Юридическая социальная сеть 9111.ru

Заработная плата работников

Из каких средств выплатить заработную плату работникам в период карантина.

Здравствуйте! Уточните вопрос.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Может ли работник по заявлению получать заработную плату на карту другого человека!

1.1. Нет не может.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Можно ли платить работнику заработную плату сдельно. (ниже МРОТ)

2.1. Если у вас неполный рабочий день, то есть гибкий график работы, то можно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Можно, сдельная работа.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2.3. Ст.133 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Поэтому считаю, что нельзя.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. По месту требования






Информация:


Данным письмом сообщаем об отсутствии задолженности по выплатам заработной платы работникам члена Ассоциации « СРО «СГС» по состоянию на 1 апреля 2020 года.

3.1. А что Вас в этой справке смущает?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Куда я могу обратиться в случае невыплаты заработной платы в полном объёме? Заведующая организации подала неверные сведения в бухгалтерию, следовательно, мне не выплатили за все рабочие дни. Я писала с просьбой разобраться в бухгалтерию, но вопрос не был решен. Меня проигнорировали. Доказательства моей работы есть, это могут и подтвердить работники организации. Спасибо заранее за ответ!

4.1. Обращайтесь с жалобами на сайты ГИТ и прокуратуры.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Если не разберетесь с бухгалтерией, обращайтесь к руководству, а далее с жалобой в Государственную инспекцию труда.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. На предприятии введено конкурсное управление. Задержка по заработной плате составляет более 15 дней. Денежные средства на расчетном счете имеются. Может ли работник приостановить исполнение должностных обязанностей, уведомив конкурсного управляющего?

5.1. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Следует отметить, что не допускается приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

государственными служащими;

в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Работала в компании, разделяющейся на две организации по трудоустройству работников. В период пандемии одна организация своевременно выплачивала заработную плату, другая-нет. Можно ли решить эту проблему, при условии, что на данный момент уже не являюсь сотрудником.

6.1. Можно, но придется обращаться в суд. Обратиться можете в течение года со дня увольнения, ст. 392 ТК РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Еще эффективней будет подать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя.
Возможно, после таких жалоб работодатель все таки выплатит вам зарплату.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Трудовая инспекция, прокурор, досудебная претензия, суд.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. Работник в отпуске без сохранения заработной платы. На это время, возложили обязанности с личного согласия, а как будет в приказа на время отпуска с по или на время отпуска без сохранения заработной платы?

7.1. Есть приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы? Там же указаны даты начала и окончания отпуска?
И во втором приказе нужно указать эти же даты и формулировки - на время отпуска без сохранения заработной платы с... по...


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Пришло от приставов постановление об обращении взыскания на заработную плату. Удерживали из зарплаты работника и перечисляли. Сейчас приходит запрос от финансового управляющего работника с копией решения Арбитражного суда о признании банкротом физлицо и требованием перечислять ЗП финуправляющему. Имеет ли право организация без отзыва приставами своего постановления исполнить требование финуправляющего?

8.1. У вас банкротство должника.. Приставы здесь никто, посылайте на хер..


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Для того чтобы списали налоги на заработную плату работников за второй квартал апрель, май,июнь, обязательно ли зарплата должна быть как МРОТ?

9.1. Не может быть ниже иначе рабский труд и санкции.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Отпускные в справку 2 НДФЛ включаютя в том месяце, когда выплачены. На предприятии задержка выплаты заработной платы и отпускных. Работник просит выдать ему справку. Нужно ли в справке 2 НДФЛ отражать сумму начисленных но еще не выплаченных отпускных? Спасибо.

10.1. Нет не нужно.
Добрый день. По таким доходам как отпускные и больничные (просто денежные выплаты, не зарплата) датой дохода, согласно п.1 ст. 223 НК РФ, является дата его получения.
В налогооблагаемую базу по НДФЛ эти выплаты попадут в месяц выдачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. Согласно пункту 9.1.4 коллективного договора прописано предоставление работникам образования, проработавшим в течение учебного года без листа нетрудоспособности, дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве трёх календарных дней (ст 116 ТК РФ) в предоставлении дней не отказывают, но только без сохранения заработной платы. Основание: работник не является членом профсоюза. Правомерны ли действия работодателя.

11.1. Основание: работник не является членом профсоюза. Правомерны ли действия работодателя.-да правомерно. Вступите в профсоюз и станет и вас распространяться.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. На сегодняшний день на нашем предприятии базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда, установленная в предприятии, составляет 7800 рублей в месяц. По ФЗ МРОТ составляет 12130. Но инспекция труда считает что если получаешь МРОТ то все нормально. Работник работает по 3 разряду, во вредных условиях труда, ночную смену и получает чуть больше МРОТ.
Вопрос: МРОТ это заработная плата рабочего 1-го разряда без стимулирующих и компенсационных выплат или это заработная плата работника?

12.1. 1. Тарифная ставка и МРОТ - разные вещи.
2. МРОТ это НЕ заработная плата рабочего 1-го разряда без стимулирующих и компенсационных выплат и НЕ заработная плата работника, это минимальный размер месячной оплаты в любых отраслях, ниже которого работнику платить нельзя.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Например. На время отпуска без сохранения заработной платы, основного работника приняли и оформили другого работника, имеет ли основной работник прервать отпуск, до окончания срока.

13.1. Работник, который находится в отпуске без сохранения заработной платы согласно статье 128 Трудового кодекса РФ не может сам без согласия работодателя выйти на работу из этого отпуска до его окончания. При этом он многое теряет, находясь в таком отпуске.
Удачи Вам.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Например на госслужбе. Гос работник имеет ли право прервать отпуск без сохранения заработной платы, до окончания своего отпуска, если на время его отпуска оформили другого работника,

14.1. Формально работодатель может не принять такого работника, только с его согласия в данном случае.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Как и основной оплачиваемый, так и отпуск без сохранения заработной платы работник вправе прервать только с согласия работодателя.
Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. Работнику вынесена 3 группа инвалидности, просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца, так как не сможет пройти медкомиссию (в связи с появлением 3 группы после инсульта, надеется восстановиться). Работадатель не заинтересован. Может ли работодатель не предоставлять такой отпуск?

15.1. Может, так как законом предоставлено право инвалидам на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году.

Отпуск большей продолжительности требует согласия работодателя.

Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Мы ответчики.
Хотим привлечь в качестве соответчика предыдущего учредителя и директора юридического лица для того чтобы разделить задолженность по заработной плате работникам организации.

16.1. Нужно вырабатывать правовую позицию, анализировать документы, чтобы сказать точно.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

16.2. Пишите Ходатайство о привлечении соответчика. Удачи.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. В течение длительного периода суд не рассматривает уголовное дело (положил в стол). Работник находиться в статусе обвиняемого, заработная плата не выплачивается. Как поступить, на что существовать?

17.1. Виктор, опишите обстоятельства уголовного дело подробней.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

17.2. Жалуйтесь в судебный департамент. На КОНКРЕТНОГО СУДЬЮ О ЛИШЕНИИ ЕГО СТАТУСА. Далее: В качестве инстанций для жалобы могут быть использованы: Председатель суда; Квалификационная коллегия судей; Прокуратура РФ; Президент страны. Для сведения: Жалоба на судью в квалификационную коллегию судей Судейская коллегия – это именно та инстанция, которая создана, в том числе, и для рассмотрения подобных жалоб. Только квалификационная коллегия может наложить на судью, в случае удовлетворения жалобы, дисциплинарное взыскание. Для того, чтобы коллегия смогла рассмотреть Ваше обращение, оно должно предварительно быть представлено председателю суда. Получая обращение от граждан, председатель суда, если усмотрит объективность предъявленной жалобы, обязан обратиться с соответствующим документов в коллегию судей...
Желаю удачи. В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

17.3. Можно поподробней.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Куда обратиться если ИП выписывает липовую справку о заработной плате? Работник работает на 0,5 ставки и оформлен, а в справке по просьбе работника пишет МРОТ?

18.1. Можно в ФНС.
Если за Вас делались перечисления, то справку по форме 2 НДФЛ можно найти в ЛК ФНС.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Можно ли не платить заработную плату на испытательном сроке по срочному трудовому договору? Работник не против. Этот период работник будет обучаться.

19.1. Не выплата заработной платы на испытательном сроке является нарушением трудового законодательства, а также ст. 37 Конституции РФ.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Я работаю на пекарне, нашему начальству заплатили 2,5 миллиона супсидии чтоб заплатить работникам, так как карантин.
Но с нас забирают ещё и налоги, хотя это должны платить они.
К тому же урезали заработную плату.

20.1. Налоги это их обязанность оплатить из расчета доходов работников и иных требований Налоговой, ПФР, ФСС.

Насчет что урезали это надо смотреть с учётом договора, положения о премировании и внутренних НПА.
Вполне возможно вас обманывают, вы можете обратиться в Инспекцию труда, Прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. Работник находится в процедуре банкротства и требует прекращение удержания из заработной платы по исполнительному листу, говорит, что судебным приставам уведомление-запрос направляла, считает, что решения о процедуре банкротства и копии уведомления судебных приставов должно быть для организации достаточно, чтобы прекратить удержание по исполнительному листу. Может ли организация прекратить удержание по исполнительному листу без документа от судебных приставов.

21.1. Прекращение всех удержаний только после поступления от пристава соответствующего Постановления. Пусть должник идёт и решает вопрос с приставами, но получит отворот-поворот.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Ответ неспециалиста о некоем "отвороте-повороте" неверный. Хотя действительно для прекращения исполнения требований исполнительного листа организации нужно получить постановление судебного пристава о прекращении исполнительного производства. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Работники организации обратились в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на основании заключенного коллективного договора, предусматривающего повышение заработной платы в соответствующем квартале года в 1,2 раза. Судья отказал в принятии заявления о выдаче судебного приказа, так как коллективный договор нельзя признать письменной сделкой, и срок его действия истек.
Можно ли признать определение судьи об отказе в принятии заявления о выдаче судебного приказа законным и обоснованным?

22.1. Может быть, может быть. Говорят лекции помогают в решении юридических задач.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Как будет оплачиваться заработная плата специалистам детсадов, на самоизоляции до 31 мая? Правомерно ли решение руководства оформить работника без содержания с 12 по 31 мая 2020?

23.1. Елена!
Отпуск без сохранения заработной платы на основании части 1 статьи 128 ТК РФ является правом. А не обязанностью работодателя. При этом работодатель должен учитывать уважительность причин, которые работник указывает в заявлении. Так и возможность причинения организации вреда в случае предоставления отпуска за свой счет.
На сегодняшний день, сложно ответить с уверенностью как и что будет рассчитываться. Ситуация с короновирусом пока не исчерпана и является актуальной, поэтому я считаю что действия работодателя правомерны.
С уважением, адвокат Дорогавцева А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Разъясните пожалуйста ситуацию. Мы работники АО ГКНПЦ ИМ М.В. Хруничева, имеем ли мы право соблюдать режим самоизоляции, продленный в г. Москве до 31.05.2020 г. не приходя на работу с сохранением заработной платы?

24.1. Нет, не имеет право, как работники столь ценной отрасли.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. В вагоне пассажирского поезда возник пожар. Пытаясь потушить огонь, проводница схватила шерстяное одеяло и стала сбивать пламя. Пожар был ликвидирован, но одеяло сгорело. Приказом работодателя стоимость одеяла удержана из заработной платы проводницы. Правомерен ли приказ? При наличии каких обстоятельств исключается материальная ответственность работника?

25.1. При наличии вины. Действия не правомерны.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Дамира!
Не стоит решать задачи на этом сайте, вам предложат решение только на платной основе.
Что касается вашей задачи, то приказ работодателя не правомерен.
Согласно части 2 статьи 123 ТК РК Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, исключается, если ущерб возник в результате непреодолимой силы либо крайней необходимости, необходимой обороны, а также неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для сохранности имущества, переданного работнику.
С уважением Алексей.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. Работники предприятия работали 1-3 апреля за оплату в двойном размере. С 6 апреля вышли на работу в обычном режиме. При расчете заработной платы за апрель какая используется норма часов рабочего времени: 167 часов или 143 часа, т.к. 1-3 апреля не рабочие дни?

26.1. При «праздничной» работе или работе в выходные дни оплата по ТК РФ предусматривает применение, как минимум, двойных тарифов. Сказанное означает, что такая работа оплачивается (ч. 1 ст. 153 ТК РФ)
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Выплачивается ли выходное пособие, если работник согласился на другую предложенную работу с такой же заработной платой?

27.1. Выходное пособие выплачивается только при расторжении трудового договора (ст.178 ТК РФ). В Вашем случае речь идет о переводе на другую работу по соглашению сторон, так что выплата выходного пособия не предусмотрена.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Президент России 28 апреля подписал указ, в котором сказано: «Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». это касается РЖД?

28.1. Это касается всех организаций, исключений нет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Возможно ли договариваться с работниками в мае брать отпуска без сохранения заработной платы?

29.1. Ну если пойдут навстречу, то почему нет. Попробуйте объяснить ситуацию. Может быть вам повезет.
С уважением.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Моя супруга работает уборщиком территории в ЖКУ, организация муниципальная. В период карантина руководство снизило заработную плату на 25%,хотя она продолжала работать как обычно, не чего не подписывала, типа свой счет или больничный. Знаю что такой категории работникам должна выплачиваться 100% заработная плата. Так как они работают в карантин по обычному графику рискуя здоровьем. ВОПРОС: Законное ли такое снижение по заработной плате? Куда обратится? Что делать? Благодарю.

30.1. Я буквально недавно писал статью в своем телеграм-канале. Если интересно, ознакомьтесь: Подробнее >>>


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Бизнес Тульской области поддержали сотнями миллионов рублей во время пандемии

21.07.2020 в 16:00
5 просмотров
Власти Тульской области поддержали малый и средний бизнес, понесший финансовые потери в период пандемии коронавируса.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Названа самая востребованная мера поддержки российского бизнеса

15.07.2020 в 15:30
9 просмотров
Самой востребованной мерой поддержки бизнеса во время пандемии коронавируса стали субсидии малым и средним предприятиям (МСП)
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Более 220 миллионов рублей выделили аграриям Подмосковья в условиях пандемии

16.06.2020 в 12:45
11 просмотров
В целях поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей и организаций АПК Подмосковья из регионального бюджета дополнительно выделили более 220 миллионов рублей, сообщил министр сельского хозяйства и продовольствия региона Андрей Разин.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Почему "самозанятость" в России необходимо запретить?

16.06.2020 в 12:31
43 просмотров
Начнем пожалуй, с самого популярного вопроса - кому выгодно быть самозанятым и как задумывалась реформа изначально.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В условиях пандемии планируют новый налог на зарплаты – кому и сколько придется заплатить

03.06.2020 в 19:58
3576 просмотров
Как правило, в сложных условиях люди ожидают поддержки от государства. Поддержка, безусловно, есть. Особенно повезло семьям с детьми, поскольку можно получить прямые выплаты.
Комментарии (160)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Изменения в правила выплаты пенсий на банковские карты!

13.05.2020 в 02:14
467 просмотров
Наверное, уже все пенсионеры получают пенсии на банковские карты. Несколько лет назад в стране была создана Национальная платежная система под названием МИР.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Наши чиновники не допустят роста зарплат, а вот к бедности и нищите просят относиться философски!

17.12.2019 в 12:50
564 просмотров
Почему Чиновники Не Допустят Роста Зарплат Россиян, А К Бедности Просят Относиться ФилософскиВ недавнем опросе россияне назвали минимальную справедливую зарплату – 50 тысяч рублей.
Комментарии (33)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как банкиры над людьми измываются, или «Назад в СССР»

16.12.2019 в 15:30
2622 просмотров
Прочитала сегодня статью, в которой работник из ТОП-10 банков в ранге руководителя блока инвестпродуктов рассуждал на тему, когда же россияне станут тратить меньше денег на еду.
Комментарии (69)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Россияне начали массово обманывать государство на деньги: «законно и справедливо»?

26.10.2019 в 13:06
16872 просмотров
Многие граждане считают, что государство обходится с ними несправедливо: налоговая нагрузка непрестанно растет, жизнь дорожает, а возможности повысить доходы практически не предоставляется.
Комментарии (231)
Рейтинг публикации: 0 ( )

35 лет стажа. Считаем пенсию…

08.09.2019 в 01:19
7586 просмотров
«Нам никогда не будет 60, а лишь четыре раза по 15», – говорим мы в надежде обмануть время. Но пресловутый возраст неожиданно подкрадывается, и у нас появляется право на получение пенсии по старости…По сложности начисления нашу пенсию смело можно приравнять к китайской грамоте.
Комментарии (49)
Рейтинг публикации: 0 ( )