Зарплата директора школы
Работаю директором школы. Зарплата 50 тыс. Пенсия по выслуге с 2011 г - сейчас 9000 тыс. Будет ли перерасчёт по новой системе.
В сети интернет а именно в Одноклассниках есть чат Переволоцкий хронограф. Где Администрация на основании ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2016 г. № 1521 МОСКВА, выставили всю заработную плату директоров школ и их замов. Для села эта зарплата выставленная очень большая. Почему то туда вошли все учительские часы. Но насколько я понимаю должна была по этому постановлению выставлена заработная плата только как руководителя или зама. И указали все фамилии. Теперь вопрос. Почему раньше этого не сделали, а теперь выставили. Имели ли на это право выставлять с фамилиями и имели ли право выставлять еще и заработную плату как учителя с нагрузкой. Вообще мы муниципальное общеобразовательное учреждение. . У директора школы еще 38 часов нагрузки учителя, как людям объяснишь что эта вся зарплата, не заработная плата руководителя. Так же и с зам. директора у всех та или иная нагрузка.
По зарплате директора школы. Вышло постановление правительства КЧР что "Среднемесячная начисленная заработная плата руководителя не может превышать среднемесячную начисленную заработную плату основного персонала более чем в два раза.». Подскажите считается ли работа по внутреннему совместительству (часы учителя) как "среднемесячную начисленную"?
Директор школы принес договор на пожертвование и просит его оплатить.
Сумма 3000 рублей. В договоре указано, что деньги пойдут на зарплату, мобильную связь, оплату коммунальных услуг, на транспортные услуги. Такой договор имеет законное основание или нет?
Столкнулась с ситуацией, что директор школы заставляет с заработной платы отдавать деньги наличными ей на нужды школы, которые начисляются виде интенсивности, обратилась в инспекцию по труду, ответили нарушений нет, обратилась в отдел образования города нарушений нет, департамент образования нарушений нет, в прокуратуру нарушений нет, зарплата была тридцать, тридцать три тысячи, начался конфликт с директором до обращения во все инстанции, зарплата стала 16-17 тыс., предлагают уволился идёт следствие т.к трое педагогов подтвердили о том, что тоже отдавали деньги директору, имеется аудиозаписи где директор и заучи предлагают вернуть деньги которые начислялись! Скажите куда можно обратиться ещё и мне сообщили что аудиозапись не является доказательством т.к проводилась без предупреждения?
Почему директор школы получает зарплату из ФОТ школы и отпускные, если является сотрудником управления образования, по каким документам.
У нашего директора по трудовому договору - пятидневная рабочая неделя, но получает зарплату как за шестидневную рабочую неделю. Правомерно ли действие директора школы?
Обвиняют по ст. 160 п.3 директора школы за то, что продолжал платить себе должностной оклад, в то время как работодатель и работник подписали доп соглашение о том, что зарплата будет состоять из минимального оклада. Так же обвиняют в незаконном получении стимулирующих выплат, так как работодатель и не отменял их и не назначал.
Моя дочь - директор школы недавно. Вышла из декрета и выяснилось, что гл. бухгалтер в 2015 г. неверно составил финансовые показатели на 2016 год, в частности уменьшил денежные показатели на зарплату. Сейчас ей ставят в вину то, что нечем платить зарплату педагогам. Что делать? Потому что грозят судебным преследованием.
Правомерно ли наказание директором школы учителя за поездку, организованную родителями в воскресный день? (сделано замечание с последующим лишением стимулирующей части зарплаты). Учитель поехал по приглашению родителей.
Муж работает водителем школьного автобуса. Нерабочую неделю он просидел дома как было объявлено президентом, эту неделю оплатили. А дальше началось вот, что директор позвонил и велел в понедельник приехать в школу, решать, что они будут делать - муж и еще 7 или 8 человек (сюда входят технички, повара, завхоз и водитель): брать отпуск без сохранения зарплаты или брать дни в счет очередного отпуска или сидеть дома и получить 2/3 от оклада (примерно № тыс получит за месяц) или ходить работать в школу - делать работу, не соответствующую твоей профессии и занимаемой должности, например, благоустройство территории или уборка территории. Вопрос, закономерно ли это? и что в таком случае делать?
В ГБОУ СОШ № 2053, директор Волкова О.А., оказывает психологическое и моральное давление на ряд учителей, которые поддержали педагога, ей не выплатили зарплату и она вынуждена была написать в трудовую инспекцию. Мы обращались в Департамент образования, получаем отписки, к Калине не попасть, хотя записались на приём. Неправильно рассчитывается внеурочная деятельность, была прокурорская проверка, выявило много нарушений, наложен штраф, а в ДО не реагируют на обман и нарушения со стороны директора. Неужели у нас приветствуются нарушения?
Ребёнок ходит в школу в джинсах и сегодня директор сказала чтоб завтра без формы не приходил. У нас нет возможности пока купить форму. Т.к до первой зарплаты ещё три недели.. Провомерно ли это и что нам делать? Спасибо.
На работников нашей школы директор наложила дисциплинарное взыскание в виде замечания (4 квартал) и сняла премию за эффективность за 2 и 3 кварталы. В феврале директор заявила, что пока есть замечание, она весь год будет снимать все выплаты, кроме зарплаты. Правомерно ли это?
Игорь. Я работаю заместителем директора школы год и месяц. Мне была установлена зарплата в размере 65% от размера оплаты руководителя. В Постановлении правительства п.18 цитирую "Базовые оклады (ставки) заместителей руководителя устанавливаются приказом руководителя Организации на 20% ниже базового оклада (ставки) руководителя Организации". Правомерны ли действия директора и что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.
Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такую проблему, как необоснованный отказ в трудоустройстве со стороны работодателя. Как раз несколько дней назад ко мне обратился за консультацией Александр, и вот его история: "Александр Александрович, добрый
Я работаю заместителем директора филиала школы в сельской местность. По дополнительным соглашения я еще являюсь учителем (по совмещению), вожатым (по совмещению) и завхозом (по совместительству). Кроме того с разрешения Главы муниципального образования я работаю на 0,5 ставки в отделе образования района. В данный момент в нашей школе проходит проверка контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования. Инспектор этой комиссии проверяет использование бюджета муниципального образования. Однако денежные средства на оплату зарплат администрации школы, педагогов и персонала выделяются и выплачиваются за счет средств областного бюджета и не относятся к средствам местного бюджета. Скажите имеет ли право инспектор проводить проверку расходования средств выделяемых областью на зарплаты и требовать уволить меня с должности завхоза?
Здравствуйте! Мой сын, работая в сельской школе на 0,5 ставки руководителем ОБЖ не ходил на работу. Он числился в табелях учета рабочего времени, заполнял классные журналы, получал зарплату и расписывался в ведомостях. Работал с сентября 2016 г по март 2017 г. С 1 апреля уволился по собственному желанию. С 1 сентября 2017 г назначен новый директор школы и он грозит уголовным делом на бывшего директора школы и на моего сына. Какое наказание может применяться к бывшему директору школы и моему сыну по этому поводу? Спасибо!
Телефон не бесплатный, могу по почте проконсультироваться.
Правомочна ли директор школы понизить зарплату заведующей библиотеки. Без ведома, неожиданно, не видела тарификации. Мне 56 лет. У меня нет прав, как у пенсионерки. Я хороший и добросовестный работник. У меня много грамот и благодарностей и дипломов, наград в конкурсах от города.
Как получить начисление пенсии по работе директором школы за 1987-1993 гг. с учетом данных из архиваДля начисления пенсии хотел взять 1987-93 год когда работал директором школы. Из архива пришел ответ, где данные о зарплате 1991-93 по месяцам. А 87-90 по тарификации на 1 сентября (зарплата в течении года была неизменна)
Я являюсь учителем в школе. Работаю уже пятый год. Так-же я являюсь председателем профсоюзной организации. Мой вопрос заключается в том, что директор школы распределяет как хочет стимулирующее часть выплат. Комиссию тоже поставил тех людей которых хочет сам меня поставил в 4 или 5 место. Не информирует меня кому какие баллы распределяет. Себе ставит самое большое количество баллов. Не давно у меня был спор с ним. Я ничего не смог добиться так как все в районный МУО с ним в хороших отношениях. Что вы посоветуете мне и чего я могу добиться? С заранее вам благодарен.
Глава муниципалитета требует понижения зарплат педагогов на 40%: как поступить директору школы?Учередитель, глава муниципального образования. Заставляет принимать положение об оплате труда работникам школы на основании Примерного положения об оплате труда работников муниципального образования с явным, на 40%, понижением заработной платы педагогическим работникам, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО НЕ ХВАТАЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. чТО МНЕ ДЕЛАТЬ КАК ДИРЕКТОРУ ШКОЛЫ?
Я директор школы. Могу ли я оплачивать обслуживание компьютеров (3% за каждый работающий, но не более 50% на учреждение по положению об НСОТ) по договору с фирмой. Вопрос возникает из-за статьи денег - зарплата (компенсационные выплаты). Мне объяснили, что нужно написать учредителю о переводе статьи денег. Подскажите, пожалуйста, как правильно это все сделать и дайте, пожалуйста, ссылки на нормативные документы, что бы убедить финансовое управление. Большое спасибо!
В нашем регионе творятся просто не объяснимые вещи... в то время, когда всем поднимают заработную плату в сфере дополнительного образования детей (ДШИ) у нас говорят о кризисе и сокращении бюджета. Директор школы говорит об уходе на несколько дней в каникулярное время в отпуск без содержания, иначе, якобы закроют школу, т.к. мы не выживем в рамках кризиса, не покроем расходы учреждения. Имеет ли право директор вообще касаться нашей зарплаты? Это ведь неприкосновенная статья, а распоряжения сверху (комитета), насколько я знаю на данный момент не было в бумажном виде, все на словах. Как вести себя в данной ситуации?
Может ли директор школы наказать за несвоевременное заполнение электронного журнала? Существует ли положение, что именно учитель это обязан делать, а не отдельный работник школы, который получает за это зарплату?
Здравствуйте. Директор школы получила условный срок за мошенничество (принимала на работу не существующих работников и получала за них зарплату). Уехала из поселка на три года до тех пор, пока срок наказания не закончился. На данный момент вновь приехала и работает учителем русского языка и литературы. Претендует на должность учителя обществознания и завуча. Понятно, что все ученики в курсе, что данный учитель был осужден и по какой статье. Вопрос есть ли в законе нормы морали или другого рода правовые нормы, которые могли бы воспрепятствовать работе с учениками такому учителю? Директор и Руо на стороне учителя (по личным, родственным обстоятельствам).
Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.
При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?
Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?
За какие проступки меня могут уволить по статье?
Работаю в школе, задержали зарплату, должны были дать в конце октября, но так и не дождались по сей день. Все школы района зарплату получили, уже ждут аванс за ноябрь, а нам в бухгалтерии отвечают так, на вашу школу нет финансирования. Что нам делать, как поступить правильно. Звонить на горячую линию смысла нет накажут директора, а она в такой же ситуации, как и весь коллектив.
Работала в школе заместителем директора по учебно воспитательной работе и по совместительству вела несколько часов учителем. В феврале директор попросил написать заявление об освобождении от должности Зама. (Это не его решение, конечно, надавили "недруги"). Я написала, так как не хотела ссориться. В итоге, в середине учебного года осталась на зарплате в 3 раза меньше. Имел ли право директор в середине учебного года освобождать от должности не предложив что-то взамен?
У меня проблемы с кредитами, я приостановила их выплату в ожидании суда. Хочу перевести зарплату из Сбербанка на карту МИР другого банка, но мне отказывают, требуют заключения договора от директора с банком (работаю в школе), она не соглашается, боясь проблем с руководством. Нужно ли заключать договор с другим банком из-за одного сотрудника? И что мне делать? Не хочется портить отношения с бухгалтерией района и создавать проблемы директору.
Одна журналистка местной газетенки разместила в газете (местной) и в соцсетях лже информацию такого рода: "Самой богатой бюджетницей в 2015 году стала директор уфимской школы, депутат-единоросска Маргарита Дубовцева. Она созналась в том, что в 2015 году получила доход 5 млн. 266 тыс. рублей в месяц. Это более 438 тыс. в месяц.
И, это только то, в чем призналась. Возможно с учетом доходов Дубовцевой средняя зарплата педагогических работников Ачитского района, по официальным данным, превысила 28 тыс. рублей.
К слову сказать, непосредственная начальница Дубовцевой начальник управления образования района Алена Козлова задекларировала почти в 10 раз меньше." Это полная ложь отпервого до последнего слова! Этим она осквернила ее перед односельчанами. Что можно предпринять в этом случае?
В 2013 году племянница устроилась по совместительству в школу вечерами мыть полы на 0,5 ставки. Время исполнения обязанностей было не ограничено, т. е свой участок можно было мыть и 2 часа и 3, а можно было и за час при посторонней помощи. З/п на тот момент составляла 3,5 тыс. рублей. За 5 лет со всеми добавками (в том числе и майские Путинские) з/п стала около 7000. Директор решил что это очень много и внес изменение в трудовой договор: решив, что выполняемая ею работа это будет 0,25 ставки. Результат: з/п в 2 раза меньше. Вопрос: законно ли это?
Я работаю в школе 21 год. В прошлом учебном году у меня была нагрузка 33 часа. В наступающем учебном году, в связи с тем, что завуч не знает будет ли она завучем или нет (смена директора) держит до сих пор меня в неведении о количестве часов (или 24 или 31). Т.е. может она будет работать учителем и заберёт мои. Соответственно зарплата моя уменьшиться. Правда ли, что моя заработная плата не может быть меньше, чем в прошлом году?
Мне очень нужна помощь юриста. Я работаю в сельской школе почти три года. В школу пришла, когда училась заочно на 3 курсе пединститута. С 1 марта у меня начинается ученический отпуск, связанный со сдачей экзаменов и защитой диплома. Директор твердит, что если я уйду в отпуск, и на это время (4 месяца) будет замещать меня другой учитель, то к концу года будет перерасход фонда заработной платы и весь коллектив лишат стимулирующей части зарплаты. Так ли это? И что делать в этом случае...
Я работаю в школе. В 2013 году уволилась по семейным обстоятельствам. В 2015 году вернулась работать в в туже школу. При начислении заработной платы за выслугу лет определили 15%, но совсем недавно мне директор сказал, что с января 2017 года у меня опять надбавка будет 35% (Мой стаж работы 22 года). У меня такие вопросы: с какого года отменено понятие "непрерывный стаж", что это за закон, и могу ли я потребовать перерасчет? Спасибо.
Я работаю учителем музыки в общеобразовательной школе с 2000 года, имею высшую квалификационную категорию и необходимое образование. В этом году директор школы без моего согласия забрал у меня часы музыки и передал их учителям начальной школы, аргументируя это тем, что в связи с переходом начальной школы с 6-дневной рабочей недели на 5-дневную, у учителей начальной школы уменьшились часы. Фактически директор за мой счёт увеличил нагрузку (а, соответственно, и зарплату) учителей начальной школы, при этом моя нагрузка уменьшилась по сравнению с прошлым годом с 18 до 9 часов. Я в письменном виде выразила своё несогласие с таким изменением. Не смотря на это, директор не собирается ничего менять. Правомерны ли действия директора? Что я могу предпринять в данной ситуации?
Весь учебный год родители интересуются: почему школа, учитель, родительский комитет требуют деньги, если образование бесплатное? Разбираемся, чтобы не попасть впросак. Гарантии государства и обязанности школы Государство гарантирует предоставление образования. В школе образование
Юрист Катя Гордон недавно высказалась в своем блоге о том, что всем нашим детям уготовлена участь образовываться в удаленном режиме. Это не может не волновать ни одного родителя, ни бабушек, ни дедушек. Всем важно, чтобы их ребенок или внук обучался по хорошей программе и главное
Зарплата рабочих во времена СССР Мой папа работал простым рабочим на Нювчимском чугунолитейном заводе, во времена СССР его зарплата составляла 300 руб. в месяц, а зарплата моей мамы, которая работала комендантом на Нювчимском чугунолитейном заводе, составляла 86 руб. в месяц. На Нювчимском
Я педагог нач. классов директор заставляет отдавать деньги со своей з/п якобы она начисляется больше чем нужно! После того как я деньги не отдаю меня директор заставляет писать заявление на увольнение прямым текстом, оскарбляет, началось давление и с заместителей директора, стали ходить на уроки, писать бесконечные замечания в журнале и утверждать что я не спраляюсь со своими обязанностями? Заработная плата за сентябрь и октябрь отличается от ноябырьсой в 10000 тыс рублей! Директор на своём посту ровно три месяца, посоветуйте как мне быть, как себя защитить?
1. Нагрузка. Учителей не хватает. Поэтому нередко педагогов заставляют работать на 1,5 – 2 ставки. И никто не спрашивает, навешивая на тебя больше и больше. Сказать, что при этом хромает качество – не сказать почти ничего! Подумайте сами, может ли педагог выдать качественно до 12
Я работаю учителем в частной школе. Без оснований меня захотела уволить директор, так как взяла на работу своего человека. Я не уволилась, меня незаконно перевели на 0,5 ставки и сделали зарплату ниже мрот. Я пожаловалась в ГИТ. У директора затребовали документы. Она им что-то предоставила, но вызвала меня и сказала, чтобы к нам не приезжала выездная проверка, я должна отозвать своё заявление из ГИТ, на том основании, что не стыдно мне устраивать такие проверки, ведь все равно они ничего противозаконного не найдут. Директор утверждает, что она имеет право переводить хоть кого на полставки без уведомления. Разве это законно?
Работаю в частной школе 2 год. Нахожусь на 4 месяце, директор знает, справка имеется. Резко стала урезать зарплату убрав все надбавки. И угрожает увольнением по статье. Причин не называет. У меня был нервный срыв. Как быть? Куда жаловаться?
Я работаю в Детской школе искусств, на 12 часов. Обязан ли директор доводить мою зарплату до МРОТа, или довести мне часов до ставки?
Источник: Известия Большинство россиян готовы вкладываться в обучение детей. Жители 37 российских городов приняли участие в исследовании, продемонстрировавшем, что родители вкладывают в обучение своих детей добрую четверть домашнего бюджета. При этом большая часть россиян готова инвестировать
17 летний Виктор Шохин после окончания средней школы поступил на работу в ООО. Череэ несколько месяцев к директору Общества пришел отец Шохина и поведал о том, что сын неразумно расходует свой заработок на посещение ресторанов, приобретение дорогих вещей, игры в казино и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье есть еще двое малолетних детей. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Виктору только незначительную часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям.
Правомерно ли поступил директор?
У меня нагрузка 18 часов. Директор говорит, что я должна находится в школе 36 часов, дежурить, проводить время со своим классом, когда ребята ждут внеурочные занятия, аргументируя это тем, что я классный руководитель и несу за них ответственность. Причём, мне часы внеурочной деятельности не даёт. Получается, что я нахожусь в школе, чтобы обеспечивать внеурочную деятельность для своих коллег (они получают зарплату, а я между занятиями просто так сижу с детьми, чтобы те целыми и невредимыми дошли до кружковых занятий). Имеет ли право директор загружать моё время после уроков, ведь мне надо к ним ещё потом готовиться дома.
Директор школы искусств ворует стимулирующий фонд, и платит зарплату мёртвым душам, т.е. себе в карман. Как найти на неё управу и посадить её за решётку?
Планируют ли индексацию и повышение зарплат бюджетникам: федеральным и муниципальным служащим (учителям-педагогам, врачам-медикам) после 1 января 2022 года? Как сообщает газета «Известия», Президент России Владимир Путин поручил правительству и региональным властям внимательно и быстро
Читайте также:
- Отказ директора школы
- Директор школа класс
- Директор родитель школа
- Заместитель директора школы
- Должность директор школы
- Директор школы отпуск
- Директор школы преподаватель
- Директор школы образование
- Зарплата ген директора
- Работа заместитель директора школы
- Директор отказывает в школе
- Действия директора школы
- Отсутствие директора школы
- Директор педагогической школы
- Кто может стать директором школы
