Защита прав работников (страница 8)
Можно ли расценивать действия работодателя как мошенничество в следующей ситуации: при приеме на работу было дано обещание о том, что заработная плата будет выплачиваться полностью в соответствие с трудовым договором в установленном размере, но при выходе в первый рабочий день работодатель намеренно указал в договоре половину обещанной суммы с условием того, что остальное будет выплачиваться по желанию работодателя. При этом работник оказывается в такой ситуации, при которой он не может вернуться на старую работу, т.к пришлось уволиться и найти новую тоже в ближайшее время невозможно, поэтому пришлось подписать такой договор. Подскажите есть ли какие-либо способы защитить свои права от таких работодателей-мошенников? Могу ли я, например, обратиться в прокуратуру с заявлением подобного рода, т.к. меня обманули и попытаться доказать мою правоту. Слышал, что по трудовым вопросам государство в большинстве случаев становится на сторону работников. Спасибо за ответ.
Мой сын в школе получил травму (сотрясение мозга с потерей сознания), по вине ученика этой же школы. На скорой помощи он был отправлен в больницу, откуда в отделение милиции пришла телефонограмма. Мной по этому факту было написано заявление в это же отд. милиции, кот.принял инспектор по делам несовершеннолетних. Дата на заявлении не соответствует дате его написания (инспектор написала более познюю дату). Талон-увидомление по просьбе выдан небыл. Позже инспектор по телефону сообщил о том, что передает материалы проверки в прокуратуру. По словам помощника прокурора эти материалы были отправлены в комиссию по делам несовершеннолет. Подростку, кот.нанес травму, на момент преступления уже исполнилось 16 лет. Постановление об отказе по просьбе небыло выдано. Являются ли действия работников прокуратуры неправильными? Куда обратиться для защиты своих прав?
Многие работники постоянно сталкиваются с опасными производственными факторами. Для снижения степени их воздействия на организм существуют средства индивидуальной и коллективной защиты населения. На ком лежит обязанность по обеспечению сотрудников этими материалами, а также что грозит
Впервые пленум Верховного суда подробно разъяснит правила работы граждан у частных лиц. На судебную защиту смогут рассчитывать няни, домработницы, репетиторы и все, кто работает в частном порядке. Самозанятые граждане смогут обойтись без статуса индивидуального предпринимателя. Фото:
Несчастный случай. Что говорит закон В законодательстве конкретно определены виды выплат, которые имеет работник, получивший травму на работе или профессиональное заболевание. Так, согласно ст. 8 федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Могут заключать трудовой
26 ноября 2020 года Госдумой в третьем чтении принят закон, регулирующий трудовые правоотношения между работодателем и работником при дистанционной (удаленной) работе. При этом редакция закона существенно отличается от первоначального варианта, о котором мы уже рассказывали https:
Здравствуйте! Некоторые новости из мира права для вас. Деятельность СМИ и книгоиздание вошли в перечень пострадавших отраслейПоявился доработанный проект нового КоАПДепутаты рассмотрят проект изменений в сфере госрегистрации недвижимостиРоспотребнадзор выпустил рекомендации по работе
Что значит работать не официально. Стоит ли соглашаться При трудоустройстве работника на работу, с последним должен быть заключен трудовой договор, который регулирует отношения между работником и работодателем. В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны имя и фамилия
Согласно ст.23 Зкона РФ №1244-1 "О социальной защите..."
Ст.23
Время на выполнение заданий и несение военной службы (службы) в зоне отчуждения засчитывается в выслугу лет на пенсию один месяц за три.
В то же время. Постановление Совета министров СССР №665-195 от 05.06.1986:
8. Установить, что: а) время работы работников, непосредственно занятых на ликвидации последствий аварии и предотвращении загрязнения окружающей среды в 30-километровой зоне Чернобыльской АЭС, засчитывается в трехкратном размере в стаж, дающий право на льготную пенсию по Списку N 1, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173;
То есть военные по закону получают 3-х кратный стаж и сейчас, а "ликвидаторы" самых страшных месяцев в законе отсутствуют. Как доказать суду, что приведённое Постановление не противоречит закону и действует?
Очень часто стала слышать о том, что на рынке труда все больше востребованы IT – профессии. И это действительно так. Санкции сделали свое дело. Что будет далее с IT – индустрией в нашем государстве остается только гадать. Чем будем заменять тот или иной программный продукт? На каком
Вопрос о том, может ли работодатель заставить работника совершать рабочие звонки и чатиться с клиентами со своего сотового телефона, не имеет однозначного ответа. Закон не запрещает такую практику, но и не регулирует ее. Все зависит от условий трудового договора и добровольного согласия
Все мы люди и нам свойственно болеть, в связи с чем возникает необходимость обращаться в медицинское учреждение за оказанием квалифицированной медицинской помощи. Ведь не зря ст. 41 Конституции РФ нам гарантированы права, в соответствии с которыми каждый имеет право на охрану здоровья
В связи с изданным 21 сентября указом Президента РФ №647 о частичной мобилизации в России поясняем, кого коснется данная мера и кому в первую очередь необходимо явиться на сборные пункты. Кого призовут в первую очередь? По словам министра обороны, на военную службу в рамках частичной
Пи подготовке публикации частично использовались материалы источника: http://www.vsemvsud.ru/articles/esli-sudia-narushaet-zakon Современная судебная система Российской Федерации имеет ряд проблем. Эти проблемы препятствуют отправлению правосудия, снижают эффективность судебной деятельности
Меня зовут Ксюша (Ксения) , юрист по образованию (средне-специальное) , но не опытна в таких вопросах. На данный момент столкнулась с такой проблемой как защита своих прав, как работника. Устроилась в компанию ООО Евросеть-Ритейл, заключили тр.д, где четко и ясно прописано что оклад идет 5300 остальное проценты от продаж, хорошо... Проработала 2 месяца нет оклада, отказываются выдать трудовой договор. Это первое. Далее столкнулась с такой проблемой, что в кассе у нас, из-за нашего директора недостача в размере-17 600. Она делала себе заработную плату, также и сотруднику которому неравнодушна. Из-за небольшой стычки, она меня переводит на другую точку. Так как я снимала отчеты, которые у меня есть на данный момент на руках, хочу написать докладную на нее вышестоящему начальству. Подскажите стоит это делать и как сделать более грамотно все это.
Кто такие эти «эмигранты»? С латинского переводится как выселяющий, переселяющий. Эмигрантами принято считать лиц, которые вынужденно переселились из своего постоянного места жительства на другое место жительства без возможности возврата. В настоящее время эмигрантами считаются не
Федеральный закон от 1 апреля 2019 г. N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный
Вчера просмотрел на полуторной скорости ролик Пламена Паскова с его версией причин коронавирусной аферы https://www.youtube.com/watch?v=H8dgHBGZmsk&feature=youtu.be. А в конце Пламен вспоминает о методах Ганди, применённых при освобождении Индии от британского владычества. Упомянул
Источник фото yandex.kz Кадровый ляпРаботник взял отпуск без содержания. На длительный период. Но работу организации не остановишь - и на его место приняли нового сотрудника. Но заключив трудовой договор на неопределённый срок. Когда отпускник вышел, работника, принятого на его место,
К сожалению, в настоящее время халатное отношение и к пациентам, и к своим прямым обязанностям, и условиям медицинского обслуживания чрезмерно распространено среди медицинских сотрудников. И у пациентов есть безусловное право защищать свои законные права, в случае, когда они считают
Здравствуйте!
"... В соответствии со статьей 173 ТК РФ (ФИО) обучающийся по заочной форме обучения на 5 курсе, предоставляются гарантии и компенсации для сдачи итогового государственного экзамена, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы с (дата) по (дата) продолжительностью 41 календарных дня..." - выдержка из справки-вызова.
Вопрос: имею ли я право взять дополнительный отпуск с сохранением "среднего заработка" перед началом сессии, согласно статье 173 ТК РФ "...прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования..."
Отдел кадров отказывает в оплате недельного отпуска перед сессией, для подготовки выпускной квалификационной работы, ссылаясь на то что в справке-вызове в 41 день уже включена подготовка (см.выдержку) к выпускной работе.
Правомерно ли это? Если правомерно, то какими еще НПА, Законами и др. я могу доказать это?
С Уважением, Кристина.
Главная проблема трудового права в настоящее время – правовой нигилизм, причем со всех сторон – государства, работодателя и работника. Давайте в настоящей статье хотя бы отчасти рассмотрим, как работник может самостоятельно защитить свои права в случае незаконного увольнения. Несколько
• Инвалиды войны.• Участники Великой Отечественной войны, ставшие инвалидами.• Военнослужащие и лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, ставших инвалидами вследствие
Я работаю учителем более 25 лет, приехала по программе переселения из Республики Казахстан в г. Калининград в 2012 года, где и продолжила свою педагогическую деятельность. В 2016 году, когда мой педагогический стаж был выработан 25 лет, я обратилась в пенсионное управление для назначения
Сотруднику на дистанционной или удаленной работе положена компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя и возмещение расходов, связанных с таким использованием. Это может быть оборудование, ПО и средства защиты информации. ФНС указала: такие выплаты не облагаются
Полный перечень прав ребенка в качестве ученика Законодательством Российской Федерации каждому ученику гарантируются следующие права: выбирать образовательную организацию;получать образование с учётом своих психофизических особенностей и состояния здоровья (в том числе социально-педагогическую
Здравствуйте! У меня скоро суд по делу, о невыплате мне стажевых в течении 14 месяцев, после непрерывного трехлетнего стажа фельдшером скорой помощи! Работаю с 23 апреля 2016 по настоящее время, Но начали платить только с июля 2017! Какие приказы и документы я могу предоставить суду в свою защиту, кроме №377! ПРИКАЗ Минздрава РФ от 15-10-99 377 (ред от 17-11-2000) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ?
Здравствуйте, мои дорогие читатели и уважаемые пользователи «Юридической социальной сети»! Предлагаю вашему вниманию мою новую статью-рассуждение о том, а могут ли нейросети нарушить авторское право. Ни для кого не секрет, что нейросеть или искусственный интеллект начинает прочно
В РФ работодатель не имеет права требовать пройти тест на COVID-19. МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 1 октября 2020 года N 14-2/10/ФС-1503 Об обязанности проходить тест на COVID-19 В Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрено
Полный список граждан, имеющих право на получение социальной выплаты (ЕДВ), которую увеличат с 1 февраля 2022 года на 5,8%.Кому увеличат социальные выплаты с 1 февраля 2022 года С 1 февраля 2022 года на 5,8% увеличат социальные выплаты отдельным категориям граждан РФ. Это повышение
, либо в оплачиваемый отпуск вне графика. Чтобы сэкономить и свести к минимуму убытки, сотрудникам предлагается уйти в неоплачиваемые отпуска, или хотя бы отгулять свой очередной отпуск. Сейчас получаю достаточно много сообщений о нарушениях со стороны работодателя. Что делать? Подпишись
Введение новых изменений с 1 июля привнесет некоторые значительные новшества. Произойдет увеличение пенсий, а также изменится порядок выплаты пенсионерам, проживающим за границей. Новые меры затронут сферу зарплат. В некоторых регионах будут повышены зарплаты для работников бюджетных
У меня еще вопрос. Так как вакцины которыми заставляют нас прививаться, находятся в стадии испытания, и не мало случаев с побочными явлениями после прививки, есть даже осложнения. Как и на каком основании нам колят не испытанный препарат. Ведь ни страховки ни каких либо соглашений мы не подписывали, что хотим стать подопытными кроликами. И второе у работодателя нет полномочий отстранять работника из-за отсутствия прививки, как же конституция наша. Где искать защиту. На что ссылаться и как отстоять. И Роспотребнадзор так же не имеет на то полномочий что бы заставить нас прививаться, они могут только рекомендовать. Ведь везде и президен тоже говорит, "Это добровольно". Но нас заставляют.
Президент Гильдии российских адвокатов, заслуженный юрист России Гасан Мирзоев. Фото: Кирилл Каллиников/ РИА Новости "Вакцинация необходима. Это жизненно важно, и постановление главного санитарного врача не противоречит ни Конституции, ни законодательным актам. Я поручил нашему отделу
В Трудовом кодексе России появится новое основание для отстранения работников от работы. Сотрудников смогут отстранять от работы, если они не будут использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ). Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Фотография с сайта: http://cgon.rospotrebnadzor.ru/content/kak-vesti-biznes/495 Наступает сезон вирусных и простудных заболеваний. Грипп, ковид и другие сезонные болезни традиционно приготовили много неприятных сюрпризов как для работников, так и для работодателей. Многие члены трудового
Нет, не имеет права. Работодателю закон запрещает требовать от работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Кроме того, по закону не допускается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. Работник имеет полное право отказаться от дополнительных
Добрый день, уважаемые читатели! Продолжаем изучать вопросы, связанные с административными правонарушениями, за совершение которых грозит лишение водительских прав, и сегодня рассмотрим правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст. 12.27 КоАП РФ.Что говорит закон КоАП РФ. Статья 12.27.
Всем доброго времени суток! Фантазия у преступников безгранична, а мысль изобретательна. Об одном дистанционном хищении денежных средств при«перевыпуске SIM-карты сообщают эксперты "Право.ru". Суть спора Москвич Зотов (анкетные данные изменены) купил в салоне сотовой связи «МТК-Мобил»
Условия содержания под стражей в российских СИЗО, исправительных колониях и тюрьмах Европейский суд приравнивает к пыткам. На бесчеловечные условия содержания в указанных учреждениях ЕСПЧ многократно указывал в своих решениях. Данная проблема признана судом системной. С ней сталкивается
На данный момент проблема четкого определения причин для изъятия ребенка из семьи актуальна и злободневна. Неурегулированность вопроса по немедленному отобранию ребенка из семьи влечет за собой множество проблемных ситуаций. Рассмотрим на конкретных примерах влияние пробела в законе
Основания увольнения работника Основания увольнения работника предусмотрены трудовым законодательством. Так, согласно ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Директор филиала госкомпании подал гражданский иск о защите чести, достоинства и деловой репутации в отношении работника, с которого он хотел посредством судебной защиты, как он считал, что нарушены его права, взыскать с работника компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей. В иске было отказано. При этом истец-директор привлек в суд для защиты своих прав, своего представительства в суде штатных юристов компании, представлявших в рабочее время его интересы в суде. Данные обстоятельства содержат признаки злоупотребления должностными полномочиями, предусмотренными ч.1 ст.285 ук рф,иные признаки правонарушений уголовной направлености со стороны директора?
По крепостному праву крестьяне прикреплялись к своему земельному участку и определенному хозяину этой земли (помещику). Право на землю и прикреплённых к ней крестьян передавалось по наследству.На Руси основная часть земель принадлежала князьям, боярам и монастырям. До 1497 года прикрепленные
На днях я заключил с работодателем соглашение, суть которого заключается в том, что мне, как работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (СОУТ), устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные соответствующими федеральными законами РФ, иными нормативными актами, а также локальными нормативными актами работодателя. Это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача на безвозмездной основе спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдача бесплатно по установленным нормам молока и обеспечение прохождения медосмотров. Имею ли я при этом право на досрочный выход на пенсию?
Законно ли, если начальник отдела требует моего понижения в должности, если я не хочу перевода в другое отделение в той же должности что имею сейчас. Я мать одиночка и мне трудно придётся если я переведусь. Есть ли законы защищающие интересы матерей одиночек и работников и куда мне стоит обратиться? А если я не иду на понижение, что бы остаться в отделе, она хочет меня уволить! Помогите пожалуйста! Спасибо!
Здравствуйте, уважаемые читатели! Граждане России, недовольные тем, что их соседи курят, могут потребовать возмещения морального вреда. Об этом 26 мая, сообщил глава Верховного суда (ВС) России Лебедев. Получить компенсацию с курящих соседей Как заявил на Всемирной судейской конференции
Генеральный директор завода дал распоряжение при выдаче СИЗ учитывать дни отсутствия работников на рабочем месте и тем самым продлевать срок носки СИЗ. Имел ли он право давать такое распоряжение?
1. ВВЕДЕНИЕ Юристы и, тем более адвокаты, это представители профессии, которые работают с людьми. Не просто с людьми, а с людьми, испытывающими проблемы, попавшими в трудную жизненную ситуацию. Изначальная аура у такой работы, скажем, так себе. К топовым менеджерам турфирм, например,