Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Содержание:

  • Как мне быть, если мне принесут уведомление о сокращениии или предложат уволиться?
  • На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.
  • На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.
  • Звонили из отдаюела кадров и говорят писать заявление по собственному желанию и там меня оформят на работу, но я не хочу там работать т.
  • Могу ли написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
  • Что будет? Я должна выйти на службу 19 сентября, так как заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, заявление о выходе написано.
  • У меня вопрос могу ли я добиться увольнения по сокращению от старого работодателя и в какие сроки.
  • Нужно ли ждать апелляционное определение по почте и ставить отметку на решении...
  • Работодатель отказывается принимать и подписывать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет,
  • Или при срочном тд будет его расторжение?
  • Интересует вопрос: могу ли я уволится написав заявление за 2 недели до окончания декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?
  • Правомерен ли отказ в назначении пособия?
  • Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет,
  • Заявление Прошу освободить меня от должности преподавателя
  • Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету?
  • Фиксированные платежи ИП
  • Если будет закрыт вклад и сняты деньги до подачи заявления на развод, при разделе совместного имущества,
  • Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты?
  • 2. Когда мужу подавать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и начислении ему пособия?
  • Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?
  • Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию,
  • Нужно ли указывать в шапке заявления заинтересованное лицо - бывшую жену?
  • Пожалуйста подскажите что делать мне в данной ситуации?
  • Отпуск по уходу за ребёнком
  • Как поступить? И законно ли это?
  • Сразу после получения свидетельства о рождении ребёнка или же только по истечении какого-то времени?
  • 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника?
  • Смогу ли я взыскать моральный ущерб организации и доказать свою правоту?
  • Могу ли я взять отпуск который не отгуляла, а потом написать заявление на отпуск до 3 лет?
  • Скажите, правомерны ли действия судебных приставов?
26.09.2022, 21:55
• г. Нижний Новгород

Как мне быть, если мне принесут уведомление о сокращениии или предложат уволиться?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через неделю планирую выйти досрочно на сокращённый рабочий день, о чем уведомила работодателя, написав заявление. Работаю начальником хозяйственного отдела. Работодатель моего возвращения не желает. Сегодня мне (по секрету) сказали, что мой отдел собираются убирать, но все кто там работаю остаются при своих должностях, просто будут переведены в другие отделы, и только мне нет места т.к нет отдела, а значит не может и быть начальника. Это все делают лишь для того чтобы меня не было там. Меня пока никак не уведомили об этом. Как мне быть, если мне принесут уведомление о сокращениии или предложат уволиться? Рассчитываться я не планирую.

Юрист г. Москва
26.09.2022, 21:57

Здравствуйте. Обязаны уведомить о сокращении должности за 2 месяца но предложить иную.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 11:12
• г. Красноярск

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск.

Работадатель дал оплачиваемый отпускс 6.10.2022 г на 30 колендарных дней.

В заявление просит указать за отработанный период работы.

В этом периоде указан Больничный по Бир (с 28.07.2019 по 15.12.2019).

Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление.

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

Юрист г. Елабуга
19.09.2022, 14:10

Возьмите расчётный лист в бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 11:09
• г. Красноярск

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

5.10.22 г. заканчивается отпуск по уходу за ребенком, и 5.11.22 г. открывается новый декретный отпуск.

Работадатель дал оплачиваемый отпуск 30 колендарных дней.

В заявление просит указать за отработанный период работы. В этом периоде указан Больничный по Бир (по с 28.07.2019 по 15.12.2019).

Как будут насчитывается мне отпускные, если фактически зп получала я только за отработаный июль и 15 дней июня, если указывать период, как просит ОК в заявление.

На работе числюсь официально с 2017 года, последний отпуск был в феврале 2019 г, после чего работа до открытия больничного по Бир.

Юрист г. Елабуга
19.09.2022, 14:09

Возьмите расчётный лист в бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2022, 20:40
• г. Москва

Звонили из отдаюела кадров и говорят писать заявление по собственному желанию и там меня оформят на работу, но я не хочу там работать т.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организацию в которой я работаоа закрывают и мои документы отпрвили в другую организацию. Звонили из отдаюела кадров и говорят писать заявление по собственному желанию и там меня оформят на работу, но я не хочу там работать т. к. работала в Москве, а переводят в Зеленоград. Что делать не знаю?

