Заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск

01.05.2012, 16:28
• г. Бузулук
Вопрос №1696761

Имею два неиспользованных отпуска, не отпускали. Увольняться не собираюсь. Можно ли написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Уже подходит срок очередного отпуска.

30.08.2014, 13:07
• г. Щекино
Вопрос №4737789

Работала 5 лет в одной фирме. В отпуске гуляла ежегодно, но не 28 к. дней, и заявлений на отпуск не писала. Считается ли это неиспользованным отпуском и имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска.

17.09.2013, 11:55
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2679918

Необходимо ли писать заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник увольняется? Или компенсация выплачивается без заявления?

Анатолий
31.01.2006, 15:58
• г. Москва
Вопрос №313645

Я проболел три месяца, у меня был неиспользованный отпуск, написал заявление на компенсацию отпуска, что будет учитываться при начислении компенсации за неиспользуемый отпуск.

Больничный с 5.09.05 по 19.12.05.

Анатолий.

Татьяна
14.02.2007, 09:17
• г. Самара
Вопрос №422223

Работник, отработав 11 месяцев на предприятии, требует компенсацию за неиспользованный отпуск. Заявление он не писал. Бухгалтер утверждает, что с 2007 года компенсация предоставляется только при увольнении, но не может сослаться на источник этой информации.

Действительно ли с нового года изменился порядок предоставления компенсации за неиспользованный отпуск?

30.06.2016, 22:42
• г. Казань
Вопрос №10927916

Я являюсь директором филиала ООО. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? У меня неиспользованный отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление на отпуск на 14 календарных дней, с последующим увольнением, и за остальные неиспользованные дни отпуска получить компенсацию?

11.05.2016, 18:21
• г. Аромашево
Вопрос №10520550

Возможно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск в прошлом году? На данный момент сотрудник пишет заявление о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 рабочих дней.

06.06.2018, 18:56
• г. Москва
Вопрос №14276959

Пожалуйста, в следующей ситуации:

Работодатель не выплачивает зарплату и я обратился в суд, где просил взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред. К исковому заявлению были приложены подтверждающие документы, в частности, расчетные листки. На процессе судья сказала, что компенсация за неиспользованный отпуск не подтверждена - нет ее расчета. Хотя были расчетные листки выданные работодателем, к тому же, расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении не выдается. В общем, в решении сказано, что истец (Я) не поддержал исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск.

Вопрос: поскольку истец не поддержал исковые требования, а не отказался от них, может ли он еще раз обратиться в суд с требованием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

Спасибо.

26.03.2013, 18:35
• г. Междуреченск
Вопрос №2323504

Работала с августа 2007 г по февраль 2013, компенсацию за отпуск получила только за 2011, остальные года в отпуск не ходила, компенсации не получала. Могу ли я подать исковое заявление в суд на выплату мне компенсаций за неиспользованный отпуск за 2007,2008,2009,2010,2012 и 2 месяца 2013

16.07.2019, 12:02
• г. Удомля
Вопрос №16073640

Работодатель отправил в административный отпуск (неоплачиваемый), я по его просьбе написала заявление. Будет ли выплачена компенсация за отпуск в денежном выражении, если после окончания неоплачиваемого отпуска (по вине работодателя), я напишу заявление на увольнение. Как сделать правильно, чтобы получить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск?

06.03.2013, 15:56
• г. Чебоксары
Вопрос №2266831

У меня имеется неиспользованные отпуска за период работы с 12.12.2010 по 11.12.2012 года. В апреле 2013 года я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на предоставление части очередного отпуска (10-14 дней), а за оставшиеся дни отпуска получить компенсацию, ведь после отпуска по беременности и родам мой неиспользованный отпуск составит более 74 дней?

27.12.2011, 14:36
• г. Ленинск
Вопрос №1504618

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса.

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

28.08.2018, 17:52
• г. Южно-Сахалинск
Вопрос №14534218

Работаю в школе, через 11 месяцев написала заявление на 28 дней основного отпуска и компенсацию за 16 дней дополнительного отпуска, в компенсации мне отказали, ссылаясь на то, что компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск выплачивают только в конце года, если остаются деньги в ФОТ, правомерно ли это?

15.02.2016, 09:37
• г. Владивосток
Вопрос №9743285

Работаю в компании с 2008 года, в декабре 2015 написала заявление на увольнение, за весь период работы в отпуске не была, компенсации не получала. За какой период бухгалтерия обязана начислять мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

12.08.2010, 22:42
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №1085921

Я принята на работу 14 февраля 2008, уволена по собственному желанию 12 августа (заявление было отдано 29 июля). Получается 2.5 года без двух дней, за 2 года отпуска отгуляны (осталось дней 5 неотгуляных), положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск еще 14 дней? Обязана ли я писать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска? Без заявления не компенсируют.

16.01.2015, 15:20
• г. Волжский
Вопрос №5845362

Хочу уволиться с организации, в которой проработал 12 лет. Из 12 лет в отпуске был только 4 раза. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за остальные 8 неиспользованных отпуска? За все 12 лет я ни разу не писал заявления на отпуск. Как оформляли отпуск без заявления я не знаю и в связи с этим у меня есть подозрения, что директор откажется мне выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска намухлевав с документами. У меня вопрос к уважаемым адвокатам и юристам - имею ли я право на компенсацию и как мне ее получить?

07.11.2018, 16:25
• г. Екатеринбург
₽ VIP
Вопрос №14801277

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Надежда
23.03.2009, 13:16
• г. Йошкар-Ола
Вопрос №755326

Нас всех сокращают с 20 апреля 2009 года, я в этом году не была еще в отпуске. Скажите, надо ли мне писать заявление на отпуск, чтобы начислили компенсацию за неиспользованный отпуск или компенсацию должны начислить и так, без заявления? Огромное спасибо!

28.09.2011, 09:20
• г. Екатеринбург
Вопрос №1408265

У меня такая ситуация: работник работает во Владивостоке, к основному отпуску 28 дней, им полагается 8 дополнительных дней. Отработав 11 месяцев, написал заявление на увольнение, при этом использовал 14 дней отпуска. Как мне поступить при начислении компенсации за неиспользованный отпуск? За 8 дополнительных дней выплачивается компенсация или на усмотрение руководства?

Елена
14.07.2005, 15:38
• г. Москва
Вопрос №261986

Имею ли я возможность получить компенсацию за неиспользованный отпуск с прошлого года.

Я собираюсь оформлять и пойти в очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней, но у меня осталось с прошлого года 14 дней неиспользованного прошлогоднего отпуска. Имею ли я право (или хотя бы возможность взаимной договоренности) получить денежную компенсацию за неиспользованные дни прошлогоднего отпуска. Ведь по ст. 126 ТК "Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменены денежной компенсацией."

Если есть такая возможность, то как убедить отдел кадров, который категорически против денежной компенсации.

Заранее огромное спасибо,

Елена.

10.09.2018, 12:22
• г. Казань
Вопрос №14576194

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, если заявление на увольнение написано сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

24.01.2018, 14:07
• г. Иркутск
Вопрос №13766087

Как правильно оформить заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

06.12.2014, 17:27
• г. Чита
Вопрос №5567914

Я работаю непрерывно в организации 13 месяцев, написал заявление на предоставление отпуска. Если я напишу заявление об увольнение до начала отпуска получу ли я отпускные в полном объеме? Или я получу компенсацию за отпуск неиспользованный? Как рассчитать компенсацию? Может ли начальник не подписать заявление на отпуск?

16.01.2016, 13:38
• г. Москва
Вопрос №9411824

Как правильно написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 г.

16.11.2017, 12:54
• г. Элиста
Вопрос №13471255

Скажите, пожалуйста, я родила и в данный момент оформляю документы на отпуск по уходу за ребенком. Ушла в декретный отпуск из первого декретного. У мня есть возможность написать заявление на предоставление трудового отпуска или написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный труд. Отпуск. Скажите, есть ли разница в размере отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск? И если есть, то какой вариант выгоднее?

31.08.2016, 10:08
• г. Барнаул
Вопрос №11298269

Увольняюсь не доработав до отпуска 1 месяц. Нужно ли писать какое-то заявление на получение с заработной платой компенсации за неиспользованный отпуск.

28.08.2016, 11:04
• г. Ставрополь
Вопрос №11284334

Отработала 7 месяцев. 20 сентября уходить в декретный отпуск. Отпуск положен 42 дня. Работодатель не предоставил отпуск согласно ст.260 ТК Рф. Положена ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Или написать заявление на оставшиеся 23 дня и за остальные компенсацию?

19.09.2017, 10:57
• г. Барнаул
Вопрос №13184883

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирую написать заявление на увольнение, полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск до декрета.

12.08.2009, 10:24
• г. Владивосток
Вопрос №835828

30 июня 2009 г. я написала заявление на неиспользованную часть отпуска с 03 сентября 2009 г. Директор заявление до сих пор не подписал, т.е. предоставят мне отпуск или нет я не знаю. Директор раздумывает: предоставить отпуск или выплатить компенсацию. Существуют какие либо сроки для подписания заявления на отпуск? Каков порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, нужно ли писать для этого отдельное заявление, в какой срок меня должны поставить в известность о таком решении?

14.01.2014, 22:35
• г. Астрахань
Вопрос №3197195

Работник принят на работу 02.05.2012 г.

Право отпуска наступает через 6 месяцев.

Отпуск предоставили с 11.02.2013 г. по 13.03.2013 г. - 28 кал. дней (с учетом праздничных). Теперь пишет заявление на увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько дней за неиспользованный отпуск? Как правильно посчитать?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.