Заявление день в счет отпуска

СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ Основное правило относительно болезни работника во время положенного ему раз в год отдыха изложено в статье 124 ТК. В ней однозначно определено, что дни болезни не могут быть проигнорированы работодателем. Отпуск должен быть продлен на весь срок недомогания

Правительство уделяет свое внимание беременным женщинам, обеспечивая их денежными средствами по уходу за малышом. Декретный отпуск Декретный отпуск начинается за 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и продолжается 70 дней после того, как ребенок рождается. Затем декретный

Заявление директору школы на отпуск учителя

Легально ли делают директора в школах в целях экономии просить учителей писать заявление на отпуск за свой счет?

Можно ли подать заявление на очередной календарный отпуск сразу после отпуска за свой счет?

₽ VIP

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

Как уволиться из организации без трудового договора и приказа

Ситуация следующая.. хочу уволиться из организации, на руках трудового договора и приказа нет и не подписывал, отдал тк, медицинскую и страховое, отчисления идут. На счёт записи в трудовой не знаю ещё... работаю один в цеху на данный момент, заявление на увольнение или отпуск за свой счёт не подписывают. Что за ситуация и как быть?

Возможно ли написать заявление на материальную помощь по дням, взятым в счет отпуска по трудовому договору?

Доброго времени суток, скажите пожалуйста можно ли к дням взятым в счет отпуска написать заявление на материальную помошь, которая оговорена в колдоговоре? Заранее спасибо за ответ.

Отказ в предоставлении дополнительного выходного дня в счет отпуска по причине отсутствия основного отпуска

Я в этом году еще не была в отпуске, сейчас руководителю предоставила заявление на предоставление дополнительного выходного дня в счет отпуска, на что получила ответ, что я не могу взять дополнительный выходной, так как не ходила еще в отпуск.

Скажите законно ли мне отказали?

Как действовать, если работодатель заставляет написать заявление на увольнение или отпуск за свой счет официально

Что нужно предпринять если работодатель принуждает в настоящее время писать заявление на увольнение или отпуск за свой счёт задним числом?

Эксперты портала hh.ru рассказали, выгодно ли продлевать новогодние каникулы за счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Фактически взять такой отпуск можно. Для этого достаточно согласовать даты с работодателем и написать заявление не позднее чем за две недели нового календарного года.

Не могу написать заявление на увольнение в отпуске, новая работа ждет уже 24 сентября

Написано заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 21 сентября 2021. Во время отпуска нашла другую работу. Хотела написать заявление 09.09 и через 14 дней быть уволенной. Директор мне ответил, что заявление я могу написать только с 22 сентября. Так ли это?

На новой работе меня ждут с 24 сентября.

Каковы права и возможности мужа в конфликтной ситуации с работодателем в отношении написания заявления и выхода в отпуск?

У мужа на работе конфликтная ситуация. Работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию. Муж отказывается. В день, когда это произошло, он написал на отпуск за свой счет. Завтра мужу нужно выходить на работу. Имеет ли он право выйти на работу и в этот же день написать на ежегодный оплачиваемый отпуск. За сколько нужно подать заявление? И имеет ли работодатель право не подписать ему данный отпуск?

Как оформить заявление на продление декретного отпуска до сентября для проведения времени с ребенком?

Ребенка зачислили в детский сад, но с сентября. Декретный отпуск у меня заканчивается в июне и надо выходить на работу. Я хотела до сентября провести время с ребенком, так как не с кем оставить. Что в этом случае делать, хочу написать заявление за свой счет?. Могут ли мне отказать или есть какой либо закон? С первым помню мне предложили оформить отпуск по уходу до 14 лет, а когда вышли в сад, я вышла на работу. Спасибо.

Продавец официально подал заявление на увольнение и отпуск за свой счет, а также подал заявление на новую работу

Работаю продавцом в магазине официально написала заявление на увольнение и на отпуск за свой счёт чтобы не отрабатывать 2 недели уволят только 15.06. Трудовую книжку долго ждать да и стажа там очень мала решила новую завести. Вчера написала в другой магазин заявление на трудоустроиства тоже официально. То что ещё не уволили меня с прежнего места работы и я написала заявление на другую работу это не повлияет.

Заявление на отгул за свой счет — это важный документ в кадровом делопроизводстве, ведь отсутствие на работе трудящегося должно быть оформлено в соответствии с законодательством. Такого понятия, как отгул, нет в Трудовом кодексе, однако если оно будет упомянуто в заявлении сотрудника,

Содержание: 1 График отпусков. 2 Разделение и перенос отпусков. 3 Как передвинуть отпуск в удобное время. Как показывает жизнь, в том числе судебная практика, проблемы с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (далее – отпуск) работникам были, есть и будут, хотя в статьях

Он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения. Да и если работник передумает, заболеет в отпуске, возникнут

Заявление на отпуск за свой счет и ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением: ожидания и возможные проблемы

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

У каждого человека могут возникнуть обстоятельства, когда необходимо несколько дней для решения. Вот тогда и возникает необходимость взять несколько дней за свой счет или как еще говорят «без оплаты». Все права и обязанности прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Такое

. Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с "вечно больной" темой трудового стажа. Мои предыдущие публикации: Что такое специальный трудовой стаж? https://www.9111.ru/questions/777777777794988/ Период отдыха, в котором за работником не сохраняется заработная плата,

Отпуск за свой счёт - влияние болезни на его использование.

Отпуск за свой счёт. Пенсионеру был предоставлен отпуск за свой счёт 14 дней, согласно п.2 ст. 128 ТК РФ по заявлению. Во время этого отпуска работник заболел, в последствии предоставил больничный лист. Считается ли такой отпуск использованным или за пенсионером сохраняется право на такой о пуск в текущем году?

Есть ситуации, при которых мы вынуждены отсутствовать на работе не из-за желания отдохнуть, а потому что требуется экстренное решение неожиданной проблемы. Трудовым законодательством предусмотрена возможность оформить отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам.

Отпуск за свой счёт: как работодатель может уволить сотрудника без знания отпуска и не выплачивать алименты?

₽ VIP

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

Предоставляемого по закону ежегодного отпуска может не хватить сотруднику для решения всех его дел, либо неотложные или срочные дела могут появиться у него уже после того, как он отгулял весь положенный ему отпуск. Именно для таких ситуаций трудовым законодательством предусмотрен

Отпуск за свой счет: правомерные действия работодателя или нарушение прав работника?

Моего мужа на работе уже в течении полугода заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, обоснуя тем, что нет работы. Правомерно ли это? ведь у всех семьи, дети и полгода сидеть без работы плохо. Что может предпринять мой муж в отношении руководства? Спасибо.

Иногда возникает потребность уйти в отпуск, а время по графику отпусков еще не подошло, или он уже был использован. Можно ли "отпроситься с работы", когда очень надо? Этот вопрос волнует многих. Каждому работнику надо знать о том, кому в соответствии с трудовым кодексом РФ полагается

Заявление на отпуск за свой счёт подано - когда ожидать готовности приказа?

28.06.2017 написала заявление на отпуск за свой счёт на 10 июля, директор поставил визу. На вопрос в отделе кадров когда будет готов приказ о предоставлении отпуска, чтобы я познакомилась и расписалась, ответили 9 ого подготовят, но 9 ое воскресенье. В течение какого времени приказ должен быть подготовлен?

Отпуск на 26 дней по инициативе работодателя: возможно ли это в Госучреждении?

Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт на 26 календарных дней. Могу ли я в заявлении указать что инициатива исходит от работодателя? Работаю в Госучереждении.

Отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам

Хочу уйти в отпуск за свой счет с последующим увольнением по семейным обстоятельствам. Вопрос насколько быстро начальник может подписать заявление и может он в этом отказать.

Отпуск без оплаты - работодатель просит написать задним числом заявление, но я все еще не согласна

С марта месяца сижу в отпуске за свой счет, работодатель попросил написать заявление, т.к работы нет, нет объектов. Пару раз вызывал на работу.

Заявление еще не писала, писала где то март, апрель, а потом не писала, бухгалтерия сказала потом напишешь, задним числом.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком: частные вопросы\n1)

Хочу написать работодателю заявление на отпуск на срок 1.5 месяца по уходу за ребенком до 3 лет, так как за свой счет меня он не отпускает.

Вопросы:

1). За сколько времени я должна написать это заявление?

2). В какой срок работодатель обязан на него отреагировать?

3). Так как отношения с работодателем натянутые то в случае откпза что мне можно сделать?

Заявление об отпуске за свой счет: правомерно ли это и каковы последствия для работников?

А наш работодатель заставляет нас писать заявление об отпуске за свой счет на это время. Законно ли это? И если мы напишем, то имеет ли работодатель право на основании наших заявлений не оплачивать нам эти выходные?

Если в семье есть тяжелобольные люди и приходится совмещать работу и постоянный уход за ними, то таким работникам должны предоставляться дополнительные трудовые льготы. Например, дополнительный отпуск. Так считают эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при

Меры приняты Беда-коронавирус пришла неожиданно, никто к этому не был готов, и каждый принимал решения самостоятельно. Многие предприниматели предложили написать заявления и отправили своих работников в неоплачиваемые отпуска. Но сейчас, когда подключилось к решению вопросов Правительство,

Заявление на увольнение не зарегистрировано - что делать и как защитить свои права при уходе из банка?

Написала заявление на увольнение 8 июля 2021, мое заявлен е до сих пор не зарегестрировано в программе! Говорят разбираются! Сидит неопытный сотрудник! Я работаю без выходных на 2 города с расстоянием 30 км, дорога за свой счет, все на больничном коллеги... Опасаясь что просто тянут время и прикрывают мной дыры, есть нео гуленный отпуск, так же боюсь что обманут и не выплатят, как вообще проведут мое увольнение? Почему так долго разбираются? Не хочу долгой волокиты с трудовой инспекцией... На более ничный тоже не хочу опять же из за обмана... Работаю в банке. Как мнеможно их ускорить, какая статья на моей стороне?

Здравствуйте. На работе просят написать заявление на отпуск без содержания (за свой счёт) могу ли я его написать, а через неделю например написать заявление на отзыв того заявления! Как это правильно сделать, как его передать (направить) работодателю, и в какие сроки необходимо выйти

Как написать заявление? Установленного законом образца письма об отмене судебного приказа не существует. Оно составляется в произвольной форме, но должно соответствовать основным требованиям процессуального законодательства и содержать: данные суда, взыскателя, должника; суть спора,

Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат. И хотя Трудовым кодексом данное

Что рискует потерять работник при выходе в «добровольно-принудительный» отпуск в связи с пандемией. Как прервать отпуск за свой счет. На горячую линию Центров защиты прав граждан поступает все больше жалоб от граждан, что в условиях самоизоляции из-за коронавируса работодатель под

: 1. Во время отпуска по уходу до 3 лет женщину уволить нельзя, место за ней сохраняется (ст. 256 ТК РФ). 2. В отпуск по БиР или по уходу женщина может уйти только по своему желанию (заявлению). Заставить нельзя. Можно как свободно уйти в декрет, так и выйти из него в любое время.

Может ли работодатель отправить в отпуск за свой счет из-за COVID-19. Что делать, если в отпуск все-таки отправили. Какую ответственность несет работодатель. На фоне пандемии коронавируса работодатели отправляют своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Что говорит Трудовой кодекс

Какие права на отпуск за свой счет существуют для работников государственных организаций?

₽ VIP

Работаю в государственной организации. Понадобилось, по личным обстоятельствам, взять два дня за свой счет. Отпуск очередной уже использован. За свой счет брала впервые. Директор заявление подписал, но отчитал и в конце заявил, что я могу брать в общей сложности не более 12 дней за свой счет в год. Мне казалось, что раньше, в советское время, по закону можно было до полугода подряд за свой счет брать, сохраняя за собой место, не то что 2 дня, и не 12 дней в год врзабивку. Что сейчас говорит на этот счет закон? Дается ли отпуск без сохрнанения содержания только по желанию администрации, или у работника есть право, в котором администрация не может отказать? Каково ограничение на продолжительность и частоту отпуска без сохранения содержания? Должен ли работник предоставлять подробные объяснения, зачем этот отпуск ему нужен, тем более, какие-то документы? Речь идет о государственном учреждении.

Далеко не в каждой организации право на ежегодный оплачиваемый отпуск работника строго соблюдается. Часто долгожданного отдыха от рабочих будней приходиться ждать годами или выполнять трудовые обязанности, находясь официально в отпуске. Нарушение работодателем закрепленного в Трудовом

Кадровики не хотят принимать заявления о предоставлении отпуска за время кроводачи: какие права у донора крови?

₽ VIP

Являюсь донором крови. За каждую кроводачу получаю официальный "отпуск"/отгул на 2 рабочих дня - день кроводачи, собственно, и еще один день.

Желания брать целый день отдыха в день кроводачи нет, поэтому приезжаю спустя 2-3 часа после начала раб. дня на работу и пишу на эти 2-3 часа заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска в счет дня кроводачи. Так же поступаю и в случае, когда нужно на час-другой задержаться и прийти на работу чуть позже (или уйти раньше).

Кадры принимали от меня такие заявления 3 года подряд без всяких разговоров, сейчас то ли "власть" поменялась, то ли "кадрам надоело" вести учет моих часов, но грозятся теперь мне похожие заявления (почасовые в счет времени кроводач) впредь от меня не принимать.

Внимание, вопрос знатокам!))

Имеют ли кадровики на это право?

Могу ли я продолжать писать похожие заявления на предоставление мне "отпуска" на 1-2 часа в счет времени кроводач? Что говорит ТК РФ по данному вопросу?

Спасибо.

С уважением.

Можно ли подать заявление на декретный отпуск сразу после отпуска за свой счёт?

Муж написал в августе заявление на работу на отпуск за свой счёт. Сможет ли он подать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком сразу после отпуска за свой счёт?

Как получить один день отпуска без сохранения заработной платы для сопровождения больного родственника в другой город

Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты, если иное не закреплено в вашем коллективном договоре. Напишите заявление на предоставление части отпуска в счёт очередного отпуска Добрый вечер, Екатерина!

Ради матери даже оплаты одного дня не жалко. В противном случае судебные распри месяцами, потраченные нервы, судебные расходы и прочее. Будьте благоразумнее, не идите на принцип. Прежде всего безупречного здоровья Вам и Вашей Маме!

Удачи Вам! Напишите заявление на оплачиваемый отпуск дней на 7. Да, не по графику, но просите. У матери онко заболевание, нужно сопроводить её в больницу в другой город, подскажите как правильно поступить чтоб на работе предоставили один день отпуска без сохранения заработной платы, но руководство против предоставления мне этого дня.

Как защитить свои права при несогласии заместителя директора со заявлением на отпуск

Что делать в сложившейся ситуации. У меня с директором школы была договорённость о том, что я возьму один выходной день за счёт отпуска. Я написала заявление, пришла заместитель директора и взяла его с требованием переписать на административный отпуск за свой счёт. Директор была в этот день на городском совещании директоров. Я ещё раз позвонила директору и она мне сказала, что мы договорились на заявление в счёт отпуска на один день. Но замдиректора не успокаивается и требует придти к ней и переписать заявление.

Вопросы отгула отпусков и соблюдения прав работника при увольнении в ПСЖ

₽ VIP

Нуждаюсь очень в вашей помощи! Помогите, подскажите, прошу Вас!

Дело в том, что 18 декабря 2008 года я устроилась на работу.

13 января 2008 года в счет отпуска взяла один день,

потом 13 апреля один день в счет отпуска и 25 мая 2008 один день в счет отпуска.

Ровно по истечении 6 месяцев, я еще взяла отпуск с 06 июля 2008 по 19 июля 2008.

Далее, я взяла дни на годину в счет отпуска-с 12 ноября 2009 по 16 ноября 2009. В итоге получается 18 дней отгуляла.

Недавно я написала заявление на увольнение ПСЖ с 30 ноября.

Следовательно я проработала полных 11 месяцев. И мне сейчас говорят, что мне положенно только 2 дня. Так ли это? как это посчитать? Мне отсчитывают дни со дня начала работы выйдя из последнего отпуска. Для меня это очень странно слышать. И еще, как можно себя уберечь и защитить, если руководитель ЗАСТАВЛЯЕТ отгулять эти дни, лишь не выплачивать. Ведеться черная и бедая касса. Жена ген. директора является гл.бухом этой организации, разве это разрешается?

Работодатель требует оформить отпуск на 3 дня, включая выходные: это допустимо?

Добрый день! Хочу взять 1 выходной день в счет отпуска, при этом работодатель мне сказал, что так нельзя и я могу писать заявление минимум на 3 дня, включая выходные при этом. Это правомерно?

Процедура написания заявления на 2 дня отпуска для учителя после работы 1,5 месяца в новом учебном году

Я учитель, отработав 1,5 месяца уже в этом учебном году, хочу взять 2 дня в счет отпуска в ноябре. За сколько дней я должна написать заявление работодателю?