Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

170 юристов сейчас на сайте
4250консультаций за 24 часа

Стимулирующая надбавка к зарплате

На какие выплаты может идти стимулирующая надбавка к зарплате в школе и имеет ли право администрация школы выплачивать из этого фонда больничные, расчёт при увольнении, тратить на нужды школы и т.п.?

Это все указано в локальных документах Вашего учреждения. В соответствии со ст. 144 ТК РФ, «работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников». Стимулирующие выплаты устанавливаются соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Основные критерии оплат устанавливаются и прописываются каждым учебным заведением отдельно, но при работе над документом нужно следовать условиям законодательства. Приказ Минтруда России от 26.04.2013 №167 н рекомендует устанавливать требования индивидуально для каждого преподавателя в трудовом документе. Список для учителей указан в письме Минобрнауки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02.

Я работаю в детском саду поваром. Положено ли мне стимулирующая надбавка к зарплате.

Добрый день. Все причитающиеся Вам компенсационные, персональные и стимулирующие выплаты Вы можете увидеть в Положении об оплате труда (или ином аналогичном локальном акте) Вашего учреждения. Попросите такой документ у кадровика, юриста или бухгалтера.

В каком размере должна быть стимулирующая надбавка к зарплате учителя победившего во Всероссиском конкурсе профессионального мастерства?

Здравствуйте!Начисление надбавки регулируется внутренними документами организации

Скажите, пожалуйста, полагается ли стимулирующая надбавка к зарплате за качество работы заместителю директора.

Здравствуйте!Если предусмотрено трудовым договором,или колл.договором,то полагается.

Хочу получить консультацию еще по-одному вопросу. К зарплате учителя идет надбавка из стимулирующего фонда, который утвердил президент, чтоб учитель мог дополнительно заработать денег. В прошлом учебном году я до августа получила по 8 тыс стимулирующих. В сентябре месяце нам сказали, что за август нам не будет вообще этой суммы, так как детей в районе меньше. А еще объяснили нам, что они решили не выплачивать за август, т.к. мы не работали с детьми, но раньше нам так не говорили, а только в августе. Стимулирующий фонд мы делили на пол года, н-р,с января по август, с сентября по декабрь. Имеют ли право они лишить нас заработанных денег, и, можем ли мы их вернуть, несмотря на то, что в области нет денег на выплаты.

В вашем случае пишите жалобу в прокуратуру и обращайтесь в суд. Вас не могут лишить стимулирующих выплат.

Может ли главный врач ЦРБ не доплачивать стимулирующую надбавку (10 000) к зарплате всем участковым терапевтам и педиатрам без предупреждения?

Стимулирующие на усмотрение работодателя.

Если нет протокола комиссии по выплатам стимулирующего характера по которым установлены факты исполнения некачественных показателей- действия Главного врача незаконны.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Имею ли я право на получение стимулирующей надбавки к зарплате если я работаю фельдшером скорой помощи временно на период отпуска основного работника если да то какие регламентирующие документы это подтверждают.

Николай! Да,имеети существет "Положении об оплате труда работников в государственных бюджетных учреждений", обычно в каждом регионе оно своё, которая состоит из оклада,компенсационные и стимулирующие выплаты (другим словом напряженность в работе).

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение