Заявление на увольнение по собственному желанию на больничном

Советы юристов:

1. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?

1.1. Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

2.1. Думаю, что в частностях вашего дела точнее всех разберется только суд, но имейте ввиду, что увольнение по собственному желанию не приостанавливает 2 недельного срока отработки. То что вы отправили отзыв заявления об увольнении по собственному желанию это правильно, но вы не обеспечили его своевременного получения работодателем, отправив его обычной почтой за день до даты увольнения, очевидно понимая что до завтра (даты увольнения по ваше заявлению) оно не окажется у работодателя. Если бы вы отправили срочную телеграмму, думаю что это было бы несравнимо лучшим вариантом, чтобы работодатель получил надлежащее уведомление об отзыве вашего заявления и в этом случае не начинал бы процедуру увольнения. Потому что по закону у работодателя есть ваше заявление об увольнение, 2 недели для отработки и никаких оснований остановить этот процесс у работодателя нет, потому что если он не отреагирует на ваше заявление об увольнении в срок, то может получить ситуацию когда незаконно удерживает работника на работе свыше 2 недель, а это для него несравнимо хуже, чем та ситуация, что возникла сейчас.
Полагаю, что действия работодателя в описанной ситуации правомерны.

Вам помог ответ? Да Нет
3. У меня проблема с работодателем, 17.03.20 трудоустроилась в компанию Глория Джинс и мне до сих пор (03.06.20) не выдали копию трудового договора, плюс ко всему этому 30.05.20 пошла на больничный, на что мне мой руководитель сказала писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к якобы ей не нужны больные сотрудники, скажите пожалуйста законно ли это все?

3.1. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (это статья 67 ТК РФ). Поэтому, конечно же, у Вас должен быть второй экземпляр договора.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Нет конечно, это не законно и вам должны выдать не копию трудового договора, а полноценный экземпляр. И оплатить брльничный. Можете пригрозить трудовой инспекцией.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Работаю на ИП Сафонову, она заставляет меня писать заявления на увольнения по собственному желанию т.к я ей надоела с больничными (болел ребёнок 3 раза в год) больничные она мне не оплатила, сейчас отправила меня в отпуск, придя с отпуска ждёт от меня заявления на увольнения по собственному желанию, скажите пожалуйста что мне делать?

4.1. Прочитайте на моей странице статью по этому поводу, там Вы найдете ответы на свои вопросы.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Мною написано заявление по собственному желанию, последний день ближайшая пятница, но сегодня я сажусь на больничный и скорее всего до кона следующей недели. Вопрос-когда я буду уволен и как буду рассчитан? С учетом того, что при простом увольнении в пятницу без больничного будет долг порядка 8-9 тысяч за мной, но с учетом больничного наоборот-мне ещё доплатить должны порядка 12-14 тыс. Извините, что сумбурно. Спасибо.

5.1. Уволить Вас должны той датой, которая указана в Вашем заявлении, то есть, через две недели, независимо от наличия больничного (поскольку это увольнение по собственному желанию).
Больничный будет оплачен за весь период. При увольнении работодатель вправе удержать задолженность, но не более 20%.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я устроилась на работу 2 июля 2019 года, написала заявление по собственному желанию 12 мая со сроком отработки 2 недели. Получается, что крайний рабочий день - 26 мая. За всё время ниразу не брала отпуск и больничный. Как рассчитать компенсацию при расчете после увольнения?

6.1. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка, который в свою очередь исчисляется согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Компенсация рассчитывается пропорционально дням неиспользованного отпуска. Поскольку Вы не указали, какой продолжительности у Вас отпуск по условиям трудового договора, есть ли у Вас условие о суммированном учете рабочего времени, нет данных о заработке за период до месяца увольнения, то конкретно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.
Примерно можете прикинуть так:
Допустим отпуск по тр. договору 28 календарных дней. На дату увольнения у Вас будет отработано (если нет исключаемых периодов - см. ст. 121 ТК РФ) 11 полных месяцев. В таком случае компенсация выплачивается за 28 к.д., что будет немного меньше Вашего месячного среднего заработка.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Могу ли я находясь на больничном, написать заявление на увольнение по собственному желанию, и отослать заказным письмом. С какого дня будет исчитываться 14 дней? И может ли работодатель отказать в увольнении?

7.1. Можете отправить заказным с описью вложения. Отсчет начнется с даты получения. Отказать нет.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Можете отправить заявление почтой.

Смотрите видео по вашей проблеме на канале:
https://www.youtube.com/channel/UCTrm3LVBZJBGngGkbSjFXEQ?sub_confirmation=1

Вам помог ответ? Да Нет
8. Скажите пожалуйста, 17 числа я написал заявление по собственному желанию, уволить 01 числом. В период с 24 по 31 находясь на больничном отправил отзыв заявления 31 числа, за день до увольнения. На следующий день вышел на работу и сообщил устно что не хочу увольняться, но подписал приказ об увольнении и забрал трудовую. Через четыре дня, 04 числа работодатель получил по почте мой отзыв. Кто прав?

8.1. С отзывом Вы опоздали, поэтому уволили Вас законно.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
9. Муж находится на больничном, в связи с производственной травмой, хочет уволиться по собственному желанию, но кадровик ему говорит, что он может уволиться только по выходу с больничного и что так как он не знает, когда его выпишут с больничного, то заявление пока не писать, мотивируя это тем, что заявление пишется за 2 недели до даты увольнения. Правомерно ли действия кадровика, если человек хочет уже сейчас уволиться с работы.

9.1. Вам все пояснили уволится кто больничный будет платить но если хочет пожалуйста.

Вам помог ответ? Да Нет

9.2. Работодатель вправе его уволить во время больничного, т.к. в данном случае договор расторгается по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

При этом оформить увольнение сотрудника, находящегося на больничном, нужно той датой, которая указана в заявлении, либо датой, на которую выпадет последний день двухнедельной «отработки» сотрудника (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

"Двухнедельную отработку" можно избежать соглашением с работодателя, который готов уволить сотрудника одним днем.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Вопрос такой. Человек пишет заявление по собственному желанию на увольнение и уходит на больничный на две недели, но у работадателя появляются веские доказательства нарушения работником тоудового договора, которые являются основанием для увольнения по статье (видиофиксация и рапорта коллег). Может ли работадатель уволит данного человека по статье?

10.1. Наличие заявления от работника об увольнении не является препятствием для привлечения к дисциплинарной ответственности (в том числе в виде увольнения). Главное для работодателя соблюсти все сроки. Обратите внимание! Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (см. ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Т.е. если листок нетрудоспособности будет с первого дня двухнедельного срока до дня увольнения, то увольнение "по статье" крайне маловероятно, а скорее невозможно.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день стоял 27 марта. Уже был издан и подписан приказ, но 23 марта я ушла на больничный с ребенком. Выпишут только 30 числа. Работодатель хочет уволить меня 27 (видимо чтобы не оплачивать б/л и неотгуленный отпуск) ссылаясь на то, что документы уже все готовы и произведен расчет. Законно ли это?

11.1. Законно, поскольку увольнение по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) может быть произведено и в период его временной нетрудоспособности. Закон запрещает увольнять в этот период по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), но это не Ваш случай. Однако Вы имеете право на оплату б/л работодателем, если представите его в 30-дневный срок со дня увольнения. Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет

11.2. Екатерина.

Сейчас оплата больничного работодателем это только первые три дня, далее оплату будет производить ФСС, поэтому никакой корысти и нарушения ваших прав в действиях работодателя нет.

В соответствии ТК РФ в последний рабочий день Вам должны выдать расчет и трудовую книжку, если у вас нет возможности забрать её в день увольнения Вы можете подать заявление, чтобы вам отправили её по почте.

Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель подписал, но через два дня после написания заявления я пошла на больничный, и он у меня ещё продлён. Когда мне должны отдать документы и рассчитать? И как брать с больничный?

12.1. Поскольку у Вас подано заявление об увольнении по собственному желанию, то уволены Вы будете через две недели независимо от нахождения на больничном. При этом оплатить его работодатель должен за весь период. А документы и расчет Вы можете получить, например, после выхода, либо в день увольнения. Если в день увольнения Вы не появитесь, работодатель обязан направить Вам письменное уведомление о необходимости получения трудовой книжки, ст.84.1 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Срок нахождения на больничном войдет в две недели отработки, сколько проболеете, столько дней и войдет.
С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?

13.1. Александр!

Да заявление Вы написать можете, никаких ограничений законодательство не содержит.
При этом учтите, что по собственному желание Вас могут уволить и в период больничного, но оплатить его работодатель будет обязан.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Да. Уведомив работодателя за 14 дней вперед.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Писать заявление на увольнение, находясь на больничном законодательством РФ не запрещено, но уволить Вас в период временной нетрудоспособности не имеют права (ст. 81 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Написал заявление на увольнение, указал уволить меня 5.02.2020 по собственному желанию,6.02.2020 ушел на больничный. Оплатят ли мне лист не трудоспособности.

14.1. Александр!
Да. Работодатель обязан оплачивать больничный по Вашему заявлению в течении 30 дней после увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Да, Вам все оплатят, в течении 30 дней с момента увольнения.

- см. ст. 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Вам помог ответ? Да Нет

14.3. Александр! ДА, т.к. у Вас нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения (на первый день в Вашем случае), поэтому пособие будет выплачено в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа в силу нормы ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Вам помог ответ? Да Нет

14.4. Да.

Если нетрудоспособность наступает в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Вам помог ответ? Да Нет
15. Я работаю по договору найма. В настоящее время на больничном. На работе мне сказали что больничный мне оплачивать не будут. Но предложили прийти и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Должны ли оплатить мне больничный по договору найма и нужно ли мне писать заявление об увольнении?

15.1. По договору найма и любому другому договору гражданско правового характера больничный не оплачивают.
Только по трудовому договору
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
16. Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..

16.1. Увольнение будет датой, которую согласовали, больничный будет оплачен.
ИНвентаризацию проведете по выходу с больничного..

Вам помог ответ? Да Нет
17. Я нахожусь на больничном, правомерно ли увольнение по собственному желанию? (заставили написать заявление по собственному желанию,)

17.1. Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Написала заявление на увольнение с отработкой и через неделю ушла на больничный. Выйдя с больничного надо ли будет мне отрабатывать оставшуюся неделю. И ещё один вопрос. В чём разница между увольнением по собственному желанию и по соглашению обеих сторон?

18.1. Если Вы подали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, то уволить Вас должны через две недели независимо от того, находитесь Вы на больничном или на рабочем месте.

Вам помог ответ? Да Нет

18.2. Нет не надо будет. Разница в том, что по собственному желанию вы до предполагаемой даты пишите заявление и по истечении 14 календарных дней вас увольняют. По соглашению сторон можно уволится до истечении 14 дневного срока (ст. 78, 80 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

18.3. Понятия отработки, не существует в принципе. Согласно действующего ТК РФ. Вы должны предупредить работодателя, о намерении уволиться за 14 дней. В этот срок входят больничный и т.п.
Второй Ваш вопрос не совсем понятен. Понимать стоит буквально.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Я нахожусь на больничном, хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение находясь в больничном, статья №80 ТК работает в данном случае, спасибо.

19.1. Можете уволиться по собственному желанию, в данном случае не путать "отработку"-2 недели, это не правильное понимание, это время для подыскания замены для вакантной должности. А уволить могут и на больничном, так как по собственному желанию, а не по инициативе администрации.

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Законом не установлено каких-либо ограничений при подаче заявления об увольнении "по собственному желанию" (п. 3. части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ), т.е. написать заявление можно и во время болезни.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?

20.1. Больничные листы нужно предоставлять сразу, их оплата происходит в течение 30 дней после увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Работаю в пятёрочке, заболел ребёнок, взяла больничный, директор сказала принести больничный и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я после больничного написать заявление но без права отработки, т.к ребёнок в сад не ходит. Слышала есть закон у кого есть несовершеннолетние дети до 14 лет могут уволиться без отработки. Это возможно.

21.1. Рязань!
В данной ситуации НЕ рекомендую вам писать Заявление "Об увольнении по собственному желанию".

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.01.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Увольнение по собственному желанию. Сп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.

22.1. При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.

23.1. Да, вам должны выплатить все причитающиеся выплаты, в том числе з/п, з/п по больничному, неотгуленный отпуск.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Написал заявление уволиться по собственному желанию. Последний день работы 20.12.2018 г. (выдается трудовая книжка мне на руки, 21.12.2018 г. на мою, освободившуюся должность, принимается новый сотрудник).21.12.2018 г. обостряется давняя болезнь, после перелома, я обращаюсь в поликлинику, делаю снимки, мне открывают больничный лист по законодательству РФ?Если да,то он будет оплачен по окончании лечения (получается после увольнения...?)

24.1. В течение месяца (30 дней) после увольнения ВЫ можете принести Работодателю больничный лист и он обязан будет Вам его оплатить.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21 ноября, через 2 дня сделала отвод данного заявления. Все это время я находилась на больничном. Но работодатель сделал и перечислил мне полный расчёт при увольнении на карту 26 ноября. Я вышла с больничного 4 декабря, и меня попросили сдать все дела. Правомерно ли это?

25.1. Вероника!

Нет не правомерно. Если у Вас есть отметка на заявлении об его отзыве, значит, что увольнять вас не имели права. Тем более перечислять расчет во время больничного. Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и восстанавливайтесь на рабочем месте.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Работодатель не может уволить работника, официально находящегося на больничном. Расчёт производится в последний день работы, а так же выдаётся трудовая книжка.

Вам помог ответ? Да Нет

25.3. Вероника, добрый день! Каким образом подавали заявление об отзыве ранее поданного на увольнение? По вашим пояснениям действия работодателя незаконны. Всего Вам доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я инвалид 2 группы, написала заявление 23 ноября по собственному желанию, уволить 7 декабря. Утром, по дороге на работу,27 ноября падаю, ломаю ногу, с этого числа на больничном.
1.Законно ли увольнение в моём случае по заявлению, или же по окончанию б/л? Работодатель уже нашёл нового работника на моё место.
2.Является ли моя травма по дороге на работу, производственной?

26.1. 1. Законно, если не смогли реализовать свое право на отказ до истечения срока предупреждения, которым в Вашем случае явилось письменное уведомление о приглашении кого-то на Вашу должность
2. Нет, смотрите нормы ст. 227 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Поясните мне, пожалуйста, когда лучше написать заявление на увольнение по собственному желанию, если по 21 декабря буду на больничном? Могу ли написать 4-го или 5-го декабря и какой датой уволят в этом случае? И как оплатят больничный? Спасибо.

27.1. Вы можете написать заявление на увольнение и во время болезни, указав в нем конкретную дату, с которой хотите уволиться. Т.е. с учетом требования законодательства о предупреждении об увольнении за 14 дней, Вы можете написать и подать заявление об увольнении 7 декабря, указав в нем дату увольнения 21 декабря. Больничный оплатят в положенном объеме, как если бы не увольнялись.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Нина, Вы должны написать заявление за две недели до увольнения. Больничный также входит в этот срок. Так что сами и считайте, как Вам выгодно.

Вам помог ответ? Да Нет

28. Я 16 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию. И сразу ушла на больничный. Сегодня закрыла больничный и хочу отправить его заказным письмом работодателю и также запросить свои документы (трудовая и медицинская книжка) по почте, т.к.не имею желания встречаться с работодателем лично. Возможно ли это?

28.1. Отправить то возможно (законом не запрещено) но как вы будете забирать трудовую книжку?

Вам помог ответ? Да Нет
29. Пожалуйста могу ли я уйти на больничный, если сегодня подала заявление на увольнение по собственному желанию? ТК нахожусь на испытательном сроке, нужно отработать 3 дня после подачи заявления.

29.1. Да, может уйти, и это время войдёт в эти три дня.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели и заболел ребенок 9 лет засчитают ли больничный по уходу за ребенком как отработку.

30.1. Конечно, больничный входит в срок отработки.

Вам помог ответ? Да Нет

30.2. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели.
В этот срок входит и время, когда сотрудник не работал по объективным причинам.

С уважением Касаткин А. Н.

Вам помог ответ? Да Нет

30.3. Обязаны засчитать. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где эти две недели вы будете: на работе, в отпуске или на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет

Еще вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских