Недостача

Краткое содержание:

  • Недостача на работе
  • Недостача в магазине
  • Ревизия Недостача
  • Ответственная недостача
  • Сумма недостачи

Советы юристов:

1. Ревизия прошла без меня, я ток подписала доки, теперь недостача.
Окулова Ирина Владимировна
1.1. Оспаривайте в суде. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ.
Колесник Эльвира Викторовна
1.2. Нужно доказывать, что недостача обнаружена без вас.
2. Что делать если работодатель специально вешает недостачу?
Окулова Ирина Владимировна
2.1. Можете оспорить в судебном порядке, взыскание может быть в пределах оклада по прмказу. Можете в личку к юристу.
3. Могут ли повесить недостачу на меня если я не трудоустройна в магазине.
Каравайцева Елена Александровна
3.1. Только в одном случае, если будет установлен факт присвоения Вами денежных средств (ст. 243 ТК РФ). В ином случае с Вас не могут взыскать недостачу.
Кочетков Александр Владиленович
3.2. При отсутствии договора никто не сможет ничего на Вас повесить.
Если Вашей вины, можете припугнуть обращением в полицию и в прокуратуру по данному случаю.
4. Может ли мой работадатель, взымать с меня деньги за недостачу?
Каравайцева Елена Александровна
4.1. Только с Вашего письменного согласия.
Колковский Юрий Валерьевич
4.2. Если вы не мат ответственное лицо, то не имеет права.

Вопрос по теме

?
Работаю с января 2015 года по сей день. Изначально был трудоустроен по трудовой книжке. Далее в июне 2018 года был уволен дабы работодателю не платить налог за меня, но работаю до сих пор не официально. Недавно провели ревизию выявилась недостача приличная сумма, теперь мне угрожают, говорят чтобы я вернул деньги. Что мне делать?
5. Женаработает вмагазине после ривизии произошла недостача хотят повесить на нее.
Legal Group Help
5.1. Доброго дня Сергей.

Якщо вона не згідна із висновком то вона може оскаржити його.
6. При увольнении обнаружили факт недостачи без моего присутствия как быть.
Некрасов Вадим Юрьевич
6.1. Для начала, уточните вопрос - являетесь ли вы м/о лицом, извещались ли "под роспись" о проведении инвентаризации, какие действия предпринимает работодатель, т.е. обратился ли в суд или в полицию?
7. Вешают недостачу что делать.
Паутина Елена Юрьевна
7.1. МАрия, нужно знакомиться с документами, которые составил работодатель, хотя бы с результатами ревизии.
Если Вам требуется консультация по защите, а также алгоритму действий лучше обратиться к юристу или адвокату на сайте.
8. Работаю с января 2015 года по сей день. Изначально был трудоустроен по трудовой книжке. Далее в июне 2018 года был уволен дабы работодателю не платить налог за меня, но работаю до сих пор не официально. Недавно провели ревизию выявилась недостача приличная сумма, теперь мне угрожают, говорят чтобы я вернул деньги. Что мне делать?
Сдобнов Денис Андреевич
8.1. Если у вас нет трудовых отношений с работодателем, то вы ничего работодателю и не должны. Ничего он вам сделать не сможет. Отказывайтесь от всего и стойте твердо на своем, что бы вам не говорили.
Колковский Юрий Валерьевич
8.2. Если нет договора о мат ответственности, то ничего вы не должны платить.

Вопрос по теме

?
Недостача в маленьком отделе я ничего не брала выручки всегда было мало её там в принципе не должно быть.
9. Недостача в маленьком отделе я ничего не брала выручки всегда было мало её там в принципе не должно быть.
Мурахтин Артем Васильевич
9.1. Недостача - в быту обычно это слово применяют когда после проверки/ревизии обнаружилось отсутствие денежных средств, товара или имущества, которое должно быть по документам.

Иногда возникает в следствии корыстного умысла, халатности материально ответственного лица или работодателя, профнепригодностью сотрудников.

Недостача может быть результатом "подставы" - зачастую недобросовестный работодатель чтобы не выплачивать работнику заработную плату, искусственно создает недостачу. Далее происходит скандал, работодатель начинает психологи чески давить на работника, нередко это сопровождает угрозами и запугиванием, в ход идут фразы на подобии "Я тебя посажу в тюрьму" "это уголовная статья", и.т.д. цель одна - работник пишет расписку, в которой указывает что он занял у работодателя сумму недостачи, в дальнейшим данная сумму удерживается, а если работник отказывается платить денежные средства взыскиваются в судебном порядке на основании расписки, а недостачи. При возникновении подобной ситуации ни в коем случае не нужно писать расписок, это не больше чем угрозы. Все не так страшно как кажется на первый взгляд, помните у Вас есть права, недостачу еще нужно доказать. Если Вы попали в подобную ситуацию, обратись к нашим юристами, наши специалисты знают как защитить Ваши права.

Важно помнить:

Прежде чем что-то удерживать с работника, работодатель обязан провести проверку, в ходе которой установить размер причиненного ущерба и что самое важное выявит причину возникновения недостачи. Потребовать с работника написать объяснительную по выявленному факту возникновения ущерба.

Если проверка не проводилась, нарушено процедура оформления документов, работодатель не взял с Вас письменное объяснение и даже не требовал Вас его написать, в таких случаях понесенный ущерб оплачивает работодатель, а не Вы.

При проведении проверки работодатель обязан установить:

отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника;

противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя;

вину работника в причинении ущерба;

наличие прямого ущерба работодателя.

Если вина работника доказана:

Удержание с работника суммы причиненного ущерба, если размер ущерба не превышает месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, то удержание может производится только в судебном порядке. Если работодатель нарушает Ваши права. С Вас незаконно удерживают денежные средства. Ничего не бойтесь, закон на Вашей стороне. Мы поможем отстоять Ваши права на любой стадии конфликта.
Не забывайте оставлять отзывы юристам. Удачи.

10. Работаю в общепите. У нас имеются щеф повар и старший повар. Нас постоянно принуждают на ген. уборки в выходной день либо снятие остатков. Оповещают за 1-2 дня и говорят явка всем обязательно. Если не являешся просят писать какуюто объяснительную хотя я согласие своё ни в какой форме не давала. И ещё при наличии недостачи в приказной форме заставляют писать заявление на удержание, и после удержания не возвращают.
Гушкина Зоя Михайловна
10.1. Добрый день!
В указанной ситуации имеются основания для обращения к Государственному инспектору труда с жалобой.
11. В 1992 году судимость за недостача условно 3 года, через полтора сняли досрочно, 2012 подкинули сотовый телефон суд был поимерение сторон на суде накозания не было, как убрать судимость с базы данных немогу устроиться на работу, по телефону говорить немогу, сразу начинается истерика немогу за столько лет задевать эту тему.
Степанов Альберт Евгеньевич
11.1. Никак, к сожалению. Эта информация будет храниться в ИЦ МВД до наступления вам возраста 80 лет.
С уважением.
Сухоруков Андрей Яковлевич
11.2. Правовых норм для извлечения информации о судимости нет!
Ни один суд не вынесет решения о изъятии информации!
Теперь вам с этим жить, изменить ни чего нельзя!
12. Работаю бухгалтером в супермаркете было недостача по товарам которая сумма составляет крупная, начальник считает что я виновата за ущерб товара, но это проблема мне не касается просто хотят вешать недостачу и удерживать с заработной платы, как мне правильно поступать? Посоветуйте пожалуйста.
Окулова Ирина Владимировна
12.1. Взыскание может быть в размере оклада по приказу, остальное в судебном порядке.
Колковский Юрий Валерьевич
12.2. Вы подписывали договор о мат ответственности?

Вопрос по теме

?
Работаю в общепите. У нас имеются щеф повар и старший повар. Нас постоянно принуждают на ген. уборки в выходной день либо снятие остатков. Оповещают за 1-2 дня и говорят явка всем обязательно. Если не являешся просят писать какуюто объяснительную хотя я согласие своё ни в какой форме не давала. И ещё при наличии недостачи в приказной форме заставляют писать заявление на удержание, и после удержания не возвращают.
13. У супруги в банке возникла недостача в размере 5000.
Либо выдала больше 5000 либо недополучила от клиента, 3 й вариант перепутала купюру случайно. Так как она материально-ответственное лицо, погасить недостачу придется.
Вопрос: можно ли написать заявление на проведение служебной проверки на то чтобы просмотрели записи и нашли данные клиента или написать заявление в полицию за присвоение чужих денежных средств?
Куковякин Владимир Николаевич
13.1. Здравствуйте!
Да, в данной ситуации направление такого заявление является приемлемым вариантом решения проблемы.
Жерелов Михаил Вячеславович
13.2. По данному факту служба собственной безопасности банка должна провести проверку и установить обстоятельства недостачи. В любом случае кассир несет ответственность за получение и выдачу денежных средств, поэтому возместить недостачу прийдется.
14. Провели ревизию в магазине без меня, я только подписала документы, а теперь недостача.
Сергей Юный Бармалейкин
14.1. Кто же подписывает документы не участвуя в ревизии. Платите теперь недостачу.
15. Такой вопрос, работал на складе. У нас пропал товар на крупную сумму. Внутренняя служба безопасности провела проверку, в том числе проходили полиграф. Выяснилось что вроде как причастных нет, куда все пропало-непонятно. СБ подали заявление в полицию по факту недостачи. Следователь вызвал всех по очереди и взял со всех объяснение, в том числе в объяснении была фраза "от прохождения полиграф в рамках следствия не отказываюсь". Работодатель попросил всех по собственному желанию уволиться, что мы и сделали. Прошёл месяц, звонит следователь и приглашает пройти полиграф в мвд. Я уже работаю на новой работе, и не хочу перед новым работодателем выглядит не в лучшем свете. Можно ли отказаться от прохождения полиграфа?
Степанов Альберт Евгеньевич
15.1. Да, прохождение полиграфа осуществляется на добровольной основе. Не обязаны, если не хотите.
С уважением.
16. Ситуация как у всех-недостача. Устроилась не официально к ип продавцом, в сельской местности, начала работать с 1 марта, ни каких документов и соглашений не подписывала, ревизию провели через месяц, все было в плюсе, с мая месяца работала одна, напарница уволилась, в конце мая взяли др.напарницу, провели ревизию, прошла хорошо. Июнь отработали-опять провели ревизию, хорошо, на июль вывели остатки, все сошлось, после этого больше не проводили по октябрь месяц, сделали в 20 числах октября-недостача, сделали в начале ноября-опять недостача, последний раз провели 1 декабря, недостача составила 108 т.р с копейками, при фактическом остатке 412 т.р.с копейками. В магазине вёлся учёт только по тетрадям-приход, расход, записывали туда. Видеокамеры и сигнализации в магазине не было, только замок. Установили камеру только 2 декабря, и замок сменили 1 декабря, как мы ушли с напарницей, заставили написать расписку, о том что будем выплачивать долг, что нам делать, как поступить, грозят написать в прокуратуру, что на нас заведут дело уголовное. Ответьте письменно если не трудно. Спасибо.
Левашов Дмитрий Валерьевич
16.1. Аля, это чистой воды шантаж. Никто даже обращаться за возбуждением уголовного дела не будет, поскольку оснований для привлечения Вас к материальной ответственности нет. Вы не трудоустроены. Ознакомьтесь с главой 39 ТК РФ. Необходимо прекращать эти "трудовые отношения". Возможно, что "работодатель" обратится в суд с иском о взыскании. На первый взгляд, не вижу у него какой-либо перспективы. Вся проблема в том что Вы со всем соглашаетесь. Этого делать не нужно.

Вопрос по теме

?
В 1992 году судимость за недостача условно 3 года, через полтора сняли досрочно, 2012 подкинули сотовый телефон суд был поимерение сторон на суде накозания не было, как убрать судимость с базы данных немогу устроиться на работу, по телефону говорить немогу, сразу начинается истерика немогу за столько лет задевать эту тему.
17. Я работала в магазинчике (сеть ветеринарных магазинов). 21 октября уволилась. В тот же день был учет. Но за октябрь мне дали только часть зарплаты, объясняя это тем, что снимут оставшуюся часть, если будет недостача. Недостача была (это стало известно через две недели, недостачи ОЧЕНЬ большие ВСЕГДА есть во всех магазинах, откуда увольняется продавец, сама бухгалтер говорит, что неправильно все считается и не учитываются многие моменты, что не является виной продавца) Через две недели после увольнения меня опять вызвали на учет, результата по учету не было. Через месяц опять был назначен учет (без меня). Обещают по его итогу рассчитать. Я категорически не согласна с такими учетами. Как быть в этой ситуации? До сих пор нет никакой информации.
Ханыкова Наталия Михайловна
17.1. Здравствуйте, сроки расчета при увольнении определены ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если вы считаете, что ваши права нарушены обратитесь в инспекцию по труду с требованием провести проверку, касаемо удержания вашей заработной платы.
18. Работала в магазине. Не устроена по ТК, договора о мат. Ответственности не подписывала. Сделали только копию паспорта. Провели ревизию и через неделю сообщили о недостачи в 17 тысяч. Стали говорить что придут в полицию с заявлением и с видео с камеры что я брала деньги.
Сергей Юный Бармалейкин
18.1. Пусть что угодно говорят. Вы вообще не работник магазина и платить вам ничего не нужно и тем более подписывать расписки, договора зама и т.д. Уходите и ищите другую работу. Будут приставать, то скажите, что подам на вас за вымогательство в полицию, жалобу в прокуратуру, в Инспекцию труда.
19. В кассе на работе взяла деньги, написали заявление в полицию на меня, уволили по собственному желанию. Имеют ли право деньги за расчёт и больничный лист не выдать, а внести их в счёт недостачи без моего согласия? Суда ещё не было.
Кулагина Светлана Викторовна
19.1. Нет, такого права работодатель не имеет, обязан выдать расчёт на руки вместе с трудовой книжкой, может взыскать недостачу только по судебному решению или с Вашего согласия.
Сергей Юный Бармалейкин
19.2. А вы по своей... получите уголовную статью. Красава.
20. Можете подсказать пожалуйста! Если подписан договор о материальной ответственности, а товар я не принимала (то есть при приёме на работу ревизии не было и акт о приёме я не подписывала) при ревизии при недостаче с меня имею право удержать заработную плату? Или я могу этот оспорить в суде?
Кунаева Вера Александровна
20.1. Добрый день. При подписании договора о материальной ответственности вы несете ответственность за сохранность материальных ценностей, но тех, за которые вы расписались. Если же работодатель не создал все условия для передачи вам их то ему будет сложно доказать, что они вообще были при приеме на работу. Его право взыскивать через суд. Не подписывайте никаких документов.
Если же у вас сеть магазинов, таких как магнит, к примеру, то практикуют подписание договора о коллективной материальной ответственности, тогда могут взыскать недостачу даже без документов.
А так нет документов-нет и ответственности.
Малых Андрей Аркадьевич
20.2. Теоретически - имеют. Но Вы можете с этим не соглашаться, тогда смогут удержать - только через суд.

Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Вопрос по теме

?
Работаю бухгалтером в супермаркете было недостача по товарам которая сумма составляет крупная, начальник считает что я виновата за ущерб товара, но это проблема мне не касается просто хотят вешать недостачу и удерживать с заработной платы, как мне правильно поступать? Посоветуйте пожалуйста.
21. Две недели назад я уже задала ключи от магазина, сейчас меня опять вызывают на ревизию. Я боюсь что за две недели там уже вывезли пол магазина. И вдруг на меня опять повесят недостачу.
Кузнецова Юлия Андреевна
21.1. Здравствуйте, если у Вас окончены трудовые отношения с работодателем, игнорируйте!
22. Сын устроился на работу в магазин сантехники, подписал договор о материальной ответственности, а инвентаризацию при приёме на работу не проводили. После нового года сказали будет полная инвентаризация. Вопрос могут ли при недостаче удержать зарплату?
Плясунов Константин Андреевич
22.1. Здравствуйте.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
23. Я работаю в сфере торговли. Менеджер по продажам, у меня 11 торговых точек. Меня увольняют с работы, за то что моя сотрудница, из за предвзятого отношения (я уволил ее мужа за пьянство на рабочем месте и недостачи) ко мне, написала докладную, что я якобы беру деньги из кассы на торговых точках и товар. Как быть в такой ситуации? И что делать? Таких действий я не совершал и это могут потвердить сотрудники других торговых точек.
Степанов Альберт Евгеньевич
23.1. Для увольнения - это должны доказать, а не на голословных основаниях. В отношении сотрудницы можно написать заявление о клевете в суд.
С уважением.
Колковский Юрий Валерьевич
23.2. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
24. По трудовому договору я несу материальную ответственность за товар. В магазине недостачи по причине краж покупателей на 20% от моей зп вот уже второй месяц. Работаю недавно. Неграмотная расстановка продукции и стеллажей, камеры не просматривают со всех сторон. Слежу за детьми в будние дни, когда народу мало. В выходные выходит заведующая, работает, но не следит за покупателями, когда народу много. Правильно ли, что она высчитывает с меня 80% недостачи? Когда как сама выплачивает 20%?
Уткина Светлана Николаевна
24.1. Алена, действия администрации незаконны, вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.

Вопрос по теме

?
У супруги в банке возникла недостача в размере 5000.
Либо выдала больше 5000 либо недополучила от клиента, 3 й вариант перепутала купюру случайно. Так как она материально-ответственное лицо, погасить недостачу придется.
Вопрос: можно ли написать заявление на проведение служебной проверки на то чтобы просмотрели записи и нашли данные клиента или написать заявление в полицию за присвоение чужих денежных средств?
25. Проводили инвентаризацию. Выяснили, что кассир подкладывает товар на полки со склада в день инвентаризации перекрывая недостачу. Помимо уплаты за недостачу по тд, возможно ли взыскать штраф, если об этом не прописано в договоре или отделается выговором? Ранее такого не замечалось, работник работает недавно. Какие у кассира могут быть права и что он может предъявить нам, если недостача по причине краж покупателей?
Плясунов Константин Андреевич
25.1. Здравствйте.
Вы затребовали объяснение?
26. Работала в магазине в подмосковье. Магазин относится к сети с главным офисом в Липецке. При открытии магазина завозилось много товара без пересчета при приемке по распоряжению регионального руководителя. Полгода не было ревизии, из персонала многие увольнялись, не было охраны и видеонаблюдения. Сделали ревизию и обнаружили значительную недостачу. Многие с ней не согласны. Вопрос: если работодатель захочет взыскать через суд сумму недостачи, может ли он подать иск в суд у себя в Липецке, где головной офис, или он может обратиться только в наш суд в подмосковье, где находится фактический адрес нашего магазина?
Уткина Светлана Николаевна
26.1. Елена, если работодатель посчитает необходимым взыскать с работника выявленную недостачу в судебном порядке, он должен обратиться в суд по месту жительства работника.
Федорова Галина Григорьевна
26.2. Здравствуйте. Иск подается по месту жительства ответчика, т.е.если обвиняют вас, то по вашему адресу.
27. Недостача в магазине детских товаров. Происходит по причине детских краж. Полки открыты, маленьких деталей очень много, камеры есть, но не снимают полки со всех сторон. Видно лишь спины детей. Стеллажи расположены так, что очень много слепых зон. Стараюсь следить, но когда расчитываюсь с покупателями, дети перестают попадать в поле моего зрения. В магазине работаю одна, напарника нет. Делаю то, что при устройстве не входило в мои обязанности, а именно выдача заказов, не связанных с этим магазином, тканей. Работодатель отдельно имеет свой интернет магазин, привозит товар, я должна его выдавать пришедшим за заказом. Заказ находится в подсобке, пока ищу нужный товар, дети могут что-то украсть. В первом месяце была выявлена недостача, но проблема так и не была решена, хотя мной уже было словесно отмечено, что на камерах детей не видно полностью. Оформлена официально, по тд материальную ответственность несу. Какие у меня права и как с этим бороться?
Лугачева Елена Николаевна
27.1. Добрый вечер.
Уберите мелкий товар с нижних полок, чтоб дети не могли его достать. Сообщите работодателю, что по каждому факту хищения будете обращайтесь с заявлением в полицию, может тогда он примет меры к грамотной расстановки продукции.
Обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором выполнять Вы не обязаны. Посмотрите что указано у Вас в трудовом договоре и должностных инструкциях.
28. Привступлении в должность кладовщика не была проведена инвентаризация. Сейчас прошла годовая инвентаризация и выявлена недостача ТМЦ. Может ли работодатель заставить её оплачивать?
Цуканов Денис Владимирович
28.1. Здравствуйте. Да, работодатель может заставить оплачивать недостачу, а вам уже предстоит доказывать свою невиновность, особенно если вы материально ответственное лицо.

Вопрос по теме

?
Провели ревизию в магазине без меня, я только подписала документы, а теперь недостача.
29. Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.
Золотухин Владимир Викторович
29.1. Да вполне такое возможно. Нужна полная ревизия.
30. Уволился по окончанию контракта. Из списков части исключили. Могут ли после этого возбудить уголовное дело из за того, что на мне по Уфо числится имущество которого нет. И в актах на прием-сдачу дел и должности отражена недостача.
Или после исключения из списков части ко мне не может быть никаких претензий, так как получается, что командир меня отпустил?
Спасибо!
Деревянко Станислав Юрьевич
30.1. Очень сомневаюсь что на вас будет возбуждено уголовное дело по недостаче. Максимум войсковая часть имеет право подать в суд из вас взыщут стоимость имущества (15,1064 ГК РФ). Исключение из списков части на этот момент никак не влияет. Всё-таки если вашим бездействием или действием был причинен вред, он должен быть возмещен.
Криухин Николай Валерьевич
30.2. Здравствуйте.
Уголовное дело может быть возбуждено, если будет показан факт кражи, статья 158 УК РФ, или присвоения - статья 160 УК РФ.
То, что командир отпустил, еще ничего не значит. Надо акты приема-сдачи материальных ценностей иметь.
Шишкин Виталий Михайлович
30.3. Дело вовсе не в том, что отпустил Вас или не отпустил командир. Если будет состав преступления, то уголовное дело может быть возбуждено и после увольнения Вас с военной службы. Например, по ст.158 УК РФ или по ст.160 УК РФ (чего из Вашего вопроса, честно говоря, не усматривается) Но если на Вас была недостача, то Вам должны были её предъявить до увольнения, составить соответствующие акты и взыскать с Вашего довольствия установленном размере и порядке либо командир должен обратиться в суд.
Есть специальный нормативный акт по данному вопросу - Федеральный закон от 12.07.1999 N 161-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "О материальной ответственности военнослужащих",он регулирует данную ситуацию
Статья 6. Определение размера причиненного ущерба

1. Размер причиненного ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных учета имущества воинской части и исходя из цен, действующих в данной местности (для воинских частей, дислоцированных за пределами Российской Федерации, - в стране пребывания) на день обнаружения ущерба.
Цены на вооружение, военную технику, боеприпасы, другое имущество, централизованно поставляемые воинским частям, определяются уполномоченными на то государственными органами.
2. Размер причиненного ущерба определяется с учетом степени износа имущества по установленным на день обнаружения ущерба нормам, но не ниже стоимости лома (утиля) этого имущества.
3. При незаконном назначении военнослужащего (лица гражданского персонала) на должность, не предусмотренную штатом (штатным расписанием) воинской части, размер ущерба определяется размером выплаченного военнослужащему (лицу гражданского персонала) денежного довольствия (выплаченной заработной платы), а при незаконном назначении на должность, оплачиваемую выше должности, фактически занимаемой военнослужащим (лицом гражданского персонала), - разницей между выплаченным денежным довольствием (выплаченной заработной платой) и денежным довольствием (заработной платой) по фактически занимаемой должности.
4. Размер ущерба, причиненного в случае, предусмотренном абзацем пятым статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется фактическими затратами на лечение военнослужащих, пострадавших в результате умышленных действий других военнослужащих, в медицинских организациях.

5. Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких военнослужащих, определяется для каждого из них с учетом степени вины и вида материальной ответственности.
6. При привлечении военнослужащего к материальной ответственности размер оклада месячного денежного содержания военнослужащего и размер месячной надбавки за выслугу лет определяются на день издания приказа командира (начальника) воинской части или принятия судом решения о возмещении ущерба. Статья 8. Возмещение ущерба военнослужащими

КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 8 см. Постановление КС РФ от 10.04.2001 N 5-П.
1. Возмещение ущерба, размер которого не превышает одного оклада месячного денежного содержания военнослужащего и одной месячной надбавки за выслугу лет, производится по приказу командира (начальника) воинской части путем удержаний из денежного довольствия военнослужащего, причинившего ущерб.
Приказ о возмещении ущерба, причиненного командиром (начальником) воинской части, издается вышестоящим в порядке подчиненности командиром (начальником) воинской части.
Вопрос о возмещении ущерба, размер которого превышает один оклад месячного денежного содержания военнослужащего и одну месячную надбавку за выслугу лет, решается судом по иску командира (начальника) воинской части. Иск о возмещении ущерба, причиненного командиром (начальником) воинской части, предъявляется вышестоящим в порядке подчиненности командиром (начальником) воинской части.
2. Приказ соответствующего командира (начальника) воинской части о возмещении ущерба должен быть издан в двухнедельный срок со дня окончания административного расследования или принятия соответствующим командиром (начальником) решения по результатам рассмотрения материалов о дисциплинарном проступке либо поступления решения суда или материалов ревизии, проверки, дознания, следствия, объявлен военнослужащему под роспись и обращен к исполнению по истечении семи дней после объявления его военнослужащему.
(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае, если приказ о возмещении ущерба не издан в двухнедельный срок, вопрос о привлечении военнослужащего к материальной ответственности решается судом по иску соответствующего командира (начальника) воинской части.
3. Военнослужащие, проходящие военную службу за пределами Российской Федерации, возмещают причиненный ущерб в валюте страны пребывания. В случае невозможности возмещения ущерба в валюте страны пребывания (в том числе в случае убытия военнослужащего на территорию Российской Федерации) ущерб возмещается в рублях в пересчете по официальному курсу валюты, установленному Центральным банком Российской Федерации на день обнаружения ущерба.
4. Приказ командира (начальника) воинской части о возмещении ущерба может быть обжалован военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) и (или) в суд. Обжалование приказа о возмещении ущерба не приостанавливает удержаний денежных средств из денежного довольствия военнослужащего. При отмене приказа о возмещении ущерба удержанные денежные средства возвращаются военнослужащему.
5. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения военнослужащего к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия (бездействие), которыми причинен ущерб.
6. Военнослужащий может добровольно полностью или частично возместить причиненный ущерб в денежной форме.
7. Удержания из денежного довольствия военнослужащего по решению суда производятся на основании выданного судом исполнительного листа.
8. Разница между размером причиненного ущерба и определенным приказом командира (начальника) воинской части или решением суда размером удержаний из денежного довольствия военнослужащего относится за счет средств, выделенных из федерального бюджета соответствующему федеральному органу исполнительной власти (федеральному государственному органу), в ведении которого находится воинская часть, решением командира (начальника) в пределах предоставленных ему прав.
(в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
Фадеев Иван Петрович
30.4. Здравсивуйте, возбудить в отношении Вас уголовное дело могут лишь в том случае, если Вы причастны к хищению или растрате вверенного Вам под отчёт военного имущества, однако в судебном порядке при наличии Вашей вины в возникновении недостачи (утрата, неверный учёт) указанного имущества Вас могут привлечь к ограниченной материальной ответственности, срок привлечения уволенного военнослужащего к материальной ответственности составляет три года со дня обнаружения недостачи.
Одновременно с этим, разьясняю, что согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12 июля 1999 г. № 161-ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих » военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб.

В силу п. 2 ст. 9 этого Федерального закона, в случае, когда причинивший ущерб военнослужащий (гражданин, призванный на военные сборы) уволен с военной службы (убыл с военных сборов ввиду их окончания) и не был привлечен к материальной ответственности, взыскание с него ущерба производится судом по иску, предъявленному командиром (начальником) воинской части, в размере, установленном настоящим Федеральным законом.

Вместе с тем, п. 4 ст. 3 Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих » определено, что военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в соответствии с этим Федеральным законом в течение трех лет со дня обнаружения ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. № 8, днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командиру воинской части, а в соответствующих случаях вышестоящим в порядке подчиненности органам военного управления и воинским должностным лицам стало известно о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.

Таким образом, вышеуказанными нормативными правовыми актами определены основания привлечения военнослужащих к материальной ответственности, а также установлен трехлетний срок со дня обнаружения ущерба, в течение которого данные лица подлежат привлечению к указанному виду ответственности. При этом упомянутый срок является пресекательным, а восстановление, приостановление, либо его продление законодательством не предусмотрен. Привлечение военнослужащих к материальной ответственности за переделами указанного срока не допускается.
Таштимиров Урал Ильгамович
30.5. Само по себе увольнение по "нормальному" - не означает что в отношении Вас не может быть возбуждено уголовное дело по ст.158 УК.
Но для этого нужны весомые основания и доказательства, которых на сегодняшний день нет.
Само по себе установление факта недостачи всего лишь означает, что Вы должны возместить ущерб но в гражданском порядке (ст.ст.15, 1064 ГК РФ).
Поделиться в соцсетях:

Читайте также:


Задать свой бесплатный вопрос

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет

8 800 505-91-11

Бесплатный многоканальный телефон

Читайте по теме:

Недостача на работе: история одного продавца.

23.07.2019 в 11:53
332 просмотров
История клиентаАня (18 лет) работала продавцом в кондитерском магазине. Примерно через год по инициативе работодателя была произведена ревизия, в результате которой выявилась недостача в размере 50 тысяч рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В семге из российских магазинов нашли паразитов

17.03.2019 в 07:39
38 просмотров
В семге из российских магазинов нашли паразитовРепортеры программы «НашПотребНадзор» вместе с экспертами выяснили, слабосоленая семга ломтиками каких производителей самая вкусная и безопасная для здоровья.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Многомиллионная недостача обнаружена на военных заводах Украины

15.03.2019 в 15:41
90 просмотров
В свете бушующего коррупционного скандала с госзакупками украинской оборонки нарастают нешуточные факты хищений и разворовывания.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Договор о полной материальной ответственности: нюансы и подводные камни

22.02.2019 в 13:10
3978 просмотров
В силу частей 1, 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Монашки украли полмиллиона долларов и проиграли их в казино

07.12.2018 в 15:41
1740 просмотров
В США двум монахиням удалось избежать суда за кражу полмиллиона долларов со счета католической школы, в которой работали.
Комментарии (25)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Как оспорить недостачу на работе - судебная практика

29.10.2018 в 22:01
4398 просмотров
Работодатель обратился в суд иском к бывшей работнице о возмещении суммы причиненного ущерба. Дело дошло до верховного суда.
Комментарии (18)
Рейтинг публикации: 0 ( )

«На нее повесили недостачу»: Жительница Карагандинской области вытащила дочь из петли, но было ...

29.05.2018 в 04:33
320 просмотров
Молодой специалист Казпочты в Карагандинской области покончила с собой из-за обвинений в недостаче. Своим родственникам она говорила, что не брала денег.
Комментарии (10)
Рейтинг публикации: 0 ( )

За блогие дела завели уголовное дело.

14.05.2018 в 13:48
122 просмотров
Благими намерениями выстлана дорога в ад, особенно если вы а) живете в России; б) держите кассу. В Петербурге завели уголовку на продавщицу “Пятерочки”, бесплатно раздающую еду пенсионерам.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )


Разъяснение :Как пенсионер Виктор Иванович добился перерасчёта и компенсации за недоплаченную ...

26.04.2018 в 07:33
121 просмотров
Вы думаете, что Виктор Иванович чиновник или у него вся жизнь «как сыр в масле»? Ничего подобного – это простой русский труженик завода, который всю свою рабочую жизнь был передовиком производства и всегда работал на благо Родины, а она ему отплатила, но не полной пенсией.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X