Юридическая социальная сеть
У нас уже 30 859 юристов и 5 629 142 пользователя
8 800 505-92-64
Бесплатно

Заявление на увольнение по собственному желанию если на больничном

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Когда до конца обязательной двухнедельной отработки осталось три дня, я заболел и пошёл на больничный. Продлятся ли мои трудовые отношения с работодателем до окончания больничного и будет ли произведена полная оплата по нетрудоспособности, или мне нужно отзывать своё заявление?
1. Не надо путать увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ и увольнение по инициативе работодателя ст 81 ТК РФ Закон запрещает увольнение только по инициативе работодателя при нахождении на больничном При увольнении же по собственному желанию нахождение на больничном не препятствует увольнению Вас уволят в последний день отработки А больничный отплатят на основании федерального закона №255-ФЗ.
1. Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
1.1. Добрый день!

Писать заявление на увольнение, находясь на больничном законодательством РФ не запрещено, но уволить Вас в период временной нетрудоспособности не имеют права (ст. 81 ТК РФ)
1.2. Да. Уведомив работодателя за 14 дней вперед.
1.3. Добрый день, Александр!

Да заявление Вы написать можете, никаких ограничений законодательство не содержит.
При этом учтите, что по собственному желание Вас могут уволить и в период больничного, но оплатить его работодатель будет обязан.
2. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном? Как должны оплатить часы переработки при увольнении с ФПК? Спасибо.
2.1. Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Часть 2-недельного срока предупреждения можно провести на больничном. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
2.2. Написать можете, но пока на больничном уволить не смогут. А это ваше ЛТП в РФ находится? Значит оплата переработки при увольнении с РПК согласно ТК.
3. Можно ли подать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном. Если да, то если можно ссылку на статью. Спасибо.
3.2. Вы имеете право расторгнуть договор в любое время. Единственное требование закона, Это предупредить об этом работодателя письменно не менее чем за две недели. Как подача заявления , так и само расторжение возможно и в период болезни и в период нахождения в отпусках. В день увольнения, указанный в заявлении работодатель обязан издать приказ, произвести расчет и выдать трудовую книжку. Если в день расторжения работник отсутствует на работе в связи с болезнью или отпуском, работодатель обязан уведомить работника о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на доставку ее почтой. Статьи 80, 84.1 ТК РФ.
4. Работаю с испытательным сроком. Имею ли я право подать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном предупредив руководителя за 3 дня. Меня должны уволить к примеру 21.01.2014. Заявление я подам 17.01.2014. На больничном с 15.01.2014. Или меня могут заставить по окончанию больничного отрабатывать 3 дня?
4.1. Во время больничного не увольняют, Дата увольнения должна быть на следующий день после больничного.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу

Юристы и адвокаты по теме Заявление на увольнение по собственному желанию если на больничном


Отзывы о юристах по теме Заявление на увольнение по собственному желанию если на больничном

отзыв от: Ева
28.02.2020 22:16
Общая оценка
Пенсионный стаж будут считать по-новому: кому будет сделан перерасчет Увеличение выплаты ждет две категории пенсионеров 11 февраля 2020, 03:30 Пенсионный стаж будут считать по-новому: кому будет сделан перерасчет Некоторым категориям пожилых россиян могут сделать перерасчет пенсии в связи с ...

отзыв от: Ася
28.02.2020 21:42
Общая оценка
В том то и дело, что получив в 2003г, в 2014 уже не имею права что-то получать. Теперь уже знаю это.

5. Помогите, пожалуйста, в следующем вопросе: я хотела бы написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном - могу ли я это сделать? И уволят меня через 2 недели, если я по прежнему буду находиться на больничном, или работодатель уволит меня только после окончания больничного? Заранее благодарна за ответ!
5.1. конечно можете написать
нахождение на больничном входит в срок предупреждения об увольнении
6. Можо ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном. Принята на условиях срочного договора. (на время декретного отпуска основного работника.
6.1. Здравствуйте, можно, закон подобных ограничений не содержит. Но Вам надо зарегистрировать заявление на работе в день написания, либо отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы доказать дату подачи заявления в случае каких-либо недоразумений с работодателем (могут заставить 2 недели отрабатывать на основании ст. 80 ТК РФ).
7. Если при написании заявления на увольнение по собственному желанию, ушел на больничный, и по истечению 2 недельного срока не получилось сдать все дела, материальные ценности. Могу ли я забрать свою трудовую книгу и уволиться не сдавая своих должностных обязанностей?
7.1. Здравствуйте!Да,можете.Уволить Вас обязаны датой,указанной в заявлении.
7.2. Нет, у вас продлевается двухнедельный срок на то время которое вы находились на больничном
7.3. Да,конечно.Это проблемы уже работодателя.Должны уволить согласно заявления,ст.80 ТК
8. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном? И если да, то какая статья кзота это будет? Заранее спасибо.
9. Имею ли я право написать заявление об увольнении по собственному желанию находясь на больничном, и если да то с какого дня начнётся двухнедельная отработка?
9.1. Нет понятия "Двухнедельная отработка", вы просто обязаны за две недели уведомить работодателя об увольнении
9.2. Да. Имеете право. срок предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления на увольнение.
ст. 80 ТК Рф.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

10. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, а на следующий день попала в больницу, выписали больничный. Скажите, пожалуйста, продлится ли дата увольнения дни болезни, или 14 дней будет считаться со дня написания заявления?
Заранее, спасибо!
10.1. 14 дней идут с даты написания заявления
10.2. Течение 2-ух недельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
11. Пожалуйста-Могу ли я после написания заявления на увольнение по собственному желанию (нахожусь на испытательном срокем 3 месяца, отработала-2 месяца) уйти на больничный, или написать заявление на отпуск без сохранения з/п-не знаю, как оно правильно называется, если меня заставляют отработать 10 дней, а у меня нет такой возможности, т.к есть предложение другой работы. Поскажите, как мне правильно поступить. Большое спасибо.
11.1. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Таким образом, Вам не нужно отрабатывать 2 недели. Подайте заявление об увольнении работодателю за 3 дня до предполагаемого увольнения. Проследите, чтобы Ваше заявление было принято работодателем надлежащим образом (подтверждением может являться роспись кадровика организации на копии заявления, которую Вы заберёте себе).
12. Работаю с графиком 2/2.
25 февраля 2015 г. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. На работе требуют отработку 14 дней.
Отрабатывать не могу т.к супруге как раз 25.02.15 дали направление на госпитализацию (дневной стационар). Мне придётся сидеть с маленьким ребёнком (2 года 7 месяцев). Работодатель говорит чтоб я взял больничный. Вопрос-у кого брать больничный? Спасибо.
12.1. Работодатель говорит чтоб я взял больничный. Вопрос- у кого брать больничный?
больничный.- у врача
13. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию пообещав оплатить больничный по бир, действительно ли мне его должны оплатить если между декретом и увольнением всего 8 дней.
13.1. Здравствуйте.
Увы нет
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. ДД!Подскажите, обязан ли будет работодатель оплатить длительный больничный, если прежде было написано заявление об увольнении по собственному желанию и на больничный человек ушел не отработав две недели, которые положено отработать после того, как подано заявление.
14.1. Здравсвуйте. Да. Если не истёк срок отработки и Вы во время этих самых 2-х недель ушли на больничный, то работодатель обязан будет Вам оплатить его.
Если нужно будет помочь составить претензию, пишите на почту.
15. Если я в день подачи заявления об увольнении по собственному желанию уйду на больничный будет ли это считаться за отработку 2 х неднль.
15.1. Двухнедельный срок начнет свое истечение, независимо от периода нетрудоспособности.
16. На работе задержка по зарплате за декабрь месяц, был только аванс. Обещали выплатить до конца января, так и не было оплаты. В январе была на официальном больничном и не работала, теперь работодатель требует заявления на увольнение по собственному желанию. Какие действия сейчас мне предпринять?
16.1. Ничего не пишите и обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
16.2. Не увольняйтесь, обратитесь с жалобой в инспекцию труда
16.3. В трудовую инспекцию для начала обратитесь.
16.4. Здравствуйте. Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
17. Заявление на увольнение по собственному желанию написано 06,04,2012 г, с какого дня начинается отсчет 14 дней отработки? И прдлевается ли эти дни если работник находится на больничном листе?
17.1. Елена! Необходимо помнить, что течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения заявления работника. Чтобы избежать спорной ситуации, работнику рекомендуется указывать в заявлении дату увольнения с учетом времени доставки корреспонденции. В противном случае работодатель, получивший заявление накануне дня увольнения, вправе указать на нарушение срока предупреждения и отправить работнику ответное обращение с просьбой представить заявление с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
18. На работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам. Какие документы должен выдать мне работодатель для того, чтобы я без проблем получила пособие по беременности и родам?
18.1. на работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам - Работодатель должен был вам сам оплатить больничный по БиР в течение 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности либо в первую ЗП.
Подавайте заявление в суд.
18.2. Здравствуйте!Пособие по беременности и родам Вам обязан был выплатить работодатель.При увольнении он Вам обязан выдать справку формы 182Н.
18.3. Трудовую книжку и справку формы 182н.
19. Увольнение сотрудника.
Наша сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию с 27.09.2013. В октябре с 7 числа ушла на больничный по 18 октября. Затем, по ее словам, она снова на больничном, как её можно уволить?
19.1. Спокойно в соответствии с Трудовым кодексом России вы обязаны были уволить её ещё 11 октября 2013 года.
Что делать теперь - изобретайте сами.

Во время нетрудоспособности работника запрещается увольнять его только в случае расторжения ТД по инициативе администрации.
20. На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
20.1. Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
21. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.
21.1. Уважаемая Екатерина г. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.
22. Мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.04.17. Но с 13.04.17 по 26.04.17 я находился на больничном. При подписании документов выяснилось, что дата увольнения 14.04 (время нахождения на больничном). Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время больничного?! Б/лист в отдел кадров предоставлен. Заранее спасибо.
22.1. Правомерно, вы же увольняетесь по собственной инициативе, а б/л оплатят.
Ч.6 ст.80 ктрф.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
22.2. Во время больничного нельзя уволить по инициативе администрации, а по собственному желанию запретов в законе нет. Вы имеете право просить перенести дату увольнения на дату выхода из больничного.
22.3. Если вы не отозвали своего заявления об увольнении, то рабоотодатель обязан был оформить его желаемой вами датой. А больничный оплатят после предъявления за все дни временной нетрудоспособности. Увольнение во время больничного или отпуска запрещено только в случаях расторжения договора по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.
23. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
23.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.
24. 8 мая мой муж написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний день работы должен был быть 14 мая.
12 мая он попал на больничный.
Могут ли его уволить при нахождении на больничном листе?
24.1. Работника в период нетрудоспособности нельзя уволить только по инициативе работодателя. По собственному желанию уволить можно, поэтому 14 мая трудовой договор будет расторгнут. Работодатель обязан в день увольнения выплатить полный расчет (всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за все неиспользованные отпуска). Пособие по нетрудоспособности работодатель обязан будет выплатить за все дни нетрудоспособности, в т.ч. и дни после увольнения.
24.3. Добрый день.
Существует запрет на увольнение работника в период нахождения на больничном по инициативе работодателя. В данном случае увольнение происходит по инициативе работника. Поэтому Ваш супруг будет уволен 14 мая, если заявление об увольнении по собственному желанию не будет отозвано.
24.4. У Вас есть право, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (14.05.2018 включительно) (Заявление об отзыве заявления об увольнении) Увольнение в этом случае не производится.
25. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21 ноября, через 2 дня сделала отвод данного заявления. Все это время я находилась на больничном. Но работодатель сделал и перечислил мне полный расчёт при увольнении на карту 26 ноября. Я вышла с больничного 4 декабря, и меня попросили сдать все дела. Правомерно ли это?
25.1. Вероника, добрый день! Каким образом подавали заявление об отзыве ранее поданного на увольнение? По вашим пояснениям действия работодателя незаконны. Всего Вам доброго!
25.2. Работодатель не может уволить работника, официально находящегося на больничном. Расчёт производится в последний день работы, а так же выдаётся трудовая книжка.
25.3. Здравствуйте, Вероника!

Нет не правомерно. Если у Вас есть отметка на заявлении об его отзыве, значит, что увольнять вас не имели права. Тем более перечислять расчет во время больничного. Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и восстанавливайтесь на рабочем месте.
26. Сотрудница находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем ушла на болничный, не предупредив об этом работодателя. 14-ти дневный срок прошел, работодатель подписал заявление и издал приказ об увольнении. Оказалось, что сотрудница госпитализирована в областную больницу и опять об этом работодателя не предупредила. Приехав из больницы она отказалась подписывать приказ и снова находится на больничном. Расчет уже выплачен. Как поступить?
26.1. Здравствуйте. Отменять приказ, пока на больничном, уволить не можете
26.2. составить акт об отказе подписать приказ об увольнении и выдать трудовую книжку
26.3. Самарин ,учите трудовой кодекс. Уволить вы ее не можете только по инициативе работодателя.
Если же работник написал заявление на увольнение и попал в больницу ,то можете ЭТО ЖЕ ИНИЦИАТИВА РАБОТНИКА.
Работнику же в свое время надо было отозвать свое заявление.
Игорь Викторович ,правильно вам говорит
27. Мною 12 апреля было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 26 апреля. С 12 по 25 апреля (включительно) я находилась на больничном. С 25 апреля открыт больничный по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить с 26 апреля, если я на данный момент осуществляю уход за ребенком?
27.1. Вера,добрый день! Пока на больничном, Вас никто не имеет права уволить,но работодателя об этом уведомите... Желаю удачи
27.2. Больничный не является основанием для неувольнения. Вам его просто обязаны будут оплатить.
27.3. Вера, с точки зрения закона, да, могут, поскольку желание об увольнении выразили Вы, а не работодатель. Необходимо было вовремя отозвать заявление. Теперь необходимо вести переговоры с работодателем, оставление Вас на работе зависит от его доброй воли.

Успехов Вам.
28. Я нахожусь на официальном больничном. После больницы написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление приняли, но потом сказали что во время больничного они не имеют право меня увольнять. Что я должна после больничного отработать 2 недели. Кто в этой ситуации прав?
28.1. Вы вправе во время больничного уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до предполагаемого увольнения. Если на дату увольнения вы будете ещё на больничном, то после его закрытия вас обязаны уволить, оплатить больничный, выплатить ЗП, компенсировать отпуск, если не ходили ещё. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отказ обязаны вам дать официально, потребуйте. :sm_bk:
28.2. Работодатель неправ.
Не допускается увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя.
Ст.81 ТК -
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольнение по инициативе самого работника трудовым законодательством не запрещено.
Пишите заявление, получайте отказ и бращайтесь в ГИТ и покуратуру.
29. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21.10.2015, на данный момент я нахожусь на больничном, скажите каким числом меня уволят? Отдадут ли мне трудовую книжку 21.10.2015, и рассчитают этим же числом, если мой больничный ещё не будет закрыт? Заранее спасибо!
29.1. Увольнение по собственному желанию возможно и в период нетрудоспособности датой указанной в заявлении, если работодатель согласен или если вы предупредили его о своём желании не менее чем за две недели , как положено согласно ст. 80 ТК РФ . Пока не будет закрыт больничный и не предоставлен в бухгалтерию, расчет при увольнении будет осуществлен по последний рабочий день по табелю учета рабочего времени. . В день увольнения можете получить трудовую книжку и расчет. Пособие по нетрудоспособности получите после предъявления листа нетрудоспособности.
29.2. уволят 21 октября--в это день получите ТК, а б/л --оплатят после предъявления б/л к оплате.
30. Написано заявление на увольнение по собственному желанию с гос. службы. Нахожусь на больничном. Имеют ли право требовать сдачи дел во время нахождения на больничном? И когда необходимо сдать дела?
30.1. Добрый день! Имеют ли право требовать сдачи дел во время нахождения на больничном? - нет, не имеют такого права.
30.2. Добрый день! Работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор в период Вашего нахождения на больничном, так как Вы написали заявление по собственному желанию. Требовать сдачи дел в последний рабочий день не имеют право, так как такой обязанности у работника нет. Оформите сдачу когда придете сдавать больничный, так как больничный работодатель Вам все равно будет оплачивать.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских