Заявление на ученический отпуск - вопросы и ответы

Заявление на ученический отпуск

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Могу ли я находясь на больничном написать заявление на ученический отпуск,?

1.1. Законом не запрещено.

2. Как правельно написать заявление на ученический отпуск?

2.1. Кому и от кого

Заявление

Прошу предоставить учебный отпуск с ____ по ____ на ________ календарных дней, справка-вызов № ____ институт _____ прилагается.

подпись дата.

2.2. ирина, образец заявления отправлен вам в личное сообщение

3. Я написал заявление на ученический отпуск работодатель оформил отпуск за свой счет.

3.1. По данному факту напишите жалобу либо в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.

4. Работник принес заявление на учебный отпуск с приложением справки-вызова на сессию. Можем ли мы заключить ученический договор о том, что мы будем платить ему средний заработок во время учебы, а он за это отработает у нас 5 лет после окончания вуза?

4.1. Здравствуйте согласно статье 199 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Таким образом, вы имеете право заключить ученический договор такого характера.

4.2. Нет, не можете. То, о чем вы пишите,-это совершенно другое. Вам надо действовать строго согласно ТК РФ.
Работник сам поступил в уч.заведение, принес работодателю справку-вызов. Работодатель обязан предоставить уч.отпуск на этот период. Все. Работник закончит обучение и вправе уволиться вообще в любое время согласно ст.80 ТК РФ.
Ученич. Договор заключается в том случае, если работодатель сам направляет на обучение, оплачивает его и вправе в договоре предусматривать свои условия по обработке.

5. Я учусь заочно первое высшее образование, на работе не дают ученический отпуск, просят взять очередной для прохождения промежуточной аттестации. Написала заявление на ученический, зав производством согласовала отдала ген директору и заявление потеряли вместе со справкой вызов. Нет не отказа, не согласия. Что делать?

5.1. Добрый день.
Напишите повторное заявление с требованием восстановления справки-вызова, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

6. Могу ли я находясь в ученическом отпуске, написать на листке заявление об увольнении по собственному желанию, сфотографировать и отправить руководителю за 2 недели до выхода на работу, чтобы она меня не заставила отрабатывать. Подскажите как правильно сделать.

6.1. Здравствуйте, Марина!
Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя.

6.2. Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет...

7. Отказывают в предоставлении оплачевомого ученического отпуска, ссылаясь на то, что заявление не было подано заранее, а принесено в день появления на руках справки вызов (за 2-3 дня до начала отпуска). Говорят, что нужно писать заявление и брать отпуск за свой счёт.

7.1. Здравствуйте, вы первое высшее получаете? Аккредитованное учреждение? Если первое высшее, то на основании статьи 173 трудового кодекса имеете право взять отпуск, еще есть нюанс если вы работаете в частной компании, то они в основном отказываются выплачивать ученический отпуск.

7.2. Здравствуйте. Могут говорить все что угодно. Пишите заявление, как полагается, на предоставление оплачиваемого ученического отпуска. Если работодатель считает, что вам он не положен, пусть дает мотивированный письменный отказ. Отказ вы вправе обжаловать в судебном порядке.

8. Сын устроился на работу 24.10.2018. С 10.01.2019 написал заявление на ученический отпуск, первый семестр в магистратуре. Работодатель не подписал заявление на ученический отпуск. Как выйти из этой ситуации мирным путём?

8.1. А сын предупреждал официально работодателя о том, что он учится? В анкете писал это?

8.2. Здравствуйте.
Только ссылаться на ст.173 ТК РФ и представлять работодателю справку вызов. Если работодатель отказывает, то возможно обращаться в трудовую инспекцию о нарушении прав работника.

9. (Заочка, первое высшее) Сессия начинается с 29.10.18 по 23.11.18. На 1\2 этого времени я написала заявление на основной отпуск, получила "отпускные". Справка вызов соответственно выше указанных дат. Могу ли я, уже получив деньги за основной отпуск, перенести его на период после сессии, а Ученический по заявлению получить в полном объеме?

9.1. Здравствуйте! В силу ст.124 Трудового кодекса РФ Ваш работодатель должен перенести очередной отпуск, если произошло такое "наложение". Вам, конечно, не следовало писать заявление на предоставление очередного отпуска на период сессии. Однако препятствием это стать не должно, отпускные можно и пересчитать. Имеется судебная практика, согласно которой работник, получающий образование в период работы, имеет право на оба отпуска, причем они должны быть в разное время.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X