Заявление на отпуск ребенка

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Как мне правильно написать заявление на отпуск за прошлый год в связи с развитием событий в стране так как в саду у ребенка карантин.

1.1. Так и напишите: прошу предоставить неиспользованный очередной ежегодный отпуск за истекший рабочий год (исчисляется с даты приема на работу) в связи с эпидемией нового коронавируса.
[/quote]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ст. 122, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}
[quote]

Вам помог ответ? Да Нет

2. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 4 лет.

2.1. Наталья!
Какой-то обязательной формы заявления законом не предусмотрено.
Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.
К заявлению Вам необходимо предоставить:
1. справку об установлении инвалидности ребенка (утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 1031 н от 24 ноября 2010 г.);
2. справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;
3.справку с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются, либо свидетельство о смерти второго родителя.
Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

3. Нужно ли писать заявление о выходе на работу с отпуска, если ребенку 1,6

3.1. Не нужно, можете не выходить на работу, пока ребенку не исполниться ровно 3 года, если конечно вы не писали заявление на отпуск на 1, 6

Вам помог ответ? Да Нет

4. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 7 лет?

4.1. Нет, к сожалению, отпуск по уходу за ребенком более 3 лет не предусмотрен Трудовым кодексом РФ.
Удачи Вам и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

5. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет?

5.1. в произвольной форме. Образцы можно найти в интернете

Вам помог ответ? Да Нет

6. Как написать заявление на отпуск после отпуска за уходом за ребенком 1.5 лет.

6.1. В произвольной форме

Вам помог ответ? Да Нет

7. Директор не подписывает заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

7.1. Не имеет права. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Будьте добры, нужна форма заявления на Академический отпуск по уходу за ребенком.

8.1. Ирина, в этом нет никакой необходимости, пишите как обычное свое заявление на имя ректора вашего ВУЗа, с указанием полных своих данных (Ф.И.О., наименование факультета и вашего курса, адрес и контактные телефоны). В тексте самого заявления, укажите свою просьбу о предоставлении вам академического отпуска на какой именно период с какого курса, в связи с рождением ребенка и необходимостью ухода за ним, приложив копия свидетельства о рождении. Удачи вам с уважением адвокат Рахманов Нурлан

Вам помог ответ? Да Нет

9. Как написать заявление на алименты ребёнка и матери, находясь в декретном отпуске?

9.1. Если самостоятельно пишите заявление, то возьмите в интернете бланк и с приложением отправьте по почте в суд. Можете направить адвокату копии документов, он составит исковое.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Работодатель не подписывает заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

10.1. Ольга,

Ваше заявление работодатель ОБЯЗАН подписать и издать приказ об отпуске с ознакомлением под роспись.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

В соответств. со ст 256 Трудового кодекса РФ:

- По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

По поводу отказа - обращайтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Как написать заявление на продление декретного отпуска по достижению ребёнком 3 лет?

11.1. пишите на имя работодателя заявление, в котором указываете, что просите предоставить отпуск по уходу за несовершеннолетним (Ф.И.Щ, дата рождения несовершеннолетнего) до достижения им возраста 3-х лет с такого-то по такое-то число.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Как правильно составить заявление на отпуск с оплатой проезда, мне и моему ребенку?

12.1. Прошу предоставить очередной льготный отпуск с,,,,,,,, по ,,,,,,,,,,,. И приложите документы на ребенка.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.

13.1. "работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет

13.3. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать.

Вам помог ответ? Да Нет

13.4. Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Являюсь плательщиком алиментов ребенку-инвалиду, проживающему в спецучреждении. Алименты оплачивала в 25% размере от дохода. С августа 2019 года нахожусь в декретном отпуске. Самостоятельно перечисляю посильную для семьи сумму ежемесячно на личный счет ребенку. Однако, задолженность растет. Как составить исковое заявление в суд об установлении алиментов фиксированной суммой, а так же полном списании задолженности.

14.1. обратитесь в районный суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. В исковом укажите свои реквизиты, адрес, фио, телефон, реквизиты ответчика. В иске укажите, что изменилось в данный момент ваше материальное положение. С приложением всех относящихся к делу документов.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Нужно написать заявление в суд об изменении способа взыскания алиментов. Сами к себе Вы иск предъявить не можете.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день стоял 27 марта. Уже был издан и подписан приказ, но 23 марта я ушла на больничный с ребенком. Выпишут только 30 числа. Работодатель хочет уволить меня 27 (видимо чтобы не оплачивать б/л и неотгуленный отпуск) ссылаясь на то, что документы уже все готовы и произведен расчет. Законно ли это?

15.1. Екатерина.

Сейчас оплата больничного работодателем это только первые три дня, далее оплату будет производить ФСС, поэтому никакой корысти и нарушения ваших прав в действиях работодателя нет.

В соответствии ТК РФ в последний рабочий день Вам должны выдать расчет и трудовую книжку, если у вас нет возможности забрать её в день увольнения Вы можете подать заявление, чтобы вам отправили её по почте.

Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Законно, поскольку увольнение по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) может быть произведено и в период его временной нетрудоспособности. Закон запрещает увольнять в этот период по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), но это не Ваш случай. Однако Вы имеете право на оплату б/л работодателем, если представите его в 30-дневный срок со дня увольнения. Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Меня насильно отправляют в академический отпуск по уходу за ребёнком. Намекают на то, что не сдам никак экзамены. Если не беру академический говорят что отчислят за не посещаемость. Как правильно составить заявление на академический отпуск, чтобы выйти через год и должны ли мне выплачивать пособие по уходу от колледжа.

16.1. Пособие по прекращению образовательных отношений законодательством не предусмотрено. Заявление можете составить в свободной форме.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С шестого апреля начинается сессия. Справку вызов предоставлю, заявление о выходе на работу напишу, как будет оплачиваться учебный отпуск?

17.1. Как всегда, по среднему заработку. Как рассчитывается средний заработок - смотрите в этом постановлении.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Вам помог ответ? Да Нет
18. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9.04.20 г будет 1 год 6 мес. Предприятия закрывается ООО (не ликвидируется) какие мои действия? Мне писать заявления на увольнения? Я не хочу. Мне что то положено? Выплата?

18.1. Если предприятие "не ликвидируется", то работодатель не вправе уволить Вас в связи сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), т.к. это не допускается требованиями ст. 261 Трудового кодекса РФ. Возможна ситуация, когда предприятие будет "заброшено" и Вам, впоследствии, будет сложно кого-либо найти для правильного оформления документов. Попробуйте достичь соглашения и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) с выплатой дополнительной компенсации.

Вам помог ответ? Да Нет
19. 6 лет назад меня приняли пом. повара, через год повысили до повара, сейчас такая ситуация, что организация в которой я работаю решила взять на моё место повара с образованием, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но написала заявление о выходе на работу, могут ли меня уволить занимаемой должности сейчас? И могут ли это сделать когда ребёнку исполнится 3 года? (официально трудоустроена)

19.1. Яна

Если Вы добровольно прервали отпуск по уходу за ребенком, то работодатель вправе уволить Вас.
Чтобы одновременно работать, получать пособие, можно выйти на неполный рабочий день. В этом случае Вы будете находиться в отпуске и по уходу за ребенком и работодатель по своей инициативе не сможет Вас уволить.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Могут ли принять временного работника на мое место если я нахожусь еще в отпуске по берем и родам согласно листу временной нетрудоспособности или работодатель обязан ждать пока я напишу заявление по уходу за ребенком? Это с Казахстана.

20.1. можно брать. ТК не обязывает ждать вашего заявления.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Согласно приказу мера вводится с 21.03-12:04 карантин, у меня двое детей, младшему 5, сад будет закрыт, начальник не соглашается переводить на удаленку, требует писать заявление от отпуске за свой счёт без содержания, на какой основании я имею право этого не писать, работать удаленно с сохранением сп, Спасибо.

21.1. Предоставлять или нет возможность удаленной работы, это право работодателя
Однако Вы можете обратиться к участковому педиатру и Вам откроют больничный по уходу за ребенком, на период официального карантина в детском саду.

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. Ирина Владимировна, работодатель не обязан предоставлять Вам условия удаленной работы, если не хочет этого. Нет таких оснований.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Проработала на предприятии 9 месяцев, потом ушла в декрет, следом родила 2 го ребенка, ему исполнилось 1,7 лет, я написала заявление об увольнении. Пока работала, отпуск не брала, после увольнения прошло 5 дней, никаких расчетных не получила, позвонила в бухгалтерию, мне сказали что компенсация за отпуск мне не положена, спасибо.

22.1. Действия работодателя неправомерны. Если Вы отработали 9 месяцев, как Вы пишете, а впоследствии были отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком и при этом оплачиваемый отпуск или его часть не использовали, то обязаны выплатить компенсацию при увольнении (см. ст.127 Трудового кодекса РФ). Обращайтесь в инспекцию по труду с заявлением!

Вам помог ответ? Да Нет
23. Скажите пожалуйста, я в мае 2018 года ушла в отпуск, а в июне ушла в декретный отпуск. В феврале 2020 года должна была выйти на работу, но ребенок сломал руку пришлось уйти на больничный, сейчас после закрытия больничного хочу написать заявление на увольнение. Какая выплата мне положена и выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году...

23.1. Людмила! К сожалению, Вам не выплатят ли компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Есть исполнительное производство на основании решения суда о взыскании кредита, сейчас человек находится в декретном отпуске, является ли основание для отсрочки декретный отпуск, рождение ребенка? Какие документы приложить к заявлению, доказательства? Как лучше сделать?

24.1. Мария.
Для получения отсрочки - вы можете собрать все документы, на которые намерены ссылаться и по которым, по вашему мнению, вам могу дать отсрочку.
Заявление об отсрочке надо подавать в тот суд, который вынес решение о взыскании с вас денежной суммы долга и по результатам его рассмотрения будет решаться вопрос с учетом мнения взыскателя.
Вы также можете обратиться к приставу, но весомого результата это вред ли принесет. Он также должен направить вас в суд.
Это если очень кратко.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, через пару месяцев буду писать заявление по собственному желанию, ребенку исполнителя 3 года. Положены ли мне какие-то выплаты за эти три года? Отпуск я свой отгуляла перед выходом на бальный по беременности.
Какие справки, документы мне должны дать на руки после увольнения? Нужно ли указывать в заявлении прошу уволить и выдать мне такие то справки? Как правильно и грамотно уволиться по собственному желанию?
Огромное спасибо?

25.1. Надо уточнить в отделе кадров по остатком отпусков дополнительно - если есть, то положена компенсация, так же на руки выдают пакет документов, справка 2 НДФЛ, СЗВ, если писали чтобы вели трудовую в электронном то и эту справку, на подпись в день увольнения дадут приказ и другую документацию.

Сотрудник может написать заявление с просьбой предоставить заверенные копии любых необходимых справок.
Наиболее востребованные в 2020 году: -справка по форме 2-НДФЛ-сведения из реестра застрахованных лиц по форме № ДСВ-3-копия приказа о приеме на работу-копия приказа о переводе на другую должность копия-приказа о расторжении трудового договора-справка о зарплате для оформления в центр занятости.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на данный момент ребёнку 11 месяцев! Хочу устроиться на новую работу, сейчас если напишу заявление об уходе мне выплатят оставшиеся 7 месяцев или нет?

26.1. При выходе на работу/увольнении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет прекращаются.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Нет не выплатят. Можно будет получать другие компенсации или уход за ребенком оформить на другого члена семьи. Пособие сохранится за вами если вы устроитесь на неполный рабочий день или будете выполнять работу на дому.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Я являюсь ИП и в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за детьми. В связи с чем у меня 2 вопроса: 1. возможно ли приостановить начисление налогов на период нетрудоспособности и 2. куда мне писать заявление на пособие по Бир в этом случае?
Просьба никому мне не перезванивать и на бесплатные консультации не приглашать.

27.1. Если женщина, являющаяся ИП, планирует родить ребенка и получить пособие по беременности и родам, она должна в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС.
Нужно написать заявление ФСС.
Вступить в добровольные правоотношения по ОСС можно путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ФСС. Форма заявления приведена в Приказе Минтруда России от 25.02.2014 № 108 н.
Заявление можно представить лично, направить по почте или в электронном виде. Кроме заявления необходима копия документа, удостоверяющего личность физического лица.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. В соцзащиту если не платили взносы, В отделение ФСС если платили. На приостановку деятельности в налоговую.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Ребёнку будет 3 года я не могу выйти на работу. Мне сказали чтобы я увольнялась. Когда мне лучше увольняться и будет ли мне выплаты? Когда я уходила в декрет у меня должен быть отпуск я его 3 года не разу не использовала. Он сохраняется? И могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? "

28.1. Странные вещи вы пишете.
1. Не могу выйти на работу - значит вы в отпуске?
2. Отпуск 3 года ни разу не использовала - значит вы не в отпуске?
Определитесь уж как-нибудь.
3. Ежегодные отпуска не накапливаются и не сохраняются.
4. Не можете выйти из отпуска после достижения ребенку 3 лет - увольняйтесь.

Вам помог ответ? Да Нет
29. В марте ребёнку 3 года и нужно выходить на работу а место в детский сад мы получим в сентябре! Можно ли оформить Административный отпуск и как правильно написать заявление.

29.1. С согласия работодателя, которое работодатель не обязан давать в таком случае - можно. Заявление на такой отпуск пишется в произвольном виде.

Вам помог ответ? Да Нет
30. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация в которой работала до декрета не может выплачивать пособие. Хочу уволиться, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию и подам документы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 в органы социальной защиты могут ли мне отказать в выплате? Ежемесячное пособие и так и так по минималке получается.

30.1. Соцзащита не должна отказать в назначении этого пособия, неработающие матери на него также имеют право (ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских