Зарегистрироваться центр занятости населения

Содержание:

  • Если я на данный момент прохожу курс от центра занятости в рамках программы Содействия занятости населения,
  • Субсидия на оплату ЖКХ документы
  • Регистрация на госуслугах
  • Дисциплинарное взыскание - замечание
  • Смогу ли я получать повышенное пособие в центре занятости населения (зарплата соответствует),
  • И что должно быть написано в направлении на работу потенциальным работодателем, если будет отказ?
  • Через какое время можно снова зарегистрироваться в центре занятости населения?
  • Что для этого надо, как оформлять?
  • Или с учитывая то, что его не снимали с учёта в качестве безработного это сделать нельзя и прийдет отказ?
  • Регистрация в ЦЗН без справки о среднем доходе.
  • Встав на «учёт» как ищеший работу, переходит через десять дней в статус безработного или это совершенно два разных учета?
  • Можно ли зарегистрироваться в Центре занятости населения не по прописке, а в городе фактического проживания? Спасибо.
  • На орг-цию пришло письмо из центра занятости.
  • Могу ли я зарегистрироваться как безработная?
  • Подскажите, пожалуйста, может ли трудоустроенный гражданин зарегистрироваться в центре занятости как ищущий работу
  • Законно ли это. Каковы сроки оплаты такого штрафа?
  • Законно ли это. И как мне оспорить такое решение?
  • Через сколько месяцев прерывается медицинский стаж
  • Могу ли я зарегистрироваться в Центре занятости населения и предусмотрены по такому увольнению какие-либо выплаты в ЦЗН?
  • Можно ли зарегистрироваться в центре занятости населения, осужденному к исправь. Работам? На какой документ следует ссылаться?
  • Имею ли я право зарегистрироваться в центре занятости населения, и имею ли я право на пособие по безработице и в каком размере.
  • Вопрос: В каком все таки государстве живет моя сестра?
  • Бывший работодатель отказывается выдавать справку о доходах для предоставления ...
  • И можно ли провести ее не по месту прописки, в другом городе?
  • Могу ли я зарегистрироватся в центре занятости населения по месту пребывания Приморского края пгт посьет,
  • Прошу Вас ответить на вопрос: должен ли я регистрироваться по месту прописки или могу по месту проживанию?
  • В настоящее время нахожусь в положении ожидания ребенка, поэтому хочу официально зарегистрироваться на бирже труда.
  • Подскажите пожалуйста как мне поступить, кому жаловаться на руководителя.
30.11.2022, 17:58
• г. Челябинск

Если я на данный момент прохожу курс от центра занятости в рамках программы Содействия занятости населения,

Если я на данный момент прохожу курс от центра занятости в рамках программы Содействия занятости населения, могу ли я уже зарегистрироваться как самозанятый, так как хочу начать работать удаленно?

Юрист г. Иркутск
30.11.2022, 18:06

Можете но право на пособие Вы потеряете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
30.11.2022, 18:09

Здравствуйте!

Самозанятый не считается безработным и не может зарегистрироваться в центре занятости как безработный и получать пособие.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2022, 11:26
• г. Москва

Субсидия на оплату ЖКХ документы

С апреля 2021-го года официально зарегистрирован безработным. Раз в полгода сдаю документы о доходе для начисления субсидии на оплату ЖКХ. Сейчас куратор в центре занятости населения мне сказала, что бы снова получать пособие по безработице, мне надо в феврале перестать быть официально безработным, а через месяц, тоесть в марте, снова зарегистрироваться безработным. В связи с этим у меня возник вопрос. Не отразится ли этот месяц, в котором я не буду числится официально безработным на начисление субсидий на оплату ЖКХ?

Юрист г. Пермь
26.01.2022, 11:55

Добрый день! Субсидия на жкх зависит от размера Вашего дохода и суммы коммунальных платежей. При подаче документов Вы предоставляете информацию о полученных доходах за последние 6 месяцев. В Вашем случае Вы подавали справку с ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного и размер пособий. В случае, когда Вы месяц будете без работы и не будете стоять в ЦЗН со стороны соц. защиты могут попросить письменное пояснение за тот месяц, когда Вы не имеете источника дохода и на что живете. Они могут учесть эти пояснения при начислении Вам очередной субсидии на жкх.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
26.01.2022, 12:50

Обращайтесь в отдел соцзащиты.

Вам помог ответ?ДаНет
12.12.2021, 15:30
• г. Кемерово

Регистрация на госуслугах

Законно ли требование центра занятости населения при регистрации в качестве безработного, зарегистрироваться на госуслугах и подать заявление через сайт trudvsem.ru. Регистрация на госуслугах вроде бы дело добровольное. В бумажном виде заявление они не хотят принимать.

Юрист г. Нижний Новгород
12.12.2021, 15:30

Нет незаконно, подавайте заявление на постановку на учет в качестве безработного в случае отказа обращайтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
12.12.2021, 15:31

Регистрация дело добровольное, не могут они это у Вас требовать.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2021, 12:27
• г. Руза

Дисциплинарное взыскание - замечание

Я являюсь сотрудников центра занятости населения. На меня возложили дисциплинарное взыскание в виде замечания, но считаю, что меня просто "сделали крайней". Суть ситуации: в службу занятости обратился пожилой мужчина с тем, что бы его поставили на учет в качестве безработного. С середины прошлого года действуют правила о дистанционной постановке на учет через некоторые государственные сайты. Гражданин не смог самостоятельно дистанционно зарегистрироваться и обратился в центр занятости населения, что бы его заявку принял лично инспектор. Но перед этим гражданин направил жалобу Уполномоченному по правам человека Потяевой Т.А. с тем, что не мог зарегистрироваться дистанционно на портале, что программа работает некорректно и людям создаются препятствия для постановки их на учет. После того, как гражданину помог коллега-инспектор зафиксировать заявку при личном приеме, этот гражданин был распределен на прием ко мне, с целью подбора работы и дальнейшего признания безработным. Гражданин до этого не работал более 10 лет, но имел 2 диплома и высшем образовании (один из которых красный по специальность "физик"), имел презентабельный внешний вид, грамотную речь, а также был очень мотивирован на трудоустройство и изъявил желание работать менеджером в компании или охранником (если не получится трудоустроиться на менеджера). Согласно Закону о занятости населения РФ я выдала гражданину 2 направления к работодателям, с целью его трудоустроить. Согласовала с гражданином 2 направления (менеджер и охранник). И, кстати, по поводу его жалобы к Уполномоченному по правам человека мне не было ничего известно. После длительного периода без работы мы выдаем направления согласно ст.4 Законе о занятости населения РФ, в которой говорится, что после длительного (более одного года) перерыва, подходящей считается любая оплачиваемая работа, требующая или не требующая предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства. В итоге гражданин привез мне направления с отрицательным результатом от работодателей, в которых было сказано, что он не подошел по результатам собеседования, и я признала гражданина безработным. После этого по отношению ко мне началась проверка. В ходе этой проверки с меня взяли объяснения, почему я выдала данному гражданину направления на менеджера и охранника, а не на дворника, после чего признала его безработным. Далее, комиссия приняла решение, что я нарушила Закон и мне вменяется дисциплинарное взыскание в виде выговора. Видимо, я должна была выдать направление исключительно на "дворника", но гражданин мог также привезти отметку с тем, что его "не приняли не работу", и был бы также признан безработным.

16 августа меня должны ознакомить с приказом и дисциплинарном взыскании. Со своей стороны я против этого взыскания, считаю его незаконным, организации надо было отписаться на жалобу и найти виновного, но к существу жалобы гражданина я не имею никакого отношения. Как мне быть? Надо ли подписывать ознакомления с дисциплинарным взысканием? Куда дальше обращаться? Я хочу опротестовать данное дисциплинарное взыскание.

Юрист г. Москва
12.08.2021, 12:38

Здравствуйте.

1. Ознакомьтесь с приказом, напишите на нем, что с дисциплинарным нарушением не согласны и будете его обжаловать установленным законом порядком.

2. Сфотографируйте данный приказ и свою пометку на нем.

3. Найдите на данном сайте юриста, который бы представлял ваши интересы в суде.

4. Совестно с юристом подготовьте текст искового заявления.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
12.08.2021, 12:42

Вы можете отказаться подписывать приказ о дисциплинарном взыскании и на приказе можете написать, что не согласны. Тогда работодатель должен составить акт об этом. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
12.08.2021, 13:43

Ознакомление подпишите и обратитесь в суд с иском о признании приказа о наложении замечания незаконным. Срок обращения в суд три месяца.

Нарушений с Вашей стороны я не вижу.

Вам помог ответ?ДаНет
05.04.2021, 14:35
• г. Липецк

Смогу ли я получать повышенное пособие в центре занятости населения (зарплата соответствует),

Смогу ли я получать повышенное пособие в центре занятости населения (зарплата соответствует), если я была уволена 16.11.2020, а зарегистрироваться в качестве безработной планирую 07.04.2021?

Юрист г. Владимир
05.04.2021, 14:42

Да, сможете.

Одним из критериев размера пособия по безработице является дата увольнения. Минимальное пособие назначают, если после увольнения [b]больше года[/b] не обращаться в центр занятости.

Вам помог ответ?ДаНет
05.02.2021, 11:57
• г. Липецк

И что должно быть написано в направлении на работу потенциальным работодателем, если будет отказ?

Планирую зарегистрироваться в Центре занятости населения как безработная. Сколько направлений на работу мне имеют право выдать до постановки на учёт? И что должно быть написано в направлении на работу потенциальным работодателем, если будет отказ?

Юрист г. Ростов-на-Дону
05.02.2021, 12:13

Добрый день, Галина Владимировна!

После подачи документов сотрудник ЦЗН назначает дату явки гражданину для подбора подходящей вакансии, но не позднее 11 дней (п. п. 7, 8 Правил)

Оценка работы с точки зрения того, насколько она подходит соискателю, осуществляется на основании таких показателей:

предыдущего уровня дохода гражданина;

работало ли лицо ранее и на каких работах; позволяет ли здоровье гражданина осуществлять ту или иную деятельность;

насколько трудно будет соискателю добираться до нового места работы;

какими навыками обладает человек и какое у него образование.

Если приемлемый вариант не найден, заявители считаются официально безработными с первого дня после подачи ими полного пакета документов. После этого данные о соискателе вносятся в специальный регистр.

Внести туда могут только лиц, которые официально признаны безработными.

Законными основаниями для отказа кандидату в заявлении являются:

Несоответствие квалификации соискателя вакантной должности (подтверждается отсутствием подтверждающих документов, выявляется на собеседовании или во время испытательного срока).

Недостаток знаний, опыта или навыков, необходимых для будущей деятельности (подтверждается документами, рекомендациями, собеседованием, тестированием, испытаниями и т.п.)

Неподходящее для данной вакансии состояние здоровья (подтверждается медицинскими документами).

Отсутствие подходящих вакансий на момент обращения (подтверждается штатным расписанием).

Психологическое несоответствие (подтверждается тестированием, собеседованием, испытательным сроком).

Возрастные причины, обусловленные ТК: некоторые должности нельзя занимать несовершеннолетним и лицам, перешагнувшим определенный рубеж (ст. 63 ТК).

Судебный запрет на занятие определенных должностей.

Нежелание кандидата проходить испытательный период.

Вам помог ответ?ДаНет
03.02.2021, 17:15
• г. Тамбов

Через какое время можно снова зарегистрироваться в центре занятости населения?

С 5.10.2020 по 19.10.2020 я был зарегистрирован в центре занятости как безработный. С 19.10.2020 я самостоятельно нашел работу и трудился по сегодняшний день, но сегодня мне сказали что работодатель собирается расторгать со мной договор (по инициативе работодателя). Через какое время я смогу зарегистрироваться в центре занятости населения (мне 56 лет)?

Юрист г. Ростов-на-Дону
03.02.2021, 21:42

Добрый вечер, Сергей!

Если Вы ранее состояли в центре занятости как безработный гражданин и были сняты с учета с прекращение выплаты от ЦЗН, пособие могут назначить только спустя 12 месяцев.

Соответственно, если гражданин пройдет повторную регистрацию до истечения 12 месяцев, пособие ему сразу не назначат. Придется ждать, пока пройдет 12 месяцев с даты снятия учета с прекращением выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
07.10.2020, 14:52
• г. Владивосток

Что для этого надо, как оформлять?

Я вот стою в центре занятости населения, по безработице, могу ли я создать бизнес план, с какой нибудь идей. Что для этого надо, как оформлять? А вот ещё вопрос могу ли я оформить ип идею бизнеса плана, компании орифлейма, зарегистрироваться официально получить выплату на эту работу.

Юрист г. Владивосток
08.10.2020, 08:13

Обратитесь с данным вопросом в центр занятости населения.

Вам обязательно помогут.

Пушкинская ул., 13 А, Владивосток

+7 423 220-XX-XX Показать

soctrud.primorsky.ru/czn

пн-чт 09:00–18:00; пт 09:00–16:45

Вам помог ответ?ДаНет
04.07.2020, 04:05
• г. Барнаул

Или с учитывая то, что его не снимали с учёта в качестве безработного это сделать нельзя и прийдет отказ?

Супруг с января стоит на учёте в центре занятости населения. Выплаты проходили первые 3 месяца (январь, февраль, март). Затем его снимать с учёта не стали, но выплаты приостановили на 3 последующие месяца. Имеет ли он право зарегистрироваться на сайте "Трудвсем", чтобы получить пособие? Или с учитывая то, что его не снимали с учёта в качестве безработного это сделать нельзя и прийдет отказ?

Юрист г. Барнаул
04.07.2020, 06:58

Супруг и так уже зарегистрирован в качестве безработного. Ему будет отказано в его заявлении о признании безработным при регистрации на сайте "Трудвсем".

Вам помог ответ?ДаНет
30.03.2020, 11:23
• г. Москва

Регистрация в ЦЗН без справки о среднем доходе.

Хочу зарегистрироватся в центре занятости населения как безработный. Проблема в том, что я не могу в данный момент получить справку с последнего места работы о среднем заработке. Работал там меньше 26 недель. Подскажите, могу ли я зарегистрироваться без этой справки?

Юрист г. Иркутск
30.03.2020, 11:26

Можете без неё но данный факт повлияет на размер пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Омск
30.03.2020, 11:29

Здравствуйте!

К сожалению, согласно статье 3 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" без справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) не зарегистрируют.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
30.03.2020, 11:31

Вас могут поставить на учет, но с минимальным пособием по безработице в сумме 1500 руб.

Вам помог ответ?ДаНет
25.03.2019, 17:35
• г. Владивосток

Встав на «учёт» как ищеший работу, переходит через десять дней в статус безработного или это совершенно два разных учета?

Сегодня посетил центр занятости населения, хочу встать на учёт о признании статуса безработного, но получил устный отказ, что мене этот статус не присвоят, так как у меня нет регистрации, временной или постоянной, ссылаясь на закон! Изучив закон я в нем не обнаружил, не слова, что я должен предоставить данные о регистрации и ее наличие, только написано МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА! Но место жительства не является одним и тем же, что регистрация гражданина, что и объяснял сотрудникам ЦЗН, но они стояли на своём, что эти понятия равнозначны и чтоб меня поставили на учёт как безработного нужна регистрация! Я потребовал, дать мне письменный отказ, о принятии моего статуса как безработного, что они мне конечно не предоставили, а предложили зарегестрироваться на учёт как ищущий работу и назначили повторную дату встречи более чем через две недели! При этом не пояснив мне, будет мне присвоин статус безработного, через 10 дней, как сказано в законе, но по словам работника ЦЗН, как говорил он ранее мне в присвоении статуса безработного не будет! Связи с этим хочу задать вопрос! Законный отказ мне в присвоении статуса безработного из-за отсутствия регистрации? Могу я потребовать отказ в письменной форме о присвоении статуса безработного, до повторного посещения, если по словам сотрудника ЦЗН мне будет отказано и вкакие сроки они мне должны дать письменный отказ? Встав на «учёт» как ищеший работу, переходит через десять дней в статус безработного или это совершенно два разных учета? Могу я обратиться в прокуратуру с заявлением, о нарушении моих прав, отказа на присвоение статуса безработного, и нарушение закона сотрудниками ЦЗН на который они ссылались и доказывали, что место жительство как сказано в законе, требуя от меня регистрацию и поясняя, что это одно и тоже?

Юрист #7429379
Фирма г. Вологда
25.03.2019, 17:43

Здравствуйте! В данном случае сотрудники ЦЗН правы. Вас не признают безработным без регистрации по месту жительства. Шансов, к сожалению, нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.08.2017, 10:32

Просто для получения вакансий можно, для получения пособия по безработице нужно обращаться по прописке. Всего Вам доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #21198
Юрист г. Вологда
01.08.2017, 10:33

Здравствуйте! Получить статус безработного и пособие по безработице можно только в ЦЗН по месту жительства (постоянной регистрации). Удачи и всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
01.08.2017, 10:33

В городе фактического проживания можно встать на учет в службу занятости, но выплаты по безработице не будет. Будете признаны ищущим работу, вакансии будут предлагать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #3312378
Юрист г. Ростов-на-Дону
01.08.2017, 10:33

По данному федеральному закону ориентируйтесь.

[quote]Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) "О занятости населения в Российской Федерации"

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Пермь
01.08.2017, 10:35

Если вам необходимо встать на учёт в центр занятости и получить статус безработного, то сделать это можно только по месту постоянной регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2016, 20:00
• г. Нефтеюганск

На орг-цию пришло письмо из центра занятости.

На орг-цию пришло письмо из центра занятости. Они просят нас зарегистрироваться в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и ежемесячно предоставлять информацию о наличии свободных мест и вакантных должностей. Можем ли мы отказаться?

Юрист г. Алейск
23.11.2016, 21:15

[quote]" Можем ли мы отказаться"[/quote]

Здравствуйте! Анна, не советую отказываться. В этом случае, информацию по Вас передадут в прокуратуру и Вас будут постоянно "дергать" на всех совещаниях и и планерках. Удачи Вам и добра!

Вам помог ответ?ДаНет
13.02.2016, 14:14
• г. Москва

Могу ли я зарегистрироваться как безработная?

Какие нужно представить документы в центр занятости населения, чтобы встать на учет, если я на предедущих местах работы работала по одному месяцу, а до этого в течении восьми лет не работала? Могу ли я зарегистрироваться как безработная?

Юрист г. Чебоксары
13.02.2016, 14:16

Вы можете зарегистрироваться как безработная. Список документов Вам укажут на бирже - паспорт, документы об образовании, справки с работы и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
03.09.2015, 00:14
• г. Красноперекопск

Подскажите, пожалуйста, может ли трудоустроенный гражданин зарегистрироваться в центре занятости как ищущий работу

Хочу зарегистрироваться в центре занятости населения в Республике Крым, но мне отказали в связи с тем что у меня паспорт гражданина Украины но прописка у меня в Крымская и на момент референдума тоже был прописан. Скажите можно ли мне зарегистрироваться в центре занятости как ищущей или как безработный?

Юрист г. Тольятти
03.09.2015, 13:51

Нет,иностранные граждане не могут быть зарегистрированы в центра занятости

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2015, 20:52
• г. Нытва

Законно ли это. Каковы сроки оплаты такого штрафа?

Я начинающий ИП, оформлена 06,02,2015. Через центр занятости населения трудоустроила к себе работника 13.04.15 по программе трудоустройства инвалидов. Там меня предупредили, что надо срочно зарегистрироваться в Соцстрахе, на счет пенсионного фонда ничего не сказали. Я пришла в пенсионный только 23 июня, чтобы все узнать. А там меня зарегистрировали и выставили штраф за просрочку 5000 руб. Письмо пришло 31.07.15 с предложением оплатить штраф в течение трех дней. Законно ли это. Каковы сроки оплаты такого штрафа?

Юрист г. Чебоксары
02.08.2015, 21:21

сроки административных штрафов предусмотрены КоАП РФ = 60 суток. также сроки устанавливаются непосредственно НК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2015, 15:42
• г. Нытва

Законно ли это. И как мне оспорить такое решение?

Я начинающий ИП, оформлена 06,02,2015. Через центр занятости населения трудоустроила к себе работника 13.04.15 по программе трудоустройства инвалидов. Там меня предупредили, что надо срочно зарегистрироваться в Соцстрахе, на счет пенсионного фонда ничего не сказали. Я пришла в пенсионный только 23 июня, чтобы все узнать. А там меня зарегистрировали и выставили штраф за просрочку 5000 руб. Письмо пришло 31.07.15 с предложением оплатить штраф в течение трех дней. Законно ли это. И как мне оспорить такое решение? Спасибо.

Юрист г. Белорецк
02.08.2015, 15:54

Придется платить штраф в ПФ.Не знание закона не освобождает от ответственности, к сожалению.

Вам помог ответ?ДаНет
22.07.2015, 09:07
• г. Заволжье

Через сколько месяцев прерывается медицинский стаж

У меня такой вопрос через сколько дней прерывается медицинский стаж? Именно дней, так как месяц не точная формулировка. Ситуация такая 19 февраля 2015 года уволилась с работы по собственному желанию, вернулась из Нижнего-Новгорода по месту прописки. В начале марта обратилась в Центр занятости населения с целью получить статус безработной, дали список необходимых документов. Так как на прошлом месте работы болела бухгалтер справку предоставили только через 2 недели, при чем в справке написали дату выдачи значительно раньше, но так как бухгалтера на месте не было, взяла то что дали. Прием в ЦЗН мне назначили на 18 марта 2015 года, и в этот день выяснилось, что справку мне дали неправильно оформленную. Мне завели личное дело, и сказали переделывать справку. 19 марта я её принесла в ЦЗН, но мне назначили на 20 марта, и поставили меня на учет 20 марта 2015 года. От ЦЗН я прошла обучение и устраиваюсь на работу в больницу. Здесь мне сказали, что если я принесу справку из ЦЗН и лицензии с предыдущих мест работы то мой медицинский стаж не прервется, а это 4,5 года. В справке из ЦЗН написано, что на учете я с 20 марта, а личное дело от 18 марта. И по этой справке я свой медицинский стаж теряю, так как в течении месяца я должна была зарегистрироваться, т.е до 19 марта. Но у меня вопрос может прописано сколько дней считается в месяце? Так как в феврале было 28 дней, то 20 марта-это 30-й день, когда я встала на учет, а 19 марта в этом случае 29-й день. И получается что я не прерывала свой стаж. Я права или нет? Могу ли я как то его сохранить? Какие законы посмотреть, помогите хоть чем-нибудь! Спасибо.

Юрист г. Долгопрудный
22.07.2015, 10:30

Законодательством это не регулируется. Только правилами лица, которому зачем-то нужна непрерывность стажа, в законодательстве она не учитывается.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
09.06.2015, 15:59
• г. Пенза

Могу ли я зарегистрироваться в Центре занятости населения и предусмотрены по такому увольнению какие-либо выплаты в ЦЗН?

Я уволилась с работы по соглашению сторон. Могу ли я зарегистрироваться в Центре занятости населения и предусмотрены по такому увольнению какие-либо выплаты в ЦЗН?

Юрист #791
Юрист г. Екатеринбург
10.06.2015, 14:43

Здравствуйте.

Именно такое основание увольнения не является препятствием для постановки на учет в качестве безработного и не дает преимуществ либо дополнительных выплат.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
16.12.2014, 14:54

. Если осуждены и приговорены к исправительным работам или лишению свободы то не можете встать на учет в ЦЗ

Вам помог ответ?ДаНет
24.10.2014, 16:10
• г. Воронеж

Имею ли я право зарегистрироваться в центре занятости населения, и имею ли я право на пособие по безработице и в каком размере.

Вынуждена была уволиться 8-го октября по соглашению сторон. Имею ли я право зарегистрироваться в центре занятости населения, и имею ли я право на пособие по безработице и в каком размере. В данный момент нахожусь в активном поиске работы (занимала пост ВРИО директора), возраст 42 года, но пока увы, поиск ни к чему не привел. Заранее благодарна за ответ.

Юрист г. Новосибирск
24.10.2014, 16:28

Да, вы имеете право встать на учет в центр занятости по месту регистрации и также имеете право получать пособие по безработице, но для этого нужно взять в центре занятости справку о средней з/п либо образец справки скачать с сайта и отдать работодателю. для постановки на учет необходима эта справка.

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2014, 12:43
• г. Псков
₽ VIP

Вопрос: В каком все таки государстве живет моя сестра?

Приказом и.о.ректора Севастопольского национального университета ядерной энергии и промышленности №67/к от 10 июля 2014 года занимаемая Вами должность сокращена 10 июля 2014 года (Основание: приказ управления образования и науки г.Севастополя №576 от 03 июля 2014 года).

В связи с вышеизложенным Вы подлежите увольнению по истечению двухмесячного срока после ознакомления с уведомлением.

В соответствии со ст.44 КЗоТ Украины работникам, высвобожденным с предприятия, при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий посокращению численности и штата.

Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если Вы самостоятельно не трудоустроитесь, то Вам необходимо зарегистрироваться в центре занятости г.Севастополя (улРуднева,40) не позднее 7 календарных дней, чтобы не потерять права на гарантии и компенсации при потери работы в соответствии со ст.26 Закона Украины О занятости населения.

Вопрос: В каком все таки государстве живет моя сестра? И по каким законам? (Сестре 52 года, работает там преподавателем иностранного языка 10 лет)

Юрист г. Серпухов
27.08.2014, 12:45

Требуйте проведения увольнения согласно ст. 178-180 ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой "статьи 83" настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой "статьи 83" настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой "статьи 83" настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом".

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей "статьи 81" настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в "части второй" настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами", коллективным договором, соглашением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чита
27.08.2014, 12:48

КЗоТ Украины прекратил своё действие - ТК РФ применяется.

Вашей сестре подсунули стандартный бланк, который применялся до вхождения РК в Россию.

Увольнение будет по п. 2 ст. 81 ТК РФ : "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
27.08.2014, 12:53

В каком все таки государстве живет моя сестра?И по каким законам?(Сестре 52 года , работает там преподавателем иностранного языка 10 лет)

---Ваша сестра живёт в России и увольнение в связи с сокращением штата. произведено верно.одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусматрено сокращение численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя) (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
27.08.2014, 12:56
Это лучший ответ

Марина, Москва, Санкт-Петербург, [u]Севастополь - города федерального значения[/u] (ст. 65 Конституции РФ)

Увольнение должно следовать на основании Трудового кодекса РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ruна сайте
29.06.2014, 02:58
• г. Владимир

Бывший работодатель отказывается выдавать справку о доходах для предоставления ...

Бывший работодатель отказывается выдавать справку о доходах для предоставления в центр занятости населения (мне нужно зарегистрироваться в центре занятости), какую ответственность несет работодатель?

Юрист г. Долгопрудный
29.06.2014, 10:15

Судя по тексту - административную точно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пенза
18.03.2014, 22:11

Добрый день Мария, Следует определить понятие «постановка на учет». Прежде всего, осуществляется регистрация в качестве ищущего работу (без назначения пособия). Затем в отношении граждан, зарегистрированных в качестве ищущих работу, решается вопрос о признании их безработными и назначения им пособия. В соответствии с действующим законодательством, регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости только по месту жительства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Липецк
19.03.2013, 06:11

Регистрироваться в центре занятости можно только по месту регистрации по месту жительства.

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2011, 18:33
• г. Москва

Прошу Вас ответить на вопрос: должен ли я регистрироваться по месту прописки или могу по месту проживанию?

Волей работодателя вынужден был написать заявление об уходе. В настоящее время планирую заняться предоставлением фотоуслуг населению для чего хочу зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Прошу Вас ответить на вопрос: должен ли я регистрироваться по месту прописки или могу по месту проживанию? Прописан в Москве, проживаю в Московской области. Так же хотелось бы получить субсидию от центра занятости на приобретение фототехники. Где мне необходимо встать на учёт: по месту прописки или можно по месту проживания?

Спасибо.

Адвокат г. Санкт-Петербург
16.09.2011, 18:47

Здравствуйте, Дмитрий!

Вам необходимо подать заявление о регистрации ИП в налоговую инспекцию по месту Вашей регистрации, а не по месту фактического проживания.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
16.09.2011, 19:04

Встать на учет в качестве ИП Вам необходимо по месту регистрации (согласно отметки в паспорте) в налоговой!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
16.09.2011, 19:05

Здравствуйте, Дмитрий!

Если Вы хотите получить субсидию от центра занятости, Вам нужно встать на учет в службу занятости района, где Вы зарегистрированы, написать бизнес-план, защитить его перед комиссией. Затем, после его одобрения Центром занятости, заключите договор. И только после этого сможете открыть ИП. Заявление нужно будет подавать в налоговую по месту Вашей регистрации.

Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
28.09.2011, 01:06

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя и постановка на учет в Центр занятости осуществляется по месту прописки, а не фактического проживания. У государства есть ряд требований для получения субсидий на развитие бизнеса. Можем дать вам полную и исчерпывающую очную консультацию по данному вопросу и оказать практическую помощь.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
24.11.2010, 17:55
• г. Великие Луки

В настоящее время нахожусь в положении ожидания ребенка, поэтому хочу официально зарегистрироваться на бирже труда.

В настоящее время я нахожусь без работы. Уволилась по собственному желанию с предприятия около 2-х лет назад (отработала там 12 лет). Затем работала неофициально. На учете в городском Центре занятости населения не состояла. В настоящее время нахожусь в положении ожидания ребенка, поэтому хочу официально зарегистрироваться на бирже труда.

Адвокат г. Щелково
24.11.2010, 17:57

если у Вас еще не возникло право на отпуск по беременности и родам, то Вы вправе встать на учет и получать пособие по безработице в минимальном размере

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
29.08.2003, 11:52
• г. Москва

Подскажите пожалуйста как мне поступить, кому жаловаться на руководителя.

Для постановки на учет в Центр занятости населения необходима справка о среднем заработке за последние 3 рабочих месяца на специальном бланке, 2 месяца мне не могли ее выдать, потому - что бухгалтер была в отпускеи директор мне сказала что она без бухгалтера она мне ничего вадать не может, я дождалась пока бухгалтер выйдет из отпуска, но она мне сказала что бланк справки должны дать в ЦЗН, там сказали что они ничего давать не будут, пусть бухгалтер ищет в журналах и вообще его забота бухгалтера.

Бухгалтер мне сказала сразу, что ничего нигде искать не будет это мои проблемы и руководитель с ней полностью согласна, уже 3 месяца я не работаю и не могу зарегистрироваться в ЦЗН. Подскажите пожалуйста как мне поступить, кому жаловаться на руководителя.

Заранее благодарна Анна.

Юрист г. Пермь
29.08.2003, 12:22

Уважаемая Анна, работодатель, конечно же не прав(ст. 62 Трудового кодекса РФ), могу посоветовать обратиться вам в государственную инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
29.08.2003, 13:08

Уважаемая Анна! Статья 62 "Трудового одекса РФ" четко определяет, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ТРЕХ ДНЕЙ дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Ваш бывший рабоодатель ведет себя (как бы по приличнее выразиться) не законно. Вы вправе обжаловать такого рода действия в федеральную инспекцию труда и/или в прокуратуру. Обе организации полномочны осуществлять надзор за исполнением законов в области трудового права и привлекать нарушителей закона к ответственности.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение