Заявление на отпуск без сохранения заработной платы

07.03.2015, 05:36
• г. Канск
Вопрос №6252263

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

20.06.2013, 17:53
• г. Луганск
Вопрос №2475732

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? Нужно ли этому преподавателю писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Анатолий
16.09.2009, 17:44
• г. Сочи
Вопрос №854835

За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Являюсь ветераном Боевых действий, имеют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?

Анатолий
14.09.2009, 21:21
• г. Сочи
Вопрос №853649

За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Являюсь ветераном Боевых действий, имеют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?

28.04.2020, 11:58
• г. Пермь
Вопрос №17295289

В период отпуска без сохранения заработной платы ушла на больничный. Больничный в данном случае не оплачивается. Возможно ли отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за прошлый период на время больничного чтобы его оплатили.

08.07.2020, 18:21
• г. Кемерово
Вопрос №17569709

А дата заявления на отпуск 1 без сохранения заработной платы и дата приказа на отпуск 1 день, должны совпадать? Или дата приказа может быть позже даты заявления на отпуск без сохранения заработной платы?

26.12.2014, 11:51
• г. Сарань
Вопрос №5726430

Сколько хранится заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

19.03.2021, 19:07
• г. Иркутск
Вопрос №18326226

Доброго времени суток

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хочу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.

25.03.2020, 14:00
• г. Краснодар
Вопрос №17137973

У нас такая ситуация: работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, был издан приказ. Причем работник написал заявление и оставил его на столе заместителя директора, не дождавшись резолюции директора. В середине отпуска мы узнаем, что он пошел на больничный (узнали от сотрудника). До окончания отпуска с его стороны уведомления о нахождении на больничном не было и заявления на отзыв заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не поступало. После окончания отпуска работник продолжает болеть. В какой срок работник может отозвать свое заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Как нам поступить в данной ситуации?

27.10.2020, 09:06
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №17916961

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ (16.11.2016 - 16.11.2021) выехал за пределы РФ в оплачиваемый отпуск с 02.03.2020 по 20.03.2020. 23.03.2020 работодатель получил от работника заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 23.03.2020 по 30.04.2020, затем 28.04.2020 получено следующее заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 04.05.2020 по 29.05.2020, следующее заявление от 29.05.2020 об отпуске без сохранения заработной платы с 01.06.2020 по 30.06.2020, 30.06.2020 работодатель получил от работника заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 01.07.2020 по 31.07.2020, последнее заявление от работника поступило в августе 2020 с аналогичной просьбой с 03.08.2020 по 31.08.2020. С сентября месяца работник не выходит на связь. Как поступить работодателю с работником в данном случае?

09.11.2016, 20:54
• г. Салехард
Вопрос №11661676

Могу ли отозвать свое заявление на отпуск без сохранения заработной платы?!

30.06.2016, 13:08
• г. Курск
Вопрос №10923431

При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск нужно ли писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по совмещаемой должности?

24.01.2021, 11:18
• г. Якутск
Вопрос №18161134

54. Рушников подал заявление о предоставлении ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Администрация отказала ему в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что он уже брал отпуск без сохранения заработной платы. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет, то почему?

06.07.2020, 19:21
• г. Кемерово
Вопрос №17562803

Ситуация такая. Специалист по ОК находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании своего заявления. Второй сотрудник совмещает (исполняет обязанности) свою должность и должность ОК. Совместитель (второй сотрудник) пошел в отпуск. Подскажите, можно ли на время отпуска совместителя, возложить обязанности которые он совмещает на нового сотрудника? Приказ оформить на совмещение или исполнение обязанностей, сотрудника который без сохранения з.п. или на исполнение обязанностей того кто в ежегодном отпуске? Какое максимальное количество дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?

Вопрос №16790484

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы подписан. Как можно его отозвать?

15.03.2018, 08:56
• г. Улан-Удэ
Вопрос №13987291

После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?

30.03.2020, 09:21
• г. Самара
Вопрос №17160577

Если я написала заявление на отпуск без сохранении заработной платы с последующим увольнением выплатят ли мне за не отгуленные отпуска?

05.06.2015, 12:17
• г. Москва
Вопрос №7037092

Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, работодатель отказал. По какой причине работодатель может отказать в предоставлении отпуска?

22.03.2017, 19:31
• г. Барнаул
Вопрос №12323531

С 11 по 13 февраля 2016 г. я брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, а 12 августа 2016 г. я опять подал заявление о предоставление мне на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Работодатель отказал в связи с тем, что я уже брал отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в этом году.

Правильно ли он поступил?

03.04.2016, 11:10
• г. Владивосток
₽ VIP
Вопрос №10185252

Сотрудник учреждения написал заявление на отпуск без содержания как участник боевых действий на 14 календарных дней. Находясь в отпуске он берет больничный лист, узнав что больничный оплачиваться не будет т.к. в отпуске без содержания отказывается от отпуска якобы забрать заявление.

Вопрос: Вправе сотрудник забрать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

16.06.2014, 21:09
• г. Махачкала
Вопрос №4187265

Можно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

09.06.2014, 14:05
• г. Саранск
Вопрос №4137505

Можно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

03.05.2018, 04:21
• г. Райчихинск
Вопрос №14166499

Я работаю вахтовым методом. Хочу уволиться 4 мая, работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели или взять отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая, а 5 мая написать заявление на увольнение?

17.05.2017, 00:49
• г. Нижневартовск
Вопрос №12537498

Как правильно составить заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы?

27.11.2014, 11:17
• г. Тюмень
Вопрос №5487898

Можно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни, не следующие друг за другом, например, Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на два дня 28 ноября и 01 декабря 2014 года по семейным обстоятельствам? Или это должны быть два разных заявления на каждый день?

25.10.2013, 14:17
• г. Томск
Вопрос №2807610

Когда нужно подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Можно за день?

01.06.2019, 21:50
• г. Самара
Вопрос №15857559

Руководство заставляет принудительно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Что делать?

20.01.2016, 19:18
• г. Домодедово
Вопрос №9459802

Обязательно ли согласовывать заявление на отпуск без сохранения заработной платы с непосредственным начальником?

01.12.2016, 12:18
• г. Нижний Новгород
Вопрос №11801864

Не увольняют, заставляя писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Что делать?

Елена
21.11.2002, 15:53
• г. Воронеж
Вопрос №63243

ООО по вынужденным обстоятельствам приостановило свою деятельность. Сотрудники написали заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

Законный ли это вариант? Может ли генеральный директор сам на себе создать приказ о предоставлении самому себе отпуска без сохранения заработной платы? Или как в этом случае поступить?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.