Заявление в детский сад на отпуск ребенка / Трудовое право

Скажите, пожалуйста, зачем нужно прикладывать к заявлению в детский сад на отпуск ребенка в летний период справку с места работы? Какую роль она играет? И можно ли её не прикладывать?

Нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, первый ходит в детский сад. Возникла необходимость забрать ребенка из детского сада на 2 недели, могу ли я написать заявление на отпуск и приложить свою справку, чтобы не платить за эти 2 недели?

Заведующая детского сада утверждает, что с 1 января вышел закон о том, что нельзя пропускать Дет сад более 2 недель без справки из стационара, т е обычная справка от педиатра уже не подходит, а так же нельзя писать заявление на отпуск ребёнка (можно только в летний период). Права ли она и каким законом руководствуется?

Приём ребёнка в детский сад регулируется двумя Федеральными Законами. Федеральный закон об образовании — № 273-ФЗ; В большинстве случаев, приём заявлений начинается 1-го июня и заканчивается 1 сентября. При этом закон не запрещает принимать детей в ДОУ в течение учебного года, если

Как правильно написать заявление с работы о том, что мне этим летом не положено идти в отпуск, для того чтобы ребенка перевели на июль месяц в другой детский сад.

Я давно уже вышла из того возраста, когда мне нужно было устраивать детей, а потом и временно на летнее время своих внуков в детское дошкольное учреждение, которое попросту называется детский сад. Но в недавном разговоре с одной знакомой она пожаловалась на то, что ей нужно выходить

Официально в стране карантин по коронавирусу не объявлен, т.к. эпидемпорог ещё не превышен. Тем не менее, превентивные меры уже принимаются. В частности, обещают продлить каникулы для школьников и перевести их на дистанционное обучение. А в детские сады некоторые родители сами боятся

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Заявление в детский сад написано так, что ребёнок начнёт посещать детский сад с 2016 года с апреля месяца (сейчас нам 2 года). Но заведующая прислала нам уведомление, о том, что есть места в детском саду и мы обязаны водить ребёнка в сад сейчас, если мы не приведём ребёнка, то они сообщат в соцзащиту (где мы в настоящее время получаем денеж. Сумму 7 тыс) и нас лишат денежных средств выплачиваемых на ребёнка ежемесечно. Имеют ли они право вызвать нас в сад раньше срока описанного в заявлении на посещение ребёнком детсада?

Скажите пожалуйста, нужно ли писать заявление в детский сад о сохранении места за ребенком на тот период на который и так имеется медицинская справка о необходимости нахождения на домашнем режиме по причине частых болезней? Это ведь не отпуск! Спасибо.

Месяц назад я написала заявление на отпуск ребенку в детском саду, с сохранением за ним места. А сегодня мне позвонила воспитатель и сказала, либо выходить ребенку из отпуска, либо забирать документы. Законно ли это, и если нет куда я могу обратиться с жалобой?

Суть спора: Мужчина обратился в суд с иском об определении порядка общения с детьми и устранении препятствий в общении. Мать детей подала встречный иск о лишении родительских прав. Позиция истца: Мужчина просил суд обязать мать детей устранить препятствия к его общению с их детьми.

Ребенок посещает детский сад. По семейным обстоятельствам едем в другой город. Написали в саду заявление на отпуск. Хотели ребенка на время отпуска устроить в другой детский сад. Имеем ли мы право забрать медицинскую карту из садика, чтобы устроить ребенка в другой сад?

Ребенку 3,3, числимся в МДОУ. Ходим туда ооочень редкО, так как я временно не работаю. Хотела написать заявление с 1.12, что мы до 01.01.18 будем в отпуске. На что воспитатель мне заявила, что сейчас учебный год в детском саду и что нужно приложить документы об уважительной причине (отпускной одного из родителей, авиабилеты итд). Прочитала договор. Об этом ни слова.

Разъясните, пожалуйста!

