Как написать заявление на отпуск

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Крупная компания заставляет написать массово заявление на отпуск за свой счёт во время карантина, грозит увольнением.

1.1. А крупная компания не боится, что работники напишут заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию?

Вам помог ответ? Да Нет

2. Могут ли беременную заставить написать заявление на отпуск за свой счет?

2.1. Если постараться, то можно заставить.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Никто не имеет права заставлять писать работников такие заявления, в том числе и беременных.

Вам помог ответ? Да Нет

3. Могу ли я написать заявление на компенсацию за часть отпуска находясь на больничном.

3.1. Если это основной ежегодный отпуск, то не можете. Работодатель прервет ваш отпуск, начислит больничный. После окончания временной нетрудоспособности по вашему заявлению вы догуляете его (ст. 126 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

4. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением?

4.1. Вы вправе уведомить работодателя за 14 дней до даты увольнения, при испытательном сроке - за 3 дня.

Вам помог ответ? Да Нет

5. Написала заявление на отпуск с 9.01.20.а как быть с 01.01.20 по 08.01.20?

5.1. Татьяна!
А с 01.01.2020 по 08.01.2020 - нерабочие праздничные дни по Трудовому кодексу РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

6. Хочу пойти в отпуск на две недели и взять два донорских дня, как написать заявление?

6.1. Татьяна!
Подготовка заявления является платной услугой, которую Вы можете заказать избранному Вами на данном сайте юристу лично (ст. 779 ГК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

7. А,если написать заявление на отпуск, что мы уезжаем в другую страну на 3 месяца?

7.1. Поконкретней вопрос можно сформулировать.

Вам помог ответ? Да Нет

8. Можно ли написать заявление на увольнение находясь в отпуске?

8.1. При увольнении нужно предупредить работодателя не позднее чем за недели. Так что можете написать заявление и в отпуске, и на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Законом не ограничено право работника предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, находясь в отпуске или на больничном.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Можно написать заявление в дет сад На отпуск в 30 дней, летом уже были в отпуске.

9.1. На законодательном уровне срок предоставления такого отпуска не предусмотрен.
Попядок сохранения места за ребенком чисто индивидуален.
В одних садах данный срок четко определен в договоре (75 дней в летний период, срок по уважительным обстоятельствам), а в других - срок определяется по договоренности.
Ознакомьтесь с договором, уставом, порядком приема и зачисления ребенка или уточните у своего воспитателя, заведущей.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 4 лет.

10.1. Наталья!
Какой-то обязательной формы заявления законом не предусмотрено.
Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.
К заявлению Вам необходимо предоставить:
1. справку об установлении инвалидности ребенка (утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 1031 н от 24 ноября 2010 г.);
2. справку из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;
3.справку с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются, либо свидетельство о смерти второго родителя.
Всего доброго!

Вам помог ответ? Да Нет

11. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в отпуске за свой счёт.

11.1. да, можете, это ваше право - уволиться, но с предупреждением работодателя не менее чем за 14 дней, пишите заявление, отсылайте почтой ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

12. За какой минимальный срок до отпуска можно написать заявление на отпуск?

12.1. За какой минимальный срок до отпуска можно написать заявление на отпуск?

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Написано заявление на отзыв заявления об увольнении после очередного отпуска. Но
Все равно хочу уволиться. Что делать.

13.1. Отзывайте заявление об отзыве или пишите новое заявление об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Работаю по 12 часов 2 через 2. Отработала 1 и 2 марта, а с 3 марта работодатель заставил написать заявление на отпуск. Прав ли работодатель, ведь 3 и 4 мои законные выходные и в отпуск я могу идти только с 5 числа?

14.1. Вас не могут обязать идти в отпуск без содержания. Вы можете написать заявление на отпуск после ваших выходных. В связи с карантином не ваше право, а ваша обязанность уйти на карантин, так же в связи с той же причиной, не право работодателя, а обязанность отправить вас на карантин с оплатой труда. Должен быть приказ от работодателя, а не ваше заявление. И да, с завтрашнего дня закрываются почти все предприятия.

Вам помог ответ? Да Нет
15. В связи с карантином в Стране, предприятие вынуждено остановить работу на неограниченный срок и просят сотрудников написать заявление о отпуске за свой счет. Законно ли это?

15.1. Не нужно подавать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Это незаконно.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. Карантин объявлен только с 28 марта по 5 апреля. Более того, он распространяется не на все организации и предприятия. Если на этот период ваше предприятие прекращает работу, то за вами сохраняется средний заработок, поэтому требование работодателя незаконно.

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206
"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

Вам помог ответ? Да Нет
16. Работаю в мебельной компании, на время длинных выходных руководство попросило написать заявление на отпуск за свой счет, понимаю, что это вынужденная мера, но оставаться совсем без денег не хочется. Заявлен не писала Думаю взять больничный, есть ли в этом смысл?

16.1. Это не законно так как эти выходные Работодатель обязан оплачивать, а отпуск за свой счет нет.

Вам помог ответ? Да Нет
17. Работадатель принудительно просит написать заявление об отпуске за свой счёт, иначе не дадут аванс! Работаю в заведении, заведение закрывается на месяц, зарплату тоже говорят могут не дать! Работадатель поступает правомерно или я могу рассчитывать на что-то и не писать заявление?

17.1. Вы можете пожаловаться в ГИТ на него за то, что:

1. Он отказывается выплачивать вам заработную плату.
2. Заставляет написать заявление без сохранения за свой счет.

С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
18. С 7 мая мне поставили декретный отпуск. На работе сегодня сказали написать заявление Отпуск без сохранения зп с 1 января по 30 июня. Отразится это на декретных?

18.1. Нет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет
19. В связи с короновирусом, в садике заставляют написать заявление на отпуск. Надо ли писать?

19.1. Заставить - не могут, и не имеют право.

Заявление на отпуск (ежегодный или без сохранения) - это волеизъявление работника, а не прихоть работодателя.

Ежегодный отпуск идет по графику отпусков.

Без сохранения зарплаты - по инициативе работника.

С уважением.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Законно ли если работодатель просит написать заявление на отпуск с 28 марта по 5 апреля?

20.1. Принуждать написать заявление на отпуск Вас никто не имеет право.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Пусть просит, в самой просьбе нет ничего незаконного, просто не соглашайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.

21.1. "работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...

Вам помог ответ? Да Нет

21.2. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет

21.3. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать.

Вам помог ответ? Да Нет

21.4. Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.

Вам помог ответ? Да Нет
22. Нас попросили написать заявление на отпуск с 24 марта 2020 г по 12 апреля 2020 нг, мы хотели, так сказало рукаводство, дадут нам отгулять эти 5 дней, что дал В. В. Путин людям?

22.1. Если Вы напишете заявление на отпуск с 24 марта по 12 апреля, то и отгуляете с 24 по 12. Никаких дополнительных дней по закону Вам не положены.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Как мне правильно написать заявление на отпуск за прошлый год в связи с развитием событий в стране так как в саду у ребенка карантин.

23.1. Так и напишите: прошу предоставить неиспользованный очередной ежегодный отпуск за истекший рабочий год (исчисляется с даты приема на работу) в связи с эпидемией нового коронавируса.
[/quote]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ст. 122, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}
[quote]

Вам помог ответ? Да Нет
24. После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?

24.1. Действия работодателя не законны.

Вам помог ответ? Да Нет
25. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день стоял 27 марта. Уже был издан и подписан приказ, но 23 марта я ушла на больничный с ребенком. Выпишут только 30 числа. Работодатель хочет уволить меня 27 (видимо чтобы не оплачивать б/л и неотгуленный отпуск) ссылаясь на то, что документы уже все готовы и произведен расчет. Законно ли это?

25.1. Екатерина.

Сейчас оплата больничного работодателем это только первые три дня, далее оплату будет производить ФСС, поэтому никакой корысти и нарушения ваших прав в действиях работодателя нет.

В соответствии ТК РФ в последний рабочий день Вам должны выдать расчет и трудовую книжку, если у вас нет возможности забрать её в день увольнения Вы можете подать заявление, чтобы вам отправили её по почте.

Удачи.

Вам помог ответ? Да Нет

25.2. Законно, поскольку увольнение по инициативе работника (статья 80 ТК РФ) может быть произведено и в период его временной нетрудоспособности. Закон запрещает увольнять в этот период по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ), но это не Ваш случай. Однако Вы имеете право на оплату б/л работодателем, если представите его в 30-дневный срок со дня увольнения. Такие дела.

Вам помог ответ? Да Нет
26. А наш работодатель заставляет нас писать заявление об отпуске за свой счет на это время. Законно ли это? И если мы напишем, то имеет ли работодатель право на основании наших заявлений не оплачивать нам эти выходные?

26.1. Ростов-на-Дону!
Данные требования вашего Работодателя НЕ основаны на Законе.
Поэтому рекомендую вам НЕ писать заявлений об отпуске за свой счёт.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 26.03.2020 г.

Вам помог ответ? Да Нет

26.2. Действия Вашего работодателя не законны. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Вам помог ответ? Да Нет
27. В связи с закрытием фитнес-клубов для посещений из-за пандемии вируса, работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам больше чем на месяц, обосновывая тем, что если нет, тогда тот кто уйдет в простой будет ходить на работу.

27.1. В случае простоя допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Вам помог ответ? Да Нет
28. Нас вчера принудительно заставили написать заявление на отпуск весь завод на 2 недели, а теперь следующая неделя будет выходным у всех. Как можно отменить отпуск?

28.1. Дмитрий.
Вас что, пытали?
Подайте Заявление на отзыв Вашего Заявления о предоставлении отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

28.2. Указ об объявлении в России нерабочих дней см. httpd://kremlin.ru/acts/news/63065 Выходными объявлены дни с 30 марта по 3 апреля. Однако бухгалтеры должны грамотно оформить эту неделю отдыха. Ведь она оплачиваемая. Поэтому нужно издать специальный приказ по организации. И сделать это нужно не позднее 27 марта. Подробнее см. Подробнее >>>
Полезная ссылка: Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
29. Как написать заявление в суд на работодателя за невыдачу справки о доходе для получения детского пособия. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске.

29.1. Такой иск составляется по правилам ст. 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Нас на работе заставили написать заявление за свой счет, мои дни отпуска выпадают на указ президента о нерабочей неделе. Можно ли я отозвать свое заявление, если я уже подписала приказ?

30.1. Да, вы вправе отозвать свое заявление.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских