Сроки выдачи заработной платы - вопросы и ответы

Сроки выдачи заработной платы

Краткое содержание

1. Состоялся Верховный суд 10.07.2019 по апелляционной жалобе о невыплате заработной платы в полном объеме педагогу. Я истец, на заседании присутствовала, но до си пор не получила на руки решение суда. Сегодня-08.08.2019. Какой срок выдачи на руки решения? Спасибо.

1.1. Обратитесь в канцелярию суда с данным вопросом.

2. Для оформлении пенсии обратилась за справкой о заработной плате в организацию, в которой работала более 15 лет назад. Существуют ли законом оговоренные сроки выдачи подобных справок? В каком док-те можно найти ответ? Заранее благодарна.

2.1. Здравствуйте! Если Вы подали заявление о выдаче справки из архива, то обязаны рассмотреть заявление в течение 30 дней с момента подачи заявления.

3. Я была на больничном по 29.06.17 г. больничный лист предоставила в бухгалтерию для оплаты 3.07.17 г. срок выдачи заработной платы 12.07.17. Мне больничный не был начислен. Правомерно ли это?

3.1. Ничего противозаконного в этом нет
Срок начисления-10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного.
А выплату по больничному листу 2016 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

4. У нас на предприятии задерживают заработную плату, могу ли я, уведомив работодателя в письменной форме, не выходить на работу с 29.05. если крайний срок выдачи з/п 15.05?

4.1. Здравствуйте.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

5. Я сейчас собираю документы для оформления пенсии. Отправив запрос в архив для выдачи мне справки о заработной плате мне сообщили, что документы по заработной плате уничтожены путем сожжения в присутствии работника архива. А ведь срок хранения этих документов 70 лет. Остальные документы, такие как, личный листок учета кадров, приказы, все на месте. Можно ли через суд восстановить запрплату?
Заранее спасибо.

5.1. Венера,
вы можете обратиться в суд, т.к. в данной ситуации он устанавливает факты, имеющие юридическое значение (при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов).

6. В колдоговоре установлены сроки выдачи аванса и заработной платы, фактически выдача происходит раньше срока, является ли это нарушением? И если нет то на какой закон можно сослаться?

6.1. Здравствуйте если аванс и заработная плата выплачивается два раза в месяц то есть двумя платежами в месяц то неважно в каких числах она производится нарушение здесь нет спасибо за ваше обращение.

6.2. Здравствуйте.
Нет, выплата аванса раньше срока, установленного в коллект. Договоре, не является нарушением прав работника.
Вот было бы нарушением выплата аванса позже срока.

6.3. Здравствуйте, Галина.
Нет, это не является нарушением, так как выдача заработной платы происходит ранее установленного срока
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы


Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

6.4. Доброе утро. Если фактические заработная плата а также аванс выдается досрочно это не нарушение законодательства. Хорошего приятного дня.

6.5. Доброе утро, Галина! Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который
она начислена.

6.6. Здравствуйте!
Никакого нарушения в этом нет. Потому что самое главное чтобы зарплата выплачивалась и не было задержек по выплатам. У Вас их нет.

6.7. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

7. Сроки выдачи аванса в организации 30 числа ежемесячно, срок выдачи заработной платы 15 числа, месяца следующего за отчетным, может ли организация выплатить раньше этих чисел зарплату и аванс если деньги поступили на счет организации?

7.1. Да,можно выплатить и раньше, нарушений не будет. Лишь бы не позже. Заработная плата выплачивается в сроки, установленные в конкретной организации 2 раза в месяц.

7.2. Здравствуйте. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180).
Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Минтруд России в письме от 21.09.2016 N 14-1/В-911 разъяснил, что с учетом этого требования заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 (31) число текущего месяца, за вторую половину - с 1 по 15 число следующего месяца.

7.3. Выдача заработной платы раньше установленного срока выдачи, не является нарушением трудового законодательства.. Удачи...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение