Спросить бесплатно

Заявление на имя директора - вопросы и ответы

Заявление на имя директора

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Мне нужно написать заявление на имя директора о переводе в другую школу.

Юридическая фирма ООО "Гелиос", 12588 ответов, 7097 отзывов, на сайте с 01.03.2019
1.1. Здравствуйте! А вопрос в чем?

Юрист Кочетков А. В., 6711 ответов, 3987 отзывов, на сайте с 24.04.2018
1.2. Да, Вы можете так поступить... Только необходимо получить согласие о принятии в другую школу. Заявление в любом случае необходимо писать: о переводе либо об отчислении из школы, перевод просто упростит процесс перехода в другую школу, будет неразрывный процесс и не создаст дополнительных проблем.

2. Как написать заявление на имя директора школы чтобы не расформировали класс?

Юрист Захарова И. А., 2917 ответов, 2087 отзывов, на сайте с 17.07.2018
2.1. Пишите заявление в произвольной форме с объяснением причин несогласия реформирования класса.

Юрист Милованова А. О., 838 ответов, 633 отзывa, на сайте с 13.08.2018
2.2. Здравствуйте, Наталья
Заявление пишется в свободной форме, можно написать коллективное, можно индивидуальное.

3. Как написать заявление на имя директора о том что один из учеников обижает мою дочь.

Юрист Калашников В.В., 189130 ответов, 61884 отзывa, на сайте с 20.09.2013
3.1. В произвольной форме. Просто описывайте подробно что происходит. Просите принять меры.

4. Как написать заявление на имя директора чтобы перевести ребёнка в другой класс.

Юрист Антюхин А.В., 328986 ответов, 123213 отзывов, на сайте с 16.08.2011
4.1. Доброго времени суток! Заявление подобного рода пишется в произвольной форме. Отказать в переводе не имеют право. Настаивайте на своем.

Как написать заявление на имя директора школы, что я не буду посещать платные дополнительные занятия.
Читать ответы (1)

5. Ребёнку разбили телефон в школе, как написать заявление на имя директора.

Юрист Сул С. С., 2797 ответов, 1808 отзывов, на сайте с 30.10.2017
5.1. Директор тут ни причем, если хотите взыскать ущерб, то писать заявлени необходимо на имя родителей ребенка, разбившего телефон, т.к. они отвечают за вред, причиненный несовершеннолетним.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Заявления на имя директора об отказе изучать карачаевский язык.

Юрист Корнюш С.П., 11203 ответa, 4680 отзывов, на сайте с 23.06.2014
6.1. В правом верхнем углу пишите: кому (должность, ФИО) , куда: название учебного заведения (например МБОУ СОШ № 23), ниже от кого (ФИО)
Дальше по середине: Заявление
Я (Ф. И. О) прошу разрешить мне отказаться от преподаваемого мне... языка, и перейти к изучению... языка. В связи (причины отказа, например в связи с дальнейшей профессиональной непригодностью для меня изучаемого языка)
В правом нижнем углу: дата и подпись с расшифровкой.

7. Как правильно составить заявление на имя директора об избиения моей дочки учителем.

Юрист Паутина Е.Ю., 55637 ответов, 24590 отзывов, на сайте с 13.12.2011
7.1. Фатима,Как правильно составить заявление на имя директора об избиения моей дочки учителем.

Никаких образцов как и шаблонов нет, пишите в произвольной форме, все излагайте последовательно.

Юрист Лукашина Е.А., 33868 ответов, 18311 отзывов, на сайте с 30.05.2013
7.2. Здравствуйте Вам заявление не на имя директора нужно писать а в прокуратуру этого района чтобы провели проверку действий учителя потому что в его действиях и явно состав уголовного преступления.

8. Срочно нужна помощь. Собирался закрывать ООО (я был единственным учредителем и директором), фирме 4 года. Бухгалтер, с которым я проработал последние полгода предложила продать ООО, якобы есть организация которой нужно порядочное ООО с большим сроком существования для ведения своей деятельности. Сумму предложили небольшую и мне показалось что сделка безопасная. Процесс перевода описали в 3 шага - ввод нового директора, ввод нового учредителя, вывод меня из учредителей. Все этапы заверяются у нотариуса (нотариуса выбирали они) и заявления отвозятся в налоговую. Новый директор и учредитель - женщина (похоже что она знакома с ними давно, но не похоже что сама ведет какую либо деятельность). На данный момент назначен новый директор и подано заявление на ввод учредителя. Сейчас меня попросили передать им уставные документы что бы начать открывать счета, но я отказался, взамен предложили аванс, я все равно отказался. Начал читать информацию и узнал, что возможно определенными путями в определенных банках открыть счет без моих уставных документов, а только имея копии. Так же хочу отметить что все сканы моих документов у них есть. Какие риски для меня и какая моя ответственность в случае каких либо незаконных действий с их стороны по моей организации на данном этапе? Какие действия мне нужно предпринять и можно предпринять что бы обеспечить свою безопасность? Очень рассчитываю на Вашу помощь. Заранее спасибо.

Юрист Маликова Л. Р., 116 ответов, 77 отзывов, на сайте с 18.09.2019
8.1. Здравствуйте! Вам нужно было сначала посоветоваться с юристом, прежде чем что-то начинать. Это все можно было сделать по-другому. Либо оформить договор купли-продажи, либо поменять порядок действий. Сначала ввод-вывод учредителя, а затем смена директора. На данный момент если директор будет действовать незаконно, то это в первую очередь будет ее ответственность. Но для своей уверенности можете потребовать от неё бух отчётность, отчёт о выполненной работе и действиях со счетами за ее подписью. Пока ещё Вы участник, имеете право. Чтобы в случае чего у Вас было доказательство что Вы ничего не знали о каких-то махинациях. И ещё вопрос: у Вас есть хотя бы расписка о том что она должна Вам денег после оформления?

Юрист Сысуев А.А., 4063 ответa, 2793 отзывa, на сайте с 21.11.2013
8.2. Приветствую Вас.
Это называется вход-выход участников.
Занимает про времени всего две недели примерно.
Как вы описали-все правильно проходит.
Вряд ли на данном этапе возможны какие то риски.
Ваша компания существует продолжительное время, поэтому она потребовалась другим. Это нормальная практика.

Моего ребенка высадили из школьного автобуса, не довезли до нужной остановки, сказав что ее нет в списках, хотя на прошлой неделе мой ребенок ездил на этом автобусе и все было нормально, видимо был в списках, списки не меняли, меня никто не предупреждал, хочу написать жалобу на имя директора школы и потребовать с нее объяснительную в сложившейся ситуации, помогите грамотно составить заявление.
Читать ответы (1)

9. Моего сына вне урочное время донимает девочка из класса ниже на один год. Сын несколько раз ее предупреждал, что ему не нравится ее отношение в его сторону и что ему это не приятно. Она обзывается, может ударить, схватить его телефон без спроса на площадке. В один из таких дней, сын гуляя с пистолетом с пластиковыми пульками, попал ей в ногу, при это сделал он это специально, аргументируя, что просто уже не выдержал. Ситуация произошла НЕ на территории школы, НЕ в учебное время. Мама девочки, написала заявление на имя детектора школы с жалобой на моего сына. Я сына не оправдываю, беседу с ним провела, он осознаёт и признаёт что поступил не правильно. Но меня удивляет, тот факт, что директор школы вместе с социальным педагогом, после получения жалобы, вместо того, чтобы связаться со мной и пригласить меня в школу для беседы, просто позвонили мне и поставили перед фактом, что прямо сейчас необходимо явится в школу, так как будет идти разбирательство. По итогу явится вот прямо сейчас я не могла, так как находилась на работе. У ребёнка не одного нарекания по поведению, то есть мне ни один учитель не жаловался на поведение моего ребёнка, он не был замечен не в одной драке. Директор просто позвала моего ребёнка к себе в кабинете, отчитала его там в присутствии классного руководителя, завуча и социального педагога, не спросила даже, что побудило моего ребёнка на совершение данного поступка. И пригласила завтра на беседу меня. Между ситуацией и разбирательством прошла неделя. Правомерно ли поведение представителей школы?

Юрист Крылова Е. В., 890 ответов, 590 отзывов, на сайте с 21.03.2019
9.1. Здравствуйте. Непонятно что именно писала мама девочки в заявлении директору, и как преподнесла ситуацию. Возможно жаловалась не на конкретную ситуацию, а что регулярно её дочь обижают. Если жалоба поступила, то директор должен был как-то отреагировать. Вы,в свою очередь, тоже можете защитить сына. Объясните ситуацию. Если в школе есть камеры, то желательно воспользоваться записью, чтобы доказать, что девочка сама первая идёт общаться. Если же в школе дети вообще не контактируют, то так и объясните, что данная ситуация к школе не имеет отношения.


10. Сотрудник работает в обособленном подразделении, головной офис находится в другом городе. Был уволен 30.09, заявление на отправку ТК не писал, в устной форме при свидетелях попросил отправить ТК по месту нахождения офиса. 09.10 ТК была им получена. 14.11 отправил претензию на имя директора, что ему задержали ТК, просит выплатить компенсацию и моральный вред в 100000 руб. Можно ли в суде предоставить свидетелей, которые подтвердят его личное обращение? И не прошел ли срок давности (1 мес и 5 дней)?.

Юрист Сверкунов В. И., 3063 ответa, 1587 отзывов, на сайте с 08.11.2017
10.1. Срок давности для обращения в суд прошел.

11. Как написать заявление на имя директора школы, что я не буду посещать платные дополнительные занятия.

Юрист Колковский Ю.В., 101751 ответ, 47435 отзывов, на сайте с 05.07.2015
11.1. В произвольной форме родители могут написать.

12. Моего ребенка высадили из школьного автобуса, не довезли до нужной остановки, сказав что ее нет в списках, хотя на прошлой неделе мой ребенок ездил на этом автобусе и все было нормально, видимо был в списках, списки не меняли, меня никто не предупреждал, хочу написать жалобу на имя директора школы и потребовать с нее объяснительную в сложившейся ситуации, помогите грамотно составить заявление.

Юрист Каравайцева Е.А., 60408 ответов, 28601 отзыв, на сайте с 01.03.2012
12.1. Пожалуйста, Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

У нас такая ситуация, мама одного ребенка в классе, оскарбляет учителя, некорректно ведёт себя с другими родителями, мешает учебному процессу. Весь коллектив родителей, все 30 человек хотим написать заявление на имя директора, о переводе этого ребенка в другой класс, либо в другую школу. Помогите пожалуйста грамотно, в рамках закона составить нам такое заявление.
Читать ответы (1)

13. Работала на предприятии в должности буфетчика. 30.10.2019 г ушла на больничный, который на данное время еще не закрыт, и сразу написала заявление на увольнение. Так же на имя генерального директора направила заказным письмом с описью заявление на увольнение, заявление на выдачу трудового договора. На другой день в мое отсутствие на рабочем месте провели инвентаризацию, и заведующая уведомила меня о том, что у меня недостача 9000. Я направила письмо с описью на имя ген директора с просьбой предоставить лист проведения инвентаризации с моей подписью и расчетку.06.11 мне позвонили из отдела кадров, попросили прийти забрать трудовую и написать заявление на увольнение, указав дату 06.11. и попросили поехать в бухгалтерию за расчетом. Сегодня,11.11.2019 я приехала в кассу предприятия (предприятие находится за городом). кассир подала на подпись ведомость, где значилась сумма расчетных и, пока я расписывалась в ведомостях, начала отсчитывать деньги. Я пересчитала деньги. Выдано было на 3 т.р меньше. На мой вопрос кассир ответила, что с меня удержана недостача. На вопрос, где расчетка, ответила, что не знает, рекомендовала уточнить у главбуха и подала мне маленький листок, на котором было написано: мои ФИО, сумма премии+ сумма за отработанные часы-3000. Завтра обращусь к главбуху.
Вопрос: есть ли шанс доказать факт выдачи меньшей суммы?

Юрист Татарникова А. И., 46 ответов, 30 отзывов, на сайте с 27.08.2019
13.1. Добрый день.
Уточните, поставили ли вы свою подпись в ведомости на выдачу з/п?

Юрист Елисеева Е. Е., 3075 ответов, 1696 отзывов, на сайте с 17.03.2019
13.2. Римма, Вы получили на 3000 руб. меньше, чем написано в ведомости? В ведомости отразили этот факт рядом с подписью?
Если нет, то напишите письменную претензию по поводу суммы и вручите лично через канцелярию.

14. На протяжении длительного времени мой ребенок Зелинский Иван (до 5 ноября 2019 года учащийся 6 В класса) подвергался системному эмоциональному насилию со стороны своих одноклассников. Не однократно мне приходилось уговаривать его пойти в школу, были даже предприняты попытки перейти на семейное обучение. О чем был разговор на приеме у директора школы.
В течении 2018-2019 года мой ребенок получил телесное повреждение в виде рассечения лица в области левого глаза, в результате чего в травмпункте г. Дзержинска ему были наложены швы (справка имеется). Данная ситуация произошла во дворе школы и была произведена группой девочек из трех лиц (одноклассницы Воробьева Ульяна, Тяжельникова Влада и Веселова Вероника). С моей стороны было обращение по этому поводу к директору школы, для проведения профилактической беседы с девочками, причинившими физическую и моральную боль моему ребенку. В полицию мною заявление не было написано по причине гуманности к детям, пониманием, что данный поступок может оставить негативный след в их будущем. Систематические оскорбления со стороны одноклассников снизили самооценку моего ребенка, что привело к снижению интереса к учебе и успеваемости в целом.
В период зимы 2018-2019 года ребенок неоднократно подвергался травли со стороны одноклассников, а также некоторых старшеклассников по причине того, что им не нравилась его куртка. Его постоянно называли «девочкой». Ребенок очень больно на это реагировал.
Со стороны одноклассников, в частности Ульяны Воробьевой, постоянно были провокации моего ребенка, которые записывались на видео, либо фотографировались и в дальнейшем использовались для травли ребенка. Данные действия совершались по настоянию родителей, конкретно мамой Ульяны Воробьевой в разговоре по телефону было сказано, чтобы она записывала все что делает мой сын, что является нарушением закона.
Результатом всей этой травли стало проявление в моем сыне инстинкта самосохранения и желания хоть как-то защиться.
За период обучения в 5 и 6 классе я неоднократно приходила в школу с данной проблемой, но решения ее так и не произошло. Со стороны классного руководителя моего ребенка не было предпринято шагов для разрешения этих вопросов, меня не вызывали в школу, к директору, не было ни каких советов по профилактике поведения детей, социальные службы школы на это внимание не обращали.
Постепенно ребенок перестал участвовать в школьной жизни школы, аргументируя это словами: "В классе я хуже всех", "У меня ничего не выходит", "Все равно виноват буду я» «Надо мной все смеются», при этом продолжая принимать активное участие в городских мероприятиях и общественной жизни города, что также подталкивало его одноклассников к насмешкам.
В 24 октября, когда мой ребенок находился на больничном, но по объективной причине зашел с утра в школу, после чего вернулся домой, по окончании учебного процесса мне на телефон поступил звонок от мамы его одноклассницы Воробьевой Ульяны. В разговоре ее мама предъявляла претензии, что мой сын испачкал куртку ее дочери и сопроводила это словами, что весь класс устал от моего сына и даже классный руководитель не знает, как от него избавиться. Далее с ее стороны в адрес моего сына поступила угроза, которую я расцениваю как угрозу жизни и здоровью моего ребенка, дословно было сказано, что моему ребенку голову оторвут. Спустя неделю, а именно 30 октября, мой сын, возвращаясь с театральных занятий подвергся нападению неустановленного лица около подъезда своего дома, а именно был нанесен удар в спину, в результате чего ребенок упал лицом в лужу и получил ссадины на лице и ладонях, испачканную одежду и страх выхода на улицу.
С 5 ноября 2019 года мой ребенок по моему заявлению от 1 ноября 2019 года переведен в другой класс, но издевательские нападки со стороны бывших одноклассников не прекратились. За несколько дней обучения в начавшейся четверти со стороны Ульяны Воробьевой в адрес моего сына были совершены следующие действия:
1. 5.11.19 ей было сказано – это тебе еще повезло;
2. 6.11.19 – на 1 этаже школы девочка из подтишка пнула монго ребенка по ноге;
3. 7.11.19-при пересечении в коридоре школы девочка поставила ему подножку.
В настоящее время я очень переживаю за жизнь и здоровье моего ребенка, т.к. данной ситуацией он доведен до отчаяния.
В конце первой четверти мой ребенок решил заступиться за себя и принеся в школу канцелярский нож, сказал мальчику еще раз обзовешь меня или мою сестру (они двойняшки) прибью, при этом его сфотографировали. Находящиеся рядом взрослые внимания на происходящее не обратили, хотя ситуация произошла в столовой школы. В результате мама девочки, которая его постоянно выводила и фотографировала, написала заявление в полицию. Теперь нам вменяют 119 статью. Моему ребенку 12 лет. Как мне помочь своему ребенку. Помогите, пожалуйста.

Юрист Каравайцева Е.А., 60408 ответов, 28601 отзыв, на сайте с 01.03.2012
14.1. Ваш ребенок не достиг возраста уголовной ответственности (16 лет), поэтому ничего ему не будет.

Юрист Захарова И. А., 2917 ответов, 2087 отзывов, на сайте с 17.07.2018
14.2. Поскольку в отношении вашего сына решается вопрос о привлечении к уголовной ответственности, рекомендую обратиться к прокурору, а также заключить договор с юристом.

Юрист Шарипов А. Ф., 4960 ответов, 3641 отзыв, на сайте с 22.11.2016
14.3. Ольга, ваше непонятно для меня желание, быть хорошей для детей которые обижали на протяжении длительного времени вашего сына, мне не понятно! Считаю, ваше бездействие абсолютно ничем объяснить нельзя, кроме как, попытка принизить себя и своего ребенка в конфликтной ситуации. Что можно сделать в данном случае.
В конфликтную ситуацию должен вмешаться отец сына и в обязательном порядке написать ряд заявлений, в полицию, прокуратуру, в Управление образования на бездействие руководства школы и привлечении родителей "девочек" к административной ответственности и постановке их на учет. Далее, в обязательном порядке обратиться в суд с иском к родителям "детей" которые нанесли вред здоровью вашему сыну о взыскании компенсации морального вреда.
Если вы сейчас этого не сделаете, то ничего хорошего у вашего сына в будущем не будет. Он должен понять для себя на реальном примере, что зло наказуемо!

15. У нас такая ситуация, мама одного ребенка в классе, оскарбляет учителя, некорректно ведёт себя с другими родителями, мешает учебному процессу. Весь коллектив родителей, все 30 человек хотим написать заявление на имя директора, о переводе этого ребенка в другой класс, либо в другую школу. Помогите пожалуйста грамотно, в рамках закона составить нам такое заявление.

Юрист Ларин С. И., 251 ответ, 148 отзывов, на сайте с 29.10.2019
15.1. Я Вам помогу, но платно.

16. Такая ситуация. Сельская школа. Два завуча и директор. Директор постоянно выходит на больничный и около месяца не был в школе. Вместо себя оставляет одного Завуча (при этом есть ли приказ не известно). Вторая три недели назад предупреждает и.о. директора и написав заявление на имя директора не выходит два дня на работу по семейным обстоятельствам. Сейчас уже через три недели директор выходит на работу и предъявляет ей претензии: хочет снять с должности Завуча. Та отказывается написать заявление по собственному желанию и директор пишет акт о том, что она без причины не вышла на работу. Что в данном случае может делать этот ЗАВУЧ?

Юрист Малых А.А., 138925 ответов, 49687 отзывов, на сайте с 29.12.2001
16.1. Ну если не хочет быть уволенной - надо писать объяснительную, с указанием в ней уважительных причин отсутствия на работе.

Моего сына на уроке ударила по лицу учитель, я написала заявление на имя директора, теперь моего сына каждый день водят к психологу для ДОПРОСА, допрашивают и детей но дети молчат потому что боятся. Как мне доказать что она всё таки его стукнула?
Читать ответы (2)

17. Проходила стажировку 2 дня (24 часа). Мне сказали, что моя кандидатура полностью им подходит. На следующий день я написала заявление на приём, подписала должностную инструкцию и заполнила анкету кандидата. На следующий день вышла на первый рабочий день, но мне территориальный директор сообщила, что якобы я не прошла службу безопасности и попросила написать заявление, о не возможности выхода на работу. Хотела уточнить, что мне можно сделать в данной ситуации, тк ознакомительный день проходит по закону не более 6 часов. Могу ли я обратится в трудовую инспекцию?

Юрист Кочетков А. В., 6711 ответов, 3987 отзывов, на сайте с 24.04.2018
17.1. Да, Вы можете обратиться в ГИТ, Вам уже не могут отказать, так как приняты на работу, если нет испытательного срока.

18. Моего сына на уроке ударила по лицу учитель, я написала заявление на имя директора, теперь моего сына каждый день водят к психологу для ДОПРОСА, допрашивают и детей но дети молчат потому что боятся. Как мне доказать что она всё таки его стукнула?

Юрист Каравайцева Е.А., 60408 ответов, 28601 отзыв, на сайте с 01.03.2012
18.1. Почему заявление директору, а не в полицию о побоях? По поводу допросов психологом-жалуйтесь в прокуратуру.

Юрист Фатеев М. В., 2065 ответов, 1289 отзывов, на сайте с 29.03.2019
18.2. Обратитесь в травмпункт, даже если нет следов - пусть ребенок жалуется на боль в месте причинения удара. Потом обращайтесь в полицию с заявлением.

19. Учитель при двух классах критиковал и оказывал давление на моего ребенка. Хочу написать заявление на имя директора школы, а копию направить в ПДН. Так как неоднократно были необоснованные претензии к моему ребенку.

Юрист Веденский М.В., 629 ответов, 316 отзывов, на сайте с 03.10.2018
19.1. Вам нужна видеофиксация или аудио, для доказывания!

20. Директор нашей организации потребовал устно всем работникам зарегистрироваться в качестве самозанятых в связи с тем, что регион не выполнил план по выявлению самозанятых. Все послушно зарегистрировались. Я - нет. Работаю официально и дополнительных доходов не имею. А раз я не выпонила требование стать самозанятой, директор требует, чтобы я написала заявление на увольнение по соб. желанию.

Юрист Филилеев Ф. В., 4062 ответa, 3434 отзывa, на сайте с 21.05.2018
20.1. Работодатель не вправе делать Вам такие"предложения". Одно лишь включение в "пилотную" программу Татарстана по трудоустройству самозанятых не означает обязательный переход работодателей и их сотрудников с одной формы на другую. Не стоит Вам писать заявление об увольнении по собственному желанию (по своей инициативе). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру республики. Скорее всего, на Вашего работодателя "давят" структуры, которым он не может отказать и обещал "сделать" план, в противном случае его тоже накажут.

Учитель при двух классах критиковал и оказывал давление на моего ребенка. Хочу написать заявление на имя директора школы, а копию направить в ПДН. Так как неоднократно были необоснованные претензии к моему ребенку.
Читать ответы (1)

21. У меня такая ситуация. Я работаю в АО Тандер (магазин Магнит) с 26 июня, этого года. О своей беременности я узнала 1 июля, и чуть позже сообщила директору. На что она вроде бы адекватно по началу отреагировала.
Сейчас я постоянно на больничном, на сохранении лежу. Ее это не устраивает, начинает на меня голос повышать, что ей надоело уже это, что поскорее бы я ушла в декрет, и вообще, чтобы я взяла больничный до декрета, и не мешала им,а она возьмёт нормального человека на работу. Сейчас у меня срок 22 недели, и я лежу на сохранении в больнице. Она там в гневе. По графику, у меня отпуск должен быть в декабре (мой оплачиваемый) . Могу я выйти с больницы, и написать заявление на оплачиваемый отпуск, в связи что я после больницы, и мне тяжело работать? Правда что мне нужно писать заявление за 2 недели до отпуска, то есть я выпишусь с больницы, и мне ещё 2 недели работать после больницы, ждать отпуска? И может ли она мне отказать в этом? Ссылаясь на то,что у нас некому работать, и предновогодняя суета начинается в магазине? Что штат маленький у нас, и работать некому (а больше не набирают, не положено на наш магазин много сотрудников (в декрет мне 30 декабря только.
И ещё, я бы хотела спросить. Могу я после того, если мне Дай Бог подпишут заявление на отплачивпемый отпуск, на те дни, что накопились с июня месяца как я устроилась (дней 10-11) ,написать сразу же заявление на отпуск без содержания, по состоянию здоровья? И сидеть дома, спокойно вынашивать ребенка до декрета своего. Может ли она мне отказать в этом? Как мне с ней справится? На что надавить? Я не могу работать там, все клюют меня из за беременности и больничного моего. Она неадекватный начальник у нас. И даже лёгкий труд, на который я еле добилась чтобы меня перевели-не помогает. Все равно ей что то не так. Я беременна и работаю 5 дней в неделю по 9 часов ( (сижу за кассой. Очень тяжело, стрессовая работа, все болит. Что мне делать, помогите, пожалуйста!

Юрист Шишкин В.М., 62968 ответов, 25692 отзывa, на сайте с 11.02.2013
21.1. Вы можете выйти с больничного и сразу написать заявление на отпуск. Отпуск должен быть предусмотрен в графике отпусков. Если в графике его нет, то могут отказать, ст.123,124 ТК РФ.Что касается отпуска без содержания, то Вам могут его не дать. Тем более по состоянию здоровья. В таких случаях берут больничный, а не отпуск.

Юрист Садыков И. Ф., 50036 ответов, 26847 отзывов, на сайте с 11.10.2017
21.2. Если Вы на больничном, то Вы вообще не должны в этот период работать, а получаете пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Что касается отпуска, то ежегодный по графику предоставляется согласно ст.123 Трудового кодекса РФ, а для отпуска без содержания согласно ст.128 Трудового кодекса РФ нужны обстоятельства, перечисленные в данной статье. Только в этом случае возникает обязанность его предоставить. В противном случае это право работодателя.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если таких оснований нет, то могут отказать. А вот по факту беременности работодатель должен перевести на легкий труд. При любом отступлении от требований ТК РФ можно подавать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Юрист Окулова И. В., 49143 ответa, 25328 отзывов, на сайте с 17.11.2015
21.3. Можете взять очередной отпуск до декрета. Вы вправе просить лёгкий труд - ст. 254 ТК РФ. Отпуск без сохранения до 5 дней. В случае давления обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Удачи.

Юрист Моисеев В.Н., 50666 ответов, 19884 отзывa, на сайте с 10.07.2009
21.4. Уважаемая Валерия г. Сыктывкар!
Согласно ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Поэтому исходя из вашего состояния здоровья:
- вы вправе оформить административный отпуск.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 04.11.2019 г.

Юрист Попов П. Е., 6075 ответов, 3033 отзывa, на сайте с 26.05.2019
21.5. Валерия!
У вас шесть вопросов в вопросе. Можете взять отпуск, написав об этом сейчас, или дав телеграмму, можете после больничного, если он предусмотрен графиком отпусков по согласованию с работодателем. Написать можете без содержания, но по положению как правило такой отпуск даётся на 3 дня в связи со смертью родственников, и пр. Указанное вами вмвопросеик этому не относиться, скорее всего не дадут. Ст.123 ТК РФ.

Адвокат Чередниченко В.А., 193712 ответов, 74052 отзывa, на сайте с 12.05.2015
21.6. Надавить вы ни на что не можете. Если надавите, вас уволят под каким нибудь предлогом. Вам нужно написать заявление на отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ.
По желанию беременной работницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Основанием в этом случае является не только заявление работницы, но и справка из медицинского учреждения, подтверждающая ее беременность.
Значит действовать нужно таким образом.
Пока лежите в больнице, пишите заявление об отпуске и направляете его письмом заказным. По выходу из больницы сразу выходите в отпуске, а после отпуска в отпуск по беременности и родам (декрет), ну а дальше, в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или до 3 лет по вашему желанию.

Юрист Икаева М.Н., 15204 ответa, 7017 отзывов, на сайте с 17.03.2011
21.7. Здравствуйте Валерия

У вас осталось 8 недель до выхода на оплачиваемый отпуск по бир

После больницы имеете право написать заявление на отпуск. Во время отпуска снова возьмите больничный. Часть оставшегося отпуска по вашему заявлению вам перенесут и еще прибавите 10 дней без содержания.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.

Юрист Зотов В.И., 37004 ответa, 15240 отзывов, на сайте с 11.07.2009
21.8. Здравствуйте, уважаемая Валерия!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ ей или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, в Российском законодательстве и в ТК РФ не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист". Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Как раз у Вас сейчас и есть временная нетрудоспособность.
В-третьих, Вас не должно волновать, что там говорит и думает руководитель той организации, где Вы работаете по трудовому договору. Вас сейчас НЕВОЗМОЖНО уволить ни по какой статье ТК РФ даже, даже если Вы не будете выходить на работу без листка нетрудоспособности.
В-четвертых, Вы и сейчас можете написать заявление в адрес руководителя организации о предоставлении Вам отпуска оплачиваемого согласно Графика отпусков.
Кроме того, Вы вправе воспользоваться перед выходом в отпуск по беременности родам (статья 255 ТК РФ) оплачиваемым отпуском согласно статье 260 ТК РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Читайте внимательно статьи 255, 256, 260, 261 ТК РФ и не переживайте ни о чем, а думайте о ребенке и о предстоящих его родах.
Здоровья Вам и удачи.

22. Ребенку 1.6, нахожусь в ДО, собиралась выйти на работу по устной договоренности с директором.
По итогу сказал нет для меня мест. Была реорганизация.
Хочу пойти в отдел кадров и просто написать заявление что выхожу, я так понимаю имею на это право.
Подскажите какое заявление писать что бы не создать себе проблем (читала что не нужно писать по выходу из ДО).
И в случае общего соглашения какую компенсацию имею право потребовать и соответственно какой для этого договор оформлять?

Юрист Старостин Н.В., 2057 ответов, 1153 отзывa, на сайте с 17.07.2002
22.1. За время отпуска за женщиной сохраняется место работы и должность.
Поэтому директор вам лжет, заявляя, что мест нет.

Принятый на ваше место на время вашего отпуска сотрудник может быть уволен в связи с истечением срока трудового договора.

Если же он принят постоянно, при отсутствии вакансии в штате, то это уже проблемы директора, как увольнять его - в связи с нарушением правил приема на работу или в связи с сокращением.

Поэтому выйти на работу вы имеете право в явочном порядке без всяких заявлений, а директор, в случае сопротивления, может быть привлечен к уголовной ответственности (по вашему заявлению в прокуратуру или трудовую инспекцию).

Юрист Емельянова Т.Н., 634 ответa, 326 отзывов, на сайте с 27.02.2011
22.2. Здравствуйте, при преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются. При этом, реорганизация не может служить основанием для расторжения трудового договора. Выйти на работу Вы имеете права в любой момент (тем более, если Вы не писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет). Если писали такое заявление, то пишите заявление о том, что приступаете к выполнению своих трудовых обязанностей с конкретной даты.

Юрист Мухатдинова Д. Г., 215 ответов, 115 отзывов, на сайте с 29.06.2018
22.3. Заявление о принятия на работу на имя директора
Прошу принять меня на работу.

23. У нас в школе произошел инцидент. За плохое поведение моего ребенка обвинили в принятии наркотических средств и направили хадатайство инспектору по делам несовершеннолетних (дочке 13 лет) Инспектор в свою очередь принудитель направил нас к наркологу сдать анализ. Имею ли я право подать заявление на директора школы за ложные обвинения моего ребенка?

Юрист Каравайцева Е.А., 60408 ответов, 28601 отзыв, на сайте с 01.03.2012
23.1. Да, можете. Клевета является уголовным преступлением, ответственность за которое предусмотрена ст. 128.1 УК РФ.

Адвокат Цехер Г.Я., 15662 ответa, 4822 отзывa, на сайте с 29.08.2002
23.2. Имею ли я право подать заявление на директора школы за ложные обвинения моего ребенка?
Да, если у Вас есть тому доказательства.

24. Вопрос или ситуация у меня следующая.
Началось еще все в 2010 году, когда я устроился на работу в компанию, точнее в филиал компании, головной офис располагался в Москве, проработав некоторое время, я стал задаваться вопросом договора и записи в трудовую книжку, так как хотел взять кредит, на что мне мой директор филиале говорил что запрос в Москву в головной офис он сделал, ждем…я ждал, потом просил снова, в итоге он мне сделал заметку в трудовой книжке о том что я принят в компанию… по зарплате мне говорили что устроен на минималку (на руки я получал то что мне обещали на собеседовании, чуть больше минималки по нашему региону) и эта минималка будет отображаться в договоре, но договор так и не высылали, с книжкой (ее копией) я взял кредит, все было хорошо, мне сказали что договор пришлют когда я напишу заявление на увольнение, ну я на тот момент успокоился, до 2014 года, когда нам сказали что компания закрывается – банкрот, договор мне так и не выслали, трудовая осталась у меня только с записью что я принят в компанию….
В 2011 году на меня бывшая жена подает на алименты, через приставов и присуждают к оплате 25% от заработка, хорошо думаю я и спокойно оплачиваю ей суммы на ребенка равные 35 – 50% в месяц (т.е платил больше чем присудили исходя из ЗП) и платил так до 2015 года, в 2015 году, приставы решили сделать перерасчет сумм и запросили у меня справки с места работы, справку с 2014 по 2015 я им предоставил, но справку с 2010 по 2014 я предоставить не мог, так как компании не существует уже и меня там не устраивали….в итоге приставы делают перерасчет и загоняют меня в долг на почти 400 тысяч, так как я справку предоставить не мог, расчет производился из средней заработной платы по России, а не из того что мне проговаривал мой работодатель в то время…. Т.е я ежемесячно не доплачивал в период с 2011 до 2014 года от 5 до 10 тысяч….. где то с 2016 года по текущее время я старался оплачивать 25% текущих алиментов и погашать долг, сейчас он около 150,000, но не так давно они за 2016 год мне неустойку добавили 20,000 и долг опять вырос, это получается они за 2017 столько же сделают и так далее... называется загони в долги... но приставам этого мало и они заблокировали все мои карты….закрыли выезд из России и хотят описать имущество….и как мне быть я не знаю, я не могу выплатить долг сразу, у меня новая семья, кредиты, ребенок…теперь уже испорченная кредитная история этим долгом….для меня непосильно столько платить….и неприятно что меня называют должником.. ведь я исправно платил в то время….сейчас плачу… прошу Вашей помои, совета.

Юрист Сдобнов Д. А., 589 ответов, 279 отзывов, на сайте с 28.07.2019
24.1. Если у вас нет подтверждающих документов об оплате алиментов с четким назначением платежа, что-то вроде "Алименты на содержание такого-то", то шансов уменьшить долг практически нет.

Если работодатель оплачивал за вас налоги и делал отчисления в ПФР и ФСС - запросите сведения там. Исходя из отчислений можно будет высчитать и вашу зарплату.

Если у вас еще один ребенок попробуйте снизить размер алиментов.

Директор нашей организации потребовал устно всем работникам зарегистрироваться в качестве самозанятых в связи с тем, что регион не выполнил план по выявлению самозанятых. Все послушно зарегистрировались. Я - нет. Работаю официально и дополнительных доходов не имею. А раз я не выпонила требование стать самозанятой, директор требует, чтобы я написала заявление на увольнение по соб. желанию.
Читать ответы (1)

25. При трудоустройстве на собеседовании мне обещали что на испытательном сроке у меня зп будет Х, а после испытательного срока Y. Проблема в том, что и X и Y не указаны в договоре. В договоре указан только оклад 10000. Плюс ко всему мне не выплачивают зп с июля 2019 г. В октябре мне принесли квиток с начислением зарплаты за август. Там была указана сумма X, вместо Y (тк в июле у меня закончился испытательный срок), которую я должен получать после прохождения испытательного срока. Я подготовил и отправил служебную записку на имя директора. После чего мне обещали поднять зп за октябрь. Затем через несколько дней, меня снова вызвали и сказали, что недовольны моей работой и хотят, чтобы я уволился, угрожали проблемами и настойчиво предлагали уволиться по собственному желанию. Я написал заявление и отдал на подпись. Мне его подписали. Но так как мне не выплачивали зп с июля, и работодатель ненадежный, то я хочу также написать заявление о том, что не выйду на работу до момента оплаты мне всей задолженности согласно статьи ТК. Возможно ли написание такого заявления когда уже идет срок отработки по увольнению?
Источник: https://info-trudy.ru/uznaem-chto-delat-esli-rabotali-neofitsialno-i-vam-ne-vyplatili-zarplatu.html Скопировано с сайта © https://info-alimenty.ru

Адвокат Шамолюк И.А., 61412 ответов, 26005 отзывов, на сайте с 07.11.2009
25.1. Можете не выходить и подавать иск в суд о взыскании невыплаченных сумм и неустойки в порядке ст. 236 ТК РФ.

Юрист Захарова И. А., 2917 ответов, 2087 отзывов, на сайте с 17.07.2018
25.2. Вы можете написать такое заявление, т.к. Вы еще не уволены. Кроме того в течение 2-х недель вы можете отозвать свое заявление об увольнении.

26. Ситуация: оплатила онлайн-курс (обучение фрилансу), в рекламе которого говорилось, что вернут деньги всем, кого не смогут довести до результата (хотя бы одного реального клиента найти). Я осталась курсом недовольна, курс пустой, знаний не дает. Сама обучающая организация обещала предоставлять своих клиентов нам, их ученикам. В итоге все их клиенты - пустой звук. Из 30 - ни одного реального. В итоге я потребовала вернуть деньги за обучение, отправила им на эл. почту претензию. Сначала директор обещал вернуть, но потом выдвинул новые условия, лишь бы не возвращать деньги. Тогда я ему сообщила, что если он (директор ООО) не вернет мне мои деньги, я буду собирать все отзывы о них и размещать в Инстаграме в своем аккаунте. Потому что на своей страничке все отзывы, которые им не нравятся они удаляют. Я создала новую страничку и размещала там свои отзывы девочек, оставшихся обиженными. Он заявил на меня в полицию, что я ему угрожаю отзывами, шантажирую этим, и вымогаю деньги. Оцените, пожалуйста, эти действия. Я полагаю, что уголовное законодательство с моей стороны не нарушено. Я не требовала у них ничего из их имущества, я не угрожала им никакими расправами, я не вымогала ничего. Только требовала возврата своих денежных средств за некачественно оказанную услугу. Директор написал заявление в полицию на меня (но я его не видела), звонили из полиции и кратко опросили, в чем суть нашего спора. Какие будут дальнейшие действия полиции и грозит ли мне эта ситуация неприятностями. (Деньги он мне, кстати, вернул на условиях, что я удалю страницу с отзывами об этом онлайн-курсе. Все отзывы я удалила).

Адвокат Степанов В.И., 36551 ответ, 16173 отзывa, на сайте с 15.10.2011
26.1. "Ситуация: оплатила онлайн-курс (обучение фрилансу), в рекламе которого
говорилось, что вернут деньги всем, кого не смогут довести до результата (хотя бы одного реального клиента найти)." - это ничтожное условие, далее читать не стал. Вернуть что-либо не получится, остается только делать выводы.


С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

27. Работаю товароведом в магазине.
Вчера покупатель потребовал отдать разницу за товар (продукты питания) ,разногласия цены на ценнике и в чеке. Я отказал, обосновал тем что у меня нет денег для возвратов разницы. Покупателю я предложил заменить товар на другой с возвратом денег или просто вернуть деньги за товар, но документально. Девушка настойчиво просила только разницу в сумме, но для нее я еще предложил написать заявление на имя директора магазина и в дальнейшем ответим, но она отказалась. Правильно ли я поступил как товаровед магазине? И вправе ли я отдавать разницу за товар, если руководство не предоставляет мне деньги? Спасибо заранее.

Адвокат Цехер Г.Я., 15662 ответa, 4822 отзывa, на сайте с 29.08.2002
27.1. я еще предложил написать заявление на имя директора магазина и в дальнейшем ответим, но она отказалась.
По общему правилу - "все, что исполняется не в момент совершения, должно совершаться в письменной форме".

28. Отказаться от внеурочки просто заявлением возможно? Насколько прочитала, что внеурочка добровольно-принудительная, и отказаться от нее можно без объяснения причин. Очень нужен точный ответ. Если я напишу на имя директора отказ от ВУД, примут ли заявление? Цитат из законов не надо, по-человечески напишите пожалуйста.

Юрист Каравайцева Е.А., 60408 ответов, 28601 отзыв, на сайте с 01.03.2012
28.1. Можно вообще никаких заявлений не писать. Ничего не будет, если не будете посещать ВУД. Можете написать заявление на свое усмотрение. Принять обязаны любое заявление.

Ребенку 1.6, нахожусь в ДО, собиралась выйти на работу по устной договоренности с директором.
По итогу сказал нет для меня мест. Была реорганизация.
Хочу пойти в отдел кадров и просто написать заявление что выхожу, я так понимаю имею на это право.
Подскажите какое заявление писать что бы не создать себе проблем (читала что не нужно писать по выходу из ДО).
И в случае общего соглашения какую компенсацию имею право потребовать и соответственно какой для этого договор оформлять?
Читать ответы (3)

29. Помогите разобраться с вопросом. Обучалась в автошколе отучила 66 часрв теории и 24 часа вождения, не могла дальше продолжать обучение и написала заявление о переводе в следующую группу. Когда меня перевели в другую группу я не ходила вообще (болел ребенок). Позвонила попросила их сделать перерасчет на что мне отвечают ок,мы готовы вернуть вам 2 тысячи, но заплатила я 20.000 (само обучение стоит 27)Спросила с чего они взяли такую сумму в 2000, эюони мне сказали что позвонила я слишком поздно (когда уже группа почти закончила обучение) Меня эта сумма не устроила (максимум я отучилась на 12.000 по моим подсчетам) мне сказали звонить директору. Я позвонила директору, он спросил сколько я откатала часов и прослушала теории) я ему все обьяснила, он сказал хорошо я разберусь и вам позвоню и все тишина, я ему звонила он либо трубку не берет либо скидывает. Я позвонила им сегоднч: т.к прошел месяц от моего звонка им,мне говорят что больше 2000 тысяч мы вам не вернем и не могут обьяснить почему. Опять звоню директору он скидывает (хотя он на рабочем месте) Я опять же спросила у них почему вернут 2000 они сказали что я очень поздно позвонила им по поводу перерасчета и нужно было хотя бы предоставить справку о том что у меня болел ребенок, хотя при первом же звонке я сказала что у меня справка есть, они мне сказали что сейчас им справка уже не нужна и ничего внятного не могут обьяснить. Я уже устала что либо им доказывать, как быть в такой ситуации подскажите пожалуйста?!
Договоров никаких со школой нет, единственное что я писала это заявление чтоб меня вщяли на обучение в эту автошколу.

Адвокат Шамолюк И.А., 61412 ответов, 26005 отзывов, на сайте с 07.11.2009
29.1. Нужно писать претензию, на основании ст. 29 ЗоЗПП РФ. Если в течении 10 дней не вернут, - подавайте иск в суд. Главное, грамотно составить претензию и затем иск.

30. Я являюсь директором и единственным сотрудником ООО. Предприятие работающее, но пассивно с мизерным доходом. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и планирую оформить причитающиеся мне пособия-до 1.5 лет и единовременное. При этом должность директора я не покидала, но зп мне не выплачивается, т.к. работаю я дистанционно и всего 1 день в месяц (более и не требуется). Вопрос: на чье имя я должна написать заявления на выплату пособий? Сама себе... или на имя учредителя? Спасибо.

Юрист Мясникова М. М., 177 ответов, 173 отзывa, на сайте с 30.07.2018
30.1. Здравствуйте! Директор является сотрудником предприятия и подчиняется учредителю (общему собранию учредителей) Общества. Соответственно, вышеуказанное заявление Вам следует написать на имя учредителя, если у ООО 1 учредитель или на имя Председателя Общего собрания участников, который подписывал с Вами трудовой договор от имени Общества.

Читайте также

Как правильно написать заявление
Помогите восстановить справедливость жертва увольнеия
Нужно юридически грамотно написать заявление на имя директора школы с просьбой обеспечить классом и школьной мебелью (парты, стулья)
Я студент 2 курса колледжа. С 4 сентября болел по 27 сентября, есть справка..
Я работала в школе на месте работника 6 лет, имею стаж, категорию. Этот работник уволился после окончания декретного отпуска.
ДТП произошло 17.07.19 г. и оформлено сотрудниками ГАИ, через некоторое время обратился в страховую по ОСАГО. 22.08.19 г.
Нарушает ли директор школы мои права?
Вопрос от подписчика
Трудовые отношения
Вопрос от подписчика
Достали… Как их всех уволить, а кое-кого посадить…?
Хочу выйти досрочно из декрета. Ребенку 2 года. И хочу в этот же день уйти на больничный, имею ли я на это право?
Пришлось взять больничный лист во время отпуска.
Со мной на работе произошла такая ситуация.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Публикации

Гусятникова Виктория Владимировна
Юрист Гусятникова Виктория Владимировна 06.10.2019 в 11:43
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2000
Семейная форма обучения и экстернатВаш ребенок часто меняет место жительства; профессионально занимается спортом или другим видом деятельности; пребывает в разъездах, участвуя в соревнованиях, конкурсах, смотрах.
Усов Игорь Александрович
Адвокат Усов Игорь Александрович 13.08.2019 в 11:00
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 2050
Рубрика«Необычное дело»11.08.2019 г.Часть 1Ко мне обратился клиент, который хочет освободиться – точнее сказать выписаться – из Армавирского психоневрологического интерната (по ул.
Искибаева Елена Юрьевна
Юрист Искибаева Елена Юрьевна 14.05.2019 в 23:23
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 669
Учитывая, что в последнее время участились случаи насилия и массовой гибели учеников в школах, я стала интересоваться темой обучения ребенка на дому.
Иванов Александр Витальевич
Иванов Александр Витальевич 25.04.2019 в 20:10
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 145
Содержание:1 план-схема и подача заявления2 акт разграничения принадлежности, опломбирование3 акт выполнения технических условийТрудно представить жизнь человека без электричества,
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 29.03.2019 в 16:18
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 1369
В одной из школ Башкирии вскрылись тайные интимные встречи пожилого педагога и девочки.
Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру (НИАН)
"Народное Информационное Агентство Новостей 9111.ру" (НИАН) 27.12.2018 в 16:50
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 872
В Челябинске обеспокоенные родители здоровьем своих детей попросили директора школы исключить из класса мальчика с замедленным развитием.
Вадим Леонидович
Вадим Леонидович 25.05.2018 в 17:44
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 114
Иногда кажется, что в нашем биатлоне ты видел всё. Но в какой-то момент биатлонная семья отчебучивает такое, что (как говорил герой в знаменитом фильме «Тупой и ещё тупее»)
Ирина Анатольевна
Ирина Анатольевна 23.05.2018 в 20:10
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 175
Разбираемся, какие претензии могут появиться у работодателя к кормящей, но при этом работающей маме. И что делать, если вы оказались на ее месте.
Дмитрий 19
Дмитрий 19 20.05.2018 в 23:53
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 126
Владикавказ, Нальчик, Черкесск, Махачкала борются за родные языки Интеллигенция многих республик – Адыгеи, Северной Осетии – Алании, Ингушетии, Дагестана и Карачаево-Черкесии – обратилась к президенту, требуя не допустить принятия поправок к Федеральному закону «Об образовании».
Людмила
Людмила 15.03.2018 в 15:49
Рейтинг публикации:
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( )
Просмотров: 247
«Просиживает штаны», «учиться не хочет напрочь», «в школу ходит, а знаний ноль», «надоели скучные уроки», — эти слова, наверное, можно услышать от каждого, у кого есть ребенок-школьник.
0 X