Отпуск по уходу за ребенком заканчивается в марте 18 года, а место в дет. саду нам не дают, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу до 14 лет и сохранится ли за мной мое рабочее место?

"Стратегически важный" приказ Начало нового года это время вступления в силу ряда законопроектов. 2023 год не стал исключением. Если о разных законотворческих новшествах в стране было известно уже в прошлом году, то есть региональные ведомства, которые приняли "стратегически важные"

Здравствуйте! Мой ребенок посещает детский сад. Посещать пока мы его временно не хотим. Но место сохранить хотим. Я состою на бирже, временно без работы. Будет ли являться справка с биржи о том, что я безработная, основанием для написания заявления об отпуске в детском сад? Спасибо!

Моему ребёнку 3 года исполняется 10. 08, соответственно, 11.08 я должна выйти на работу. Но ребёнка в сад берут только с 01.09.

Сидеть с ребёнком не кому, я в разводе.

Писала на работе заявление на отпуск без сохранения зар. Платы. Но руководитель отказал. Подскажите, пожалуйста, как дальше можно действовать в этой ситуации, чтобы продлить отпуск хотя бы до зачисления ребёнка в дет сад? Спасибо.

Написала в дет саду заявление о сохранении места моего ребёнка на период отпуска моего с 20.10.17 по 10.11.17, но у меня возникли проблемы с работой, могу ли вести опять в сад своего ребёнка раньше даты, указанной в заявлении? Например, с 30.10.17? Или строго в дату, указанную в заявлении?

Как взращивать цветы жизни Хочу сегодня затронуть именно эту тему, поскольку, в действительности изучая этот вопрос и анализируя практику ПФР, пришла к выводу, что семьи, желающие использовать средства материнского семейного капитала (далее по тексту – М (С)К) часто сталкиваются с

Сколько без уважительной причины (без больничного ребенка, без заявление на отпуск одного из родителей) можно не посещать садик, чтобы не отчислили? Какие статьи законов или нормативные акты регламентируют это. В Уставе, договоре и других нормативных актах этот момент не прописан. Руководство садика заставляет всех или ходить, или указывает, что должно быть заявление, если по сем обстоятельствам не планируем посещать сад какое-то время. Если не посещаем больше 5 дней без заявления или справки о болезни, то могут отчислить.

Если вы стоите на очереди в детский сад и вам отказывают по какой-то причине-вы можете получить компенсацию, в разных регионах суммы разные, от 2 до 5 тысяч в месяц. Документы для оформления компенсации Компенсация за непредоставление детского сада в 2017 году выдается в случае предоставления

История моего сына Мой сын ходит в детский сад. Который находится рядом с нашим домом. Два года назад, летом, когда наши воспитатели выходят в отпуск их заменяют воспитатели из других групп. Мой ребёнок ходил в разновозрастную группу. Однажды пришла забрать его вечером после работы

Будьте добры, помогите советом. Ребенок стоит на очереди в детский сад с двух месяцев. На работе я писала заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас дочке 3 года, место в этом году мы не получили, т.к. очередь ещё не подошла. Я не могу выйти на работу и обеспечить финансовую и материальную поддержку моему ребёнку. Можно ли такую ситуацию рассматривать как упущенную выгоду? И если можно, какие наши дальнейшие действия? Заранее спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку уже исполнилось 3 года, но у меня ребёнок инвалид я хочу продлить отпуск на 1 год, работодатель требует написать заявление по уходу до 14,это значит что я остаюсь без рабочего места, работаю в детском саду.

Согласно пункту 2.6 Положения, родительская плата не взимается в случае отсутствия ребенка в учреждении по следующим причинам: а) болезнь ребенка (согласно представленной медицинской справке)-б) отдых ребенка на период отпуска родителей (законных представителей) с предъявлением справка с места работы о предоставленном отпуске и заявления родителей (законных представителей)-в) карантин, объявленный в установленном действующим законодательством порядке-г) закрытие дошкольного учреждения на ремонтные и (или) аварийные работы. Скажите, пожалуйста, должны ли мы платить за пропущенные дни в детском саду, если у нас нет справки и ребёнок не ходил в садик по семейным обстоятельствам воспитатель был предупрежден и ребенок снят с питания?! Спасибо.

Работаю в банке. И на какую статью закона нужно ссылаться? Или можно только попробовать написать заявление на отпуск без содержания еще на год?

Я устроилась на работу экономистом в ООО Тепловая компания. Моему сыну 3,7 года, только что поставили диагноз бронхиальная астма-в детский сад ходить нельзя. Предложили уволиться. Как мне грамотно составить заявление на увольнение по собственному желанию по причине ухода за ребенком не достигшим возраста 14 лет без отработки 2 недель? Спасибо. Я с мужем в разводе, есть старшая дочка 9 лет.

Отношусь ли я к лицам, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

Если ООО Тепловая компания закроется, то смогу ли я претендовать на то чтобы меня оформили во вновь созданную организацию на базе закрытой?

Мою должность грозятся сократить. Как мне грамотно себя повести чтобы избежать ущемления трудовых прав, Спасибо!

Если увольняться по уходу за ребенком до 14 лет, то какая это будет статья по ТК РФ?

Я работала в детском саду, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнилось 1 год и 2 месяца я узнала что есть место в социальном приюте и решила по работать там, из садика я уволилась, забрала все документы и устроилась в социальный приют, ночным, младшим воспитателем. Проработав там два месяца по семеймым обстоятельствам была вынуждена написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, на то момент ребенку исполнилось 1,4 мес. Директор заявление принял, как казалось всё в порядке. Но детские по уходу мне не платятся уже 2,5 мес, когда я начала выяснять причину не платежей, выясняется, что на работу меня принимали на время отпуска основного работника и что директор не имела право принимать у меня это заявление и платить детские мне не будут и просят написать заявление на увольнение.

Что мне делать в этой ситуации? У меня трое детей, помогите пожалуйста разобраться.

Заранее благодарю.

Здравствуйте. Дело в том, что моему ребенку дали место в саду и я уже документы весной оформила и договор на руках. По моему заявлению на отпуск мы должны были посещать сад после 15 октября но ребенок заболел затем домашний режим и вот снова заболел. Я думаю над тем, чтобы отдать ребенкав сад позже в следующем году, но хотела бы место в этом же саду. Как это все лучше и правильно сделать?

Выдержка из договора с детским садом:

Исполнитель обязан сохранять место за обучающимся в образовательной организации:-на основании заявления Заказчика на период отпуска, командировки, болезни Заказчика, а также в летний период, сроком до 75 дней; в иных случаях по письменному заявлению Заказчика.

Вопрос, правильно ли я понимаю, что в договоре отдельно оговорены случаи отпуска родителей и летний отпуск на 75 дней? Хочу забрать ребенка из сада с сохранением места в мае на период отпуска родителей и летом на 75 дней. Имеет ли право заведующая не отпустить ребенка и пригрозить отчислением? Заранее благодарю!

У меня такая ситуация, от имени мужа на меня написали заявление о лишении родительских прав. Написал, что мои родители без его ведома забрали ребенка и он находится у них, хотя ребенок с нами. Он не отрицает этого, Стал относиться безразлично ко мне, заставляет меня ребенка оформить в детский сад. Я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Что мне делать? Первой подать на развод или ждать, когда он сам подаст?

Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться с работы без отработки двух недель. Устроилась на работу 19 июля 2017 года в детский сад младшим воспитателем. На сегодняшний момент проработала я семь месяцев. Работодательмне отказала в заявлении по собственному желанию, без права отработки двух недель, по семейным обстоятельствам. Также мне отказано в отпуске с последующем увольнением. И ещё на данный момент у меня двое несовершеннолетних детей в возрасте 2.6 лет и 5 лет, которые ходят в этот сад. Правомерно ли мне отказали в отпуске и модно ли не отрабатывать две недели, в моём случае. Заранее спасибо!

Четыре года назад после развода я подала заявление на алименты на содержание ребёнка. Муж некоторое время выплачивал. Потом платить перестал и я подала на неустойку по алиментам. Он стал работать и задолженность погасил. А неустойка в размере 12000 рублей так и осталась. У него родился второй ребёнок в другом браке. Так случилось, что он овдовел и вынужден был пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Соответственно алименты мне не начисляли. Но пристав арестовывает у него пенсию, которую получает на ребёнка по потере кормильца. Компенсацию из детского сада тоже арестовал. Мне деньги никакие не приходят. Муж в конце марта только вышел на работу. Он просил меня написать заявление об отказе от неустойки. Я не знаю как поступить. Правомерны ли действия пристава? Что можно сделать в данной ситуации?

Я воспитатель, нахожусь в декретном отпуске. Заведующая заставила написать заявление о моем выходе на работу, пригрозив перевести на менее оплачиваемую обычную группу (я работала на коррекционной и получала надбавку). Дала мне 2 недели, для того, чтобы ребенок адаптировался к детскому саду. Ребенок заболел и я выйти не смогу. Что делать? Это будет прогул?

Как продлить дикретный отпуск на работе? Ребенку 3 года, а работадатель замтавляет выйти на работу или написать заявление на увольнение. В садик еще нас не взяли.

Мы получили путевку в детский сад, но не посещали его ни разу, т.к. путевка была дана в июне, мы написали заявление на отпуск на все лето, а сейчас ребенок часто болеет и заведующая говорит, что нас отчислят, т.к. в путевках нуждаются другие дети. Как долго место может за нами сохраняться? И в случае отчисления, нас автоматически поставят на очередь или в управление образования нужно снова собирать документы и подавать?

Дело в том, что я должна была выйти с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в конце мая этого года. Так получилось, что ставка моя сокращена и мне придется написать заявление по собственному желанию. Но я узнала, что беременна. Я так понимаю, что уволить меня не могут. Но выйти на работу в конце мая я не могу, так как ребенку предоставлено место в детском саду только с сентября 2016 года. Но, в сентябре мне снова уходить в декрет. Скажите, как мне грамотно объяснить все руководителю и какие пути решения данного вопроса у меня есть. Спасибо большое.

Да что ж за юристы у вас тут сидят, не ужели ни кто мне не ответит на мой вопрос более развернуто? Скажите пожалуйста, с какого возроста старая дочь, которой 17 лет имеет право забирать из детского сада младшего, т.к я работаю до восьми вечера, а заведующая садом категорически против этого и каких либо заявлений, а деньги, 5000 р она взяла без зазрения совести, что мне делать, забрать документы или написать в саду заявление на отпуск дабы сохранить место за ребёнком?

Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду (сейчас нахожусь в декретном отпуске до 12 декабря, а с 12 декабря в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет), позвонила заведующая и попросила прийти написать заявление о выходе на работу, т. к. хочет уволить воспитателя принятого на время декретного отпуска и не знает как и с помощью моего заявления хочет её уволить. Подскажите пожалуйста, на меня как то это повлияет?

В детском саду не проводятся занятия узких специалистов, т.к заведующая ставит их работать в группу вместо воспитателей которые на больничном или в отпуске весь прошлый год и 2 месяца этого учебного года, почему она нарушает права детей куда и как написать заявление-жалобу на заведующую.

Работаю в детском саду помощником воспитателя на младшей группе. На работу принята по договору вместо работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок договора истекает в ноябре. В д.саду проводится оптимизация - группы малочисленные, две группы объединили в одну. Сегодня заведующая предложила мне написать заявление об увольнении с 10 февраля по собственному желанию, сказав, что нет сокращения есть оптимизация. Ка мне правильно поступить?

2-3 декабря в Хабаровске был очень сильный снегопад и метель, общественный транспорт практически не ходил, т.к. не были расчищены дороги. По городу было объявлено Чрезвычайное положение. Проживаю на окраине города, куда ходит только 1 городской маршрут. В семье присутствует ребенок 3 лет. В связи с данными погодными условиями, я не смогла выйти на работу, т.к. не было никакой возможности добраться сначала до детского сада, который очень удален от места жительства (добираться на 2 автобусах, потом до работы тоже на 2 автобусах). Воспользоваться личным авто не представлялось возможным: был невозможен выезд из гаража. О своем отсутствии предупредила начальника. Теперь отдел кадров требует написать заявление об оформлении этих 2 дней либо в счет очередного отпуска, либо за свой счет. Знаю, что это неправильно, т.к. моей вины в данном случае нет. Подскажите каким законом или статьей ТК руководствоваться? Заранее спасибо.

Ребенку 17.09.2019 исполняется 3 года, наша очередь в сад 76. В управлении образования сказали, что только в следующем году сможем попасть в сад. У меня заканчивается декретный отпуск, я выхожу на работу. Что делать? Жаловаться в прокуратуру? Как грамотно составить заявление?

Не посещали дет сад 2 месяца были в отпуске сейчас мы решили оставить ребёнка дома до весны так как там эпидемия и ребёнок ходил максимум две недели подряд и потом месяц лечились, сейчас заведующая просит написать заявление на отчисление и потом встать в очередь. Законно ли это и нет ли другого метода чтоб не писать заявление на отчисление?

Я проработала муз. рук. на 1,5 ставки в дет. саду 1 год. После летнего отпуска с 01.07.по 11.08 когда я вышла на работу заведующая вызвала меня и поставила в известность, что я должна уволиться до 01.09. т.к. ее не устраиваю, на что я спросила почему она не предупредила меня заранее до отпуска, чтоб у меня было время найти новую работу. Я одна воспитываю 9 летнюю дочь и не могу оставить ребенка без средств существования. После этого заведующая составила письмо, что воспитатели не хотят со мной работать и принуждала их там расписаться, а меня запугивала тем, что уволит меня по статье. В конце августа завед. В устной форме поставила меня в известность, что переводит меня 0,5 ставки и что я как можно скорей должна уволиться. Мою ставку она отдала новому муз. рук. которая оказалась ее родственницей.

Объясните пожалуйста правомерны ли действия заведующей? Могла ли она перевести меня на 0,5 ставки без моего письменного заявления? Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо. Светлана.

Одинокий родитель – явление для нашей страны нередкое. Государство устанавливает для одиноких матерей и отцов целый ряд дополнительных прав, льгот и гарантий, учитывая их непростое материальное и социальное положение. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, на какую помощь от государства

Законодательно определение «одинокая мать» или «одинокий родитель» не закреплено. Содержание такого понятия зависит от цели использования в сферах правоотношений, регионального законодательства и вида льгот.Что подразумевает определение «одинокая мать» Общепринятое определение подразумевает,

Народ всегда был и всегда будет наивной жертвой обмана и самообмана в политике, пока он не научится за любыми нравственными, религиозными, политическими, социальными фразами, заявлениями, обещаниями разыскивать интересы тех или иных классов. Наша безгранично любимая власть в своих

Нахожусь в браке. С мужем находимся в сложных отношениях, поэтому уже 1,5 месяца проживаем с трёхлетней дочерью отдельно от мужа в другом городе (по месту моей прописки), где я прохожу практику и в данный момент нахожусь в учебном отпуске. Ребёнок определён в детский сад в городе, где проживает муж, но не посещает в связи с моим заявлением на отпуск ребёнка. На днях муж забрал у меня ребёнка на основании равных родительских прав, начал снова водить в детский сад. Мною было подано заявление на алименты, которое было удовлетворено судом. Муж его обжаловал. Что будет являться основанием для отмены алиментов в мою пользу? Через месяц опять заберу ребёнка к себе. Нужна финансовая поддержка мужа для содержания ребёнка. На добровольной основе муж выплачивать финансовые средства не соглашается. Что мне дальше делать, если суд отменит решение об уплате алиментов в мою пользу?