Заявление на неиспользованный отпуск

Краткое содержание:

01.05.2012, 16:28
• г. Бузулук
Вопрос №1696761

Имею два неиспользованных отпуска, не отпускали. Увольняться не собираюсь. Можно ли написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Уже подходит срок очередного отпуска.

30.08.2014, 13:07
• г. Щекино
Вопрос №4737789

Работала 5 лет в одной фирме. В отпуске гуляла ежегодно, но не 28 к. дней, и заявлений на отпуск не писала. Считается ли это неиспользованным отпуском и имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска.

30.06.2016, 22:42
• г. Казань
Вопрос №10927916

Я являюсь директором филиала ООО. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? У меня неиспользованный отпуск 28 календарных дней. Могу ли я написать заявление на отпуск на 14 календарных дней, с последующим увольнением, и за остальные неиспользованные дни отпуска получить компенсацию?

06.03.2013, 15:56
• г. Чебоксары
Вопрос №2266831

У меня имеется неиспользованные отпуска за период работы с 12.12.2010 по 11.12.2012 года. В апреле 2013 года я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на предоставление части очередного отпуска (10-14 дней), а за оставшиеся дни отпуска получить компенсацию, ведь после отпуска по беременности и родам мой неиспользованный отпуск составит более 74 дней?

Курбатов Анатолий Борисович
29.09.2009, 15:08
• г. Москва
Вопрос №861477

Я написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск (согласно утвержденному графику) на 28 календарных дней с припиской "с учетом частично неиспользованного оплачиваемого отпуска за 2008 г." Директор вынес резолюцию - предоставить 23 календарных дня (Я несколько раз брал в 2009 г.дни в счет очередного отпуска)

Как же мне получить неиспользованный отпуск за 2008 г.? Имею 10 неиспользованных календарных дней. Надо писать отдельное заявление или они автоматически плюсуются?

28.08.2012, 23:21
• г. Москва
₽ VIP
Вопрос №1891225

Разъясните, пожалуйста, что должно происходить с неиспользованным остатком отпуска по новому трудовому законодательству. Допустим, при отпуске 28 дней в год у меня накопился неиспользованный остаток и больше отпуск не нужен. Законодательство указывает, что отпуск может быть перенесён на следующий год и должен быть отгулян в течении 12-ти месяцев, однако, оно умалчивает о том, что происходит дальше, если всё-таки отпуск не отгулян: сгорание или оплата.

После выхода нового законодательства на работе ввели принудительный отпуск. На практике, начальство велело писать фиктивное заявление, а затем отгуливать без заявления по мере необходимости.

29.05.2019, 10:01
• г. Краснодар
Вопрос №15839764

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. У него есть неиспользованные отпуска. Как правильно - оформить текущий отпуск и уволить с компенсацией за неиспользованные отпуска или оформить все дни отпусков и уволить?

10.01.2020, 01:36
• г. Симферополь
Вопрос №16759765

Нахожусь в декрете до 3-х лет, ребёнку 2 года, хочу уволится с работы (есть 9 отпускных неиспользованных дней), как оформить заявление по увольнению из декрета с компенсацией на неиспользованный отпуск?

17.05.2008, 14:35
• г. Кемерово
Вопрос №576856

Собираюсь скоро увольняться из частной фирмы. Появились вопросы.

1. Если у меня есть неиспользованный отпуск 2 недели, то должен ли я писать заявление на увольнение за 2 недели (2 недели потом отрабатывать) или меня должны сразу уволить без отработки.

2. Неиспользованные отпуска входят в стаж работы на фирме? Т.е я увольняюсь 1 июля и у меня есть неиспользованный отпуск 2 недели, тогда в трудовой должны поставить дату увольнения 15 июля?

3. Как должна производиться оплата неиспользованного отпуска за 2006 год?

По зарплатам того года или года увольнения?

25.04.2012, 21:56
• г. Москва
Вопрос №1688689

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней).

За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Ольга
01.10.2009, 12:58
• г. Кемерово
Вопрос №862459

Сотрудник написал заявление на очередной ежегодный отпуск с последующим увольнением. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?

16.04.2017, 06:43
• г. Магадан
Вопрос №12420132

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Могу ли я на работе написать заявление о прекращении этого отпуска на месяц и в этот период оформить очередной оплачиваемый отпуск, если имеются неиспользованные дни оплачиваемого отпуска?

16.01.2015, 15:20
• г. Волжский
Вопрос №5845362

Хочу уволиться с организации, в которой проработал 12 лет. Из 12 лет в отпуске был только 4 раза. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за остальные 8 неиспользованных отпуска? За все 12 лет я ни разу не писал заявления на отпуск. Как оформляли отпуск без заявления я не знаю и в связи с этим у меня есть подозрения, что директор откажется мне выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска намухлевав с документами. У меня вопрос к уважаемым адвокатам и юристам - имею ли я право на компенсацию и как мне ее получить?

16.04.2017, 06:43
• г. Магадан
Вопрос №12420133

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Могу ли я на работе написать заявление о прекращении этого отпуска на месяц и в этот период оформить очередной оплачиваемый отпуск, если имеются неиспользованные дни оплачиваемого отпуска?

14.01.2014, 22:35
• г. Астрахань
Вопрос №3197195

Работник принят на работу 02.05.2012 г.

Право отпуска наступает через 6 месяцев.

Отпуск предоставили с 11.02.2013 г. по 13.03.2013 г. - 28 кал. дней (с учетом праздничных). Теперь пишет заявление на увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько дней за неиспользованный отпуск? Как правильно посчитать?

09.02.2017, 14:03
• г. Набережные Челны
Вопрос №12128297

Сотрудница находилась в декретном отпуске 1,5 года, затем пришла написала одно заявление на неиспользованный оплачиваемый отпуск и второе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли так...

22.10.2017, 10:22
• г. Братск
Вопрос №13342569

У моего мужа есть неиспользованный отпуск 32 дня. имеет ли он право написать заявление на отпуск если он уже брал отпуск пол года назад но во время отпуска он работал.

Надежда
23.03.2009, 13:16
• г. Йошкар-Ола
Вопрос №755326

Нас всех сокращают с 20 апреля 2009 года, я в этом году не была еще в отпуске. Скажите, надо ли мне писать заявление на отпуск, чтобы начислили компенсацию за неиспользованный отпуск или компенсацию должны начислить и так, без заявления? Огромное спасибо!

25.12.2012, 14:48
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2094790

Выяснилось, что у меня остались неотгулянные дни отпуска за 2009-2010 год. Я написала заявление на очередной отпуск на эти неиспользованные дни. Работодатель в отпуске отказал и предложил написать заявление на денежную компенсацию. Прав ли работодатель, или я имею право отгулять эти дни?

05.07.2014, 23:58
• г. Курск
Вопрос №4333135

1 августа будет год, как я работаю. В отпуске еще не была, но и заявления на отпуск не писала. Сегодня мне предложили написать по собственному желанию. Обязана ли компания выплатить мне за неиспользованные отпуска?

05.03.2018, 15:37
• г. Южно-Сахалинск
Вопрос №13952826

Я нахожусь в учебном отпуске, мне его оплатили, работодатель попросил перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась сказала что напишу после выхода из отпуска, если я выйду с учебного отпуска, и напишу сразу заявление на увольнение положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск? Работаю 6 месяцев.

17.09.2013, 11:55
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №2679918

Необходимо ли писать заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник увольняется? Или компенсация выплачивается без заявления?

Ольга
22.01.2007, 17:28
• г. Москва
Вопрос №415471

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться своим неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед. (4 рабочих дня из которых я уже отработала).

10.09.2018, 12:22
• г. Казань
Вопрос №14576194

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, если заявление на увольнение написано сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

31.08.2016, 10:08
• г. Барнаул
Вопрос №11298269

Увольняюсь не доработав до отпуска 1 месяц. Нужно ли писать какое-то заявление на получение с заработной платой компенсации за неиспользованный отпуск.

27.07.2008, 17:39
• г. Кемерово
Вопрос №610824

Я увольняюсь из фирмы. Есть неиспользованный отпуск 2 недели. Как я должен правильно написать заявление на увольнение с тем, чтобы последней датой записанной в трудовой был последний день неиспользованного отпуска, т.е неиспользованный отпуск не только оплатили, но и включили в стаж работы?

16.11.2017, 12:54
• г. Элиста
Вопрос №13471255

Скажите, пожалуйста, я родила и в данный момент оформляю документы на отпуск по уходу за ребенком. Ушла в декретный отпуск из первого декретного. У мня есть возможность написать заявление на предоставление трудового отпуска или написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный труд. Отпуск. Скажите, есть ли разница в размере отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск? И если есть, то какой вариант выгоднее?

15.04.2017, 18:15
• г. Чебоксары
Вопрос №12419500

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

09.08.2013, 14:46
• г. Ярославль
Вопрос №2579556

Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?

23.05.2017, 19:46
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №12573191

Работаю в Питере, есть неиспользованные дни отпуска за 2015 г 8 дней и за 2016 г 28 дней, в отпуск текущего года 28 дн тоже пока не ходила, как законно уйти в отпуск на 40 дней или получить компенсацию за неиспользованный отпуск, работодатель на моем заявлении на 40 дн. написал, что согласовано только 14 дн. остальные (сколько хочу) могу взять за свой счет, с устными аргументами что денег на мои отпускные нет. как быть?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение