Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

71 юрист сейчас на сайте
4090консультаций за 24 часа

Стимулирующая надбавка к заработной плате

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу начисления стимулирующих к заработной плате. Я получаю МРОТ, за налоговым вычетом 15500 на руки. Мне сказали, что не важно сколько стимулирующих я заработала, я получу только МРОТ. Правомерно ли это?

Здравствуйте, Это решать работодателю, какую зарплату Вам платить. Меньше МРОТ, она быть не может, если Вы работаете на ставку, все остальное, по договоренности с работодателем. Читайте Ваш трудовой договор Желаю Вам удачи и всех благ!

Если они не являются частью заработной платы, а носят характер премии, то это право работодателя платить вам их или не платить. Надо смотреть локальные акты организации, что бы сказать вам о том если у вас на них права.

Какова надбавка к заработной плате Заслуженному тренеру России? 'В ВУЗАХ на кафедре физического воспитание в 2018 году.

Здравствуйте, данные надбавки могут устанавливаться, но не федеральным законодательством, а региональным законом, в Москве такие надбавки установлены. Обратитесь в администрацию муниципального образования по месту работы.

В г. Улан-Удэ какая есть надбавка к заработной плате, помимо районного коэффициента? И на основании каких НПА начисляется?

Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы президиум всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28. Размер районного коэффициента в Улан-Удэ составляет 1,2 и северная надбавка в Улан-Удэ составляет 1,3.

Молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) размер и порядок выплаты ДВ - надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока установлен подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458, т.е. в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30%. Таким образом, после полутора лет работы работник, впервые поступивший на работу, приобретает право на получение максимальной ДВ надбавки в размере 30%. Мне 23 года и я военнослужащий, будет ли это действовать на меня? Я с 1995 по 2013 проживал с районах приравненных к северным и с 2013 по 2018 проживаю в городе Хабаровске.

Добрый день, Виталий! Уточните номер постановления, поскольку то, на которое Вы ссылаетесь, не регулирует надбавки за работу на Дальнем Востоке: е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. {Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 (ред. от 31.05.1995) "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" {КонсультантПлюс}}

Сколько в % надбавка к заработной плате выслуга лет на одном предприятии стаж более 10 лет уход за детьми категория первая районный коэфициент как насчитывается заработная плата воспитателя в детском саду в г.Челябинске и еще вопрос если я получала з/п больше чем в данном детском саду обязана ли заведующая платить мне не менее той з./п которая была на предыдущей работе тоже д./сад.

Здравствуйте Людмила! Размер заработной платы устанавливается трудовым договором. Надбавки, гарантии и компенсации могут устанавливаться трудовым договором, локальными нормативными актами.

Положена ли надбавка к заработной плате педагогам дополнительного образования за работу в группах ОВЗ?

Доброго времени суток! По поводу надбавки к заработной плате Вам нужно посмотреть Положение об оплате труда, а также трудовой договор.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Включается ли отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 к. дней в надбавку за стаж в отрасли? Спасибо!

Отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней не входит в страховой стаж для назначения пенсии и не учитывается для надбавки в стаж по профессии.

Добрый день. Отпуска без сохранения заработной платы а также любые другие отпуска, которые не оплачиваются, не входят в страховой стаж, поскольку в этот период не отчисляются взносы в Пенсионный фонд и соцстрах.

Предусматривается ли какая-нибудь надбавка к заработной плате по награде - Значок Министерства культуры ссср "За отличную работу"

Региональным НПА устанавливается положение об оплате труда в бюджетной сфере. Если надбавка к зарплате за данный знак отличия установленным региональным НПА, то работодатель обязан надбавку выплачивать. НПА можно найти на сайтах регионального правительства или регионального минкульта. Также смотрите Положение об оплате труда, принятое в организации, оно должно быть составлено на основе регионального НПА об оплате труда бюджетникам.

Здравствуйте! Значок "За отличную работу" Министерство культуры СССР входит в перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».Надбавок никаких не предусмотрено! Удачи и добра!

Правомерно ли снять надбавку к заработной плате без уведомления сотрудника с 31 мая и если в дополнительном соглашении указана сумма, включающая эту доплату до 31 августа?

Добрый день! Нет, если сторонами определен порядок, то в одностороннем порядке нельзя снять набавку без согласия работника, тут уже будет нарушение, и соответственно право работника обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Татьяна Николаевна! Надбавка может бы снята на условиях предусмотренных трудовым договором или локальными актами организации, регулирующими ее выплату. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

У меня заработная плата в 2016 году была 39000 рублей в месяц. Какая надбавка к пенсии с 1 августа мне будет?

Надбавка к пенсии работающим пенсионерам - максимум 222, минимум 74. Расчётами занимается только пенсионный фонд, сказать точно смогут только там.

Закончила СПО с красным дипломом. Полагается ли какая-то надбавка к заработной плате?

Здравствуйте К сожалению за красный диплом никаких прибавок по законодательству Нет спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Добрый день! Никакой надбавки к заработной плате законодательством не предусмотрено, но красный диплом может дать льготы при поступлении на более высокооплачиваемую работу. Удачи Вам!

При начислении заработной платы на стимулирующую надбавку начисляется ли северный и районный коэффициент?

Здравствуйте! Да,начисляется, если выплата не носит разового характера.. В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются: -процентные надбавки к заработной плате за работу в районах КС, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; -все виды выплат по среднему заработку (отпускные, оплата обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям); - материальная помощь; - единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации.

Положена ли мне процентная надбавка за выслугу лет к заработной плате гражданского персонала воинской части и с какого времени, если я работаю в воинской части г.Севастополя (с 2015 г), являюсь пенсионером МО по выслуге лет, служила в ВС Украины (уволена в 2010 г.), после присоединения Крыма к России - гражданка РФ?

Здравствуйте Наталия Да, положена процентная надбавка за выслугу лет Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Имеет ли право Заслуженный артист Башкирии получать надбавку к заработной плате, работая в муниципальном учреждении культуры Московской области, за звание Заслуженный артист Башкирии.

Здравствуйте! К сожалению, в данном случае заслуженный артист Башкирии права на надбавку не имеет Всего доброго, желаю удачи!

Вопрос по надбавкам к заработной плате работе на севере. Я родился в 1991 году на острове Сахалин в городе Томари, прожил там до 2003 года, ходил в школу там же. В 2003 году переехали в Алтайский край, с тех пор там и проживаю. Не давно устроился на работу в городе Сургут, вахтовым методом. Скажите пологаются ли мне какие-либо надбавки. Справки необходимые сдал на предприятие в котором устроен.

Статья 135. Установление заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135] Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате начисляются сверх МРОТ, то есть не входят в нее. Ужачи. Спасибо за обращение. Какие документы это потверждает для докозательства рабодателю. (указы, постоновления, законы) нужен ссылка на документ.

Здравствуйте. Вопрос о том, включается ли в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка, нормативно не урегулирован. Зато есть судебная практика. Верховный Суд РФ неоднократно указывал: заработная плата работников, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна устанавливаться в размере не менее МРОТ, после чего к ней нужно начислить районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в данных районах и местностях (например, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014, Определения Верховного Суда РФ от 21.12.2012 N 72-КГ 12-6, от 01.07.2011 N 72-В 11-5, от 29.07.2011 N 56-В 11-10, от 24.06.2011 N 3-В 11-16). Мнение Верховного Суда РФ основано, в частности, на ч. 2 ст. 146 ТК РФ, согласно которой труд работников, занятых в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, а также на ст. 315 ТК РФ, предусматривающей, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Верховный суд (например, Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2016 N 51-КГ 16-10) в последнее время признает, что районный коэффициент и процентные надбавки входят в заработную плату, которая не может быть менее МРОТ, основывая свои выводы, в частности на Ст. 146, 315 и Ст. 129 ТК РФ. Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Доплата до МРОТ производится только с том случае, если эта заработная плата работника (включая оклад, а также надбавки и доплаты как стимулирующего, так и компенсационного характера, к коим относятся и процентные надбавки и районные коэффициенты) , полностью отработавшего норму рабочего времени менее установленного размера. Ст. 133 ТК РФ.

Какой k и северная надбавка к заработной плате в г Красноярске. Спасибо.

Красноярск - к районам КС и МПКС не относится.

Что бы претендовать на начисление северной процентной надбавки к заработной плате в ускоренном порядке для молодежи, (мне меньше 30, я прожил в указанной местности 18 лет пред поступлением на службу) какие мне нужно собрать документы?

---Здравствуйте, нет никакого ускоренного порядка. при поступлении к организацию. вам сначала всё начинают считать. с нуля. Вычисляя размер северных надбавок 2014, необходимо следовать Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, в соответствии с положениями действующего законодательства. Данная Инструкция была утверждена приказом №2 Министерства труда РСФСР 22.11.1990. Нормы, установленные постановлением Совета Министров РСФСР №458 от 22.10.1990 «Об упорядочении компенсаций лицам, проживающих в северных регионах», также являются действующими. Согласно указанным законодательным актам процентная надбавка назначается в размере 10% за первые 6 месяцев работы и увеличивается на эту величину каждые пол года, пока не достигнет максимума, установленного в данном регионе (см. таблицу).Удачи Вам и всего хорошего.

Что бы претендовать на начисление процентной надбавки к заработной плате в ускоренном порядке для молодежи, какие мне нужно собрать документы?

---Здравствуйте, никакие не помогут. нужно нарабатывать стаж. Удачи Вам и всего хорошего.

Облагаются ли алиментами суточные (командировочные) и северные надбавки к заработной плате? Или только оклад?

Алименты взыскаваются со всех видов дохода и заработка. Если это Ваш доход, то взыскание будет с него произведено

Приравниваютя ли, Дальневосточные надбавки к заработной плате к северным надбавкам?

да приравниваются

Гражданскому персоналу МО РФ к заработной плате устанавливается надбавка за выслугу лет в МО РФ от оклада по должности. При приёме на работу в приказе приписывается процент надбавки на дату приёма. Далее программное обеспечение 1 с автоматически изменяет процент надбавки в сторону увеличения по мере прохождения количества лет выслуги установленным нормам. Обязательно ли издание приказов об увеличении процентов надбавки за выслугу при каждом её изменении у работника? И обязательно ли ежегодно издавать приказ об определении процентной надбавки по всему персоналу если она в этом году не поменчлась?

Обязательно. программа С1-это для удобства бухгалтеров и не более. а приказ-это основание для изменения денежного содержания служащих в соответствии с действующим законодательством.

20% надбавка к заработной плате логопеда. Почему сняли и как вернуть? На какие нормативные документы ссылаться в свою защиту?

Вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях условий труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ ст. 74.

Это решение органов местной власти, поэтому нужно уточнять причину в управлении образования.

Трудовым договором предусмотрена надбавка к заработной плате в виде выплаты в размере 80% к окладу за стаж работы в районах Крайнего Севера. За весь период трудовой деятельности с января 2013 года по декабрь 2015 года данная надбавка не выплачивалась. Согласно решения городского суда, датированное декабрем 2015 года, в иске о взыскании невыплаченной заработной платы было отказано, ввиду применения статьи 392 ТК РФ о пропуске срока за обращением в суд. Вопрос: считается заработная плата начисленной, если трудовым договором предусмотрена выплата в размере 80% надбавки, можем ли мы применить пункта 56 постановления Пленума Верховного суда Российской федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», согласно которой срок на обращение в суд по искам о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Нет. Начисленная - за каждый конкретно месяц, указывается обычно в расчетках и ведомостях.

Документ на основании которого учителю - логопеду положена надбавка к заработной плате в размере 20%

Здравствуйте! смотрите свое положение об оплате труда

Относится стимулирующие выплаты к заработной плате или они начисляются от накопительного фонда предприятия.

Это должно быть предусмотрено трудовым договором либо коллективным договором.

В родильном доме выплачивается процентная надбавка от родовых сертификатов к заработной плате. Должны ли сотрудникам родильных домов выплачивать стимулирующие выплаты от переработки койко-мест или койко-дней?

Все надбавки и доплаты стимулирующего характера смотрите в Положении об оплате труда Вашего мед.учреждения.

1 2 3
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение