Заявление на работу на отпуск

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. У меня в заявлении написано прошу предоставить мне отпуск с 10 по 16 16 это включительно день или 16. Нужно выходить на работу.

1.1. При наличии такой формулировки - на работу Вам следует выходит 17 числа, если такое разрешение Вам подпишут.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Как писать заявление на восстановлению работу после академического отпуска.

2.1. Вы можете обратиться к любому юриста за помощью в написании грамотного заявления на восстановления в учебный вуз.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Как написать заявления на увольнения с места работы после отпуска?

3.1. Степан.
Заявление должно быть написано собственной рукой в письменной форме. Это не означает, что если оно будет напечатано на компьютере. Его не примут к учёту.
Заявление пишется на имя работодателя или его уполномоченного представителя (например, генерального директора, который является наёмным работником от работодателя), но не на имя руководителя структурного подразделения.
Эта информация указывается в правом верхнем углу. Здесь также нужно указать:

должность и ФИО руководителя или работодателя
наименование работодателя, с указанием организационно-правовой формы
должность и ФИО заявителя
название структурного подразделения, где работает заявитель
Затем пишется слово «заявление» посередине листа, а после него нужно изложить саму суть заявления.
При увольнении по собственному желанию, здесь нужно указывать:
дату, с которой сотрудник хочет уволиться;
причину увольнения. В данном случае, «по собственному желанию»;
если работник желает перед увольнением отгулять неиспользованный отпуск, то он должен указать это в заявлении;
дата и подпись заявителя.
После очередного отпуска и при выходе на работу пишите соответствующее заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели.
Бузунов А.И.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Когда пишем заявления на отпуск и на отгулы на работе куда эти заявления уходят?

4.1. Когда пишем заявления на отпуск и на отгулы на работе куда эти заявления уходят?


Добрый вечер! Надо полагать в отдел кадров уходя эти заявления, а дальше в Ваше личное дело.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Заявление на отгулы или на отпуск вы подаете в отдел кадров или через непосредственного руководителя на имя работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Нужно ли писать заявление о выходе на работу с отпуска, если ребенку 1,6

5.1. Не нужно, можете не выходить на работу, пока ребенку не исполниться ровно 3 года, если конечно вы не писали заявление на отпуск на 1, 6

Вам помог ответ? Да Нет

6. Нужно ли писать заявление о выходе на работу после окончания очередного отпуска?

6.1. нет не нужно

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Нужно ли писать заявление о выходе на работу после окончания очередного отпуска?
Нет, если это не вытекает из трудового договора либо локальных нормативных актов работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

6.3. Нет, подобное заявление писать не надо

Вам помог ответ? Да Нет

7. Могу я написать заявление на меж вахтовый отпуск ввиду отсутствия работы.

7.1. ---Здравствуйте, а почему нет, пишите. Всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Как правильно написать заявления о выходе на работу из декретного отпуска?

8.1. Это не заявление а уведомление Уважаемый !! Уведомляю вас что с _____________2015 года я выхожу на работу из декретного отпуска

Вам помог ответ? Да Нет

9. Руководитель в отпуске. На чьё имя писать заявление о приёме на работу и на отпуск?

9.1. На имя исполняющего обязанности.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Нужно ли писать заявление о выходе на работу прервав творческий отпуск.

10.1. Нужно писать приказ о допуске к работе в связи с выходом из отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

11. Как написать заявление о выходе на работу после декретного отпуска?

11.1. в свободной форме пишите.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Работаю временно, после 8 месяцев работы написала заявление на отпуск, дали 22 дня.

12.1. Если без Вашего на то согласия - незаконно, отпуск по умолчанию предоставляется полный.

Вам помог ответ? Да Нет
13. В связи с карантином в Стране, предприятие вынуждено остановить работу на неограниченный срок и просят сотрудников написать заявление о отпуске за свой счет. Законно ли это?

13.1. Не нужно подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Это незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет

13.2. Карантин объявлен только с 28 марта по 5 апреля. Более того, он распространяется не на все организации и предприятия. Если на этот период ваше предприятие прекращает работу, то за вами сохраняется средний заработок, поэтому требование работодателя незаконно.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206
"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В связи с Указом Президента № 206 " О нерабочей неделе " работодатель заставляет писать заявление об отпуске за свой счет на месяц. Правомерны ли его действия и что надо делать. Работа на заводе в цеху. (Работодатель делает акцент на то,что предприятие работает по сменам, потому его действия приемлемы).

14.1. Здравствуйте, указанные действия работодателя неправомерны. Вы вправе ничего не писать и обжаловать принятое решение работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
15. С 7 мая мне поставили декретный отпуск. На работе сегодня сказали написать заявление Отпуск без сохранения зп с 1 января по 30 июня. Отразится это на декретных?

15.1. Нет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет
16. У меня на работе заставляют писать заявление на отпуск за свой счёт на 2 месяца. С 1.04 по 31.05. а у меня по графику отпусков плановый отпуск с 13 апреля. И мне говорят что мой отпуск под вопросом. Решается что-то. Это вообще законно не подписывать мне заявление на плановый отпуск? И как быть? Писать заявление за свой счёт?

16.1. Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вы не обязаны соглашаться на отпуск за свой счет.
На неправомерные действия работодателя Вы вправе подать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру района.

Вам помог ответ? Да Нет
17. В связи с закрытием фитнес-клубов для посещений из-за пандемии вируса, работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам больше чем на месяц, обосновывая тем, что если нет, тогда тот кто уйдет в простой будет ходить на работу.

17.1. В случае простоя допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Нас на работе заставили написать заявление за свой счет, мои дни отпуска выпадают на указ президента о нерабочей неделе. Можно ли я отозвать свое заявление, если я уже подписала приказ?

18.1. Да, вы вправе отозвать свое заявление.

Вам помог ответ? Да Нет
19. В связи с коронавирусом нахожусь на удалённой работе на дому, как передать работодателю заявление на учебный отпуск и справку вызов?

19.1. Послать почтой заказное письмо.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С шестого апреля начинается сессия. Справку вызов предоставлю, заявление о выходе на работу напишу, как будет оплачиваться учебный отпуск?

20.1. Как всегда, по среднему заработку. Как рассчитывается средний заработок - смотрите в этом постановлении.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Вам помог ответ? Да Нет
21. На работе вынуждают написать заявление на отпуск за свой счёт.3 заявления на 3 месяца. На каждый месяц свое заявление. Как правильно поступить в такой ситуации?

21.1. Правильно - не писать. Никто не может заставить Вас написать подобные заявления. А работодателю, конечно, не хочется сейчас в условиях карантина по коронавирусу оплачивать заработную плату сотрудникам.
Об угрозах Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Подобные действия работодателя незаконны.
Не забывайте говорить "спасибо" за полученную консультацию.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Происходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!

22.1. Здравсвуйте! Это незаконно! Вас просят выйти, чтобы вручить уведомление о сокращении численности штата, в связи с реорганизацией, так как Вы находитесь в декретном отпуске, Вашу должность не имеют права сокращать.
Если нужна более конкретная консультация, пишите в ЛС.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Устроилась на работу в декабре 2019 г трудовую не приняли как и заявление, сказали что испытательный срок 3 месяца. В марте приняли заявление и все документы, но эти 3 отработанных месяца сказали в трудовую не будут внесены. Правы ли они и как доказать свою правоту. Получается в отпуск не через 6 месяцев, а через 9.Работаю в ночь два через один и тоже не ночные не праздничные не оплачиваются. На вопросы отвечает у нас свои законы и вечно грозится штрафами.

23.1. Это не законно. Если у Вас есть на руках какие-то письменные доказательства о том, что Вы работали этот период и Вам Работодателем выплачивалась заработная плата (квитанции, либо распечатка из Банка по л/счету) то в этом случае в судебном порядке есть шанс доказать и изменить дату фактического приема на работу Работодателем.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Написала заявление на отпуск на 28 раб. дней., но мы в отпуске находимся только 14 дней, нам выплачивают отпускные и компенсацию.. У меня отпуск с 23.02..,т.е я после этих двух недель вышла на работу 10. 03..положен ли мне аванс в марте 25 марта?

24.1. Все выплаты производятся в обычном режиме согласно трудового договора.

Вам помог ответ? Да Нет
25. 6 лет назад меня приняли пом. повара, через год повысили до повара, сейчас такая ситуация, что организация в которой я работаю решила взять на моё место повара с образованием, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но написала заявление о выходе на работу, могут ли меня уволить занимаемой должности сейчас? И могут ли это сделать когда ребёнку исполнится 3 года? (официально трудоустроена)

25.1. Яна

Если Вы добровольно прервали отпуск по уходу за ребенком, то работодатель вправе уволить Вас.
Чтобы одновременно работать, получать пособие, можно выйти на неполный рабочий день. В этом случае Вы будете находиться в отпуске и по уходу за ребенком и работодатель по своей инициативе не сможет Вас уволить.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Я в отпуске с 19 марта, на работу мне нужно выйти 2 апреля, хочу уволиться по собственному желанию. Если писать заявление, то какую дату увольнения нужно писать? Обязательно через 14 дней или можно выбрать любое число в пределах отпуска или, например, последний его день (1 апреля)? Или в любом случае ещё несколько дней нужно будет отработать?

26.1. Можно заявление написать находясь в отпуске. Главное, за 14 дней нужно уведомить о своем желании уволиться. Если завтра направить работодателю заявление, то 6 апреля истекает 14-дневный срок.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. За 14 дней предупреждайте и не ломайте себе голову. Работать до увольнения всё равно придётся, но можете уйти на больничный.

Вам помог ответ? Да Нет
27. Нахожусь в декретом отпуске 25 марта заканчивается, в настоящее время нахожусь в положении, на работе просят написать на увольнение так и хотят закрыть ип и провести на другое плюс мед осмотр пройти. Не получится ли так что я напишу заявление на увольнение, а они потом не примут меня?

27.1. Вас обязаны предупредить о ликвидации организации за 2 месяца.

Вам помог ответ? Да Нет

27.2. Все возможно. Если будете увольняться по собственному желанию, то не получите выходных пособий, ст.178 ТК РФ. А мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

27.3. Всё может быть. Пусть либо перевод оформляют, либо увольняют в связи с ликвидацией. В случае чего, такое увольнение Вам выгоднее для получения пособий через ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет
28. До 6. 04.20 нахожусь в отпуске по беременности и родам, с 7.04.20 хочу уйти о очередной оплачиваемый отпуск (не отгуляла свои дни перед декретом) и уже сейчас подаю заявление работодателю, которое он не принимает и говорит, что сначала я должна выйти на работу и там написать заявление на отпуск. После очередного планирую уйти в отпуск по уходу до 1.5 лет. Правомерны действия работодателя в отказе приёма заявления?

28.1. Нет, действия работодателя неправомерны.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Нахожусь на больничном могу ли я сразу выйдя с больничного написать заявление на отпуск и уйти в отпуск. Или даже добеливая последние пару дней прийти на работу и написать на отпуск. По всем срокам отпуск уже положен.

29.1. Нет, в общем случае. Процедура предоставления отпуска - не такая.

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Хочу уволиться по собственному желанию, написав заявление на отпуск без содержания. Со 2.03.20 г.16.03.20 г истекает срок. Требуют переписать. За это время нашла работу, вполне устраивающую меня.

30.1. Уволиться можете, уведомив работодателя за 2 недели до увольнения.
Без содержания можете написать, но работодатель может не отпустить, если нет уважительных причин для такого отпуска.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских