Защита прав работников (страница 9) / Конституционное право
Директор филиала госкомпании подал гражданский иск о защите чести, достоинства и деловой репутации в отношении работника, с которого он хотел посредством судебной защиты, как он считал, что нарушены его права, взыскать с работника компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей. В иске было отказано. При этом истец-директор привлек в суд для защиты своих прав, своего представительства в суде штатных юристов компании, представлявших в рабочее время его интересы в суде. Данные обстоятельства содержат признаки злоупотребления должностными полномочиями, предусмотренными ч.1 ст.285 ук рф,иные признаки правонарушений уголовной направлености со стороны директора?
По крепостному праву крестьяне прикреплялись к своему земельному участку и определенному хозяину этой земли (помещику). Право на землю и прикреплённых к ней крестьян передавалось по наследству.На Руси основная часть земель принадлежала князьям, боярам и монастырям. До 1497 года прикрепленные
На днях я заключил с работодателем соглашение, суть которого заключается в том, что мне, как работнику, занятому на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (СОУТ), устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные соответствующими федеральными законами РФ, иными нормативными актами, а также локальными нормативными актами работодателя. Это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, выдача на безвозмездной основе спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдача бесплатно по установленным нормам молока и обеспечение прохождения медосмотров. Имею ли я при этом право на досрочный выход на пенсию?
Законно ли, если начальник отдела требует моего понижения в должности, если я не хочу перевода в другое отделение в той же должности что имею сейчас. Я мать одиночка и мне трудно придётся если я переведусь. Есть ли законы защищающие интересы матерей одиночек и работников и куда мне стоит обратиться? А если я не иду на понижение, что бы остаться в отделе, она хочет меня уволить! Помогите пожалуйста! Спасибо!
Здравствуйте, уважаемые читатели! Граждане России, недовольные тем, что их соседи курят, могут потребовать возмещения морального вреда. Об этом 26 мая, сообщил глава Верховного суда (ВС) России Лебедев. Получить компенсацию с курящих соседей Как заявил на Всемирной судейской конференции
Генеральный директор завода дал распоряжение при выдаче СИЗ учитывать дни отсутствия работников на рабочем месте и тем самым продлевать срок носки СИЗ. Имел ли он право давать такое распоряжение?
1. ВВЕДЕНИЕ Юристы и, тем более адвокаты, это представители профессии, которые работают с людьми. Не просто с людьми, а с людьми, испытывающими проблемы, попавшими в трудную жизненную ситуацию. Изначальная аура у такой работы, скажем, так себе. К топовым менеджерам турфирм, например,
Имеет ли право бывший работодатель давать рекомендации по телефону бывшему сотруднику без письменного согласия на то работника?
Уволилась из компании по собственному, проработав год. Потенциальный работодатель звонит на прошлое место работы за рекомендациями. Бывший начальник даёт негативную оценку. Законно ли это? Как быть с защитой персональных данных?
Правомочно ли назначать внутренним приказом работника государственной организации, имеющего допуск к гостайне уполномоченным работником в области защиты государственной тайны, если в этой организации имеется отдельное структурное подразделение со своими штатными работниками?
Если правомочно, то имеет ли право такой сотрудник на дополнительную надбавку за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны?
Конституционное право.
После 20 часов в квартире гражданина Филимонова раздался звонок.
Через дверь хозяину квартиры было заявлено, что участковый инспектор районного отдела милиции проводит проверку соблюдения паспортного режима, поэтому требует открыть дверь и допустить его в квартиру.
Филимонов заявил, что в такое время без санкции прокурора или поста-новления суда он в квартиру никого не пустит. Несмотря на это, участковый ин-спектор с применением силы вошел в квартиру, проверил паспорта лиц, прожи-вавших там, а затем задержал гражданина Филимонова за оказание сопротивле-ния работнику милиции. В отделении милиции Филимонова продержали до 9 часов, а затем отпустили, не предъявив ему каких-либо обвинений.
1. Как в Конституции РФ решаются вопросы о неприкосновенности личности и жилища?
2. В каких случаях может быть ограничена неприкосновенность жили-ща на основании федеральных законов?
3. Как следует поступить гражданину Филимонова для защиты своих прав?
Источник фото Перенос и продление отпуска в связи с больничным – право или обязанность работодателя? Как перенести и продлить отпуск больничным правильно Вопрос о переносе и продлении отпуска в связи с больничным листом возникает довольно часто. Планируя отпуск, никто не собирается
Здравствуйте, уважаемые читатели! Довольно часто работодатель, не имея законных оснований для расторжения Трудового договора с неугодным сотрудником, вынуждает последнего уволиться по собственному желанию. Что делать работнику, ставшему «любимой мишенью» работодателя? История одного
После повышения в России пенсионного возраста (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) в качестве компенсации предпенсионерам наши власти решили распространить права, положенные пенсионерам, на тех, кто мог бы уже выйти на пенсию по старому законодательству, но не имеет права выйти
. Международный Комитет Красного Креста О международном гуманитарном праве Международное гуманитарное право представляет собой совокупность международно-правовых норм, принципов, которые регулируют защиту жертв военных действий, военных спецопераций, войн. Нормы и принципы ограничивают
У меня имеется непогашенная судимость по ст 264.3. Я работаю в школе интернате, и моя деятельность никак не пересекается с педагогами и пр. Директор говорит, что едет проверка из УВД проверять, есть ли среди работников лица с судимостью. Я ему сказал что я судим по вышеуказанной статье, он сказал мне чтоб я увольнялся, так как его за это накажут. Вопрос: так ли это? я читал закон, в ст 351.1 ТК РФ ничего про меня не сказано. Как быть? На основании какого закона я не имею права работать в школе.
P.S. c директором мы дружим, но работа есть работа. Не хочется его подставлять.
Российские силовики крайне нуждаются в защите В новом году российские депутаты продолжили свою бурную законотворческую деятельность. На этой неделе депутатами от "Единой России" на рассмотрение Госдумы был внесен любопытный законопроект –законопроект о праве на защиту для всех сотрудников
Правительство РФ одобрило законопроект о защите сотрудников, которые уведомят соответствующие органы о коррупционных правонарушениях, от увольнения и других притеснений на работе. Документ был разработан Министерством труда. Проект документа предусматривает защиту таких работников
Уволенные обратились в суд с исками о восстановлении на работе. Одновременно были поданы жалобы в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. Правомерны ли действия работников по защите трудовых прав? Допускается ли одновременное обращение в несколько органов?
В Таганроге опубликованный в соцсетях официальный ответ чиновников управления соцзащиты населения вызвал шквал возмущения. Многодетной матери Татьяне Хижняк на ее крик о помощи назначено разовое социальное пособие... в 47 рублей 50 копеек. Плюс из средств бюджета ей назначена еще
Год уходящий был непростым как в экономическом, так и в политическом плане. И никто не даст гарантии, что в 2023 году наша жить станет легче и веселее. Однако, еже сегодня известно о 7 важных изменениях, которые ждут россиян с 1 января 2023 года и которые существенно изменят нашу
1.Прошу прокоментировать новость о том, что невакцинированных работников Уралвагонзавода отстранили от работы заблокировав им пропуска. Законны ли действия работодателя и как их оспорить в случае неправомерных действий? В Мурманской области работников Ковдорского ГОК тоже отсранили, но после обращения в прокуратуру, через запрос регионального депутата, было вынесено решение прокурор города Ковдор о незаконности данных действий.
2. Я работаю в организации, которая является подрядчиком крупной горнодобывающей компании. Эта организация планирует блокировать пропуска не привитым, имеет ли она на это право, не нарушают ли ТК эти действия. Как их можно оспорить и кто специализируется и готов помочь в случае возникновения такой проблемы?
Роскомнадзор поясняет, что температура тела - это информация о состоянии здоровья, которая относится к специальной категории персональных данных. Обработка таких данных без согласия субъекта в соответствии с ч. 2.3 статьи 10 ФЗ "О персональных данных" допускается, если осуществляется
Нам аоспитателям в ГБУ РС (Я) НПЦ Фтизиатрия на оснпвнии информациоггог письма мин. труда и соц защиты от 2013 г о доведении на 100 провцентов от средней заработной платы педагогическим работникам здравооохранения отказывпют тк как оказалось пед. деятельность в Устпве не вклэючили и соответственно и лицензии на образовательную деятельность нет. Обращались и профкому мед. учреждения они отправили юристу а юрист проект Устава с изменениями внесении пед. деятельности отправил в министерство здрпвоохраненич в юридическиц отдел но ответа до сих пор уже почти полгода ждем как нам быть? Мы считаем что наша администрациия и юридический отдел нарушают наши трудовые права и закон РФ.
Нередкий случай, когда несколько бывших работников создают свой бизнес и переходят дорогу бывшему работодателю. Полезное соглашение о конфиденциальности и неразглашении защитит от потери клиентов. Использование коммерческой тайны бывшим работником Если бывшие работники уводят ваших
На нашем предприятии проходит оптимизация производства, в связи с этим вынуждают работников увольняться: вариант первый - Уволится по собственному желанию, вариант второй - Уволится по соглашению сторон с двухмесячной пособием по среднему заработку или если работник отказывается от этих вариантов то работодатель уволит работников через два месяца с предоставлением двухнедельного пособия, сокращение работников работодатель исключает. Таким образом работодатель хочет уволить триста рабочих, но не враз а партиями от пяти до пятнадцати рабочих. Вопрос: Неужели нет в трудовом кодексе закона о защите работников в такой ситуации?
История произошла в небольшом городке. Хозяйка небольшой частной пекарни взяла на работу девушку, которую не стала оформлять официально. Девушка оказалась покладистая, но совершенно безынициативная. Она выполняла строго только ту работу, которую ей поручали и не больше. Хозяйке характер
Основание для выплат появилось сразу после того, как в результате многочисленных проверок отделений социальной службы, были выявлены многочисленные нарушения прав пенсионеров. Это и стало основанием для выделения дополнительных средств, на выплату компенсаций. О правах и компенсациях
Задача: Акушерки не было на рабочем месте во время обхода главным врачом. Не потребовав объяснительную записку главный врач издал приказ об увольнении акушерки. Перечислите, какие действия в защиту своих прав может предпринять уволенный работник?
Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем. Это не дело, когда
Просили помощи в защите жилищных прав, а по иску прокуратуры стали ответчиками и два месяца тратили время и нервы в суде. Судья предлагал изменить требования и указать должных ответчиков по иску, Прокуратура это не сделала. В результате в иске отказано, права не защищены, время и нервы не вернёшь,зато зарплату прокурорские работники получают исправно. Что по данной ситуации можно сказать и сделать?
В местном отделении горно-металлургического профсоюза создали соответствующую петицию. Обращение там назвали попыткой обратить на себя внимание, так как то, что происходит в моногородах, «это и есть крепостное право» Челябинское отделение горно-металлургического профсоюза создало
Если работодатель при увольнении работника вовремя или вообще не даст расчет по заработной плате, какие последствия ждут данного работодателя если работник обратится с жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру за защитой своих прав?
Трудовой договор заключил с главой администрации Ломоносовского района Ленинградской области 02.03.2015 г.
22.12.2015 г. глава мне объявил выговор за несвоевременную сдачу объекта по причинам от меня не зависящим.
04.03.2016 г. выдал мне уведомление в котором написано, что я уволен по ст.81.1 и договор со мной прекращен.
Намерен обратиться с иском в суд о защите своих прав.
Что я должен указать в исковом заявлении и могу ли я воспользоваться услугами адвоката?
С уважением,
Кузнецов Андрей Михайлович.
Нельзя просто так взять и уволить работника. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. После уведомления
Недавно нашла интересное решение Верховного суда, мне оно понравилось, прежде всего, тем, что Верховный суд встал на защиту дистанционной работы, защитил дистанционного работника, поскольку у сторон не было письменного соглашения о выполнении работы дистанционно, но стороны фактически
Отсутствие на работе основание для увольнения Основания увольнения работника предусмотрены трудовым законодательством. Так, согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор, помимо всего прочего, может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных
Мой сын будучи студентом очной формы Института физической культуры и спорта СГУ на IVкурсе обучался по инплану и одновременно работал учителем физической культуры и школе в 2015-2016 учебном году (с 1 сентября по 24 июня). В этот же год в мае он защитил диплом. Зарплату получал полностью за все месяцы, включая время сессий. 24 июня был уволен по собственному желанию. 25 июня был призван в армию. Но отпускные не получил, т.к. их полностью одним разом вычли за пропуски (время сессий, защита диплома, вызовы в военкомат), так объяснила администрация школы. Всего по их подсчетам приблизительно 48 дней. Законно ли это?
Минтруд подтвердил, что граждане вправе отказаться от вакцинации против коронавируса. Отстранить от работы непривитого сотрудника нельзя, пока главный государственный санитарный врач региона или его заместитель не постановил провести вакцинацию граждан или отдельных групп лиц. Недавно
Суд I ой инстанции восстановил истца на работе. Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о восстановлении подлежит немедленному исполнению. Однако работодатель не спешит с восстановленим работника, мотивируя отказ тем, что судебное решение еще не вступило в законную силу. Согласно ст.209 ГПК РФ решения суда вступают в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование. В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы. Куда в таком случае обращаться работнику за защитой своих прав?
Обязан ли работник предьявлять сертификат о проведенной вакцинации от ковид-19 работодателю, если предварительно дал письменное согласие на обработку персональных данных? Если не предоставил данный сертификат, какую ответственность он несет или если не несет, то в защиту его действий какие конкретные нормы права говорят?
Являюсь работником ООО, которое находится в стадии банкротства. Есть судебное решение и назначен конкурсный управляющий. У ООО есть также долг по зарплате за несколько месяцев. Мною было отправлено письмо почтой на адрес конкурсного упрвляющего с просьбой подтвердить, что я включен в реестр требований кредиторов, а также уточнить сумму требования. Ответ от конкурсного управляющего не получен (срок уже давно прошел). В открытых источниках (Коммерсант, Единый реестр сведений о банкротстве) информации о работниках нет (непонятно, когда будут выплаты, увольнение, трудовую книжки также нет на руках). Что делать в данной ситуации и куда обращаться за защитой своих прав? В Трудовую инспекцию? Или в АС? В прокуратуру? Или писать жалобу на бездействие конкурсного управляющего в СРО? Спасибо.
Нередко судебные органы и судебный процесс используются недобросовестными лицами для совершения незаконных финансовых операций и легализации полученных доходов. Это является одним из видов злоупотребления правом, которое можно обозначить как использование правовых конструкций с противоправной
У меня вопрос-может ли работодатель хранить у себя паспорта работников, это обязательное условие для работы, при этом постоянно кричать на работников, грозить не выплатой з/п,вечером проверять сумки, куда можно обратиться, чтобы забрать документы, нет сил работать в таком беспределе.
Выступаю потерпевшим в уголовном судебном разбирательстве. На работе сломали челюсть. Вскоре были написаны объяснительные от сотрудников. Адвокат подсудимого эти документы, часть из них, которые ему нужны, как-то взял запросил, сделал копию и предоставил на суде (к делу не приобщены). Могу ли я у, скажем так, у начальника взять копии оставшихся объяснительных, заверить их и предоставить их в суде для защиты? Имею ли я такие права?
А знаете ли вы, что в нашей стране проживает свыше 12 млн лиц с инвалидностью, что составляет около 9% всего населения Российской Федерации? У каждого из таких граждан имеются как общие права, предусмотренные Конституцией и другими законодательными актами, так и дополнительные меры
Я работаю в мебельном цехе сборщиком (официально) 1 год, за время своей работы ни разу не расписывался в получении зарплаты и при получении материала (лам-плита, двп) у нас нет начальника цеха, а также и кладовщика, работаем только (мой не официально устроенный напарник, я,и два не официально устроенных работника по мягкой мебели) . Шеф начал проводить ревизию и обвиняет нас в том, что мы приписывали себе зарплату (так как мы сами по себе, нас ни кто не контролировал и зарплату писали сами) грозится дальше проводить проверку (возможно дойдёт до того, что обвинит нас в воровстве материала) ему нас очень легко подставить (на пальцах может легко и воровство лам плиты на нас повесить) в чем угодно, так как это в его власти и бухгалтер магазина куда поставлялась наша мебель его сестра. Ни договоров о материальной ответственности и тому подобного мы с ним не заключали. И меет ли право он наказать нас.? по закону.
Ведомство напомнило: если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР. Такая информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности. Поэтому вернуться к ведению
Основным принципом жилищного законодательства Российской Федерации в вопросах предоставления жилых помещений по договору социального найма является заявительный характер учета лиц, нуждающихся в обеспечении жильем. Кого признают нуждающимся в жилье? Факт учета нуждающихся в жилом
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Убедительная просьба поставить лайк и оставить комментарий, это очень поможет мне в моем деле, для вас нетрудно, а мне приятно! С 1 января 2020 года в силу вступили поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования удаленной
Работала 5 лет в районе крайнего севера. Работодатель не в полной мере делал дополнительные отчисления для работников ркс в пфр договориться не получаетсв одни обещания. Сейчас собираюсь на досрочную пенсию но все дело в отчислениях в пфр. как правильно написать заявление в суд на работодателя.
