Защита прав работников (страница 3) / Конституционное право

Работаю продавцом в магазине техники. Сегодня нам вернули машинку для стрижки (товар личной гигиены) из за брака. Руководитель списал эту машинку с моей зарплаты, сказав, что согласно закону о защите прав потребителей не имеет права обменять этот товар. В итоге я "купил" бракованную машинку, а покупатель целую. Скажите правильно поступил руководитель, и на основании каких законов. А так же что в этой ситуации делать мне и на основании каких законов. Заранее спасибо.

Я заказал в БТИ технический паспорт. При этом не вносил плату, не получал копию договора о проведении работ. Оплачивал такси работникам БТИ при проведении работ. Сегодня мне звонили с БТИ и угрожали судом за то, что я не оплатил их работу, говорили что из-за меня их работники без зарплаты. Угрожали судом. Как сформулировать заявление с просьбой о расторжении договора на основании статьи 32 о защите прав потребителей? И имею ли я право? Я готов возместить все траты при проведении работ. Заранее благодарю!

Хорошо бы разместить информацию не кто сколько работает, - это мы и так знаем, а как в разных странах контролируется соблюдение работодателями трудового законодательства. Есть ли там органы подобные нашей трудовой инспекции, их права и функции. Наши труд. Инспекции скорее декоративные органы, редко их вообще пускают за порог предприятия. Профсоюзы наши, к сожалению, тоже малоэффективны в в защите прав трудящихся. А как у них, интересно?

Мне нанесен имущественный ущерб в результате осуществления мойки мотора на автомобиле (принадлежащего мне на праве собственности). После мойки я обнаружил, что мотор автомобиля был покрыт белыми пятнами от концентрированного моющего вещества. Работники мойки пытались оттереть эти пятна, но у них так и не получилось, так как данное белое вещество въелось в поверхностные детали мотора автомобиля. Скорее всего, был нарушен технологический процесс мойки мотора. Чек по оказанной услуге мне выдать отказали, вину не признали. Исправлять допущенный ущерб автомобилю отказались. Подскажите пожалуйста на какие статьи Закона о защите прав потребителей мне нужно сослаться в Претензии на Владельца Автомойки?

Права работника Сейчас очень много говорят о нарушениях прав рабочих. В основном это связано с незаконным увольнением лиц, не подлежащих увольнению, невыплата заработной платы, иных выплат и другие нарушения. Однако, существуют много способов защиты прав работников (самозащита прав

Между работодателем и работником может возникнуть некоторая напряжённость в отношениях, которая порой переходит в конфликт, скрытый или открытый. Ниже мы коротко опишем самое главное из того, что должен знать работник для того, чтобы успешно защитить себя в споре с работодателем.

Необходимо предусмотреть целый ряд механизмов, обеспечивающих эффективные средства правовой защиты, включая судебные и несудебные и административные учреждения, такие как суды, бюро омбудсменов и национальные правозащитные институты (пункт 71 Промежуточного доклада Специального докладчика

Вакцинация сейчас получается добровольной, только в случае отказа от работы отстраняют без сохранения заработка. А как с юридической точки зрения: если человека в случае отказа от медицинской манипуляции оставляют без заработка, т.е. лишают его средств к существованию, то это не нарушает его права? Например, права на труд, которое как бы гарантируется конституцией? Или работодатель обязан предложить другую должность, не связанную с общением с людьми?

Вас обвинили в краже в магазине и хотят досмотреть личные вещи и сумки – правомерно ли, и что делать в этом случае? Представьте ситуацию: вы, приобретя в магазине товар, направляетесь на выход из торгового помещения и вас останавливает сотрудник службы безопасности или охраны. Он

С этого года вступают поправки в ТК РФ о дистанционной работе. Три категории дистанционной работы На постоянной основе, т.е. когда работник с самого начала заключил договор на условиях, что он будет работать дистанционно;на определённый период: какие-то дни сотрудник работает в офисе,

Может ли заведующая детским садом, решать за меня (я работаю воспитателем 3 й год) когда мне идти в отпуск, рвать мой отпуск на куски по 10 дней и отказать мне в отгуле оставшейся части отпуска (26 дней) в этом году. В какую инстанцию я могу обратиться за защитой своих прав (я считаю что нарушено мое право на отдых)

Здравтсвуйте!

В январе 2008 года заключили договор на укладку паркетной доски, наступил гарантийный случай, доска начала вздыматься. Компания обещает все исправить - разобрать пол и заново переложить в местах где он испорчен. Но квартира уже жилая и доверие к этой организации потеряно еще по нескольким причинам, я потребовала от директора паспортные данные работников которые будут проводить работы на объекте. Он мне ответил что не обязан предоставлять их.

А я остеригаюсь, могут произойти разные случаи, в том числе и они могут разобрать паркет и потом не появиться больше, убедившись что у них это не получается, т.к. это достаточно сложная процедура (доска склеяна в пазах), могут и украсть что нибудь. Работы будут происходить в течение 3-4 дней, и я должна все эти дни находиться с ними на объекте.

Хочу себя обезопасить и что я могу требовать с Исполнителя в данном случае.

Спасибо!

Дисциплинарные взыскания на работе, как пример недобросовестности работодателя, и реализация личной неприязни в конфликтах работодатель - наемный работник.

Вопрос такой - мне неизвестно, застрахован ли работник от неправомерных дествий работодателя в данном аспекте, есть ли какие либо нормы закона, строго регламентирующие эти ситуации?

Срок 3 месяца Нужно знать предмет требований.

Если речь о выплате зарплаты, а работник продолжает работать, то сроки не истекли. 3 месяца с момента когда... С 00.00.2022 срок и начал исчисляться по ПЕРВЫМ нарушенным правам. Трудовой спор. О нарушении своих прав (ПЕРВЫХ) Работник узнал в 2022 году, через год он обратился за защитой своих ДРУГИХ прав в суд. Суд встал на сторону Работодателя, но в решении вскользь указал, что ПЕРВЫЕ права были нарушены (по ним требований не было). Сейчас второй суд Работник пытается взыскать сумму за ПЕРВЫЕ права. Пропущены ли сроки обращения? С одной стороны, работник может обратиться в суд в течение 3 месяцев за разрешением спора с момента когда он узнал, а с другой - суд, за пределами этого срока подтвердил, что нарушение прав имело место...

Имеет ли право работодатель без согласия работника делить отпуск и сам решать кому когда идти в отпуск не взирая на то что график отпусков был составлен? Законна ли такая диктатура и как с ней бороться?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить рабочего в случае если часть бригады отказывается от одного из членов своей бригады при сдельно-бригадной форме оплаты труда, хотя нарушений со стороны работника не выявлены? Пршу Вас если это возможно дайте ссылку на статью трудового кодекса чтоб у в случае чего у меня была возможность защищать свои права. Надеюсь на Вашу помощь

С Уважением.

Всем доброго времени суток! Конституционный суд вынес решение в пользу уволенной работницы.Суть трудового спора Жительница Инты попала под сокращение в связи с ликвидацией организации. Последний день работы пришелся на 27 декабря, в соответствии с оспоренной нормой права для расчета

Маленький магазинчик. Хозяин-барин назначает зарплату, как захочет. Трудовых договоров у многих работников нет на руках. В какое учреждение обратиться работникам для защиты своих прав?

Работаю в организации с 23.03.2015. В 09.2015 была в двухнедельном отпуске. До какого времени я должна отгулять оставшиеся две недели? Имею ли я право брать отпуск раз в год на 28 календарных дней, а не разбивать его. Написала заявление на отпуск с 29.08.2016 продолжительностью 21 день. Организация утверждает, что в отпуск отправляет только на 2 недели. Но в сентябре этого года будет год, как я не была в отпуске. Какими статьями трудового кодекса апеллировать при защите своих прав. И обязана ли я уходить в отпуск каждые полгода, если есть желание уйти в отпуск на 28 дней раз в год.

Работаю по контракту в медцентре медсестрой. Директорсамодур, решил после затяжного конфикта уволить по статье. Но подготовив докладную на меня насчет опоздания на 7 мин на работу, не проверил, какая медсестра работает в этот день. По устной договоренности с коллегой (ей нужно было выходить в то утро, когда запустил директор уже процесс. Оказалось заявление на замену со мной она не писала. И в итоге попала под наказание другая медсестра, а не я.Медсестра написала заявление на увольнение. Хотел по статье уволить меня, а не выдержала такой обстановки другая мс и увольняется. Но директор не успокаивается и угрожает дальше. Как к работнику он придраться не может, но опять заставляет писать заявление по соглашению сторон. Я против, но и работать тяжело. Каждый месяц лишает меня премии по не обоснованным причинам и я сижу просто на окладе. Создает условия, чтобы не выдержала и ушла. Работу сложно в Беларуси найти. Как себя защитить и куда обратиться за защитой.

Специалист интернет-провайдера, непосредственно подключающий абонентов, требует оплатить вызов, прокладку кабеля и настройку компьютера. На сайте провайдера отсутствует перечень цен и услуг в любом виде; у работника прайс тоже отсутствует. На предложение подтвердить стоимость работ или выдать после оказания услуги товарный чек с печатью, предлагает ехать по юридическому адресу фирмы на другой конец Москвы. Телефон офиса не отвечает. На предложение оплатить работу через терминал на р/с провайдера отвечает отказом. И это не смотря на то, что такой способ оплаты у провайдера существует. Говорит, что принимает только наличку, а с квитанцией нужно ехать по юридическому адресу.

Вопрос: обязан ли специалист, оказывающий услуги, иметь при себе подтверждение стоимости работ (прайс-лист с печатью и подписью руководителя)? Нарушение каких законов предусматривает такое поведение? Куда можно обратиться по защите своих прав и в отношении кого: юридического лица либо этого работника?

Подсудность зависит от требований, которые будете предъявлять. А в чем будут заключаться ваши исковые требования? Здравствуйте, по месту нахождения отделения почты или гор. почтамт, смотря на что вы будете ссылаться в иске. В заявлении, помимо прочего, указывайте требование о компенсации морального вреда и подавайте иск в районный суд по месту нахождения ответчика. Месяц назад работник почтового отделения при предъявлении мной паспорта отказалась выдать заказное письмо, если я не впишу данные паспорта в бланк извещения Почты России. Я отправила претензию в городской почтамт и получила ответ, что в извещение ф. 22 я отказалась заполнить данные паспорта, что противоречит правилам почты при получении отправлений. Поэтому было отказано в выдаче заказного письма. Хочу подать в суд исковое заявление о нарушении потребительских прав. В какой суд следует подавать такое заявление?

12. 11.12 г. получил удостоверение,, Ветеран труда,, 8 мая 2014 г. ушёл на пенсию сейчас мне 36 лет а работники cоц. защиты утверждают что льготы и выплаты буду получать по достижении 55 лет. А два юриста с этого сайта утверждают что мне положены льготы и выплаты ветеранских (за медали)

Заказала кухню был заключен договор оплатила 70 процентов на закупку материала, материал спустя 6 мес весь так и не увидела собранна часть кухни и сплошные обещания и масса причин почему он не может даделать все сейчас. Хочу расторгнуть договор и взыскать с работника 70 процентов от суммы кухни уже по тем ценам которые в разы выросли. С чего мне начать? И есть ли у меня шансы защитить свои права. Сил уже просто нет все это терпеть.

Здравствуйте, после обращения в ГИТ и защиты своих трудовых прав, на работе стали выживать, и передали мне через одного человека, чтоб я доработала до конца января и уходила по собственному желанию, что им такой работник не нужен (я уходить не хочу, как поступить, и что делать?

На работе все больше и больше начинают пугать, что если ни сделаешь вакцину от covid... То могут отстранить от работы на неопределённый срок, или вообще уволить... Может ли так сделать коммерческая организация? И какие мои действия, и моя защита в этом случае. Подскажите пожалуйста.

Я уволился по собственному желанию. Работодатель сразу не рассчитал, попросил выждать 1,5 недели. По истечению этого срока просто послал меня.

Только что прочитал следующее:

Сложнее обстоит дело с уволенными работниками. Ст. 140 ТК РФ гласит, что полный расчёт невыплаченной заработной платы сотрудник должен получить в день увольнения. Если он его не получил, значит, автоматически узнал о нарушении своих прав, и должен был незамедлительно отправиться в суд за их защитой. В случае несвоевременного обращения в суд исковое заявление не будет удовлетворено по причине истёкшего срока.

У меня есть шанс получить хотя бы белую часть своей зарплаты путем обращения в прокуратуру или другие органы?

Как отстоять права работодателю, если на него подал в суд мед. работник, на оспаривание выговора, который ему вынесли за невыполнение дол. обязанностей!

Сегодня получаю отписки на мои обращения в прокуратуру, в ФССП на поведения в отношения меня работников МФО.. Прокуратура, это не наше, нет уголовной подопрёки,хотя есть записи, а ФССП вообще написали отказ на расмотр дела. И считают, что множество звонков уже перевалило 200 за 3 дня и хамство с угрозами не их дело. И правельно считают те видут себя. Уж не говорю про полицию.

Вопрос такой: в организации в которой я работаю, та,что предоставляет услуги по технической эксплуатации объектов теплоснабжения, в народе машинист-кочегар. Мне,как и всем остальным около года не выдавали спец. Одежду и средства спец. Защиты, что противоречит трудовому договору, на какую статью могу я сослаться?, и в какие инстанции могу пожаловаться?

Подали заявление в ОВД и будем подавать в прокуратуру по факту мошенничества, есть большая вероятность (по работникам ОВД), что будет отказ, будем подавать иск о защ. прав и потр., будущий истец пенсионерка, её супруг инвалид, есть ли смысл обращаться к врачам для суда и если есть то к каким?

Работала помощником нальника по управлению персоналом 10 лет имела доплату 30% к должностному окладу, поменялся начальник и через месяц заявил о том что вы уволены я не хочу с вами работать, причины смешные, головное предприятие переводит меня естетсвенно в одной и той же структуре на другую должность с меньшим окладом и снимает доплату, яко бы у Вас она была по той должности здесь не положено... вопрос: если локальным актом предприятия четких нет формулировак нет т.е. в Положении об оплате труда, где записано одной строчкой дается и снимается после проведения аттестации. На что мне можно еще сослаться для защиты своих прав в части денежного дохода.

Супруги, согласно их заявлению, были определены в дом — интернат для престарелых, где им предоставили отдельную комнату. Квартиру, которую занимали по договору социального найма, они сдали муниципалитету. По прошествии 4 месяцев они захотели вернуться в свою квартиру. Работники дома — интерната выяснили, что муниципалитет квартиру передал другим гражданам. По этой причине они не могут вернуться в своё жильё. Имел ли муниципалитет право передавать квартиру? Какие существуют гарантии по закреплению права на жильё у них? Как в данном случае следует решать проблему?

Сегодня мою знакомую в Москве оштрафовали в метро за отсутствие маски. Ситуация Она законопослушный гражданин нашей страны. Сделала прививку от коронавируса. И маску всегда носила. Но в данный момент лицо уже покрылось прыщами от одноразовых масок и началась аллергия... А врачи сейчас

Была судимость 13 лет назад статья 209 часть 2,получил условно 2 года. Работаю сторожем в доме-интернате для престарелых и инвалидов, сейчас хотел перейти на социального работника в этой же организации, мне отказали на основании того, что у меня была судимость. Работа социального работника заключается в покупке продуктов питания в магазинах, покупке мед. препаратов в аптеке, сопровождении проживающих в поликлиники. Правомерен ли отказ руководства? И снимается ли когда нибудь вообще факт судимости? Может быть какой нибудь срок давности или ещё что то? Может нужно через суд снять факт судимости?

Был на больничном с 27.12.2016 по 31.12.2016. больничный лист принес в бухгалтерию по истечении всех праздников 16.01.2017. Аванс на предприятии выплачивается 29 числа, но так выпал выходной всем заплатили 27. Мне аванс так и не перечислили! Бухгалтерия поясняет что в табеле указан больничный лист с 01.01.2017 по 15.01.2017! Отдел кадров говорит что произошла ошибка в программе! Вообщем все говорят ждите основной зарплаты и туда включат аванс! Но если деньги нужны сейчас! Имею я право потребовать от бухгалтерии выплаты сейчас а не ждать 2 недели! И на что ссылаться если имею право? Заранее благодарю!

Работаю кладовщиком, в ходе инвентаризации выявилась крупная недостача товара, который, по причине маленького помещения, находился вне стен склада (с одобрения непосредственного начальника). С меня хотят взыскать сумму с которой я не согласен. Имеют ли право и какие документы мне обязаны предоставить?

Я работаю по трудовому договору, работодатель узнал, что я в положении и одним днём уволил. Имеет ли он на это право и куда мне обратиться?

Права потребителя при оказании услуги по ремонту телефонов регламентируется Законом РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 г. №2300-1. Ремонт техники (телефонов) бывает двух видов: гарантийный и не гарантийный. Гарантийный ремонт осуществляется за счет продавца или изготовителя

Работодатель подал на меня заявление в полицию за хищение, решение о возбуждении уголовного дела в отношении меня ещё нет. Я хочу защитить себя и подать в прокуратуру заявление или жалобу об отсутствии надлежащих условий с учетом, хранением и отпуском товарно-материальных ценностей. Как мне правильно сформулировать заголовок в этом обращении в прокуратуру. И нужно ли описывать всю ситуацию с момента трудоустройства до моменте увольнения. Я уже писала такое письмо, но его почему то прокуратура отправила в трудовую инспекцию. Или я должна поступить по другому?

Нуждаюсь в консультации по следующему вопросу: мой сын работал по устному трудовому договору на предпринимателя. По окончанию срока работодатель отказался выплатить зарплату, мотивировал при этом, что у него все в верхах и если захочет, то запросто упрячет сына за решётку, угрожал физической расправой. Вопрос-может ли сын вытребовать деньги с недобросовестного работодателя?

Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены Трудовым кодексом Российской Федерации. Существует несколько способов защиты трудовых прав работников: 1) Это самостоятельная защита трудовых прав самим работником.

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Обработка персональных данных - любое действие

Здоровье человека - очень хрупкий сосуд, поэтому заботиться о нём необходимо с самого рождения. Существует масса способов поддержания отличного физического и психологического здоровья, правильное питание, занятия спортом, прогулки на свежем воздухе и приятное общение с друзьями. К

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, какая информация о гражданине приравнивается к персональным данным, в каких случаях необходимо получение согласия гражданина на их обработку и что считается нарушением закона о персональных данных. Что является персональными данными и как они

Уголовная ответственность в Российской империи начиналась в возрасте 10 лет без гендерного различия. Условных наказаний предусмотрено не было, и дети получали реальные приговоры. Дети-уголовники в царской России В 1833 году Николай I уточнил, что лица в возрасте 17–21 года подлежат

Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! ФЗ «О бесплатной юридической помощи в РФ» регламентирует весь порядок предоставления бесплатной юридической помощи для граждан, имеющих на неё, параллельно есть ст. 51 УПК РФ, по которой

Чтобы разобраться в данном вопросе, необходимо сразу уяснить, что характерной чертой действительности заключаемой сторонами сделки дарения, является ее безусловная безвозмездность. В текст договора могут быть свободно внесены любые отвечающие закону условия, прямо не нарушающие такую

Если разбил случайно товар, что мне будет? Спокойно, вы находитесь под защитой статьи 459 ГК РФ которая гласит, что ответственность за повреждение товара до его покупки несет магазин, и если вас будут принуждать оплатить товар вы смело можете ссылаться на данную статью. Имеет ли право

В интернете есть много статей, касающихся обмана в магазине. Однако Вас в магазине не обманут, если Вы будете знать свои права и отстаивать их. Камера хранения Камера хранения может иметься, а может отсутствовать. Вы вправе не сдавать вещи в камеру хранения независимо от их размеров