Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
3067
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
177
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Жалоба в трудовую инспекцию

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

118 ответов от юристов и адвокатов

Елена
Россия, Кострома
19.11.2017 в 19:10
Здравствуйте. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на работадателя, который задерживает выплату зарплаты или аванса на 3 и больше дня?
Здравствуйте! Если зарплату задержали на небольшой срок, работник вправе требовать компенсации. Если зарплату задерживают в течение длительного срока, таким может считаться 15-дн. период, работник имеет законное право отказаться исполнять свои обязанности.
Здравствуйте! В данном случае для подачи такой жалобы у Вас безусловно имеются все основания. Удачи Вам и всего самого доброго.
Добрый вечер, уважаемый посетитель! Безусловно, Вы имеете такое право в данном случае Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Добрый день! Конечно можете и имеете на это право. Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной плату и иных выплат. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи вам!
Кроме жалобы вы можете:
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Татьяна Евгеньевна
Россия, Чита
16.11.2017 в 19:10
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Мне отказали в оплате труда. Отработав две недели с графиком 2/2, я по собственному желанию прекратила трудовую деятельность. Напарница мне сказала, что после ревизии мне все выплатят. Прошёл почти месяц, оплаты нет и сказали, что не будет. Две недели которые полагаются отрабатывать после увольнения я не отрабатывала, официально не была трудоустроена и трудового договора мы не подписывали. Я смогу обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с данным вопросом или все таки действия работодателя считаться в данном случае правомерными?
Вам желательно обратиться именно в трудовую инспекцию. В некоторых регионах страны она действует оперативнее прокуратуры, не говоря уже о суде. Всего Вам хорошего! И успеха!
Светлана
Россия, Москва
06.11.2017 в 14:41
Работодатель узнает о том, что я написала на него жалобу в трудовую инспекцию.
Доброго времени суток Безусловно Вам ее надо подавать анонимно - обязаны рассмотреть согласно ФЗ № 59-ФЗ, но ответ не дадут Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Здравствуйте. Если вы будете писать жалобу на работодателя, то конечно, он узнает о том, что вы написали жалобу, т.к. трудовая инспекция будет проводить проверку.
Добрый день! Да работодатель может узнать что вы написали жалобу, так как на основании жалобы трудовая инспекция обязана будет провести проверку в отношении вашей жалобы и тогда работодателю сообщат на каком основании проводиться проверка. Всего хорошего!
Здравствуйте! В жалобе можете указать просьбу не разглашать данные при проведении проверки, так как боитесь дискриминации со стороны работодателя.
Доброго времени суток! Да, работодатель узнает о том что Вы подали на него жалобу. Но в случае, если после этого на вас будет оказываться правления, вы вправе обратиться в прокуратуру. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
Тем не менее факт подачи жалобы на работодателя в государственной инспекции труда не дает работодатель основание для ограничения ваших прав. Вам же имеет смысл фиксировать любое общение с начальством на диктофон, Чтобы в последствии предъявить в суде.
Да, конечно, работодатель узнает о том что Вы подали на него жалобу.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)
Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.
На предприятии ожидается проверка трудовой инспекции по жалобе относительно чёрной зарплаты. Руководство предприятия в срочном порядке составляет...
читать ответы (3)
Можно ли написать жалобу в трудовую инспекцию по поводу того, что в нашей организации многие работают без образования и стажа, а оклады им установлены...
читать ответы (2)
Уволилась два месяца назад из филиала организации. Выплаты перечислялись с задержкой в месяц и до сих полностью не выплачены. По адресу филиала подавала...
читать ответы (1)
Мой сын 16 лет устроился расклейщиком объявлений, отработал 2 дня, расклеил около 200 домов, 2 подъезда не мог оклеить, т.к. не подошли магнитные ключи...
читать ответы (1)
Я так понимаю расчет обязаны произвести в день увольнения. Но расчет официальной части? А как насчет неофициальной, так как у меня официальная 1800...
читать ответы (1)
Как расторгнуть трудовой договор если работодатель скрывается? Никаких записей в трудовую книжку не вносилось. Сколько будет стоить расторжение по суду...
читать ответы (1)
Работодатель не отпускает в оплачиваемый по закону отпуск весь коллектив, предлагает брать отпуск только за свой счет. Ссылается на нехватку денег....
читать ответы (2)
Должна ли трудовая инспекция знакомить работодателя с жалобой сотрудника в ходе документарной проверки.
читать ответы (1)
В трудовую инспекцию сотрудник предприятия написал жалобу от уже не работавшего сотрудника, зарегистрировавшись под именем этого сотрудника на сайте...
читать ответы (2)
В трудовую инспекцию сотрудник предприятия написал жалобу от уже не работавшего сотрудника, зарегистрировавшись под именем этого сотрудника на сайте...
читать ответы (1)
Когда пишешь жалобу в трудовую инспекцию надо подавать по месту проживания или по месту оаблты?
читать ответы (4)
Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию если работала не официально?
читать ответы (1)
Можно ли мне обратиться в трудовую инспекцию если я не официально трудоустроен с жалобой. Работаю на предприятии 2 месяца очень часто по 12 часов бес...
читать ответы (2)
Обращался в трудовую инспекцию с жалобой по поводу не правильной оплаты работодателем переработок и сверхурочных. Инспекция выдала предписание обязывающее...
читать ответы (2)
Я на сайте трудовой инспекции оставила жалобу на задержку выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, спустя 2 недели работодатель удосужился...
читать ответы (2)
Что делать если на работу позвонили с трудовой инспекции с моей жалобой к президенту. На счет зарплаты по нашему региону. Чего мне надо бояться или как...
читать ответы (1)

Единая Телефонная Юридическая Служба

Юридические консультации по любым вопросам права. Круглосуточно.

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение