Заявление на выходной / Заявления

Неверное одобрение заявления на выходной день - как защитить свои права на производстве машиностроения?

Работаю на производстве машиностроения. У меня возникли семейные обстоятельства и мне нужен выходной день. Написал заявление, указал дату ранее отработанного времени, согласовал с мастером и подал заявление на подпись руководителю. Неделю спустя мне возвращается мое заявление, перечеркнутое. Там указано что пишется не выходной, а отгул. Соответственно заявление не одобрено. Как мне быть, как доказать свое право?

Выходной 31 декабря не действует для сотрудников, написавших заявление на увольнение 30 декабря

31 декабря наш коллектив не работает, но так как я написала заявление на увольнение 30 декабря, руководство сказало мне одной выйти на работу 31.12.19. Законно ли это?

Заявление на отмену приказа отправлено с опозданием в связи с выходными днями: возможно ли восстановление срока?

Не успела в 10 и дневный срок из за того что, отправила заявление на отмену приказа на 8 ой день, а у нас почта 2 дня была ещё на выходной, ответили что опоздала, хотела отменить займ... поможет заявление о восстановлении срока и справка с почты.

Заявление на отгул в связи с работой в праздничные дни: рассмотрение случая Пасхи в качестве рабочего дня

Добрый день. Я работаю в магазине продавцом. Праздник пасха выпадает на воскресенье и он является у меня рабочим днем по графику. В субботу и в воскресенье выходные нам руководство не даёт категорически. По закону Пасха не является праздничным днем. Но я в Рождество (7 января) вышла на работу. Как написать заявление на отгул в этот день?

Заявление на увольнение не зарегистрировано - что делать и как защитить свои права при уходе из банка?

Написала заявление на увольнение 8 июля 2021, мое заявлен е до сих пор не зарегестрировано в программе! Говорят разбираются! Сидит неопытный сотрудник! Я работаю без выходных на 2 города с расстоянием 30 км, дорога за свой счет, все на больничном коллеги... Опасаясь что просто тянут время и прикрывают мной дыры, есть нео гуленный отпуск, так же боюсь что обманут и не выплатят, как вообще проведут мое увольнение? Почему так долго разбираются? Не хочу долгой волокиты с трудовой инспекцией... На более ничный тоже не хочу опять же из за обмана... Работаю в банке. Как мнеможно их ускорить, какая статья на моей стороне?

Заявление на суд: Родительские права и обязанности после развода с мужем

После развода с мужем прошло пять месяцев, за это время он не приходил к ребенку, не звонил ребенку, теперь подал на суд, что бы определить порядок общения с ребенком. Я наоборот не против их общения, я так же хочу чтобы он ходил в школу на собрания, забирал со школы, т.к. вторая смена (он с работы освобождается раньше), принимал активное участие в кружках и т.д., не только брал на выходные, а полностью принимал активное участие. Может ли суд в этом помочь от его укрывательств воспитании?

Заявление на предоставление отгула и оплату сверхурочной работы

Помогите написать заявление за ранее переработанные 2 часа сверхурочно с 17 мая с 17 до 19 часов и предоставить отгул за ранее отработанный выходной день 14 мая 2016 г.

Заявление на изменение графика рабочего дня в связи с присмотром за ребенком

Могу ли я пл заявлению директору изменить график рабочего дня с 2-2, на 5-2, т.к. у меня ребенок трех лет и сидеть с ней некому в выходные дни и забирать с садика? Как правильно составить заявление, указав обстоятельства?

Выходное пособие при ликвидации организации в декретном отпуске - образец заявления на выплату.

Я в декрете. Организация ликвидируется. Говорят, что мне не положено при увольнении выплата выходного пособия. Это правомерно? Подскажите, пожалуйста, как написать (образец) заявление о выплате выходного пособия? Спасибо.

Заявление на неполную рабочую неделю в соответствии со статьей 93 ТК РФ

Верно ли написала заявление.

Прошу установить мне неполную рабочую неделю с понедельника по пятницу с 9:00 по 17:30 с перерывом на обед с 14:00 до 15:00, с фиксированными выходными суббота и воскресенье с оплатой пропорционально отработанному времени. На именовании статьи 93 ТК РФ, так как я являюсь матерью двоих детей не достигших 14 лет. Соответствующий ответ прошу дать мне в течении трёх дней со дня получения письма в письменном и электронном виде на адрес электронной почты vlasova.natalya.1990@mail.ru

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы в период оплачиваемых выходных и необходимость

На работе попросили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в период с 28 марта по 5 апреля. Как быть если это оплачиваемые выходные? И должны ли нас ознакомить с каким нибудь приказом, что наше предприятие и мы работаем в этот период?

Пропажа заявления на увольнение: не получена выплата и компенсация за отпуск. Возможно ли написать заявление о задержке расчета?

Заявление на увольнение я писала 01.08. Работодатель его потерял. Никаких доказательств, о том, что заявление было получено директором, нет. Пришлось 10.08 повторно писать заявление. Дата увольнения стоит 01.08. , но подпись и дата директора, о том, что "получено" стоит 10.08. Расчет заработной платы и компенсацию за неиспольнованный отпуск я не получила. Сегодня уже 13.08 и в выходные скорее всего расчет не поступит (должен прийти на зарплатную карту). Такой вопрос: могу ли я написать заявление о задержке расчета? Если дата увольнения 01.08, а директор заявление получил 10.08?

Учитываются ли дни отдыха в январе при подаче заявления на расчет с 29 декабря?

Выходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Спасибо. Да, будут, несмотря на то, что являются выходными днями. Будут ли учитываться дни отдыха в январе с 1 по 8 в дни отработки если подал заявление на расчет с 29 декабря.

Драка на выходных: схватка, рассеченная бровь и заявление – что грозит?

На выходных была драка, человек схватил меня за шею и ударил по лицу, я ответил, начили возиться после чего нас разняли, у него была рассечена бровь, он залил глаз водкой, после чего поехал в больницу, сейчас написано заявление, что за это грозит.

Правомерно ли увольнение работника, указавшего дату ухода на выходной день?

₽ VIP

Работник написал заявление на увольнение и ушёл в отпуск. Дату увольнения указал последний день отпуска, который выпал на субботу (выходной). Его рассчитали в пятницу и выдали трудовую книжку. Приказ от пятницы, дата увольнения суббота. Правомерно ли увольнение? Работодатель ничего не нарушил?

Работодатель требует написать заявление на увольнение после игнорирования указаний о работе в выходной день - это нормально?

Такой вопрос.

Сегодня у меня законный выходной, но работодатель сказал что я должен выйти, но я в итоге не вышел, теперь он мне написал, что бы я завтра пришёл и писал заявление на увольнение... Это нормально?

Можно ли сохранить работу после попадания на работе с запахом и требований о заявлениях на отпуск и увольнение?

₽ VIP

Возникла ситуация. Я после выходного попался начальству с запахом. С меня потребовали оъяснительную, где я указал, что выпил в свой выходной день. От меня потребовали заявление на отпуск на 14 дней без сохранения з/п с 7 по 20 сентября, и заявление об увольнении по соглашению сторон с 21 сентября. Я с 18 сентября ушёл на больничный, очередной приём врача у меня 22 сентября, а 26 сентября у меня назначена с другим врачом кодировка от алкоголя, с выдачей официальной справки. Имею ли я возможность сохранить работу несмотря на усмотрение администрации?

Когда написать заявление на увольнение после отпуска - до или после 9 июля?

Написано заявление на отпуск с 26.06.2023 на 14 дней. Решила уволиться сразу после отпуска без отработки. Мне говорят что если увольняться после отпуска то с 09.07.2023 не уволят так как это выходной, а уволят с 10.07.2023 при этом 10.07 должна буду отработать. Заявление на увольнение с какого числа я должна написать что б не отрабатывать после двухнедельного отпуска с 09.07.2023 или с 10.07.2023?

Как уволиться с работы, чтобы последний рабочий день выпал на 23 ноября

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, что бы последним рабочим днем у меня было 23 ноября, но это мой выходной. У меня график 2 через 2. Возможно ли это? И какого тогда числа мне надо писать заявление на увольнение?

Увольнение на испытательном сроке - как быть, если последний день приходится на выходной?

₽ VIP

Я на испытательном сроке, написал заявление на увольнение за 3 дня. Последний день выпадает на субботу. Нужно ли мне будет отработать в понедельник?

Как правильно составить заявление на увольнение, если последний день отпуска приходится на выходной?

Нахожусь в отпуске и написала заявление на увольнение, последний день отпуска приходится на выходной, могут меня рассчитать в воскресенье? Кадры не работают, в понедельник они не хотят увольнять и платить, тогда мне пятницей написать заявление? Или оставить дату последний день отпуска даже если это выходной? А когда меня уволят? Спасибо

Заболел, взял больничный и подал заявление на увольнение - вопросы о расчете и сроках получения документов

Дни больничного зачтутся в дни отработки 14 дней.

Если сегодня предоставили заявление, то вас должны уволить и рассчитать 28.01.2024 г. Если этот день выходной, то на следующий день.

[u]С Уважением! [/u] Две недели войдут в дни больничного. Дни считаются календарно. Всё правильно. Если больничный будет менее 14 дней, то несколько дней доработаете и всё. В последний день подписываете документы и получаете на руки. Расчет должны выдать сразу, или в кротчайшие сроки. Добрый вечер, да все верно. Вас обязаны уволить через 14 дней после подачи заявления. Больничный включается в эти 14 дней. Здравствуйте.

Дни считаем по календарю, больничный обязаны засчитать. 28 января это день увольнения

С уважением, Дарья Алексеевна Заболел и взял больничный и в этот день отнес заявление на увольнение сказали отработать две недели ноя на больничном. А расчет когда отдадут документы

Дилемма: отказ выходу на работу в выходной день приводит к просьбе о написании заявления на увольнение

Помогите пожалуйста! Меня на работе просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, всвязи с отказом выхода на работу в выходной день. Я купил путёвку в начале недели в санаторий на выходные (сб-вс) а мне в пятницу говорят, что надо в субботу выйти на работу. Я обьясняю им,что у меня куплена путёвка на выходные, а они слушать не хотят... говорят либо работаешь либо пиши заявление об уходе...

Какие документы нужно собрать для оформления пенсии и когда написать заявление, если день рождения выпадает на выходной?

Мне 29 октября 2017 года исполняется 55 лет, я выхожу на пенсию, я собираю документы для оформления пенсии. Пенсия будет считаться с даты моего рождения и когда я должна написать заявления. Я слышала, что заявление пишут в день своего рождения. В этом году эта дата выпадает на выходной день, с какого дня будет исчислятысяч моя пенсия.

Вопросы по увольнению в выходной день - отработка, оплата и заявление на отпуск.

Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию в выходной день, т.е в субботу, а руководитель работает пятидневку, то с какого дня считать отработку две недели? С ПН или ВТ? Обязаны ли выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска? Нужно ли писать для этого ещё заявление?

Какие последствия, если я пропустила срок подачи заявления на паспорт после дня рождения?

У меня такой вопрос.

У меня было день рождения 26 октября, мне исполнилось 20 лет, и по закону я должна подать заявление на паспорт в течение 30 колендарных дней.

Но я не смогла подать заявление на паспорт, и мой 30 день вышел на выходной и гос. праздник.

Могу ли я подать заявление, в первый рабочий день после праздника или выходного? Чтобы не дали мне штраф?

Будут ли выходные дни входить в сроки отработки после подачи заявления на увольнение в выходной день?

Скажите пожалуйста, если допустим я заявление на увольнение подам в субботу, то есть сегодня. Выходные будут входить в дни отработки? То есть завтра у меня выходной, сегодня увольняюсь и три дня, это воскресенье, понедельник, вторник. Воскресенье будет входить? У меня 3 дня отработки, так как нахожусь на испытательном сроке!

Вопрос о возможности оставить заявление на увольнение неизменным после просьбы переписать его

Я написала заявление на увольнение сегодня, меня просят приехать и переписать так как суббота выходной день и уволить меня сегодня не могут, можно ли оставить так как есть? Заявление написано сегодня, а уволят пусть в понедельник, боюсь что ли мутят что то не хочу переписывать заявление

Работа на вахте - вынуждают писать заявление на увольнение и проводить алкотестирование - что делать?

Работаю на вахте. Для выезда в город в выходной, с меня требуют писать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой, комментируя это страховкой от нежелательных случаев (пьяный, под наркотой и тп). По приезду из города обязательный тест через алкотестер (в договоре этого нет). законны ли действия моего руководства. Заранее спасибо

Как поступить, если хочу подать заявление на увольнение, но никто не будет его подписывать в выходной день?

04.11.2016 хочу подать заявление на увольнение и 05.11.16 не выходить на работу при этом заявление ни кто не подпишет т.к. выходной. Как быть?

Как написать заявление на увольнение после декретного отпуска и получить компенсации: опыт работницы Сбербанка

₽ VIP

Как быть. Я работаю в Сбербанке и находилась в декретном отпуске за ребенком до 3-х лет. 17 января дочке исполнилось три года, а я все еще не вышла, так как работа моя находится в другом городе и просто физически я не смогу успевать возвращаться за ребенком, а больше некому забирать ее из сада. Возвращаться, поэтому, туда не буду и пропустила работу, так как ребенка не с кем оставить, звонила на работу, мой непосредственный руководитель не знает как выходят из декрета, не знает уволили ли меня... бардак. Сама я смогу попасть на работу только завтра, т.е. 28.01., в итоге пропущенных дней, если посчитать с выходными у меня 7! как мне написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 2 недели, могут ли меня по статье уволить и положены ли мне компенсации?

Если день заявления на увольнение выпадает на выходной день

Могу ли я написать заявление на увольнение в свою рабочую смену, если этот день выпадает на выходной день руководителя.

Как написать заявление на увольнение из-за неприемлемых условий работы и несоблюдения прав работника

Как написать заявление на увольнение без отработки, официальная зп 7-8 тысяч рублей, остальное в конверте, рабочий день минимальный 12 часов, присутствуют смены по 18 часов в выходные, а недавно в связи с острой нехваткой сотрудников пришлось работать сутками (сутки через сутки) иногда по 26 часов! Отпускные ни разу не получала (директор считает что в конверте зп достаточная и отпускных не платит) в месяц около 50-80 тысяч работаем от процента (такси) устала сил нет получаю сегодня зарплату и хочу уйти, налог с зп ежемесячно удерживают 1200 рублей.

Источник: РИА Новости Отделения Пенсионного фонда России будут работать в выходные 19 и 20 декабря для приема заявлений на новогоднюю выплату, сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда. «Большинство родителей получат выплату проактивно. То есть родителям детей, которые уже подавали

Как реагировать, когда руководитель нарушает права сотрудника и требует написать заявление на увольнение с открытой датой?

Мой руководитель позволяет себе позвонить в мой выходной в 23.30 и сказать что завтра к 9.00 (также мой выходной) мне нужно идти в офис работать, или же просто сказать что сегодня твой рабочий день не 8 часов а 11, сказав по факту в конце моего рабочего дня. А теперь просит написать заявление на увольнение с открытой датой. Как быть?

Можно ли написать заявление на увольнение в рабочее время без отработки?

День добрый, уважаемые юристы! Сотрудник завтра еще работает, но он собирается подойти и завтра написать заявление на увольнение без отработки, то есть в рабочее время написать заявление и число поставить 29 марта, это возможно или заявление пишут, только в выходной день! Так наш директор говорит! Спасибо.

Механик АТЦ вызывает неприязнь коллектива и угрожает увольнением: водители хотят написать заявление на директора

₽ VIP

Механик нашего АТЦ на протяжении уже 9 месяцев, ведет какую-то неприязнь ищет повод уволить, не только меня но и людей нашего коллектива, директор предупредил что если еще хоть один водитель уволиться он его сам уволит. Но он продолжает позавчера у меня сын попал в дтп я взял на следующий день выходной, но он придя на работу пытался анулировать мое заявление и поставить прогул. Наш коллектив хочет написать заявление на директора что мы отказываемся с ним работать. Все случаи писать не буду слишком долго.

Можно ли написать заявление на увольнение без присутствия директора на работе?

Хотела написать заявление на увольнение будучи на больничном, директор по факту должен быть на работе, но взяла выходной, замдиректора отказалась принять мое заявление, можно ли было без присутствия директора написать заявление

Вопрос о правильности рекомендации руководства о писании заявления на отгулы при сравнении отработанных часов разных

Согласно трудового договора у меня 12-ти часовой сменный график (с 8:00 до 20:00 день, с 20:00 до 8:00 ночь, отсыпной, выходной). Руководство, сравнивая мои отработанные часы за месяц с теми, у кого 8-ми часовой раб. день и пятидневка выводит переработку и в добровольно-принудительном порядке рекомендует писать заявление на отгулы. Это правильно или нет? Спасибо.

Вопрос - Могут ли поставить прогул, если директор не подписал заявление на отгулы, но дни отработанные в выходные есть?

₽ VIP

Директор не подписал заявление на отгулы. Дни отработанные в выходные есть. Хотя мой непосредственный начальник подписал. Имеют ли право ставить прогул если я не выйду.

Доброго времени суток, дорогие читатели! Со вчерашнего дня, знакомые обращаются с этим вопросом: "Нас работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период с 30.03.2020-03.04.2020 г. Как отказать? Как быть? Что делать?" Советы будут следующие:

Спор о дате подачи заявления на отпуск вызывает разногласия между сотрудником и работодателем

Я работаю 1/3 и когда пишу заявление на отпуск, пишу его с рабочего дня. например, работаю 1,5,9,13. я пишу заявление с 5 числа. Работодатель говорит, что должна писать со своего первого выходного, тоесть с 6. но ведь 6 мой выходной.

Конфликт с соседкой: губа разбита, написано заявление на экспертизу - что делать?

Соседка в конфликте разбила губу мне, и оскарбляла мою семью, мужа при всех соседях на улице, я вызвала полицию и написала заявление на неё,мне дали направление на экспертизу (снять побои) но так как сегодня выходной, работать будет судмед эксперт в понедельник, естественно опухоль спадает и ссадина пройдёт. Свидетели соседи её боятся так как она очень скандальная, что ей грозит. И что мне делать?

Вопрос о составлении заявления на отпуск без сохранения зарплаты в связи с переносом выходного дня работодателем

Работадатель перенес выходной день с 10 мая 2016 г на 7 мая 2016 г., с 4 мая по 6 мая я находилась в отпуске за свой счет по семейным обстаятельствам, а с 10 мая в очередном отпуске (согласно графику)

Должна ли я писать заявление на отпуск без сохранения з/п на 7 мая?

Как правильно уволить сотрудника, выходящего на пенсию, если дата увольнения выпадает на выходной день?

Сотрудник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Дата увольнения выпадает на выходной день. В какой день правильно уволить его и выдать трудовую книжку.

Как защитить ребенка при разводе: мое решение не отдавать его отцу на выходные и возможные последствия

Мы с мужем в разводе 2 года. Он не общался с ребенком (девочка 3 года) с момента развода т.е. 2 года. Сейчас просит чтобы я дала ему дочь на весь выходной! Не хочу нанести ребенку травму, предлагаю, чтобы виделся с ребенком в моем присутствии некоторое время, пока не привыкнет дочь к нему, затем, если ребенок захочет, возмет на выходной уже без меня, он не согласен, настаивает на свом! Повторюсь, боясь нанести ребенку психологическую травму, не хочу сразу отдавать дочь на весь день! Правильно ли мое решение? И какие последствия для меня и моего ребенка ждут если вдруг бывший муж (отец ребенка) напишет заявление по этому поводу? Не отберут л у меня ребенка? Я сама работаю, дочь ходит в детский сад, квартира где мы прописаны и рёпроживаем находится в процессе приватизации. Проживаем вместе с моей матерью и младшим братом, у каждого отдельная комната.

Как правильно уволить сотрудника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением?

Помогите пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выходной. Как быть, Каким числом его увольнять? Если первым рабочим днем, то Это должен быть рабочим днем. Он должен его отработать и получить зарплату за один день? Заранее благодарна.