Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Недостача

Краткое содержание:

Советы юристов:

Работодатель обязан перед подачей заявления в суд за недостачу оповестить работника?

вопрос №13546862
прочитан 58 раз
Доброго вечер. Уважаем Татьяна, в данном случае работодатель совершенно не обязан оповещать работника о подаче заявления в суд. Работодатель подает исковое заявление в котором работник уже должен познакомить в суд путем высылки копии искового заявления.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта! Обязанности нет, но досудебное урегулирование спора приветствуется. P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! В данном случае исковое заявление и приложенные к нему документы Вам направит суд. Удачи Вам и всего самого доброго.
Вам помог ответ: ДаНет
В случае если истек месячный срок после распоряжения работодателя о взыскании ущерба в добровольном порядке с виновных работников, работодатель не обязан Вас уведомлять о подаче искового заявления.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый вечер, Татьяна! Работодатель должен предложить работнику добровольно возместить недостачу. В случае, если не возмещает. - вправе подать в суд. Как то еще оповещать не обязан.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Так а как тут советовать что либо не зная сути и обстоятельства самого дела вам желательно очно к юристу обратиться с этим вопросом.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый вечер, Татьяна! Работодатель совсем не обязан предупреждать работника о подаче иска о возмещении материального вреда, с которым он обращается в суд. Если судом будет открыто производство и дело будет назначено к слушанию, то работник получит и иск и судебную повестку.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня вопрос. Могут ли меня уволить при большой недостачи в 47 единиц вещей. В понедельник считаем магазин и если обнаружиться больше недостач. Нас попросят уволится.

вопрос №13555021
прочитан 20 раз
Здравствуйте! Увольнение за недостачу допустимо при документально доказанных виновных действиях (бездействии) лица, допустившего ущерб.
Вам помог ответ: ДаНет
Любовь, здравствуйте! За недостачу могут и не уволить, а сумму материального ущерба при наличии Вашей вины взыскать с Вас. Удачи Вам!
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! Безусловно попросить могут, а вот уволить Вас не могут Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией. Вас могут уволить и привлечь к материальной ответственности. Удачи вам.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго вам времени суток. Конечно же могут просить, а вот уволить не могут. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Вам помог ответ: ДаНет
Вы вправе не увольняться. Для увольнения по собственному желанию нужна инициатива работника, а не работодателя. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Вам помог ответ: ДаНет

Могут ли подать в суд работодатель о недостаче в 30000 если прошло 5 месяцев и я не писала ни каких расписок.

вопрос №12434085
прочитан 57 раз
Здравствуйте! В случае недостачи работодатель может обратиться в полицию заявлением. Вас к ответственности можно привлекать только в случае, если будет установлена ваша вина.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день! Подать то конечно может, но полагаю, что это ни к чему не приведет, поскольку нет доказательств совершения какого-либо преступления или правонарушения.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Если ваша вина не установлена, то шансов на удовлетворение иска практически не имеется, надо смотреть какие соглашения о материальной ответственности Вы подписывали. Удачи Вам!
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Анна. Если Факт недостачи зафиксирован должным образом, , а Вы являетесь материально ответственным лицом, то могут обратиться в суд.
Вам помог ответ: ДаНет
Если вы не заключали с работодателем договор о полной коллективной (индивидуальной) материальной ответственности, то не стоит обращать внимание на письмо о недостаче. Удачи.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Анна. Да, может конечно ваш работодатель подать в суд исковое заявление о взыскании с вас недостачи, но ему придется доказать в суде.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работал в компании индитекс уволился 36.12.2016 но на днях пришло письмо что у меня недостача за январь 2017, как быть.

вопрос №12397877
прочитан 10 раз
Я работал в компании индитекс уволился 36.12.2016 но на днях пришло письмо что у меня недостача за январь 2017, как быть. Должна быть ревизия если вы были материально ответственное лицо вы все должны были передать с комиссией а так не знаю что они вам сделали.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго Времени суток! НИЧЕГО НЕ ПЛАТИТЬ - должны были провести инвентаризацию при ВАШЕМ увольнении Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.
Вам помог ответ: ДаНет
Недостача выявляется по результата ревизии. Вы уже не работаете, можете только ответить на претензию, что недостача возникла не по Вашей вине и оплачивать не будете. Если обратятся в суд, то дело проиграют, если грамотно защищать свои интересы. Не соглашайтесь с суммой недостачи.
Вам помог ответ: ДаНет
Не платите, пуст подают иск в суд и доказывают Вашу вину в образовании недостачи. Вы вправе подать возражения на их иск и указать что недостача образовалась после Вашего увольнения.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день, уважаемый Роман Поздно что то вам предъявлять тем более за январь 2017 года. Игнорируйте. Удачи Вам и вашим близким! ,
Вам помог ответ: ДаНет
Если вы уже уволились вы ведь сдавали дела тем более как я понимаю вы были материально ответственное лицо не надо ни чего платить.
Вам помог ответ: ДаНет

Имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку если есть недостача?

вопрос №2564383
прочитан 39 раз
Не имеет права задерживать ни на один день. Ваш путь - в уд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Вам помог ответ: ДаНет
При увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку, удержание трудовой не законно.
Вам помог ответ: ДаНет
Не имеет права Трудовую книжку обязан выдать в день увольнения.
Вам помог ответ: ДаНет
Валентина, Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании работодателя выдать трудовую книжку, а также выплатить компенсацию за её несвоевременную выдачу. Если работодатель выдаст Вам трудовую книжку уже в процессе судебного разбирательства, Вы все равно имеете право довести судебный процесс до конца и взыскать с работодателя положенную Вам компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Также можно обратиться в прокуратуру. Самое главное – не пропустить трехмесячный срок для обращения в суд, установленный Трудовым кодексом. Необходима помощь, обращайтесь.
Вам помог ответ: ДаНет
Нет, обращайтесь с иском в суд о выдаче трудовой книжки и компенсации.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, Валентина. Действия Вашего работодателя неправомерны. Можете обратиться в суд для защиты ваших прав.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю не официально документов о материальной ответственности не подписывала могут ли посадить за недостачу.

вопрос №16234330
Если докажут, что она была то могут.
Вам помог ответ: ДаНет
Только материально ответственное лицо Несет ответственность за недостачу по закону. Если Вы не принимали товар то и отвечать не будете. Факт кражи необходимо доказать а это очень сложно. Ст. 158 Уголовного Кодекса РФ (УК РФ).
(текст отредактирован 26.08.2019, 08:42)
Вам помог ответ: ДаНет
Посадить вряд ли,а вот привлечь к ответственности (условно) могут, но вам надо пояснять, что вы будете доказывать факт трудовых отношений и организацию привлекут к административной ответственности (штраф 100), обяжут заплатить за вас налоги, внести изменения в отчетность (тоже штраф), либо давайте с миром разойдемся и не забывайте они вам еще и зарплату должны и отпускные.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, если Вы не совершали хищений, растрат, присвоений, то сама по себе недостача не может свидетельствовать о наличии в Ваших действиях состава преступления, соответственно в отношении Вас не может быть возбуждено уголовное дело.
(текст отредактирован 26.08.2019, 09:03)
Вам помог ответ: ДаНет
Привлечь к уголовной ответственности могут за хищение...
Вам помог ответ: ДаНет

У меня в магазине была ревизия, я беременная, могут ли с меня высчитать недостачу за украденный товар, охраны у нас в магазине нет.

вопрос №15142905
прочитан 13 раз
В том случае если будут высчитывать недостачу с зарплаты, пожалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 ТК РФ). Списание недостачи на работников, с которыми не заключались договора о полной материальной ответственности незаконно. Сначала работодатель проводит служебное расследование на предмет, кто виноват в недостаче, принимались ли меры по сохранности товара при выявлении виновных лиц берет с них объяснительную и принимает меры ко взысканию, то есть либо работник соглашается либо с него взыскивают через суд советую не соглашаться - пусть в суд обращаются, если не принимались меры к сохранности товара - не взыщут.
Вам помог ответ: ДаНет
Если не согласитесь на удержание недостачи с Вашей зарплаты, то работодатель не имеет право с Вас ничего высчитывать.
Вам помог ответ: ДаНет
Вопрос в том имеется ли у вас заключенный с работодателем договор о материальной ответственности.
Вам помог ответ: ДаНет
Ваша беременность, никаким образом с этим не связана...
Вам помог ответ: ДаНет
Нет. Всё по гл.39 ТК РФ делается. Если порядок не соблюден, то не законно. Удержать могут только с Вашего согласия. Если согласия нет, то по суду.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю в магазине сотовой связи и образовалась недостача 900 тыс., на меня написали заявление что делать?

вопрос №14925325
прочитан 10 раз
Здравствуйте, надо смотреть, подписан ли у вас договор о полной материальной ответственности, кроме того, надо смотреть, по каким основаниям вас привлекают.
Вам помог ответ: ДаНет
Адвоката искать, если есть Ваша вина в этой недостаче.
Вам помог ответ: ДаНет
Что делать? Согласно статье 14 УПК РФ вашу вину в возникновении недостачи на указанную сумму еще должны доказать Вы же имеете право аргументированно возражать.
Вам помог ответ: ДаНет
Если Ваша вина отсутствует, то и волноваться нет оснований.
Вам помог ответ: ДаНет
Вы подписывали договор об материальной ответственности, в инвентаризации участвовали?
Вам помог ответ: ДаНет

Выявлена недостача в магазине. Официально в этом магазине не состояла, договора об ответственности тоже не подписывала. Сможет ли работодатель забрать у меня эту недостача?

вопрос №13625021
прочитан 17 раз
Доброго времени суток! Нет конечно, для этого нет никаких оснований. Нет договора - нет и обязательств Всего доброго, желаю удачи!
Вам помог ответ: ДаНет
Вы вправе ничего не платить вашему работодателю, если не согласны с его требованиями. К тому же официально вы не трудоустроено, и договор о материальной ответственности не заключали.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте Вы должны быть официально трудоустроен Это во-первых во-вторых должен быть договор материальной ответственности и еще куча всяких нюансов. У вас нет ничего поэтому вы не обязаны платить недостачу и пригрозить и ему прокуратура района а также инспекция по труду и судом что вы Обратитесь с исковым заявлением в суд об установлении факта трудоустройства и включении этого периода времени в ваш трудовой стаж и при этом ваш работодатель принесет такие штрафы что он о недостаче забудет.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте! Если трудовой договор не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключен, то не смогут взыскать материальный ущерб.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго вам времени суток. В данном случае для этого нет абсолютно никаких оснований. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Вам помог ответ: ДаНет

Работала неофициально продавцом, ушла со скандалом, теперь вешают недостачу и грозят судом, что делать.

вопрос №13604057
прочитан 19 раз
Здравствуйте. Если вы работали неофициально, то ничего на вас повесить не смогут. Советую ничего работодателю В данном случае не возмещать. Отправляйте его в суд.
Вам помог ответ: ДаНет
Ничего вам не нужно делать. Пусть обращаются в суд и там документально обосновывают свои претензии. Но если вы не были устроены на работу, скорее всего и в суд обращаться не будут.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, пусть обращаются в суд, ещё надо доказать, что вы несете какую-то ответственность за недостачу. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый вечер. Раз Вы работали неофициально, то наврятли на Вас будут писать заявление чревато последствиями для бывшего работодателя.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго вам времени суток. Если вы работали неофициально, то можете спокойно отправлять их в суд. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня нашли недостачу в гос. организации в размере 70000 руб. Платить не чем уволилась. Трое детей. Через суд, что мне будет?

вопрос №13570664
прочитан 31 раз
В порядке гражданского судопроизводства с вас взыщут сумму недостачи при наличии на то оснований, например, при наличии договора о полной материальной ответственности.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте, к сожалению, если вы являлись материально ответственным лицом, то с вас могут взыскать эту сумму. При наличии решения суда сможете просить предоставить вам рассрочку или отсрочку исполнения решения суда в связи с тяжёлым материальным Положением. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте если суд установит выплату вам по исполнительному листу то в этом случае в рамках исполнительного производства с вас будут взыскивать 50% от вашего дохода ежемесячно Согласно статьи 4, 79, 99 закона об исполнительном производстве после всех удержаний у вас должно оставаться прожиточный минимум вашего региона на себя и на иждивенцев иначе вы вправе обжаловать действие должностных лиц в судебном порядке.
Вам помог ответ: ДаНет
Не платите, если не согласна, пусть обращаются в суд и там документально обосновывают свои претензии. При несогласие с решением суда имеете право обжаловать.
Вам помог ответ: ДаНет
Доброго вам времени суток. Через суд взыщут сумму недостачи, при наличии на то договора о полной мат ответственности. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:


ВС РФ: экспедитор отвечает за утрату груза, если сам выбрал перевозчика

09.07.2020, 14:53
39 просмотров
При приемке груза по договору транспортной экспедиции выявили недостачу. Заказчик обратился к экспедитору с претензией о возмещении убытков, но ему было отказано.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()



Что объединяет инкассатора Василия и мать пятерых детей Наташу? Нет, это не то, что вы подумали

13.12.2019, 15:16
476 просмотров
Такая сегодня у нас пятничная история. Кому-то может показаться смешной, кто-то осудит инкассатора, иные же и вовсе предпочтут поделиться ею с друзьями.
Комментарии (9)
Рейтинг публикации: 0 ()

Недостача на работе: история одного продавца.

23.07.2019, 11:53
448 просмотров
История клиентаАня (18 лет) работала продавцом в кондитерском магазине. Примерно через год по инициативе работодателя была произведена ревизия, в результате которой выявилась недостача в размере 50 тысяч рублей.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

В семге из российских магазинов нашли паразитов

17.03.2019, 07:39
89 просмотров
В семге из российских магазинов нашли паразитовРепортеры программы «НашПотребНадзор» вместе с экспертами выяснили, слабосоленая семга ломтиками каких производителей самая вкусная и безопасная для здоровья.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ()

Многомиллионная недостача обнаружена на военных заводах Украины

15.03.2019, 15:41
122 просмотров
В свете бушующего коррупционного скандала с госзакупками украинской оборонки нарастают нешуточные факты хищений и разворовывания.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Договор о полной материальной ответственности: нюансы и подводные камни

22.02.2019, 13:10
4382 просмотров
В силу частей 1, 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ()

Монашки украли полмиллиона долларов и проиграли их в казино

07.12.2018, 15:41
1838 просмотров
В США двум монахиням удалось избежать суда за кражу полмиллиона долларов со счета католической школы, в которой работали.
Комментарии (25)
Рейтинг публикации: 0 ()