Средняя заработная плата - вопросы и ответы

Средняя заработная плата

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Центр занятости выдал отказ в сохранении средней заработной платы.

1.1. Уточните чем конкретно мотивирован отказ - ссылки на нормы права...

2. Присудили алименты в размере 1/6 от средней заработной платы по россии.

2.1. Поздравляю и что здесь помогают но не гадают?

2.2. А сам вопрос то в чем?

3. Где приставы берут размер средней заработной платы по России для расчета алиментов.

3.1. Размер алиментов устанавливается соглашением или решением суда. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ)

При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).

4. Где можно взять таблицы средней заработной платы по омску за 2009-2018 год.

4.1. На сайте росстата по Омской области есть все данные по этому вопросу. В поиском запросе введите" росстат по Омску зарплата" и первый же сайт, там есть все данные за период с 2013 по 2018 год.

5. Какая была средняя заработная плата в России в 1994 году по месяцам?

5.1. Здравствуйте Елена. Для получения официального ответа, вам нужно обратится в статуправление. Они обладают полной информацией...

Матерь моего чада отозвала исполнительный лист по алиментам. Отчисления велись 1/4 от заработка. Сейчас я не трудоустроен. С бывшей сошлись на мировую в 4500 руб. Храню все чеки. Теперь вопрос!
Может ли бывшая при повторной подаче приставам исполнительного листа потребовать от меня расчет задолженности по средней заработной плате за период, когда он был отзыве ею?
Читать ответы (1)

6. Какая средняя заработная плата в России на 2018 год,

6.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Средний уровень заработной платы в регионах России, по данным Росстата, составляет 35 843 руб. (по результатам вычислений за сентябрь 2016 года).


7. А как узнать среднею заработную плату за месяц по республики коми.

7.1. 41851 средняя зарплата по Республике Коми на основании данных Росстата.
Подробнее >>>

8. Хотела выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, не дожидаясь 3 летнего возраста ребенка. Оказалось, что моя должность идёт под сокращение. Могут ли меня сократить на основания моего заявления "Прошу уволить меня в связи сокращением должности" или даже по моему заявлению этого сделать не смогут? Хочу именно по сокращению, чтобы получать среднюю заработную плату. Как правильно это все оформить?

8.1. Пока вы в отпуске, вас уволить не могут. Когда выйдите на работу, вас должны письменно уведомить о сокращении штата не менее чем за два месяца. Предложить вам все! вакантные должности. Если откажитесь от вакантной должности, то сократят. Писать заявления не надо. Должны оформить приказ. Вас с ним ознакомят под роспись.

9. При оформлении статуса малоимущей семи нами была предоставлена справка о средней заработной плате за последние 3 месяца. Нас попросили предоставить справ ку за 4-й месяц т.к туда не вошли отпускные. Верно ли это ведь это получится расчёт из 4 месяцев а не трёх.

9.1. Справка предоставляется за последние 3 месяца.

10. Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.
Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

10.2. Доброй ночи Нонна.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
136 ТК РФ

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
ГК РФ Статья 200. Начало течения срока исковой давности
Позиции высших судов по ст. 200 ГК РФ >>>
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.
Сроки давности у вас не истекли, так как о нарушении стало известно недавно. По поводу невыплат можно аргументировать тем, что вам не было известно о недоначислении.
Но опять таки, все зависит от судебной практики, сложившейся в вашем регионе по подобным спорам.

10.4. Статья 3 ГПК РФ и ст 392 ТК РФ дают работнику право на обращение в суд Работник в суде должен на основании стст 55 и 56 гПК РФ доказать факт недоначисления зарплаты за три года. Докажет этот факт-значит суд примет решение в его пользу.

10.5. Можете по решению суда ст.194 ГПК РФ. Обратитесь в суд с исковым заявлением, ст.131-132 ГПК РФ. Для подготовки искового заявления можете выбрать юриста сайта обратившись к нему личным сообщением и заключить договор о возмездного оказании услуг, обсудить размер гонорара юриста, ст.779 ГК РФ.
Всего вам доброго в разрешении Вашего вопроса!

10.6. Да, вы вправе обратиться в суд с иском о взыскать не доначисленные суммы, в установленнгом порядке - ст. 196 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ. Удачи Вам.

10.7. Здравствуйте. Действительно все премиальные выплаты обязательно учитываются при расчетах средних зарплат сотрудников. Согласно
Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
У работника есть год со дня увольнения для обращения в суд. В соответствии со СТ. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В пределах срока исковой давности три года ст 196 ГК РФ он может взыскать недоначисленную зарплату.

10.8. Вы имеете право обратиться в суд, за перерасчетом средней заработной платы и выплат, которые производились на основании расчета средней зарботной платы[b] в течении 1 ГОДА,с момента увольненния. Не пропустите сроки. В исковом должео быть несколько требований, в том числе и перерасчет, например отпускных, оплата больничного, так как данные выплаты производятся на основании средней заработной платы.[/b]

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора


О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

10.9. Вполне возможно истребовать через суд положенные выплаты, в том числе и за последние три года. Главное, во время обратиться в суд в срок, указанный в ст.392 ТК РФ (в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении)

10.10. Слово "регулярно" в Вашем вопросе лишнее.
Средняя заработная плата имеет значение при определении размера выходного пособия (ст. 178 ТК РФ), но не имеет значения при расчете заработной платы (ст. 135 ТК РФ).

10.11. Вы можете потребовать не доначисленную з.п. только за год. В трудовом законодательстве нет иных периодов за которое может быть взыскана не доначисленная зарплата.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении согласно ст.392 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)


Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие)

10.12. Здравствуйте, уважаемая Нонна! Возможно. При этом согласно ст.392 Трудового кодекса РФ нужно обратиться в суд в течение года, т.к. за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ну а в суде заявить требование взыскания разницы в начисленной и выплаченной заработной плате, а о применении исковой давности предоставить заявлять работодателю, который делал некорректный расчет. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

11. В каких случаях расчет алиментов производится исходя из средней заработной платы по региону а не по России?

11.1. Добрый день.
Согласно Правилам расчета алиментов в твердой сумме, при взыскании алиментов в фиксированной сумме она назначается с учетом размера Минимального размера оплаты труда и суммы прожиточного минимума на ребенка в том регионе, в котором проживает плательщик, и по сложившейся практике не может быть ниже действующего значения прожиточного минимума на момент вынесения решения.
Если у гражданина – плательщика алиментов отсутствует официальный доход и взысканные судом алименты им не уплачивались на протяжении длительного времени, судебный пристав-исполнитель при расчете фиксированной суммы алиментов использует величину средней заработной платы по стране для определения задолженности по денежному содержанию.
Желаю Вам удачи.

12. Работодатель не выдаёт справку о средней заработной плате за последние 3 месяца работы, в связи с тем что бухгалтер в отпуске, а замещающего его лица нет. Что можно сделать? Ждать 2 недели из отпуска бухгалтера возможности нет.

12.1. Справка должна быть выдана в течение трех дней со дня письменного обращения работника (бывшего работника). Ст.62 ТК РФ.
Отказывают - обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

13. Предыдущий начальник уничтожил практически все кадровые и бухгалтерские документы. В налоговую тоже перечислений не было, зато были перечисления в УПФР. Законно ли воспользоваться информацией из пенсионного фонда о сумме начисления заработной платы за год и сумме перечислении в УПФР за год, чтобы сделать расчет средней заработной платы для подачи иска в суд?

13.1. Данные из ПФР подойдут для обращения в суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Шведов Сергей Алексеевич
Юрист Шведов Сергей Алексеевич 15.08.2019 в 10:27
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 32098
Многие россияне сейчас с теплом вспоминают жизнь в Советском Союзе и считают, что уровень жизни в ту эпоху был значительно выше, чем сейчас.
Елена
Елена 21.05.2019 в 11:59
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 422
Согласно данным РБК, которое принадлежит Григорию Березину, заработные платы сотрудников администрации президента и членов правительства вернулись на докризисный уровень.
Захарова Ирина Августовна
Юрист Захарова Ирина Августовна 24.04.2019 в 21:28
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1069
Депутаты фракции "Справедливая Россия" Сергей Миронов и Олег Нилов внесли в Госдуму законопроект, который предусматривает снижение числа бытовых и медицинских льгот парламентариев и понижение их зарплат.
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 662
Депутаты люди уважаемые! Принимают законы, окружают своей заботой всех граждан нашей необъятной страны, а особенно инвалидов и пенсионеров, бедных, безработных, многодетные семьи и другие категории граждан, иногда прибавляя к их выплатам раз в три месяца в среднем по 200 рублей!
Лепилин Денис Юрьевич
Юрист Лепилин Денис Юрьевич 20.03.2019 в 11:50
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 322
Обращения по причине задержки в выплате заработной плате хоть и стали реже, но все равно продолжаются.
Семенов Роман Сергеевич
Юрист Семенов Роман Сергеевич 30.11.2018 в 17:30
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 142
Положены ли социальные гарантии работникам при прекращении Индивидуальным предпринимателем своей деятельности?
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение