Зарплата при увольнении

Краткое содержание:

Советы юристов

Подписан договор о зарплате 6000, фактически получала 35-40 тыс. Вся зарплата переводилась на банк. Карту. При увольнении рассчитали с 6000. Есть ли возможность доказать наличие черной зарплаты хотя бы для расчета при увольнении с полной зарплаты?

Только через суд возможно.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

31 марта закончился контракт (трудовой договор).

Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?

Предлагаю взять в фин. отделе (или бухгалтерии) справку о задолженности по з/пл. и взыскать задолженность через суд вместе с процентами по 236 ст. ТК РФ.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

При увольнении с работы мы получили расчёт по белой зарплате. Расчёт по зарплате не указанной в договоре (серая зарплата) мы не получали уже 4 месяца, не получили и при увольнении, хотя проработанные часы отмечали в табеле. Каким образом можно получить серую зарплату?

При увольнении с работы мы получили расчёт по белой зарплате. Расчёт по зарплате не указанной в договоре (серая зарплата) мы не получали уже 4 месяца, не получили и при увольнении, хотя проработанные часы отмечали в табеле. Каким образом можно получить серую зарплату?
Здравствуйте. Трудовой кодекс не предусматривает получения расчёта по зарплате не указанной в трудовом договоре.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Я ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЛ На фирме. Была зарплата черная и белая. Люди которые работали со мной при увольнении получили расчет только по белой зарплате. Что мне делать чтобы получить полный расчет при увольнении по обеим зарплатам?

"Черную" заработную плату не докажите.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать

Работники после увольнения написали заявление в прокуратуру, что год не получали белую зарплату а получали черную. Да в ведомости о белой зарплате у них нет подписей. Но при увольнении они написали расписку-трудовую книжку получили претензий не имею. Вызывают в прокуратуру. Как доказать. Что зарплата фактически выдана. Ирина.

Здравствуйте! Никак, нужно платить людям.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. Ну по каким то документам же выплачивали. Расчётки, переводы на карты, расписки в выдаче.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работал в организации по договору, получал белую зарплату. Потом руководитель под угрозой увольнения предложил всем перейти на работ в другую организацию на минимальную зарплату с доплатой в конверте. В итоге зарплата получалась больше, чем раньше. Но при увольнении мне выдали компенсацию неиспользованного отпуска исходя только из минимальной зарплаты. Могу ли я через суд получить недополученную компенсацию?

Да, это вполне возможно если докажите все обстоятельства, которые перечислили в своем вопросе.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Нет, не можете. Компенсация за отпуск или отпускные рассчитываются от оклада.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Отпускные и компенсации рассчитываются от официального оклада. То, что получали в конверте к компенсации не подлежит и тем более к расчету.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. К сожалению нет, отпускные рассчитываются исходя из официального оклада. Вот если Вы докажете в суде, что получали серую зарплату и ее размер, тогда сможете получить компенсацию в полном объеме.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении мне были перечислены зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. В платежных поручениях указано, что перечислена зарплата. Приказ об увольнении мной подписан не был, т.к. он был составлен по собственному желанию, а по сути это было сокращение. Позднее приказ был изменен на увольнение по соглашению сторон и подписан работодателем в одностороннем порядке. Срок исковой давности по увольнению прошел. В данный момент работодатель подал в суд на возврат излишне перечисленной суммы зарплаты, ссылаясь на счетную ошибку. Как мне правильно построить защиту?

Если вас уволили по соглашению сторон. То можно говорить. Что выплаченная сумма является компенсацией по.которая выплачивается при увольнении по соглашению сторон. Что было достигнуто согласие о выплате именно этой суммы.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Судя по информации в вашем вопросе, можно предположить, что речь не идет о счетной ошибке, суммы перечисленной вам заработной платы и др. были исчислены правильно, просто данные суммы были перечислены работодателем по основаниям, которые работодатель изменил потом сам, в одностороннем порядке. Суммы заработной платы и аналогичные суммы не подлежат возврату, исключением является наличие счетной ошибки, поэтому в иске так и написано, что якобы имеется счетная ошибка. Защита и состоит в том, чтобы обратить внимание на то, что истец фактически доказывает в иске не наличие счетной ошибки (ее как раз не было), а доказывает то, что по его мнению, не было оснований для перечисления зарплаты и других сумм. Сам факт перечисления вам этих денег будет свидетельствовать о правдивости вашей версии событий.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении выплатили часть зарплаты. Официальная зарплата 900 рублей. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что при такой официальной зарплате они ничего сделать не могут. Куда еще кроме суда можно обратиться. Спасибо.

Думаю, что и в суде Вам будет достаточно сложно доказать, что зарплата у Вас была больше. Попробуйте обратится в прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении не выплатили зарплату зарплата серая что делать?

Обращаться с иском в суд и там доказывать размер своей заработной платы. Лучше вам обратиться для очной консультации, что бы разъяснить все моменты по взысканию зарплаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Муж работает в организации где белая и черная зарплата, черную зарплату не выплачивают с марта месяца. При увольнение есть ли шанс получить эти долги по черной зарплате?

Здравствуйте! Получить "черную" зарплату крайне сложно, в большинстве случаев - невозможно. Что у вас есть как след такой зарплаты? Ведомости, в которых прописаны суммы, получаемые работниками, конверты, в которых выдавалась сп с пометками, объявления о вакансии, где указана сп (как совокупность "белой" и "черной" сп), показания других работников, возможно за другие месяцы остался след перечисления такой суммы, иные документы, из которые явствует, что есть сумма "серной" сп - с таким объемом доказательств еще можно попробовать, при их отсутствии - шансы равны нулю.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте, Елена! К сожалению нет, так как данные выплаты не предусмотрены трудовым договором.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Елена, на это могут быть какие-то шансы, если есть какие-то письменные доказательства о том, что зарплата выплачивалась в большем размере и это именно зарплата (а не премия, скажем). Например, это могут быть допсоглашение к трудовому договору, перечисления денег с назначением платежа "зарплата", справки 2-ндфл с кодом выплаты, соответствующем зарплате. В этом случае эти документы можно использовать в качестве доказательств в суде, ведя речь о том, что зарплата была повышена работодателем и выплачивалась в таком-то размере. Если нет, то нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель не выплатил зарплату при увольнении. Зарплата черная. Что делать?

Если сможете доказать размер не выплаченной зарплаты идите в суд с иском (ст. 131,132 ГПК РФ)
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении не выплатили зарплату за два месяца, по договору зарплата минимум, остальная часть в конверте, которая нигде не прописана и доказательств нет. Как добиться выплаты зарплаты которую давали в конверте?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении по соглашению сторон после отпуска, организация выплатила только белую зарплату. Могу ли я подать на организацию в суд, для получения недополученной черной зарплаты? Вопросов по увольнению не имею.

Обратиться в суд вы можете, только что вы представите суду в обоснование своего требования. Без доказательств иск вам не выиграть. Вы также можете обратиться в прокуратуру, полицию и налоговую, в порядке торжества справедливости. Однако, при отсутствии у вас доказательств выплаты в данной организации зарплаты в черную вы можете быть обвинены в клевете. Думайте, ищите выход из сложившейся ситуации.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Не выплатили зарплату при увольнении. Увольнение было 19.08.2015. Работала официально.

Срок исковой давности 3 месяца. Можете обратиться в суд. но если ответчик заявит о пропуске срока - в иске будет отказано. Пишите жалобу в прокуратуру.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день, Юлия! Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство. В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель при прекращении трудового договора обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы в день увольнения. Таким образом, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на бывшего работодателя или в прокуратуру с заявлением о защите Ваших интересов через суд, или сами можете подать исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя. Однако, к сожалению Вами уже пропущен срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения, поэтому ответчик может заявить в суде о пропуске срока исковой давности. В исковом заявление, кроме выплаты Вам долга, Вы имеете право требовать компенсацию морального вреда и проценты за каждый день просрочки не выплаченной заработной платы.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Юлия, а что ждём-то? Деньги не нужны? Срок обращения в суд 3 месяца, впрочем его применяет суд только по заявлению ответчика, может и не заявят. Обращайтесь в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Уволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г.

Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?

Только через суд.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы имеете право обратится в суд.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении отказываются выплачивать зарплату и задолженность по зарплате.

Вы можете подать жалобу в инспекцию труда, в прокуратуру, и обратится в суд с исковыми требованиями о выплате зарплаты и компенсации за весь период задержки.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Ситуация такая: муж работал в организации, которая платила зарплату часть совсем копейки белой зарплаты и большая часть это чёрная зарплата. При увольнении его лишили всяких премий и насчитали расчёт только белую зарплату. Как можно заставить их выплатить то, что он заработал?

Добрый день! К сожалению, если вам не удастся документально подтвердить размер заработной платы отличный от официальной, то взыскать с работодателя иные выплаты будет невозможно.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

При увольнении не дают зарплату, начальник говорит выдаст зарплату в ближайший день зарплаты всех сотрудников а это через месяц, попросила дать зарплату в день увольнения по ТК РФ ст 140 но он ответит все выплаты производятся в соответствии ЛЬНА компании, как быть в этой ситуации?

Обращаться в суд, пока не прошел срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо взыскивайте заработную плату в судебном порядке. Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки. При увольнении работнику обязаны выплатить: зарплату за фактически отработанные дни; компенсацию за отпуска, неиспользованные работником (ст. 127 ТК РФ); выходное пособие (при ликвидации организации и при сокращении штатов) (ст. 178 ТК РФ). Если диалога не получается, попробуйте обратиться в инспекцию по труду или суд!
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Добрый день. В этой ситуации Вы можете помимо задолженности взыскать с работодателя проценты и компенсацию морального вреда. Для этого нужно обратиться в суд. Либо направьте жалобу в инспекцию труда.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Или ждите, пока они соблаговолят выплатить деньги или обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным восстановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.

Алексей, у Вас более логично будет увольнение по ликвидации, а не сокращению. На что Вы можете или нет рассчитывать, в рамках консультации на сайте ответить нельзя. Может, Вас вполне законно уволили, в иске откажут и Вы вообще ни на что не можете рассчитывать.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение