очередь взыскиваются алименты а потом все задолженности. С заявлением на старшего судебного пристава за бездействия судебного пристава

Вам помог ответ? Да Нет
28. Бухгалтерия при начислении и выплате заработной платы удержала у работника данного предприятия налог на доходы физических лиц. Однако в установленный срок удержанная сумма налога не была перечислена в бюджет бухгалтерией. Налоговый орган обратился в суд с иском о взыскании сумм налога с гражданина, так как в соответствии со ст. 207 Налогового кодекса РФ он является налогоплательщиком по данному налогу.
Правомерно ли? как оценить данную ситуацию?

28.1. Штраф должна заплатить организация, так как она является налоговым агентом и обязана своевременно перечислять налоги в бюджет.

Вам помог ответ? Да Нет
29. У нас в компании сложилась такая ситуация: образовалась задолженность перед работниками за декабрь и январь. Есть судебное решение и генеральному директору грозит уголовное наказание. Скажите, если он не выплатит работникам зарплату и его отправят в места не столь отдаленные, на кого переходит ответственность по выплатам заработной платы?

29.1. На него же, по практике по этой статье к реальному отбытию срока не осуждают

Вам помог ответ? Да Нет
30. Разъясните ситуацию... в прошлом году (2015) меня уволили за прогулы (не подписали заявление по уходу за ребенком-инвалидом).. суд длился 10 месяцев... за это время я будучи уволенной оформила уход за ребенком-инвалидом...15 марта пришлось с заводом заключить мировое соглашение, в котором была указана сумма заработной платы за вынужденный прогул и дата увольнения 15 марта 2016... придется ли возвращать сумму компенсационной выплаты за то время пока я сидела дома?

30.1. нужно смотреть документы - как платились деньги
но если заключили мировое соглашение, то исполнение идет по мировому соглашению
обратитесь к юристу очно

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. Если это не прописано в мировом соглашении, то вопрос надо решать иным способом. Не возвращайте. Пусть работодатель доказывает необходимость возврата

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. придется ли возвращать сумму компенсационной выплаты за то время пока я сидела дома?
Здравствуйте..нет, не нужно..
Вы ведь, получая выплату по уходу за ребенком инвалидом - незнали об исходе судебного дела и никого не обманывали...

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских