Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам

Краткое содержание:

Советы юристов:

Работаю вахтой 2 месяца работы 1 месяц отдыха задержали уже на 4 месяца написал заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам обязан ли я указывать конкретную причину и доказывать документально. И имеет ли право работодатель отказать мне?

вопрос №17586503
прочитан 4 разa
Здравствуйте, Алексей. Конкретную причину указывать и подтверждать Вы не обязаны. Работодатель имеет право отказать. Исключение составляют случаи, указанные в ч. 2 ст. 128 ТК РФ. [quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. [b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:[/b] участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году; (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. [/quote]
Вам помог ответ: ДаНет

Во время пандемии я уехала из города, в котором работала. Затем в первый рабочий день не смогла выйти на работу по семейным обстоятельствам. На следующий день взяла отпуск за свой счёт.А потом вообще попала на больничный. Проблема в том, что объяснительную за прогул и заявление на отпуск отправляла работодателю в формате фото. Может ли он уволить меня задним числом, так как сейчас я на больничном?

вопрос №17539239
прочитан 3 разa
Виктория, вас могут уволить, так как у вас есть прогул и в отпуск вы можете за свой счет вы можете уйти только с согласования работодателем, а не просто изъявив свое желание на это, направив фото заявления.
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю вахтовым методом нахожусь дома на меж вахте нужно ехать на вахту хочу взять отпуск по семейным обстоятельствам мне его не дают заявление отправить не могу не дают электронную почту и сказали что нечего не подпишут если не приеду уволят по статье.

вопрос №17498204
прочитан 6 раз
Здравствуйте. Если Ваша причина, которая вызвала потребность в отпуске без сохранения заработной платы, не указана в перечне случаев, когда работодатель не праве отказать, то такой отпуск предоставляется только с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ). Так что уволить могут, если Вы потом все-таки на работу явитесь и не сможете предоставить доказательства уважительности отсутствия на работе.
Вам помог ответ: ДаНет

В нашей организации сменный график работы, смена длится 24 часа. Как можно уйти со смены по семейным обстоятельствам (заболел родственник, прорвало трубу и т.д.) если это произошло после 17:00 или выходные дни? Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пишется заранее и рассматривается руководителем. Спасибо.

вопрос №17484156
прочитан 4 разa
Ну просто договариваться с ним, да и всё.
Вам помог ответ: ДаНет
Здравствуйте. Договоритесь с ним.
Вам помог ответ: ДаНет

По графику отпусков я должна идти в отпуск с 1 июля, могу ли я написать заявление в мае, чтобы уйти по семейным обстоятельствам в июне в связи с переносом ЕГЭ на июль, а я работаю на экзаменах. Спасибо.

вопрос №17402338
прочитан 3 разa
Конечно, можете, но решать этот вопрос будет работодатель. Обязать его предоставить отпуск вне графика не сможете.
Вам помог ответ: ДаНет

Сижу дома с марта месяца, работодатель заставил написать заявление на отпуск а потом на отпуск за свой счет, после чего снова заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам, чем мне платить ипотеку, кредит? И самое главное чем кормить детей? Можно ли как то отсрочить ипотеку? Справку с работы не дают, отвечают «ведь вы в отпуске какая вам справка!»!

вопрос №17333832
прочитан 9 раз
1. Вы должны понять, что на вопросы "Чем кормить детей?", "Чем платить ипотеку" вы не получите ответ на этом сайте. 2. Ипотеку можно отсрочить. 3. Справку работодатель предоставить обязан независимо от отпуска. Удачи.
Вам помог ответ: ДаНет

У меня с 18 мая законный отпуск 30 дней. Проживаю и работаю на Крайнем Севере, многодетная мама. Планирую выехать в отпуск в среднюю полосу. В связи со сложившейся ситуацией в РФ, по окончании отпуска, работодатель обязывает написать заявление на 2 недели за свой счёт по семейным обстоятельствам. Написать обязывает сейчас, до выхода в отпуск. Чем мотивировать свой отказ?

вопрос №17289973
прочитан 5 раз
Добрый день! Например тем, что такое требование начальства незаконно.
Вам помог ответ: ДаНет
Ничем не нужно мотивировать. Не хотите, не пишите. Брать такой отпуск Вас не вправе заставить. Это дело добровольное. Так и скажите, что не хотите брать отпуск.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работала на ИП, сейчас в связи со сложившейся ситуацией меня просят написать заявление на неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам! Это нормально или нет. И на что я имею право?

вопрос №17244723
прочитан 11 раз
Здравствуйте Ильнара! Это незаконно. Вы можете находиться дома на самоизоляции, а ваш работодатель обязан оплачивать вам з.п. в полном объеме. Более того. Ваш работодатель может получить поддержку на выплату зар. платы сотрудникам на период коронавируса в размере МРОТ.
Вам помог ответ: ДаНет
Уважаемая Ильнара г. Симферополь! Настоятельно рекомендую вам Заявления на НЕ оплачиваемый отпуск НЕ писать, т.к. данные требования вашего Работодателя НЕ основаны на Законе. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа 16.04.2020 г.
Вам помог ответ: ДаНет

Могу я работать дистанционно в школе из другого города, в связи с коронавирусом, если по семейным обстоятельствам мне пришлось на время переехать в другой город? С 6 апреля 2020 года школа. Где я работаю, возобновила занятия в дистанционном режиме, меня заставили написать заявление на отпуск без содержания заработной платы?

вопрос №17205154
прочитан 3 разa
Работать дистанционно можно с любого места... однако из вопроса следует, что вы в отпуске без содержания?
Вам помог ответ: ДаНет

У меня такая ситуация. Я работаю в ООО"КАРИ", в связи с карантином нас заставляют писать заявления без содержания и сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или на увольнение. У меня двое не совершенных детей до 14 лет и ипотека. Подскажите как мне быть в этой ситуации? В очередной отпуск тоже не отпускают. Как я должна жить?

вопрос №17175545
прочитан 423 разa
Они не имеют на это право заставлять Вас, Вы праве не писать. Можете направить жалобу в трудовую инспекцию.
Вам помог ответ: ДаНет

Что делать в сегодняшней ситуации, если мой работодатель не предоставлял оплачиваемые выходные на предстоящей неделе карантина и по семейным обстоятельствам мне пришлось взять следующую неделю по заявлению за свой счет, а теперь возможно отпустят всех в оплачиваемый карантинный отпуск. Могу ли я о назвать свое заявление на отпуск за свой счет в эти дни?

вопрос №17159402
прочитан 6 раз
Добрый день! Исходя из ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В силу того, что данный отпуск предоставляется по соглашению сторон, отозвать заявление о предоставлении отпуска за свой счет возможно также по соглашению с работодателем.
Вам помог ответ: ДаНет

В связи с закрытием фитнес-клубов для посещений из-за пандемии вируса, работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам больше чем на месяц, обосновывая тем, что если нет, тогда тот кто уйдет в простой будет ходить на работу.

вопрос №17144771
прочитан 11 раз
В случае простоя допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Вам помог ответ: ДаНет

Такого характера, меня отправляют в отпуск по графику на 14 календарных дней, и так как я писал заявление на перенос другого месяца по семейным обстоятельствам мне отказали и данное заявление руководитель не подписал даже отказом, что мне делать в данной ситуаций.

вопрос №17072123
прочитан 4 разa
Вы имеете право на отпуск 28 календарных, если отработали 6 месяцев.
Вам помог ответ: ДаНет

Нужно оформить академический отпуск по семейным обстоятельствам: уход за дедушкой (пенсионер, 85 лет). Учусь на бюджете, на социальные выплаты ПФ не претендую.

Достаточно ли предоставить в деканат личное заявление и документы, подтверждающие родство и возрастной статус "престарелый" родственника?

Могут ли от меня потребовать медицинские справки о состоянии дедушки, о необходимости ухода или иные документы?

С уважением, Ксения.

вопрос №16714470
прочитан 43 разa
В данной ситуации у Вас есть право на академический отпуск согласно ([quote]Приказа Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 Об утверждении порядка и основания предоставления академического отпуска обучающимся п.2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. п.3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.)[/quote] , но Вам необходимо доучиться, перевестись на вечернее, заочное, очно-заочное отделение.
Вам помог ответ: ДаНет

Трудоустроена с 09.01.19 г. Отпуск был запланирован с 25.12.19 г. По семейным обстоятельствам 14 дней отпуска взяла в июне. Написала заявление на оставшиеся дни по графику, а в отделе кадров сказали, что его могут не подписать (был прецедент), т.к. не прошло года с момента трудоустройства. Т.е. я должна буду уйти в отпуск после 9 января. Это правомерно?

вопрос №16617078
Неизвестно. Зависит от той договоренности, которую должны были достигнуть, когда меняли порядок предоставления отпуска в этом году.
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю на РЖД. Оставил заявление отпуск на 1 день без содержания по семейным обстоятельствам. Начальник не подписал. Имеет ли он право не подписывать?

вопрос №16573388
Да, такой отпуск даётся по согласованию с работодателем, а не в одностороннем порядке. С уважением.
Вам помог ответ: ДаНет
Добрый день. Есть перечень случаев, когда работодатель обязан отпуск без содержания предоставлять. Всё, что в это перечень не входит - исключительно с согласия работодателя. Сочтет вашу причину уважительной - предоставит отпуск, не сочтет - откажет. (ст. 128 ТК РФ)
Вам помог ответ: ДаНет

Если я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в другом городе, как уволиться по семейным обстоятельствам? В ближайшие три, четыре месяца не смогу вернуться на работу, чтобы написать там заявление на увольнение.

вопрос №16557242
На самом деле - согласовывайте порядок такого увольнения с работодателем, что он скажет - то и сделаете.
Вам помог ответ: ДаНет

В этом году меня вызвали из ежегодного оплачиваемого отпуска, я дал согласие и вышел на работу. Сейчас мне необходимы 10 дней выходных по семейным обстоятельствам и я написал заявление на предоставление неиспользованных дней отпуска. Директор не отпускает, аргументируя производственной необходимостью и грозя увольнением. Каковы мои возможные действия в данной ситуации? Спасибо.

вопрос №16551800
прочитан 1 раз
Работодатель не прав. Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена [b]по выбору работника в удобное для него время[/b] в течение текущего рабочего года. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Если в организации есть комиссия по трудовым спорам, можете обратиться туда.
Вам помог ответ: ДаНет

Как правильно написать заявление на 14 пенсионных дней с 7.12.2019 по 20.12.2019, и с 21.12.2019 по 31.12.2019 за счёт очередного отпуска 2020 г. по семейным обстоятельствам, связи со свадьбой сына?

вопрос №16456259
прочитан 1 раз
Документы составляются на платной основе. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Вам помог ответ: ДаНет

Мой стаж работы в школе 36 лет. Я хочу взять отпуск на год по семейным обстоятельствам. Как в заявлении я должна обозначить этот отпуск? Спасибо.

вопрос №16451817
прочитан 1 раз
Здравствуйте. "Прошу предоставить мне в соответствии со ст. 335 ТК РФ, Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" длительный отпуск с "___" _____ 20__ года по "___" ______ 20__ года."
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите подал заявление в загс, на 21 декабря, я офицер, военнослужащий, (1 ответ)Сыну необходимо уйти в академический отпуск. Подтверждающих документов нет. (2 ответa)Восстановлена на работе. Директор на подписал отпуск по частям. Имею ребенка-инвалида. (1 ответ)Если я написал заявление на отпуск 2 х дневный по семейным обстоятельствам, но никакого ответа нет, даже отрицательного, я имею право не выходить на работу? (1 ответ)Прошу проконсультировать меня по вопросу отпусков. Я работаю в компании с 19/10/2017 года. (1 ответ)У меня по графику отпуск со 2.08.19, могу ли я уйти с 07.08.19 написав при этом (1 ответ)Моя мама ушла в отпуск с 3 го июня 2019 г., сейчас по семейным обстоятельствам она вынуждена уволиться с работы. (1 ответ)26.08.2005 г Была принята на работу в СОШ № 2 учителем физкультуры. 31. (1 ответ)За сколько дней я вправе написать заявления на два дня оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам? Заранее спасибо. (2 ответa)В январе этого года вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет. (1 ответ)Я инвалид 3 гр.написала заявление на отпуск без оплаты по инвалидности с 15. (1 ответ)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских