Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
7811
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
151
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Вынужденный простой

8 (800) 505-91-11
советы юристов
8 (800) 505-92-65
советы юристов
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

71 готовых ответов по теме: Вынужденный простой

Лилия
Россия, Челябинск
21.07.2017 в 12:00
Я заведующийй. Необходимо узнать, если останавливаю садик на ремонт (2 недели) , пед. состав идет на 2/3 в связи с вынужденным простоем. Они в это время находятся в ДОУ, или не приходят на рабочее место?
Россия, Архангельск | Отзывов: 18991 | Ответов: 44481
21.07.2017 в 12:04
Право работодателя решать выходить работникам на рабочее место или нет. Если работодатель в приказе о простое укажет, что работники освобождаются от присутствия на рабочем месте в период простоя, то приходить не будут.
Россия, Липецк | Отзывов: 57014 | Ответов: 141440
21.07.2017 в 12:04
Здравствуйте. При подобного рода простое персонал не должен привлекаться к выполнению какой-либо работы. Если персонал находится на рабочем месте и выполняет хоть какую-то работу (даже подметает полы), оплата должна быть 100%.
Россия, Пермь | Отзывов: 8195 | Ответов: 18623
21.07.2017 в 12:12
Доброго времени суток. Если сотрудников отправляют на 2/3 домой, то как правило выходить на работу не нужно. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Россия, Белово | Отзывов: 20714 | Ответов: 37421
21.07.2017 в 12:19
Доброго времени суток. Если работодатель меняет условия трудового договора, но персонал находится на рабочем месте и выполняет свои должностные обязанности, то оплата должна быть 100%
Россия, Набережные Челны | Отзывов: 5262 | Ответов: 10062
21.07.2017 в 12:34
Доброго времени суток! Согласно приказу Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»: п. 5.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. П. 5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе IV настоящего Положения. П. 4.2. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной платы в установленном порядке.
Консультация юристов и адвокатов
14.07.15 Вынужденный простой - Андрей, г. Санкт-Петербург (1 ответ)
У меня простой вопрос. Более одного года назад я был вынужден развестись с супругой, После чего мы продолжали жить вместе. За время брака мною была...
09.07.15 Вынужденный простой - Галина, г. Таганрог (1 ответ)
На заводе, где работает мой муж третий месяц нет работы. Ничего не платят за простой вынужденный. Узнали, что нужно написать какое то заявление, что бы...
08.07.15 Вынужденный простой на предприятии (1 ответ)
На какой период можно приостановить деятельность предприятия, оплачивая работникам вынужденный простой.
01.06.15 Имеют ли право заставить выполнять другую работу ниже квалификации во время вынужденного простоя? (1 ответ)
При вынужденном простое надо ли находиться на рабочем месте в ночную смену? Имеют ли право заставить выполнять другую работу ниже квалификации во время...
29.05.15 Вынужденный простой - Людмила, г. Москва (1 ответ)
Если я отказалась подписать приказ о вынужденном простое и истек срок предупреждения о сокращении. Выплатят мне положенные деньги в размере 2-х...
01.05.15 Так как приставы на его стороне, назначили минимальную сумму. (1 ответ)
Простите что беспокою вас вынужденная ситуация, бывший муж не платил алиметы, потом я через обращение президенту добилась но не положенную сумму. Так...
02.04.15 Вынужденный простой на вахте (1 ответ)
Куда обращаться, если на работе мужа (вахта), не вызывают на работу, не оплачивают вынужденный простой, трудовую держат у себя (в Магаданской обл. на...
27.02.15 До сокращения 20 дней, имеют ли право отправить меня в вынужденный простой до сокращения, (1 ответ)
если да, то какие выплаты мне полагаются при сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
26.02.15 Вынужденный простой - Людмила, г. Екатеринбург (1 ответ)
Работададель не хочет отправлять рабочих в вынужденный простой, притом что работы нет. работа сдельная. Как поступить рабочим?
19.02.15 Работодатель объявил вынужденный простой, (1 ответ)
перевел на 2/3,но заставляет выполнять свои функциональные обязанности, ка при полной рабочей смене.
10.02.15 Это ведь вынужденный простой по вине работодателя? (2 ответa)
Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату...
11.02.15 Вынужденный простой как оформить (1 ответ)
Как оформить вынужденный простой поваров учебного учреждения во время карантина.
30.01.15 Вынужденный простой в табеле (1 ответ)
Как обозначается в табеле вынужденный простой?
29.01.15 Руководитель службы снабжения требует от сотрудников выходить 2-3 раза в неделю по 3-4 часа. (1 ответ)
Работники предприятия по приказу за 2/3 от оклада в январе 2015 года переведены на вынужденный простой. Руководитель службы снабжения требует от...
01.12.14 Вынужденный простой - Любовь, г. Омск (1 ответ)
С 01.12.2014 - вынужденный простой, работникам в приказе указали оплату 2/3 тарифа без нахождения на рабочем месте. Обязаны ли подавать сведения в службу...

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.