Юридическая социальная сеть 9111.ru

Заявление отпуск без сохранения

Может ли пенсионер уйти в отпуск без сохранения содержания в день подачи заявления.

Здравствуйте.
Да может согласно ст 128 ТК РФ, Это ваше преимущество по указанной статье.


Вам помог ответ? Да Нет

Краткое содержание:

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

1. Могу ли отозвать свое заявление на отпуск без сохранения заработной платы?!

1.1. Татьяна
Если приказ еще не издали, то можете отозвать свое заявление.
Если уже ушли в отпуск, можете прервать его и выйти на работу

Желаю Вам удачи и всех благ!


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

2. Сколько хранится заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

2.1. Не более 5 лет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
3. Работаю в школе. Вышла с отпуска. И передо мной поставили условие - либо пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания), либо ухожу на больничный. Так как зарплату платить не чем. Школа самая обычная, не частная. Я нахожусь в положении. И все эти манипуляции мне не выгодны. Подскажите как быть в такой ситуации?

3.1. Действия работодателя неправомерны. Работнику, лишь по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Т.е. должно быть волеизъявление работника, а заставить написать такое заявление Вас никто не вправе. Действительно, похоже на манипуляции, т.к. Вы должны находиться на бюджетном финансировании и не может такого быть, что нечем зарплату платить. Можете обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру, а также управление (департамент) образования.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
4. Сотрудник, чтобы избежать наказания за проступок, написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы со следующего дня. Может ли работодатель сдвинуть на три дня вперёд дату убытия в отпуск?

4.1. Какой именно проступок?


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Работодатель может предоставить отпуск без сохранения заработной платы, не сдвигая дни вперед.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
5. А дата заявления на отпуск 1 без сохранения заработной платы и дата приказа на отпуск 1 день, должны совпадать? Или дата приказа может быть позже даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

5.1. Приказ может нн совпадать по дате с заявлением, потому что это тот документ, который готовится хронологически после получения заявления от работника.
Правил по этому поводу нет. Лишь бы он не был издан раньше заявления.

С уважением,
Юрист Лапшин А.В.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
6. Как обязать работодателя выплатить мне зарплату за апрель, за период с 01.04.20 по 15.05.20. Когда мы вышли на работу он обязал всех подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за этот период. Законно ли это и справедливо? Я устроился в январе 2020 работаю по наст. Время. Не оплачен был только с 01.04.20-15.05.20 из-за коронавирусной пандемии, как с работодателя вытрясти деньги?

6.1. Подайте жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
7. В коллективном договоре прописано, работникам предоставляется отпуск с сохранением з.платы для проводов детей в армию, что делать если работодатель скажет писать заявление на отпуск без сохранения з.платы?

7.1. Направить жалобу в трудовую инспекцию, о том что работодатель нарушает условия коллективного договора.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю у ИПешника оформленна официально во время пандемии на протяжении 2 х месяцев находились дома. Зарплату мне не выплатили. А по прекращению карантина предложили написать заявление на отпуск. Без сохранения заработной платы. Куда необходимо обратится чтоб мне предприниматель выплатил зарплату.

8.1. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8.2. В прокуратуру и трудовую инспекцию. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры и деньги выплатят.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

8.3. Обратитесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
9. Я работаю в стационаре. В июне заболели сотрудники-ковид. Отделение закрыли на карантин с 15.06 по 25.06, оставив работать дежурную смену. Остальным сотрудникам в ультимативной форме предложили написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на этот период, т.е. когда было закрыто отделение и запрещено выходить на работу согласно графика, иначе проставят прогулы.

9.1. Вы уже подписали заявление - что теперь можно обсуждать? У Вас были другие варианты. Например, уведомить работодателя о возникающем простое. Либо же, например, потребовать у работодателя обеспечения надлежащих условий труда в сложившейся ситуации и принятия необходимых карантинных мер.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

10. Работаю внешним совместителем - диспетчером на станции скорой помощи (основное место работы - аптечный пункт). С 25 апреля заставляют писать заявления об отпуске без сохранения заработной платы (на станции скорой помощи). Законно ли это? На основании каких документов внешним совместителям запрещают работать в здравоохранении?

10.1. Требование однозначно незаконное поэтому от вас и просят заявление по собственному желанию.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
11. В связи ситуацией по короновирусу, я сижу дома в отпуске без сохранения зп. Денег никаких не выплачивают. Дело в том что, до карантиных мер составлялся график на отпуска. И у меня очередной оплачиваемый отпуск по графику стоит в июле месяце. Понятное дело, что если предприятие заработает в июле, хотя мало вероятно. Могу ли я написать заявление на получение компенсации за не использованный отпуск? Заранее благодарю.

11.1. Данное заявление пишется если вы решили уволиться.
Если увольняться не решили должны знать, что в связи с невыплатой з/платы у вас в июле отпускные будут гораздо меньше.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
12. В нашей организации сменный график работы, смена длится 24 часа. Как можно уйти со смены по семейным обстоятельствам (заболел родственник, прорвало трубу и т.д.) если это произошло после 17:00 или выходные дни? Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пишется заранее и рассматривается руководителем. Спасибо.

12.1. Ну просто договариваться с ним, да и всё.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

12.2. Договоритесь с ним.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
13. Мою ставку разделили на 0,5 ставки завхоза по основной должности и 0,5 ставки кладовщика по совместительству за месяц до отпуска. Теперь заставляют писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на период отпуска по основной должности. Т.к. как кладовщик я не заработала отпуска. Правомерны ли действия работодателя?

13.1. нет не правомерны. Поэтому работодатель не выносит приказ без Вашего заявления. Если подпишете заявление, это значит, - Ваше желание.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работаю в частной школе. В конце прошлого учебного года перед уходом в очередной отпуск приняла решение об увольнении, но директор настояла на годовом отпуске без сохранения заработной платы. Отдохни мол, подумай. Отпуск до 3 августа. Сейчас 26 мая звонят из отдела кадров, гоаворят нужно заполнить обходной лист и написать заявление на увольнение. Законно ли это?

14.1. заставить вас уволиться никто не сможет. Если вы считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться в трудовую инспекцию, либо обжаловать действие, бездействие работодателя в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
15. С 05.04.2020 по 24.05.2020 я находилась в отпуске в другом регионе нашей страны. Сейчас я вернулась домой в Карелию и от меня требуют написать заявление за свой счет на период 2 недели в связи с необходимостью самоизоляции. Что делать, если я не желаю писать заявление по собственному желанию для того чтобы отсиживаться без сохранения заработной платы?

15.1. Это обязательная мера на основании Постановления Роспотребнадзора, Вам на этот период должны оформить больничный.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
16. Написали заявление во время короновирус на отпуск без сохранения и отправили по Вацап. Могут ли сотрудники отказаться от этих заявлений и потребовать от работодателя оплаты, фирма не предоставила работы на этот период. С уважением.

16.1. Обратитесь в инспекцию по труду.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
17. В связи со сложившейся ситуацией в стране работодатели не могут обеспечить работой и принуждают писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Что делать в подобной ситуации.

17.2. В сложившейся ситуации трудный вопрос. Возможно с 12 мая 2020 г. эта ситуация разрешится после выступления Путина В.В.
И Ваш работодатель сможет воспользоваться льготным кредитом, чтобы обеспечить всех работников минимальной зарплатой.

А так Вам никто не даст совет, что делать. Конечно это незаконные действия-Вас вынуждать что то писать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

17.3. В,видимо заняться поиском новой работой во время нахождения в таком отпуске.
Работодатель только может предложить Вам подобный вариант не от хорошей жизни и прекрасно понимает, что уволить Вас не может, провести процедуру сокращения штатов нет возможности, поскольку Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию.
Конечно Вы вправе отказаться и дождаться, что начнется банкротство или ликвидация предприятия, или через 2 месяца написать заявление о невыплате заработной платы в следственный комитет.
Решать только Вам самому насколько эти действия Вам помогут.
Возможно и уволиться по собственному желанию и встать на биржу труда. Если у работодателя есть возможности, предложите расторгнуть договор по соглашению сторон с условием каких-либо выплат.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
18. Здоаствуйте, работаю в букмекерской конторе. С начала эпидемии нас заставили писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 06.04-15.05.если не соглашались писать то увольняли или просто не выдавали оставщуюся зп. и сейчас так же заставляют писать заявление на отпуск за свой счет еще на полтора месяца с 18.05-30.06. как поступить в этом случае?

18.1. Законодательством не предусмотрено принудительное предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Только по ЗАЯВЛЕНИЮ работника, поэтому если не хотите, то не пишите заявление. В случае давления со стороны работодателя можно обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
19. Работаю наркологом главный врач настаивает на переходе в должно 5 сть инфекциониста к другому работодателю мотивируя дефицитом кадров. При этом предлагается по основному месту работы написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с последующим заявлением на трудоустройство и нфекционистом. При этом для угрозы использует ст.72.2 тк рф настаивает на переводе на другую должность приказом из министерства и при не выходе на данную работу угрожает увольнением за прогул.

19.1. Ольга, поведение работодателя не законно. Зафиксируйте его угрозы на диктофон и напишите жалобу в прокуратуру. Во время вынужденного простоя в наркологии вам должны оплачивать 2/3 заработка. Заставлять вас написать заявление на прием на работу инфекционистом тоже не имеет право. И если уволит за прогул, вы имеете право обжаловать данный приказ об увольнении в судебном порядке. В нашем городе также наркологию перепрофилировали в инфекционное отделение. Зарплату прибавить за то, что в этом случае медперсонал рискует жизнью, забыли... Не удивительно, что последовали увольнения.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
20. Написал заявление на отпуск на 2 дня без сохранения зарплаты четверг и пятницу, а руководство говорит пишите на 4 дня включая субботу и воскресенье. Так суббота и воскресенье итак выходные дни. Почему я должен на них писать?

20.1. Вы не обязаны этого делать. И Вас не имеют право заставлять это писать.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
21. В период отпуска без сохранения заработной платы ушла на больничный. Больничный в данном случае не оплачивается. Возможно ли отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за прошлый период на время больничного чтобы его оплатили.

21.1. А кто вас заставлял уходить в отпуск? Предъявляйте больничный работодателю для оплаты.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
22. Наша компания предложила нам в период с 6 по 30 апреля и с 1 и по 31 мая написать заявления об отпуске без сохранения заработной платы. Можем ли мы не писать эти заявления? И что можно сделать, если мы уже написали с 1 по 31 мая, но не согласны с этим. Можно ли как то отозвать это заявление, ведь оно еще не вступило в силу?

22.1. Вам не нужно было писать такие заявления и впредь конечно можете не писать. Отозвать такое заявление Вы можете, написав заявление об отзыве. Но Вам необходимо будет подтверждение, что работодатель получил заявление об отзыве. Это может быть отметка работодателя на вашем экземпляре заявления, квитанция и опись об отправке почтой, переписка по электронной почте.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
23. Мне мой работодатель после месячного отпуска за свой Счёт без сохранение зарплаты а после окончания первого месяца она говорит что мне надо опять написать заявление на отпуск за свой Счёт без сохранения зарплаты то есть получается что я второй месяц без отпускных хотя у меня 163 дня не отгуляных так еще и без зарплаты посоветуйте пожалуйста все ли законно и как мне поступить в этой ситуации.

23.1. нет нормы в законе, которая предусматривает давление на работника с целью написания им заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Просьба о предоставлении такого отпуска - исключительно Ваше желание. Если Вы не хотите, то не нужно писать это заявление. В случае давления со стороны работодателя стоит написать жалобу в Трудовую инспекцию или прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

23.2. Вы можете просто ничего не писать. В этом случае он будет обязан оплатить Вам зарплату / простой.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
24. Работаю в Спортмастере и нас попросили написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы до сентября. Под предлогом, что мы можем пойти работать в другую организацию и нам помогут. По итогу найти работу нереально и сижу без денег. Могу ли я отозвать своё заявление на отпуск без сохранения заработной планы, который уже вступило в силу если работодатель не даст одобрение?

24.1. Евгений, здравствуйте!

В трудовом законодательстве четко не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска без сохранения заработной платы.
Вы вправе в любой момент подать заявление о прекращении отпуска без сохранения заработной платы.

Согласно ст. 128 ТК РФ инициировать предоставление отпуска без сохранения заработной платы может исключительно работник.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
25. Сын работает а KFC, на словах всех сотрудников отправили на самоизоляцию. Доп.соглашения никакие не подписывали. Сейчас требуют заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Обосновывают это тем, что типо он числится в компании, не на больничном и т.д.Если не напишет заявление его будут считать как "потеряшку"и уволят. Правомерно ли это? И что в этой ситуации делать? Могут уволить и по какой статье? Или нужно писать это заявление?

25.1. Ирина, просто игнорируйте такие требования. Ничего не писать, пусть требуют, хоть истребуются все...
Пусть дальше продолжает ходить на работу, а если возникнут препятствия, запасаться доказательствами, что попасть на работу не получилось.
Незаконное увольнение оспорить в суде в месячный срок, если оно будет.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Уволить без основания не имеют право, если он сам не будет подписывать никаких заявлений (увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон). Согласно Указу Президента за всеми работниками, находящимися в режиме самоизоляции, сохраняется заработная плата. В отпуск могут отправить только с письменного согласия самого работника, тем более без сохранения зарплаты. Действия работодателя можно оспорить в суде, либо пожаловаться в трудовую инспекцию по телефону +7 (495) 870-67-00 либо через сайт Минтруда Сайт: Подробнее >>> (здесь можно оставить обращение онлайн).


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
26. В связи с короновирусом, наша организация, хочет ввести вахтовым метод работы, Я работаю в доме ребёнка нас хотят заставить на время когда я не работаю написать заявление что я в отпуске без сохранения заработной платы. Как нам быть в этой ситуации?

26.1. В вашем случае лучше поставить вопрос по другому: что не нужно делать. А вот не нужно подписывать доп соглашения к трудовому договору, изменения к должностным инструкциям и пр., что изменяет формат работы. Лучший вариант занять выжидательную позицию и ничего не делать и не подписывать. У вашего работодателя есть варианты как изменить формат работы. Но путь этот тернист и есть вероятность что по пути наделают ошибок чем вы и сможете воспользоваться в суде.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет

27. Медицинских работников поликлиники старше 65 лет сначала заставили работать в период карантина, затем затем написать заявление на часть очередного отпуска, а на оставшие дни заставляют писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты это правомерно?

27.1. Нет это не правильно напишите жалобу в прокуратуру.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
28. Я в положении. На работе мы написали заявление о отпуске по собственному без сохранения заработной платы на пол года (по просьбе начальника для налоговой) но продолжаем работать без отчисления налогов. Сегодня написала заявление по собственному могу ли я его отозвать и продолжить работать если по документам в отпуске или начальник этим воспользуется и всё равно уволит беременную.

28.1. Уволить Вас не смогут.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
29. Я в положении. На работе мы написали заявление о отпуске по собственному без сохранения заработной платы на пол года (по просьбе начальника для налоговой) в декрет уходить через месяц после окончания даты отпуска. Могу ли я в этом случае расчитывать на пособие по родам от предприятия по уходу в декрет.

29.1. Вас обманули и вы сами себе напортачили. О каком пособии вы ведёте речь, если п/я не работает. Больничный вам обязаны оплатить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
30. Продлевается ли очередной отпуск в случае, если во время отпуска работника умирает его близкий родственник и работник пишет заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

30.1. Отпуск не продлевается, нет оснований. Вам и отпуск могут не предоставить.


Задать вопрос
Вам помог ответ? Да Нет
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских