Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

218 юристов сейчас на сайте
4267консультаций за 24 часа

Черная зарплата

Такой вопрос, как то можно добиться выплаты "черной зарплаты" у работодателя? Официальная зарплата 8000, черная 25000. При увольнении расчитали сразу по белой, с остальными деньгами тянут. При этом, при получении неофициальной зп мы расписывались в расходных ордерах, с пометкой заработная плата.

В судебном порядке, доказывав размер чёрной зарплаты. Можно ещё и жалобу в трудовую инспекцию написать.

Образец заявления в прокуратуру о не выплате черной зарплаты.

Здравствуйте! Прокуратура не реагирует на "черную" зарплату. Вы можете только усугубить. Нужно иметь доказательства ее выплаты и подавать в суд.

Согласно правилам сайта составление документов является платной услугой. Вы можете получить услугу, обратившись в личные сообщения к любому юристу сайта.

Работала официально. При увольнении выплатили только официальную зарплату. Черную зарплату не хотят выплачивать. Просто игнорируют. У меня есть фото 1 С (неофициальной) ведомостей о начислении черной зарплаты сотрудникам в том числе и мне. Есть ли шанс через суд получить черную зарплату. Также будут свидетели о получении ими также черной зарплаты.

В данном случае почти невозможно, потому что оплата труда производится по трудовому договору ст 57 ТК и взыскать ЧЁРНУЮ зарплату вы не сможете так как она не является официальной и может пойти даже как просто премия от работодателя а премии являются правом работодателя а не обязанностью ст 191 ТК.

При наличии доказательств (ст.55-56 ГПК РФ), а также свидетелей (ст.69 ГПК РФ) есть шанс доказать, что зарплата была больше. Так что стоит попробовать подать в суд.

Шанс есть. Обратитесь в суд и доказывайте реальную зарплату, Вам которую платили и которую скрывали. В том числе с помощью свидетелей, а также письменных документов, ведомостей и т.д.ст.55,56 ГПК РФ. Также можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проверки.

Нет, таких доказательств не достаточно для суда, ст.56-57 ГПК РФ, этого может быть достаточно для " шантажа" работодателя, что мол сообщу в налоговую, прокуратуру и т. д.

Добрый вечер, Оксана! Даже если Вы докажете в суде, что получали эту черную зарплату, - шансов получить ее у Вас нет.. Т.к. зарплата (обязательства по договору) указаны в трудовом договоре. - ст. 57 ТК РФ. Нет договора - нет обязательств. Что там Вам устно обещал работодатель и выплачивал, - для суда не аргумент... А вот наказать работодателя штрафами можно, если в трудовую инспекцию и прокуратуру напишете. Удачи в решении вопроса!

Я не являюсь индивидуальным предпринимателем, работаю на работодателя, за черн. Зарплату. На сайте судебных приставов появилась запись: долг и пени по страховым взносам. Что это значит?

Здравствуйте. Если вы не являетесь предпринимателем, то мы также не знаем, откуда появилась задолженность... Узнавайте в налоговой инспекции основание задолженности. Вы не заключали договора ГПХ?

Меня банки внесли в черный список. Сейчас беру займы до зарплаты. Оплачиваю во время. Таким образом исправится моя кредитная история?. Хочу взять бытовую технику в рассрочку.

Приветствую. Зависит от причины по которой вы попали в черный список банков. Главное, чтобы задолженность была выплачена. Да, информация о займах и их оплате попадает в кредитную историю и кредитная история исправляется. Есть услуги у некоторых банков по исправлению кредитной истории-кредитный доктор у совкомбанка.

Мой муж работает на ИП, договор имеется, оклад прописан 16000 руб в месяц + черная зарплата (в общем получается 25000 руб в месяц), график сутки через трое. Когда кто то уходит в отпуск или на больничный, график меняется сутки через двое. Нормальный работодатель доплачивает за переработку. А на деле получается, что чем больше смен у тебя выходит, тем меньше работник получает. В прошлом месяце у моего мужа получилось переработки 8 смен, грубо говоря 8000 руб должны были выплатить. Ему насчитали 3200 руб! График подписанный начальником есть, но получит он как по договору - оклад и в конверте премию и плюс эту переработку 3200 руб (в общей сложности 28200 руб). Может кто подсказать, как законно "нажать" на начальника и он выплатил полагающуюся сумму? Т.к. страдает не один человек, а все кто работает посменно на этом предприятии.

Добрый день, надавить на начальника значит поставить себя на грань увольнения. Можете обратиться в бухгалтерию и поинтересоваться указанными начислениями. Если ответ вам будет не понятен или вы с ним не согласитесь можете подойти к начальнику и задать этот вопрос к нему, но без наездов. А чисто поинтересоваться. Самый крайний случай, это когда вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру на все косяки по зарплате этой организации, но тогда у вас будут последствия, вплоть до увольнения. Если организация выдает зарплату частично в черном, то рассчитывать на то, что она будет честной к работнику не приходиться.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

А если работодатель платит белую и черную зарплату, но когда я собираюсь увольняться он выплачивает мне всеголишь белую, белая зарплата ниже мрот куда мне обратится что он выплатил мне черную зарплату и что бы его наказали за то что он держит на работе не официально устроеных людей?

Только в судебном порядке можете попытаться доказать черную. Обратитесь с иском в суд. Можете в прокуратуру и инспекцию труда также обратиться.

Здравствуйте, Эдуард. Взыскать заработную плату в полном объеме возможно только в судебном порядке. Можете обратиться к любому юристу на данном сайте для составления искового заявления.

Как доказать черную зарплату в суде. Третье слушание. Взяли на работу кольская атомная станция. Крановщиком. Но так как своего крана у них нет наняли фирму но для того чтобы работать там режимном объекте устроили по договору совместительства. Это 20 часов по договору. Реально работал 300 часов месяц. Ещё якобы получал командировочные.

Свидетелей привлекайте, которые с Вами были. Может быть переписка где-то есть с начальником - смс, вайбер и пр.

Бывший муж уволился с работы двое детей, портит по 2 тысячи. Зарплата черно белая. Как мне поступить чтоб повысить размер алиментов.

Добрый день. Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме. В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода. Сам факт того, что ребенок получает алименты в таком размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя. Всегда можно найти доказательства (пусть и косвенные), что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично, он поможет составить такое исковое заявление и даст все необходимые пояснения.

Вам нужно обратиться с исковым заявлением в суд, составлять его следует в соответствии с ГПК РФ, если вам нужна помощь в его составлении, заказывайте работу в эл почту юристу.

Хочу узнать, в данный момент я работаю на предприятии, где зарплата делится на черную и белую, а так как мне скоро уходить в декретный отпуск, хотелось бы узнать, нс какие выплаты с этого предприятия можно рассчитывать? Входит ли в выплаты Черная зарплата?

Здравствуйте. Выплаты в конверте никуда не входят. Пока в судебном порядке не признают иное. Вы, к сожалению, имеете право только на выплаты в обычном поряке, без снятия с очереди. Всего доброго.

Снежана, рассчитывать Вы можете только на выплаты исходя из "белой" составляющей зарплаты. "Черной" составляющей юридически не существует и никто Вам ничего из нее платить или начислять не должен и не будет.

Я работала у ИП магазин одежды, зарплата была часть белая часть черная-часть приходила на карту часть в конверте. Уволилась 3.09,директор решил провести инвентаризацию 07.09,и написал мне, что с меня тоже спишут часть недостачи, правомерно ли это, если остаток зарплаты мне должны выплатить 15.09

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. (Статья 392 ТК РФ). После увольнения, только по решению суда, все остальные действия со стороны работодателя будут не правомерными.

Бывший муж получает черно-белую зарплату и естественно платит минимальный размер алиментов 25%. Тут я в объявлениях о работе увидела, что их директор подал вакансию водителя с зарплатой 50000 и выше (эта вакансия полностью совпадает с данными бывшего мужа). Могу ли я оспорить алименты, выплаченные раннее за 3 года, основываясь на это объявление? Куда мне обратиться? Спасибо,

Вы можете в суд подать иск об изменении формы уплаты алиментов с долевой (1/4) на твердую денежную сумму, вот только нужно будет в суде ДОКАЗАТЬ, что отец ребенка утаивал доход. Долг начислят по алиментам, если также докажите, что доход составлял по сумме более того, что перечислял он через приставов Вам на ребенка. Вот только сведения, приведенные Вами по объявлению - не аргумент.

Перспектив у вас никаких. Приставу заявление пишите (ст.64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве") о проверке работодателя алиментщика. Иск можете подать по ст.119 СК РФ, и пытаться изменить размер алиментов (ст.83 СК РФ). Для изучения и использования - "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 №01-16).

Мне на работе сказали, что оклад у меня будет 0,25 ставки от МРОТ, а именно 2500 руб. Зарплата черная. При этом обещают официальное трудоустройство, но на испытательном сроке не хотят тродоустраивать. Я настаиваю хотя бы на договоре ГПХ, они сказали на усмотрение руководителя. Законно ли ставка 0,25 от МРОТ? Я работаю в Ростове-на-Дону. Про компанию отрицательных отзывов не нашла.

Вероятнее всего Вас просто оформят на 1/4 ставки на время испытательного срока. Но это только догадки. Объективно рассмотреть ситуацию можно только после ознакомления с документами, которые предложит подписать работодатель.

Не рассчитали после увольнения, белая зарплата 5000, остальное черная. Отработал последние 2 недели на многоэтажных домах по официальным договорам и работодатель не отдал за эти объекты деньги и даже не посчитали сколько они мне должны. Долг примерно 60 тысяч. Подскажите в каком направлении двигаться, как вернуть деньги, куда писать? Отработал 8 лет, не был в отпуске, отпускные не выплачивались. Трудовая инспекция мне отказала, ссылаясь на то что чёрной зарплатой они не занимаются.

Нужно доказывать иными средствами факт получения "черной" зарплаты. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Если сможете это доказать, то сможете взыскать через суд. Нужно будет подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Свидетельские показания - тоже доказательство (ст.69 ГПК РФ). Статья 69. Свидетельские показания 1. Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности. 2. Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства. 3. Не подлежат допросу в качестве свидетелей: 1) представители по гражданскому или административному делу, или защитники по уголовному делу, делу об административном правонарушении, или медиаторы - об обстоятельствах, которые стали им известны в связи с исполнением обязанностей представителя, защитника или медиатора; 2) судьи, присяжные или арбитражные заседатели - о вопросах, возникавших в совещательной комнате в связи с обсуждением обстоятельств дела при вынесении решения суда или приговора; 3) священнослужители религиозных организаций, прошедших государственную регистрацию, - об обстоятельствах, которые стали им известны из исповеди; 4) арбитр (третейский судья) - об обстоятельствах, ставших ему известными в ходе арбитража (третейского разбирательства). 4. Вправе отказаться от дачи свидетельских показаний: 1) гражданин против самого себя; 2) супруг против супруга, дети, в том числе усыновленные, против родителей, усыновителей, родители, усыновители против детей, в том числе усыновленных; 3) братья, сестры друг против друга, дедушка, бабушка против внуков и внуки против дедушки, бабушки; 4) депутаты законодательных органов - в отношении сведений, ставших им известными в связи с исполнением депутатских полномочий; 5) Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации - в отношении сведений, ставших ему известными в связи с выполнением своих обязанностей; 6) Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей, уполномоченные по защите прав предпринимателей в субъектах Российской Федерации - в отношении сведений, ставших им известными в связи с выполнением своих обязанностей.

Вам необходимо обращаться в суд с исковые заявление о взыскании задолженности по зарплате. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131 ГПК РФ. Иск подается в суд по месту Вашего жительства.

Напишите еще в прокуратуру. А затем обратитесь с иском в суд. Можете выскать с работодателя неустойку за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Придется доказывать, что у работодателя была "черная," зарплата. Ст.55,56 ГПК РФ.ст.392 ТК РФ. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Открыть полный текст документа.

Если вы уже обращались в инспекцию труда то у вас остается только предъявление иска в суд ст 131 ГПК РФ Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании долга по заработной плате Прямо скажу такие дела крайне непростые и на практике суды больше отказывают в удовлетворении исков чем их удовлетворяют Поэтому нет смысла как то вас обнадеживать и говорить что у вас весьма неплохие шансы взыскать деньги через суд В суде вы можете с помощью свидетельских показаний ст 69 ГПК РФ доказать факт работы, но без документов вы не сможете доказать сколько конкретно вам должен выплачивать работодатель.

Добрый день! В Вашем случае, только судебная тяжба, (ст.142"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) т.к такие споры находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду.. речь будет идти о споре с работодателем по поводу размера заработной платы. Черную зарплату остается доказать в суде. При судебных разбирательствах работодатель обязан доказать следующие факты: получение работником заработной платы; своевременная выплата заработной платы. Вам же в качестве доказательств в суде могут быть представлены диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты; любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть. Здесь могут быть зарплатные ведомости двойной бухгалтерии; справки на кредит; свидетельские показания; и т.д. и т.п. Если, в Вашем случае вообще не заключен трудовой договор сначала придется доказать сам факт существования трудовых отношений и только потом размер зарплаты (ст.15"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Добрый день. Только в судебном порядке сможете по черной зп предъявить исковые требования. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается. (ст.56 ГПК РФ). Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо знать каких договором оформлялись ваши трудовые отношения - есть ли трудовой договор, приказ о приеме на работу, внесены записи в трудовую книжку то вы можете подтвердить, что работали. Чтобы вернуть деньги вам необходимо в суде доказывать факт выплаты "черной зарплаты" (показания свидетелей, бухгалтерские документы, ауди и видеозаписи и т.д) Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации необходимо знать каких договором оформлялись ваши трудовые отношения - есть ли трудовой договор, приказ о приеме на работу, внесены записи в трудовую книжку то вы можете подтвердить, что работали. Чтобы вернуть деньги вам необходимо в суде доказывать факт выплаты "черной зарплаты" (показания свидетелей, бухгалтерские документы, ауди и видеозаписи и т.д) Для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Здравствуйте. Для начала советую написать жалобу в прокуратуру, они проведут проверку поданному факту. Итог не устроит обращайтесь в суд, т.к в силу ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.07.2017) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.08.2017) В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд В суд следует обращаться с иском о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска, а составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Для его составления и представительства ваших интересов в суде советую нанять юриста ст 779 ГК РФ. Расходы на него сможете взыскать с проигравшей стороны ст. 100 ГПК РФ.

Здравствуйте, уважаемый Иван! Во-первых, если у Вас был заключен трудовой договор с этим работодателем, а при расторжении трудового долговора с Вами он не произвел окончсательный расчет, то именно двигаться Вам следует в суд, изучив хорошо статьи 84.1, 140, 127, 236, 237 Трудового кодекса РФ, а также статьи 231, 232 Гражданского процессуального кодекса РФ. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Во-вторых, сроки для обращения с иском в суд по трудовым спорам опрпделены статьей 392 Трудового кодекса РФ. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ) Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Удачи Вам.

Я в черном списке банков а мне нужна карта для получения зарплаты что делать.

Здравствуйте! Обратитесь к работодателю, пусть он карту Вам закажет и счет откроет. Если из банка придет официальный отказ, это будет основанием для работодателя принять по Вам иное решение по способу выплаты (например, наличными). Но я сомневаюсь, что банк откажет в открытии зарплатного счета и в выпуске карты. Речь ведь не идет о выдаче Вам кредита.

Комерческая сетевая сттматология.. не платят зарплату... черную.. но в имфоденте она есть...
При увольнении НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ.

Здравствуйте. 1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. 2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Ст.45 Конституции РФ. Вы можете по ст.62 ТК РФ запросить документы и проверить. По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление прокурору для проведения проверки и привлечения к ответственности.

Здравствуйте! Если Вы работаете официально, то Вам должны платить зарплату согласно трудового договора. Если зарплата не указана в договоре, то Вы ее не взыщите.

Виктор, мы не знаем, что такое "имфодент". Если у Вас вся з.п. черная, следовательно Вы работаете неофициально, надо в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании з.п.

Что можно сделать в следующей ситуации. Уволился с работы, белую зарплату отдали, а черную не отдают уже 3 месяца. Хотя говорят что отдадут. Куда можно обратится. Может коллективное обращение в нужное место. Нас несколько человек. И имеет ли смысл заниматься этим?

Евгений, г. Красноярск, к сожалению Вам ничем помочь нельзя, потому что для взыскания заработной платы через суд, будь то в порядке искового производства или судебного приказа, нужна справка организации о задолженности, а так как черная заработная плата документально нигде не учитывается, то справку Вам никто такую не выдаст. Вам можно обратиться в налоговую полицию, либо в прокуратуру, по результатам проверки руководящих лиц указанной организации могут привлечь к административной ответственности, а возможно даже к уголовной. Но Вам в свою очередь тоже придется дать объяснение.

Здравствуйте. Согласившись работать за "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут защитить Вас.

Можете в суд обратиться иском. Черную зп сложно взыскивать в суде. Суду нужны веские доказательства. Обратитесь к юристу за помощью в личку.

Муж работал в организации, где черная и белая зарплата /т к негде работать/,нет ни отпусков ни компенсации, договор обещал за 3 года так и не дал, Предприятие оформлено на другого человека и банкротилось 3 раза задолженность за предприятием более 100 тысяч, нервы каждый день з/плату хочет даст 5 тыс а когда больше захочет не дает ЧТО С НИМ МОЖНО СДЕЛАТЬ? КАК ЗАБРАТЬ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ, РАСЧЕТНЫЕ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСКИ, ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

Прежде всего необходимо обратиться в Роструд с жалобой на работодателя о нарушении трудовых прав работника, естественно перечислить все нарушения, для этого необходимо собрать как можно больше подтверждений того факта, что работник действительно работал в данной организации (трудовой договор, договоры возмездного оказания услуг, подменяющие собой трудовые отношения, расчетные листы, приказы самого разного характера в отношении работника, акты/журналы о прохождении техники безопасности с подписями работника, все что угодно, что может подтвердить факт трудовых отношений между вашим мужем и организацией. Дальше по обстоятельствам, если предписания Роструда не выполнятся работодателем в полном объеме, либо вообще проигнорируются, то следует обратиться в суд.

С черной зарплаты вычисляется алименты.

Доброе утро! Вы меня просто удивляете Ирина Как можно с черной зарплаты начислить алименты, если размер черной зарплаты нигде документально не показывается Поэтому бухгалтерия начисляет алименты ст 81 СК РФ только с белой зарплаты, размер которой документально зафиксирован.

Устроился в организацию в мае 2017 официально за 12000 тр. на карту Остальное черной зарплатой на руки В декабре 2017 написал на отпуск по собственному желанию или по семейным обстоятельствам (но на работу продолжал ходить) после этого начал получать зарплату на руки а не на карту. В апреле 2018 года уволился по собственному желанию. Получил расчет. Вопрос такой должны ли мне были выплотить за неотгуленный отпуск или нет?

Добрый Вам вечер. Уважаемый Игорь, в данном случае Вы написали заявление об отпуске за свой счёт, соответственно оплачивать его Вам никто не должен. Если Вы вообще не брали отпуск за время работы, положенный по закону, то Вам обязаны его оплатить.

Работал официально зарплата была 12000 рублей остальная часть черная получал на руки. Уволился по собственному желанию. Получил расчет только официальный и не копейки заработанной черной. Хотя она должна быть. Куда можно обратиться что бы получить остаток? Работодатель выплачивать не собирается. Говорит иди жалуются куда хочешь.

Здравствуйте. Докажите факт оплаты, может быть есть платёжные ведомости, которые вы подписывали при получении чёрной зарплаты. Наймите юриста. Обратитесь в суд с иском.

Добрый день, в Вашей ситуации работодатель руководствовался статьей 140 ТК РФ - в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Лучше всего в такой ситуации обращаться в суд. Обратите внимание, что срок исковой давности по таким искам существенно сокращен по сравнению с общим трехлетним сроком (ст. 392 ТК РФ). Готов оказать Вам юридическую помощь подготовка иска и определение пакета документов необходимых для доказательственной базы обойдется Вам 1 500 р. (будет включено в судебные расходы), остальная часть оплачивается по результату, т.е. уже за счет Вашего работодателя.

Муж Бывший неплатит алименты в полном объеме половына уходит в черную зарплату что и куда обращатьсч.

Если она черная, это нереально доказать. Если выплачиваемая сумма алиментов слишком маленькая, требуйте через суд установления размера алиментов в размере фиксированной суммы.

В Вашей ситуации необходимо подать в суд заявление в твердой денежной сумме. Нужна будет помощь в составлении такого заявления, пишите или звоните мне лично.

Работодатель 2,5 месяца не выплачивает бонусную часть зарплаты, зарплата в компании черная (реальная сумма зафиксирована в "Соглашении о мотивации", какие действия предпринять работнику для получения денег?

«реальная сумма зафиксирована в "Соглашении о мотивации", какие действия предпринять работнику для получения денег?» Обратитесь с аргументированной и правильно составленной жалобой в прокуратуру.

В вашем случае идет речь о нелегальной оплате труда путем выдачи её части «в конверте», из которой не взымаются обязательные отчисления, а именно: снижение затрат на выплату страховых взносов; уменьшается сумма по уплате НДФЛ. Перед налоговой инспекцией за неуплату НДФЛ со всех видов заработной платы придется отвечать и работнику. Действия работодателя в качестве налогового агента регулируются ст. 123 НК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ. В них предусмотрено наказание в виде штрафа. В сложившейся ситуации следует договариваться с работодателем. Потому, что в случае обращения в налоговую, в прокуратуру, в полицию работодатель будет привлечен к административной ответственности, но и вам придется доплатить страховые взносы и НДФЛ на сумму ранее выплаченную "бонусную" часть зарплаты за весь период её получения.

Уважаемая Оксана, надо смотреть тогда это "Соглашение о мотивации", что там конкретно написано об этом, есть ли там обязанность работодателя это платить. Нередко всякие бонусы и премии прописывают как необязательные выплаты в формулировках "работодатель может..." , "работодатель вправе...", понятно, что раз он может платить, то может и не платить. Если есть именно обязанность платить -обращаться с иском в суд.

Здравствуйте, Оксана! Если не выплачена "черная часть" заработной платы, то Вы можете сообщить работодателю, что планируете обратиться с жалобой в прокуратуру, возможно Вам выплатят эту часть; Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, но необходимо будет доказать, что работодатель выплачивал "черную заработную плату". С уважением, Марина Сергеевна.

Фирма не выплатила зарплату " черную" , белую платит, что делать?

Ничего, если только можете доказать. Обращение в суд. Перед обращением в суд нужно организовать встречу с работодателем и прийти на нее во всеоружии, с диктофоном или видеокамерой (если, конечно, удастся её спрятать). Во время такой беседы работодателю нужно задавать наводящие вопросы, из ответов на которые будет понятно, с какого времени вы работаете неофициально, каков объём и срок задолженности заработной платы. Разумеется, в силу определённых реалий, последний совет не всегда является разумным и подходящим к конкретной ситуации, когда работнику не выплатили черную зарплату. Обратиться в бухгалтерию компании с просьбой представить документы, так или иначе связанные с вами и доказывающие факт получения вами заработной платы. Второй, зачастую помогающий на практике – найти свидетелей, готовых подтвердить вашу трудовую причастность к деятельности предприятия. Если такие люди найдутся, шансы на судебное решение в вашу пользу заметно увеличиваются.

Бывший муж устроился на работу с черной зарплатой и выплачивал на двух детей по 1 тысячи рублей, после уволился оттуда и вот уже как почти полтора года не выплачивает ничего, судебные приставы только и кормят обещаниями. Как поступить мне в этой ситуации, и какой долг накопился за 15 месяцев у него? Астраханская область. Спасибо)

Здравствуйте, Мы знать не можем, точную сумму долга. Идите к судебному приставу, он должен насчитать задолженность по алиментам, исходя из среднемесячной зарплаты, утвержденной госкомстатом РФ Желаю Вам удачи и всех благ!

Уважаемая Майра г. Астрахань! 1)Согласно ч.2 ст.115 Семейного кодекса РФ При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов НЕУСТОЙКУ в размере ОДНОЙ ВТОРОЙ процента от суммы не выплаченных алиментов за каждый день просрочки. 2)Согласно ст.157 УК РФ «Злостное уклонение от уплаты средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей» ч.1.Злостное уклонение родителя от уплаты по решению суда средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста – наказывается:-обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов;-либо исправительными работами на срок до одного года;-либо арестом на срок до трёх месяцев. При этом, отсутствие официального трудоустройства у Должника по алиментам НЕ освобождает его от обязательств по оплате алиментов. Т.К. в этом случае алименты должны начисляться исходя из средней зарплаты по субъекту РФ. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 09.03.2018 г.

Работодатель не вы платил мне зарплату (черная), можно ли с него взыскать деньги, зарплата была и черная и белая. Во-вторых компенссаци за отпуск начислил, а потом вывернул все до копейки с текущей зарплаты.

Андрей, Суд судит финансовые споры только по документам. Свидетельские показания не принимаются, и это правильно, хоть и неприятно для граждан. Что касается белой зарплаты, то для её взыскания обращаться нужно в суд.

Если работодатель при выплате черной зарплаты, прямо показывает на отдельном листе табель. (в табеле все фамилии сотрудников указаны, рабочий класс.) Кто сколько получает. Если этот табель и денежные средства забрать у него при выдаче, для дальнейшего обращения к юрличам. Чем это черевато?

Здравствуйте Евгений Сергеевич! Во первых черная зарплата говорит о том что Вы совместно со своим Работодателем совершаете преступление (утайка налогов) и соответственно Вы сооучастеих а во вторых непонятно кто такие "юрличи"? Поясните, и зачем им показывать? С уважением, Сергей Фесенко.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 38 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение