Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
8721
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
26
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Черная зарплата

8 (800) 505-91-11
8 (800) 505-92-65
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

41 готовых ответов по теме: Черная зарплата

Станислав Бикеев
Россия, Хабаровск
11.10.2017 в 16:03
Не заплатили черную зарплаты.
Россия, Новомичуринск | Отзывов: 33518 | Ответов: 83434
11.10.2017 в 16:06
Добрый день, уважаемый посетитель! Можно попытаться в судебном порядке установить факт выплат заработной платы по серой схеме, и взыскать положенное, но это очень проблематично Всего доброго, желаю удачи.
Россия, Пермь | Отзывов: 66149 | Ответов: 160064
11.10.2017 в 16:07
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы можете подать иск в суд, однако в суде вам придётся обосновывать размер требуемой суммы.
Россия, Новосибирск | Отзывов: 3811 | Ответов: 7306
11.10.2017 в 16:09
Уважаемый посетитель сайта! В данном случае понятия "черная зарплата" в законодательстве РФ нет, поэтому работодатель платить ее не обязан.
Консультация юристов и адвокатов
Владимир
Россия, Пермь
17.08.2017 в 08:39
Здравствуйте! Я официально не трудоустроен. Платят чёрную зарплату. Сейчас мой начальник говорит либо выплачивать 60 тыс рублей либо отрабатывать эти деньги. Как мне быть?
Россия, Москва | Отзывов: 26938 | Ответов: 75324
17.08.2017 в 08:42
Можете предложить начальству свой вариант, заплатить все что положено государству и вам по закону или заплатить все что положено государству и вам на основании результатов проверки и судебных постановлений... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Россия, Санкт-Петербург | Отзывов: 17903 | Ответов: 41412
17.08.2017 в 08:44
Здравствуйте! Если Вы официально не трудоустроены, то можете просто взять и уволится. Пусть Ваш начальник доказывает и взыскивает денежные средства в судебном порядке.
Россия, Москва | Отзывов: 20886 | Ответов: 37043
17.08.2017 в 08:48
Добрый день! В данном случае пишите жалобу в трудовую инспекцию, это уже нарушение и грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ для работодателя. Так же можете и пожаловаться в налоговую инспекцию, вариантов тут много наказать работодателя за подобные действия.
Консультация юристов и адвокатов
Светлана
Россия, Уфа
13.08.2017 в 05:28
Здравствуйте. Мне не заплатили черную зарплату.
Россия, Пермь | Отзывов: 66149 | Ответов: 160064
13.08.2017 в 05:31
Принудительно взыскать деньги с работодателя можно только в судебном порядке. Вы имеете право в этой ситуации обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
Россия, Новокузнецк | Отзывов: 44723 | Ответов: 113637
13.08.2017 в 05:33
И что из этого? Не вы первая и не вы последняя кого кидают с выплатой черной зарплаты если есть в у вас документальное подтверждение по выплате черной зарплаты то обращайтесь в суд для ее взыскания если нет ни каких документов то вы ничего и не сделаете.
Консультация юристов и адвокатов
08.05.16 Куда можно обратиться если не хотят выплатить черную зарплату.? (2 ответa)
И если я написала заявление об увольнение и у меня заболели дети и я была на больничном 15 дней и мне сказали надо еще отрабатывать. Это они не имеют...
23.11.15 Черная зарплата - Анатолий, г. Волжский (2 ответa)
Меня завут Анатолий 35 лет директор сегодня без свидетелей послал на три советские буквы. Как мне его юридически можно наказать. Ещё он нам платит чёрную...
14.09.15 Как оправить соответствующие органы на проверку этой фирмы? (2 ответa)
Работал в компании, была белая и чёрная зарплата, ушёл но денег выплатили только белую, а так же в компании не выдают экзепляр договора на руки всем...
20.07.15 Черная зарплата - Наталья, г. Екатеринбург (1 ответ)
Муж на работе получал черную зарплату 8 лет, официальная з/п выплачивается регулярно в размере 12 т. На данный момент черную з/п не выплачивают три...
30.04.16 Черная зарплата - Анастасия, г. Ставрополь (1 ответ)
Мама получает зарплату частично черную, а частично белую. Так вот по белой половине ей выплатили отпускные за ежегодный оплачиваемый отпуск, а в следующем...
22.10.14 Черная зарплата - Александр Сергеевич, г. Чебаркуль (1 ответ)
В результате дтп не по моей вине получил травму средней тяжести, на момент дтп имел черную зарплату. Скажите пожалуйста возможно ли предьявить в страховую...
24.07.13 Черная зарплата - Юрий, г. Санкт-Петербург (2 ответa)
Работодатель НЕ выплатил зарплату за май и отпускные за июньсколько должно пройти времени после оповещения работодателя о том что буду подавать заявление...
06.05.15 Черная зарплата - Светлана Гончарова, г. Оренбург (1 ответ)
На нашем производстве (ИП) не выдали зарплату ещё за март месяц. А если выдают, то выборочно. На предприятии существует и белая и чёрная зарплата. Мои...
11.12.14 Черная зарплата - Роман Александрович, г. Тольятти (2 ответa)
Могу ли я муж получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при этом работать на своем рабочем месте!? И как на это отреагирует фирма...
26.04.13 Чёрная зарплата (1 ответ)
При выплате чёрной зарплаты работодатель несёт уголовную ответственность, а может рабочий привлекаться по какой нибудь статье за получении чёрного нала...
31.07.15 Черная зарплата - Олеся, г. Фастов (2 ответa)
Проработав в известной компании, мне не выдали расчетные по неофициальной части. На руках у меня есть ведомости по расчетам за прошлые месяца черной...
12.12.14 Черная зарплата - Ксения, г. Тула (1 ответ)
Хочу через трудовую инспекцию обязать фирму в которой числюсь пересчитать мне пособие ежемесячное по уходу за ребенком на основании что фирма не учла...
06.03.15 Или же для проведения налоговой проверки достаточно лишь моего заявления? (1 ответ)
Для того чтобы подать в налоговую сведения о черной зарплате, нужно ли располагать необходимыми доказательствами? Или же для проведения налоговой проверки...
21.09.14 Черная зарплата - Алексей, г. Абакан (1 ответ)
Есть черная зарплата платят мало и есть официальная платят тоже мало, расписываемся за официалку но на руки не получаем а за черную расписываемся дают...

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.