Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
42 готовых ответов по теме: Расчет при увольнении по собственному желанию
Имеет ли право работодатель не уволить меня если у него на день увольнения нет денег выплатить расчетные Заявление руководителем подписано.
Россия,
Новосибирск
| Отзывов: 115139
| Ответов: 318867
07.08.2017 в 21:03
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Россия,
Санкт-Петербург
| Отзывов: 14707
| Ответов: 29425
07.08.2017 в 21:03
Здравствуйте, нет, отсутствие денежных средств не может являться препятствием к вашему увольнению.
Удачи вам и всего наилучшего
Россия,
Людиново
| Отзывов: 2789
| Ответов: 5409
07.08.2017 в 21:04
Нет, это его проблемы.
Ст. 80 ТК РФ - По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Всего хорошего.
Россия,
Москва
| Отзывов: 19173
| Ответов: 33663
07.08.2017 в 21:04
Добрый день! Нет. не уволить в день увольнения он не имеет право, это нарушение, можно обратиться в трудовую инспекцию в таком случае с жалобой.
Нет, работодатель обязан уволить вас, если вы заблаговременно подали такое заявление. Если не выплатили деньги, можно взыскать деньги в судебном порядке.
адвокат
Степанов Андрей Борисович
Россия,
Москва
| Отзывов: 10962
| Ответов: 35322
07.08.2017 в 21:37
Елена, добрый вечер.
Уволить вас работодатель обязан в любом случае. Если расчет не будет произведен в последний рабочий день, Вы сможете взыскать задолженность в суде, с процентами и компенсацией морального вреда.