Заявление до полутора лет по уходу за ребенком / Заявления
Я обратилась в бухгалтерию на работе за выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет и передала все необходимые для этого документы. Пособие будет выплачиваться за весь срок сразу, поскольку я подала Заявление, когда ребенку уже исполнилось полтора года. Бухгалтерия просит меня ждать выплаты до конца декабря, ссылаясь, что сейчас у нас нет денег ФСС. Насколько мне известно, данная выплата должна быть произведена компанией со следующей зарплатой после получения моего заявления. Таким образом по закону существует определенный срок выплаты, а если сейчас нет денег ФСС, то компания выплачивает сначала мне, а потом получает деньги ФСС, как возврат.
На основании Федерального закона, от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2017). появилась возможность одному из родителей (чаще это женщины), по их выбору, заменить период работы периодом ухода за
У меня сложилась такая ситуация.
По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала.
Работодатель поедлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию.
За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало.
Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Имеет ли право работодатель меня уволить за прогул?
Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, 22 декабря ребенку полтора года. Я должна выйти на работу или написать заявление на уход за ребенком до 3 лет. Мне в конце декабря или начале января во второй декрет. Как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или до следующего декрета? Спасибо.
Вопрос такой: отработала в госучреждении год и ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, затем снова в отпуск по беременности и родам и снова по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуском согласно 260 ст.ТК РФ не воспользовалась. Хочу воспользоваться им сейчас. Имею ли я на это право? Взять сразу два отпуска и получить отпускные? И если у меня по колдоговору дополнительный отпуск 14 дней, то они входят в расчет этих отпусков? За сколько дней до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет я должна написать заявление на эти отпуска? Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста у меня такая ситуация я вышла с отпуск по уходу до полутора лет затем отработала полтора месяца имею ли я право написать заявления и уйти до 3 лет по уходу за ребенком?
Выплата за нетрудоспособность и пособие по уходу за ребенком: как они начисляются и выплачиваются?После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.
Скоро ребёнку исполнится полтора года.. Руководитель на неполный рабочий день принимать меня не хочет, предлагает дальше тогда сидеть в декрете. Я ведь могу написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до двух лет (не до трёх)?
Ребенок родился 29 марта. С 7 мая мною было написано заявление по уходу за ребенком до полутора лет. В июне пришли деньги только за 1 месяц. Мама в отпуске по беременности и родам не была. Должны ли мне заплатить пособие с первого дня жизни ребенка, или все правильно?
С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается, а с 1 февраля произошла индексация минимального размера. С 2021 года на всей территории РФ действует механизм прямых выплат, предусматривающий выплату ряда пособий напрямую из
Здравствуйте! Продолжаю тему пособий в связи с беременностью и родами. Здесь о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В том числе и про новые изменения с 01.06.2020 г. Ранее писала про: -Выплаты беременным и пособия на детей -Выплаты 5000 руб. семьям с детьми до трех
Часто вижу вопросы от молодых мам (и пап тоже) о том как правило оформить пособие ввиду нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ведь согласно действующему законодательству РФ только до достижения ребенком возраста 1,5 лет работодатель несет обязанность по соответствующим
В России в трехлетний отпуск по уходу за ребенком уже десять лет, с 2007 года, имеет право уйти не только женщина. Его может оформить папа или любой другой член семьи — бабушка, дедушка или тетя, но только кто-то один. Ситуация, когда этой возможностью пользуется мужчина, в России
Вопрос Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, вследствие чего мне установлена выплата пособия по обязательному социальному страхованию. Хочу выйти из отпуска до достижения ребёнком возраста полутора лет на условиях неполного рабочего дня. Есть информация о том, что при выходе на
Имею ли я право на восстановление?
В феврале 2014 года была принята на работу по срочному трудовому договору на время всех отпусков (в том числе и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет) основного работника.
В феврале 2015 года основной сотрудник вышла на работу, Но в это время я сама была в положении. Предоставила справку с ЖК,подтверждающую мою беременность, а так же написала заявление на перевод с данной должности на свободную должность. Перевели на вакантную должность, но опять же по срочному договору до окончания бодьничного по БиР. Ближе к окончанию больничного листа написала заявление о продлении ТД с просьбой оставить на занимаемой должности и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
На заявление ответили отказом.
За три дня не уведомили об увольнении.
Предоставили приказ об увольнении в день окончания больничного листа.
Мои дальнейшие действия?
Я уволилась 28.11.13 в связи с выходом на пенсию. Могу ли я 5.12.13 отозвать своё заявление. И переписать на увольнение по уходу за ребёнком (внуком) до полутора лет.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Государственной думой в третьем чтении принят комплексный законопроект о неотложных мерах, направленных на борьбу с последствиями пандемии. Одна из поддержанных мер, направлена на поддержку семей с детьми Основание увеличение пособия по уходу
Я работаю ст.медсестрой, находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, являюсь матерью одиночкой. После полутора лет заявление до трех не писала, ушла на больничный сначала сама, потом с ребенком. С первого апреля отделение где я работаю сокращают, но при этом открывают новое и меня туда на должность ст.медсестры не переводят, вообще намекают на то,что меня не хотят видеть в этой больнице. Вопрос: законно ли это? И могу ли я написать заявление по уходу до трех лет и не подписывать его у зав. отделением и главных медсестер и послать его по почте с уведомлением или передать его в отдел кадров с человеком у которого есть нотариальной доверенность от меня?
Уточните, пожалуйста, с какого числа начисляется пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если ему уже 8 месяцев, а заявление подали 7 февраля 2018 г? Заранее благодарю за ответ!
Я в данный момент до 15 мая этого года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 апреля я написала заявление на отпуск по беременности и родам. Работодатель говорит, что пособие до полутора лет я уже не получу за период с 21.04 по 15.05, а будут начислено пособие по БиР, правомерно ли это?
Вам уже сказали. не может оформить отпуск и работать на полную ставку. С этого года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (те,кто говорят,что это невозможно- неквалифицированные специалисты). Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с момента ухода в отпуск. Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать. Сколько он будет получать? И с какого момента заплатят пособие с рождения или с момента подачи заявления?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, ежемесячное пособие, по уходу за ребенком до полутора лет, на работе, начинается с момента подачи заявления или с рождением ребенка?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Трудоустроина официально. Устраивалась в новую компанию (в нашей организацие их много небольших компаний), после, отработав год, ушла в декрет с первым ребенком и потом со вторым. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сразу не написала. На данный момент в компании числится только директор и я. Предлагают встать на биржу труда, т.к. компанию хотят закрыть.
Как быть в данной ситуацие?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 22 августа 2014 года, в декабре того же года в фирме такси была реорганизация, диспетчеров уволили с выходным пособием, а меня вывели за штат, теперь головной офис в другом городе. Я хочу выходить на работу, а не куда, Могут ли меня по окончании полутора лет уволить приказом о сокращении с выходным пособием? И что мне нужно для этого сделать? На данный момент заставляют писать просто заявление на увольнение.
Фирму на которой я работаю продают и она переезжает в регион. В связи с этим меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию, обещая по другому заявлению принять на работу (оформить) на другую фирму находящуюся в собственности моего работодателя. Как правильно поступить, что бы получить все причитающиеся мне выплаты по беременности и родам, а также за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю в Москве.
В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?
Имею ли я право находясь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет написать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ним?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала сроком до полутора лет. Какого числа нужно написать заявление для продления декретного до трёх лет. Ребёнку 18.06.2015 иполняется 1,6 мес.
Из первого декрета во второй.
Подскажите пожалуйста, если я сейчас нахожусь в первом декрете по уходу за ребенком до 3 лет, и истекает он в октябре, и параллельно планирую вторую беременность, т.е. на момент истечения первого декрета срок будет не оч большой (недель примерно 10-14 смотря как получится), то мне придется выходить на работу и дорабатывать до 30 недель опять или можно написать какое-то заявление чтобы не выходить на работу (ребенка не берут в три года в садик у нас… Очереди..) естественно за свой счет? И как от этого будут зависеть пособия по БиР и выплаты до полутора лет второго малыша?
Мой муж служит по контракту, заказываем справку с февраля месяца по месту службы, о том, что он не получал пособия до полутора лет, то формат не тот пишут, то имя ребенка не правильно указывают, сейчас нашли номер бугалтерии, сказали, перепутали с его однофамильцем и не туда выслали, ребенку почти 5 месяцев, мы никак не можем оформить пособия по уходу за ребенком. Сейчас они просят снова написать мужу заявление и снова ждать месяц, я не хочу снова ждать, куда можно написать жалобу, подскажите пожалуйста, на какой сайт?
Здравмтвуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, заявление написано до трех лет, в декабре будет полтора года. На работе осталась задолженность мне в ежегодном оплачиваемом отпуске. Хочу написать заявление на этот отпуск. Мне для этого надо выйти из декрета? И смогу ли я потом вернутся в отпуск по уходу до трех лет. ребенок первый.
Я хотела бы выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Есть ли образец заявления, приказа? ...мой работодатель сомневается, как правильно оформить... а я боюсь что из за его ошибки, я останусь без пособия...
Могу ли я подать заявление в полицию на работодателя, если он не выплачивает мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Так как обратится в суд по месту регистрации организации у меня нет возможности.
Я написал заявление по уходу за ребёнком до полутора лет, а меня уволили за утрату доверия. Т.к. находясь на больничном с опозданием сдал декларацию о доходах. Работал зам. главы посёлка.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Изначально пришел на постоянное место работы младшим воспитателем, затем был переведен временно на должность музыкального руководителя на время декретного отпуска основного работника. Затем ушел с временного места тоже в декретный отпуск. После выхода основного работника Этот работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, претендует на место воспитателя. Но у работодателя есть кандидатуры с требуемым образованием на вакантное место. Заявление кандидатуры написано ранее, чем работника, находящегося в отпуске. Должен ли руководитель переводить Этого работника, или имеет право принять нового с ранее написанным заявлением?
Здравствуйте, у нас на работе реорганизация, из санитарок всех переводят в уборщицы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Начальство звонит и говорит, что я должна подойти и подписать заявление по поводу этого. Могу ли я на данный момент ничего не подписывать, пока не закончится отпуск, он заканчивается через полтора года. Не сократят ли меня и останется ли моя ставка?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время этого отпуска у меня руководитель попросила перейти на другую должность. Я написала заявление о выходе из декретного отпуска и переводе меня на другую должность. Условно проработать на этой должности мне пришлось месяц. Потом я опять написала заявление по уходу за ребёнком. Меня протабулировать ли мне начислили заработную плату. Сейчас меня вызывал руководитель и требуют чтобы я эти деньги отдала ей лично. Подскажите пожалуйста как мне быть?
При подаче заявления на пособие для детей до 17 лет законно ли учитывают мои больничные по беременности и родам и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет? Ведь эти выплаты не облагаются налогом.
Подача заявления на развод женщиной находящейся в декрете по уходу за ребенком до полутора лет как с нее может взыматься госпошлина то подачи заявления.
Хотим оформить на мужа отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, ну и соответственно предназначенное за это пособие, но работать он будет неполный день.. как быть мне-получается, что я этим отпуском не воспользуюсь, но фактически с ребёнком остаюсь я,на работу в таком случае я выйти не могу... писать заявление на увольнение? Что делать в таком случае?
Я нахожусь а отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В самом начале (2 месяца) бухгалтерия ошибочно выплачивала мне зарплату.
Когда я обнаружила ошибку, написала заявление об удержании с меня по 5% с пособия.
В ноябре я вышла в свою же организацию по договору ГПХ. когда мне пришли зарплата и пособие, оказалось, что пособие меньше в половину. Как оказалось они списали НДФЛ за ту переплаченную Зп.Причем списали именно с пособия на ребенка. Имели ли он право без моего ведома в полной сумме удерживать налог. Если нет, на какой документ я могу ссылаться.
Заранее огромное спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (датдата рождения 09 июня 2015 г)09 декабря нам исполняется полтора года. Я написала заявление работодателю заявление о продлении отпуска до трёх лет и заверила ноябрьской датой, она сказала что надо заверять 09 декабря 2015 г. Я переживаю не поздно ли это. И если поздно сможет ли она меня уволить.
Пенсионный Фонд РФ и органы соцзащиты многим пенсионерам некорректно учли периоды ухода за детьми до 1992 года, отказав вносить их в льготный стаж. Это отрицательно сказалось на формировании пенсионных прав и социальных доплатах. Уход за детьми до 2002 года включается в общий стаж,
Со мной заключен срочный трудовой договор в сфере строительства, сроком - выполнения объемов работ, т.е. не указана конкретная дата. В ноябре 2008 года я ухожу в декрет, в дальнейшем пишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Организация производит выплаты. Полутора-летнего возраста ребенок достигнет в июле 2010 года. А мне приходит телеграмма, что срок действия договора со мной истекает 31 марта 2010 года, просят придти за трудовой. Как мне проверить, что объемы работ выполнены. Насколько это правомерно. Какие выплаты мне должны произвести. Если неправомерно увольнение, то в каком виде оформить свое несогласие.
«Взрыв мозга» у наших пенсионерок произошел в 2017 году — интернет растиражировал очередное «разоблачение» пенсионной системы в России: «Женщинам, родившим детей до 1990 года, положена прибавка к пенсии». И почему они от нас это скрывают! Компенсация пенсионерам за детей — это небольшая
Закон "О страховых пенсиях". Лица, вышедшие на пенсию до 2015 года, которым не учли периоды ухода за детьми до полутора лет, имеют право обратиться в ПФ с заявлением о перерасчёте пенсии. У мамы двое детей 1968 и 1971 года рождения, до полутора лет не сидела по уходу за детьми, выходила на работу сразу как детям исполнялось 2 месяца. Положена ли доплата?
Эти выплаты оформляют на работе или в соцзащите, деньги перечисляют на карту любому из родителей, и тратить эти деньги можно как угодно, без отчета. В семье если есть хотя бы один ребенок, государство готово за него платить. Представляю пять выплат, на которые можно рассчитывать при
Ребенку исполнилось полтора года, я вышла на работу. Теперь хочу пойти в отпуску по уходу до трех лет. Написала заявление, что хочу пойти с 20 числа этого месяца. Нужно ли дожидаться приказа и что делать, если настало 20,а приказа нет. Я могу не выходить на работу? Надо ли заранее предупреждать о том, что ухожу, если да,то за сколько дней?
С 2021 года изменятся не только размеры пособия на ребенка до 3 лет, но и изменится порядок назначения выплаты. Напомним, что «Путинскими выплатами» в обиходе называют пособие на первого или второго ребенка с рождения до 3 лет. Для получения права на выплаты семья должна иметь доход
Когда придут выплаты на детей за июль, сколько заплатят на каждого ребенка до 1,5 лет, до 3 лет, от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет, от чего зависит размер выплаты, могут ли отказать в материальной помощи — эти и другие вопросы мы рассмотрим в данной публикации. Повышенные пособия на
Читайте также:
- Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Заявление по уходу за ребенком до 3 лет
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
- Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
- Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет
- Пенсия по уходу за ребенком до 14 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
- Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
- Стаж по уходу за ребенком до 3 лет
- Пособие по уходу за ребенком до трех лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 4 лет
- По уходу за ребенком до 7 лет
- Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет расчет