Юрист г. Минск
17.09.2022, 21:05

Ирина, вам целесообразно оформиться по новому месту на работу, а затем подать заявление об увольнении. Раздел III. ТК РФ Трудовой договор (ст.ст. 56 - 90 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
17.09.2022, 21:25

Не нужно ничего писать, если не хотите там работать.. Пусть увольняют по сокращению (ликвидации) штатов, [b]с выплатой всех полагающихся пособий.[/b] Иначе - никакие выплаты не получите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
18.09.2022, 09:26

Зеленоград тоже относится к Москве.

Не хотите работать, так уволят по ликвидации. По ликвидации увольняют вообще всех.

Единственно, что должны будут оплатить компенсацию.

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2022, 17:07
• г. Хабаровск

Могу ли написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Я вышла на работу с декретного отпуска раньше на пол года, отработала меньше месяцаи сходила уже на больничный с ребенком. Могу ли написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Юрист г. Мурманск
17.09.2022, 17:08

Да, можете. Это Ваше право.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
17.09.2022, 17:09

Да, можете. Без проблем по заявлению.

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2022, 10:30
• г. Якутск

Что будет? Я должна выйти на службу 19 сентября, так как заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, заявление о выходе написано.

Что будет? Я должна выйти на службу 19 сентября, так как заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, заявление о выходе написано. Но, заболел ребёнок и оформлен больничный. Что будет?

Юрист г. Мурманск
17.09.2022, 10:33

Ничего не будет. Выйдете на службу после окончания больничного. Предупредите руководство о больничном.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
17.09.2022, 12:44

Лена, здравствуйте. Ничего страшного в этом нет. Берите официальный больничный лист, сможете выйти на работу как только он будет закончен. С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2022, 19:59
• г. Новосибирск

У меня вопрос могу ли я добиться увольнения по сокращению от старого работодателя и в какие сроки.

Я нахожусь два года в отпуске по уходу за ребенком, была попытка выйти на работу в 1,6 года ребенку, но работодатель сказал что в селе где я живу ему не нужен сотрудник если выходить на работу то в город (ездить за 35 км до работы за свой счёт) я написала заявление до трёх лет. Сейчас меня пригласили на работу в другую организацию. У меня вопрос могу ли я добиться увольнения по сокращению от старого работодателя и в какие сроки.

Юрист г. Красногорск
16.09.2022, 20:00

Только если он действительно проводить сокращение - официально.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 16:20
• г. Калуга

Нужно ли ждать апелляционное определение по почте и ставить отметку на решении...

Меня незаконно уволили с работы 28.01.2022 года, я подала в суд. Суд исковые требования удовлетворил, восстановил в должности, так же вынужденный прогул присудили и моральный вред. Решение от 05.05.2022, восстановили сразу на следующий день 6 мая, так как я одинокая мама с 2 маленькими детьми, а второму ещё не было в тот момент 2 лет, я сразу со дня восстановления на работе написала заявление на отпуск по уходу до 3 лет с младшим ребенком и по сей день сейчас в отпуске по уходу за ним. Спросила про выплаты, сказали когда решение суда получат, в итоге ничего не выплатили, протянули до последнего и подали на апелляцию. Апелляция 05.09.2022 года отказала в апелляционной жалобе и решение оставила в силе. Апелляция вступает в силу в момент провозглашения. Когда мне работодатель обязан выплатить все суммы? Нужно ли ждать апелляционное определение по почте и ставить отметку на решении первой инстанции о вступлении в законную силу и брать исполнительный лист? Сегодня уже 14 сентября и работодатель не торопится выплачивать мне все средства. Могут ли приставы взыскать в мою пользу выплаты с момента вступления решения суда в законную силу по момент фактического исполнения по выплате зарплаты и морального вреда работодателем? И ещё, если я решу уволиться, обязан ли мне работодатель будет выплатить все присужденные судом выплаты так как решение вступило уже в законную силу? Спасибо!

Юрист г. Москва
14.09.2022, 16:26

Вам нужно в суде первой инстанции получить исполнительный лист на взысканные средства. Подать его на исполнение в службу приставов и приставы спишут со счета работодателя деньги (если они у него есть). Ваше увольнение никакого отношения к взысканным деньгам не имеет. Их вам обязаны выплатить в любом случае.

А еще вы можете лист предъявить в банк где у работодателя счет.

Вам помог ответ?ДаНет
11.09.2022, 21:28
• г. Ярославль

Работодатель отказывается принимать и подписывать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет,

Работодатель отказывается принимать и подписывать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, ссылаясь на то, что не готовы мне предоставить место. Как мне обратиться в ТИ не имея никаких докозательств.

Юрист г. Челябинск
11.09.2022, 21:30

Напишите заявление работодателю, получите ответ и оспорьте его, либо через ти, либо в суде.

Вам помог ответ?ДаНет
11.09.2022, 18:10
• г. Иваново

Или при срочном тд будет его расторжение?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Выхожу из отпуска 30 декабря 2022 г. А срок действия договора истекает 31.12.2022. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 30.12.2022. Или при срочном тд будет его расторжение?

Юрист г. Ялта
11.09.2022, 18:15

В период отпуска по уходу за ребёнком срочный трудовой договор с вами будет прекращён.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
11.09.2022, 18:40

Здравствуйте!

Срочный трудовой договор не продлевается на период отпуска по уходу за ребенком.

Работодатель обязан не менее чем за три дня до увольнения письменно предупредить Вас об истечении срока трудового договора.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 18:18
• г. Воронеж

Интересует вопрос: могу ли я уволится написав заявление за 2 недели до окончания декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?

В октябре текущего года, ребёнку будет полтора года. Так сложились обстоятельства, что работать в организации, из которой ушла в декрет не могу. Интересует вопрос: могу ли я уволится написав заявление за 2 недели до окончания декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет? Далее после увольнения встать на биржу труда? Что касается окончательного расчёта, что мне должна выплатить организация?

Пользователь г. Пермь
09.09.2022, 18:21

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Компенсацию за неотгулянный отпуск и всё. вы же не работали.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
09.09.2022, 18:32

Здравствуйте, уважаемая Надежда Сергеевна!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.

[b]Во-первых,[/b] ни в Советском Союзе, ни в России и в Российском законодательстве, в т.ч. в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ), [b]никогда не было и нет таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».[/b]

На основании [b]статьи 255 ТК РФ[/b] женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности [u]отпуск по беременности и родам.[/u]

Некоторые граждане, которые не знают Законодательство России, этот отпуск называют без всяких законных оснований "декретным".

На основании [b]статьи 256 ТК РФ[/b] матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления [b]отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет[/b].

[b]Во-вторых,[/b] Вы вправе поступить так, как Вы описываете в своем вопросе, но лучше будет, если Вы внимательно ознакомитесь сами со [b]статьями 80, 94.1, 127, 140 ТК РФ.[/b]

В-третьих, при увольнении по собственному желанию Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска на основании [b]статьи 127 ТК РФ[/b], если они у Вас имеются.

Всего Вам доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2022, 11:56
• г. Самара

Правомерен ли отказ в назначении пособия?

Правомерен ли отказ в назначении пособия? Подала заявление на получение пособия на ребенка от 8 до 17 лет 04.09.22 г. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (пособие уже не получаю, ребенку 1,8), муж состоял на учёте в ЦЗН с 18.04.22 года (данный период вошёл в расчетный) до 18.05.22 (получал выплаты). На старшего ребенка получаю алименты по решению суда. Мое заявление было рассмотрено в течение 3 рабочих дней! (Хотя за это время как можно сделать запросы во все необходимые инстанции?!?!) И прислали отказ уже 07.09.22 года. Причина отказа: Отсутствие у заявителя или трудоспособных членов его семьи (за исключением детей в возрасте до 18 лет) доходов от трудовой, предпринимательской или интеллектуальной деятельности.

Юрист г. Ставрополь
08.09.2022, 11:58

ОТКАЗ законен, муж уже не стоит в ЦЗН, пусть ищет работу и содержит своих детей, а вы получаете выплату из бюджета на младшего ребёнка, другую не оформите. Получение социальной поддержки одновременно по нескольким основаниям, по общему правилу, законодательством не предусмотрено См. Пункт 3 статьи 28.1 Федерального закона № 181-ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2022, 22:43
• г. Москва

Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет,

Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и будучи в этом отпуске родила сейчас нахожусь на больничном по БиР и должна выйти на работу с 09.09.22. То заявление я отозвала и ушла по БиР. Работодатель говорит чтот не возможно. Как мне быть.

Юрист г. Тольятти
05.09.2022, 22:57

Здравствуйте!

Врет работодатель

Можете возбновить отпуск по уходу за первым ребенкоа или оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2022, 15:40
• г. Симферополь

Заявление Прошу освободить меня от должности преподавателя

Какое заявление нужно писать в случае совмещения должностей завуча и преподавателя при уходе в отпуск по уходу за ребенком? Завучем я работать останусь на удаленке, а от должности преподавателя хочу освободиться до дня моего фактического выхода.

Юрист г. Барнаул
01.09.2022, 15:42

Заявление об отказе от совмещения.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Бишкек
01.09.2022, 16:45

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Здравствуйте завление пишется свободной форме примерно: Прошу Вас освободить меня от совмещение преподавательской должности.

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 00:07
• г. Сыктывкар

Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету?

Я - учитель английского языка. С 2019 года нахожусь в отпуске по уходу ходу за ребёнком. В октябре 2022 года заканчивается мой отпуск. Сегодня позвонила (26 августа) в школу, чтобы предупредить, что выхожу с октября на работу. Мне ответили, что нагрузка распределена и мест нет. Есть 10 часов английского и ещё 10 русского языков. Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету? То есть ставку (18 часов) англ языка? Также имею и я право написать заявление ‘о сокращённом дне’ в связи с наличием у меня ребёнка 3 х лет? Как в пределах школы и системы образования работает этот закон?

Юрист г. Москва
27.08.2022, 00:38

Имею и я право написать заявление ‘о сокращённом дне’ в связи с наличием у меня ребёнка 3 х лет? — ответ: [b]Конечно имеете.[/b]

Да, вы имеете право требовать нагрузку только по профильному предмету, т.к. для того чтобы преподавать русский язык вам необходимо также иметь и диплом филолога или же пройти дополнительные курсы повышения квалификации, чтобы получить разрешение на преподавание русского языка. Но, т.к. в вашей школе как я понимаю нет специалиста по русскому, вам вполне могут позволить и преподавать дополнительно русский язык.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
27.08.2022, 00:41

Насчет ставки: законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Нормы ст. 93 ТК РФ - работают всегда, в том числе и в школе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
4.0
Студент г. Томск
27.08.2022, 16:35

Добрый день. Да, вы имеете право требовать нагрузку только по профильному предмету, т.к. для того чтобы преподавать русский язык вам необходимо также иметь и диплом филолога или же пройти дополнительные курсы повышения квалификации, чтобы получить разрешение на преподавание русского языка. Но, т.к. в вашей школе как я понимаю нет специалиста по русскому, вам вполне могут позволить и преподавать дополнительно русский язык. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 18:54
• г. Самара

Фиксированные платежи ИП

Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком и была в этот момент зарегистрирована как ИП. Мне насчитали ФП. Написала заявление на отмену. Налоговая просит документы подтверждающие совместное проживание с ребенком, но прописаны мы с ребенком в разных квартирах. Какой документ мне предоставить что я проживаю с ребенком?

Юрист г. Новоульяновск
26.08.2022, 08:50

Вам необходимо прописать ребенка по месту своей регистрации.

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2022, 22:44
• г. Белгород

Если будет закрыт вклад и сняты деньги до подачи заявления на развод, при разделе совместного имущества,

Как правильно быть. В браке был открыт вклад для накопления средств на приобретение жилья. В настоящий момент с мужем разошлись, на развод ещё не подавала. Я работаю официально, сейчас нахожусь в отпуске за ребенком до 3 лет (дочке 1,5 года).

Вклад открыт на моё имя. Какая лежит сумма муж не знает. Муж не работает официально около 3 лет. Вклад был открыт год назад, денежные средства вносила я (декретные, плюс "по уходу" которые приходили, откладывала и открыла счёт. Если будет закрыт вклад и сняты деньги до подачи заявления на развод, при разделе совместного имущества, будут учитываться эти деньги, если муж не работал официально?

Юрист г. Белгород
15.08.2022, 23:05

Уважаемая, Лариса Ивановна! Если вклад был открыт в период брака, то средства, хранящиеся на нём являются совместно нажитым имуществом, подлежащим разделу. При этом, если у Вас имеются доказательства, что на данный счёт Вами вносились социальные выплаты, то данные средства можно исключить из состава совместно нажитого, т.к. они имеют целевое назначение (на детей). Если Ваш супруг не знает о наличии средств и счёта, то и заявлять о разделе он не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
15.08.2022, 23:16

Муж имеет права на половину совместной нажитого имущества. Он может оспорить закрытие счета в одностороннем порядке и взыскать половину, если через суд запросит сведения в размере суммы.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2022, 06:12
• г. Екатеринбург

Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.

Компанию, в которой работаю с 2015 г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику.

Если сейчас напишу заявление на выход на работу, предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. На какую компенсацию могу рассчитывать?

И как быть, если меня переведут в новую фирму, а у них нет должности, которую я занимала ранее. Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты? Если меня ничего не устроит?

Юрист г. Красноярск
12.08.2022, 06:17

Ни в коем случае не соглашайтесь на расторжение договора по соглашению сторон.

Я так понимаю, что в организации идет процедура реорганизации. Пусть вручают вам уведомление о реорганизации со списком вакантных должностей. Ст.13.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Вы должны дать им письменное согласие на перевод на новую должность. При это они должны с вами заключить доп. соглашение к трудовому договору...

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2022, 06:54
• г. Владивосток

2. Когда мужу подавать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и начислении ему пособия?

Мы с мужем работаем на одном предприятии.

Я сейчас беременна и с 08 августа ухожу в отпуск по БиР, после его окончания хотим оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) и получение пособия до 1,5 лет на мужа т.к. его з/п гораздо больше моей. При этом, скорее всего муж продолжит работать на предприятии. Мне соответственно нужно будет уволиться.

В связи с чем вопросы:

1. С какого дня мне нужно писать заявление об увольнении, со следующего как закончится отпуск по БиР? И насколько заранее это нужно сделать?

3. При таком раскладе нужно ли будет предоставлять справку из соц защиты, что я там не получаю пособие?

2. Когда мужу подавать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребёнком и начислении ему пособия?

А так же, о том что он продолжает трудиться на предприятии?

Благодарю)

Юрист г. Томск
05.08.2022, 07:17

Ваш супруг не может одновременно трудиться на полной ставке на предприятии и быть в отпуске по уходу за ребенком. Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в последний день больничного по беременности и родам. Если Вы хотите уволиться, должны предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. Справку с соцзащиты о том, что не получаете пособие по уходу за ребенком, необходимо предоставить.

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2022, 04:09
• г. Нижняя Тура

Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?

Перед отпуском по БиР я ушла в ежегодный отпуск на 42 дня, получила отпускные, но малыш родился раньше срока и я ушла сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, не догуляв 13 дней очередного отпуска. Сейчас меня обзывают вернуть деньги за неотгуляные дни. Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?

Юрист г. Новокузнецк
03.08.2022, 05:03

О какой компенсации вы ведете речь, если с вас на основании статьи 137 ТК РФ требуют вернуть деньги за 13 дней недогуленного очередного отпуска.

Вы можете только подать заявление о переносе 13 дней отпуска на другое время после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
29.07.2022, 20:19
• г. Челябинск

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию,

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет и будет ли этот период засчитываться как отработка?

Юрист г. Барнаул
29.07.2022, 20:23

Да, будет засчитываться.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 10:18
• г. Вологда

Нужно ли указывать в шапке заявления заинтересованное лицо - бывшую жену?

Равствуйте. Хочу подать алименты на мужа, находясь в браке, при совместном проживании, на нашего общего ребёнка. У мужа имеется официальная работа. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. У мужа имеется ребёнок от предыдущего брака, на которого он выплачивапт алименты в размере 1/4 от зп.

Подскажите, мне нужно составить исковое заявление в мировой суд? Нужно ли указывать в шапке заявления заинтересованное лицо - бывшую жену?

Как указать в заявлении, какой фразой оформить что я имею право на 1/6 доходов от зп?

Какие документы приложить к заявлению?

Адвокат г. Миллерово
26.07.2022, 10:34

Да, нужно указывать бывшую жену обязательно, если выплачиваются алименты на первого ребенка. Ну а образец заявления можете поискать в интернете. Если не сможете сами оформить заявление, обращайтесь к юристу, но это платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
26.07.2022, 11:30

Напишите заявление в мировой суд.

Вам помог ответ?ДаНет
26.07.2022, 08:09
• г. Новосибирск

Пожалуйста подскажите что делать мне в данной ситуации?

У меня такая ситуация: когда моему ребёнку было 1,3 я устроилась официально на работу в школу учителем английского языка на неполный рабочий день, 6 часов в неделю, при приёме на работу установили испытательный срок 2 месяца. На тот момент я получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет от отдела пособий и социальных выплат. Когда через год я пришла продлевать путинское пособие, в отделе пособий и социальных выплат обнаружили, что официально работаю и попросили вернуть деньги. Деньги я вернула в полном объёме. Однако закон предусматривает, что если мама выходит на неполный рабочий день, пособие сохраняется.

Также выяснилось, что заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком не было написано мной, сотрудник кадров не уведомил меня, что нужно такое заявление писать.

Я обратилась в суд с иском к фсс выплатить деньги, потому что они положены моему ребёнку по закону. После разбирательств было принято решение отозвать иск к фсс, так как фсс пояснил, что страховой случай не наступал, так как нет этого заявления и денежные средства они выплатить не смогут.

Пожалуйста подскажите что делать мне в данной ситуации? К кому подавать иск? На мой взгляд виновата именно секретарь, она же кадровый работник, который принимала меня на работу. Пожалуйста помогите разрешить данный вопрос. Денежные средства в размере 27700 с копейками вернула в полном объёме.

Юрист г. Елабуга
26.07.2022, 10:40

Напишите заявление в суд иск.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2022, 10:12
• г. Липецк

Отпуск по уходу за ребёнком

Я работаю официально 3 месяца, у меня четверо детей. Самой младшей год и месяц. Скажите могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? И будут ли выплачивать мне пособие от работы и какой примерно размер пособия будет?

Юрист г. Липецк
16.07.2022, 10:59

Можете. 40% среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2022, 16:41
• г. Сочи

Как поступить? И законно ли это?

На протяженности 12 лет работал на манипуляторе, кран, в данный момент транспортное средство списали, и сократили должность но сокращать не хотят, а хотят что бы я написал заявление на перевод на менее оплачиваемую работу, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Как поступить? И законно ли это?

Юрист г. Ижевск
15.07.2022, 17:05

Здравствуйте, Евгений! Что-то не так с процедурой сокращения: пишете "сократили должность, но сокращать не хотят". Так не бывает. Сначала предупреждают не менее чем за 2 месяца до увольнения. После предупреждения работодатель обязан предлагать Вам работу по другим должностям, которую Вы можете выполнять по состоянию здоровья, в том числе и более низкооплачиваемую. А учитывая Ваше положение, сокращение нельзя провести без Вашего согласия и то только когда ребенку исполнится 3 года.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
15.07.2022, 17:17

Здравствуйте. Заставить вас перевестись без согласия не могут (ст. 72.1 ТК РФ). Кроме того, отозвать из отпуска по уходу за ребенком, без вашего согласия не вправе.

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). В период такого отпуска не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2022, 16:03
• г. Москва

Сразу после получения свидетельства о рождении ребёнка или же только по истечении какого-то времени?

Пожалуйста, в течение какого времени после рождения ребёнка отец может подать на работе заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком? Сразу после получения свидетельства о рождении ребёнка или же только по истечении какого-то времени?

Юрист г. Дзержинск
13.07.2022, 16:12

Уйти в отпуск сразу после рождения ребенка у отца не получится: нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам матери.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
13.07.2022, 16:32

Как у мамы закончится больничный лист, если у неё таковой есть.

Вам помог ответ?ДаНет
09.07.2022, 15:43
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника?

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?

Юрист г. Санкт-Петербург
09.07.2022, 16:49

Добрый день, Елена! С последующим увольнением, работникам могут быть предоставлены только неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. Об этом прямо указано в статье 127 Трудового кодекса РФ. Поэтому, если с последующим увольнением сотруднику будет предоставлен отпуск по уходу за ребёнком, это будет являться прямым нарушением действующего законодательства, за что работодатель может быть привлечён к административной ответственности в виде штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Теперь по пунктам:

1. Взять на Вашу должность постоянного работника не могут, потому что за Вами на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется не только средняя заработная плата, но и должность (часть 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ). С работником, принимаемым временно на Ваше место заключается срочный трудовой договор на время Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком (пункт 1 части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ).

2. Да, Вы можете передумать увольняться после выхода из отпуска по уходу за ребенком. В таком случае Ваше увольнение будет возможно только в общем порядке по статье 77 Трудового кодекса РФ.

3. Работодатель видимо не очень хорошо знает трудовое законодательство. За подобную запись он может быть привлечен к административной ответственности (ч.1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях). Возможности принять на Вашу должность другого работника на постоянной основе такая запись не даст, в случае обращения в трудовую инспекцию он получит штраф, а в случае обращения в суд - будет должен еще и восстановить Вас на работе и компенсировать Вам все расходы, связанные с восстановлением на работе, а также неполученную заработную плату.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
09.07.2022, 17:30

Такое заявление написать нельзя, да и не пишите.

По уходу за ребёнком нельзя написать с последующим увольнением.

Работодателя ждёт ответственность.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 256 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
09.07.2022, 19:39

Здравствуйте, Елена!

[b]Это что-то новое! [/b]

1. Не пишите ни в коем случае такое заявление, вы можете как передумать, так и находиться в отпуске по уходу до 3 лет.

2. Пусть принимают по срочному договору, и только в случае вашего увольнения переводят сотрудника на постоянную должность.

3. Вообще такое заявление недопустимо! Оно не закреплено никакими нормативно правовыми актами!

4. Согласно ст.256 ТКРФ,

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]

Отказывайтесь от написания такого заявления.

Работодатель занимается ерундой!

Уволят вас потом, причём незаконно, и даже если передумаете. Придётся судиться.

[u]Всех благ вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
09.07.2022, 20:53
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Елена, Здравствуйте.

[i]Ваш работодатель, исходя из условий Вашего вопроса вероятно хочет от Вас избавиться, а по - иному такой новый "вид" заявления не назовёшь.[/i]

_______

Нельзя писать такое заявление, напишите обычное заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

_______

Если же Вы самостоятельно напишите такое заявление, то на Вашу должность все равно не могут взять сотрудника, поскольку Ваша ставка никуда не делась и она занята Вами до 1,5 лет., это следует из буквально гл толкования статьи 256 Трудового Кодекса РФ

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность[/quote]

________

У Вас есть полное право отказаться от увольнения, достаточно написать об этом заявление. Если работодатель будет Вам препятствовать, то напишите жалобу в трудовую инспекцию. Его привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.

_______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
09.07.2022, 22:05

Здравствуйте, Елена! Давайте по порядку.

1. Возьмут постоянного тогда, а не на время отсутствия Вас как работника. Только вот не многовато ли хочет работодатель? И мало ли чего он там хочет?! Откажите. Однозначно и бесповоротно. Вам еще пособие по беременности и родам получать и пособие по уходу за ребенком (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

2. Можете передумать, если не подпишите ничего. Запомните: никакого заявления Вы не подаете, что якобы увольняетесь. Иначе лишите себя всех пособий и рабочего места. А назад Вас могут и не принять, т.к. на Вашем месте будет постоянный сотрудник. Просто будете официально безработной, а работодатель Вам не будет ничего должен. Жаль, что не читаете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Вам помог ответ?ДаНет
06.07.2022, 23:37
• г. Санкт-Петербург

Смогу ли я взыскать моральный ущерб организации и доказать свою правоту?

Я числюсь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. отпуск заканчивается в декабре месяце 27-го числа этого года. Сегодня я узнала, что в апреле месяце этого года меня перевели в другую организацию, в связи с закрытием прежней и 2 июня этого года меня уволили по собственному желанию и в этот же день оформили в другую организацию на мою же должность никаких заявлений и согласия на перевод и увольнение я не писала. Смогу ли я взыскать моральный ущерб организации и доказать свою правоту?

Юрист г. Курск
06.07.2022, 23:41

Доброй ночи!

Да шанс есть, но для начала лушче в труд инспекцию обратиться.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
06.07.2022, 23:47

Да, Вам необходимо обратиться в свой районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, поэтому не рекомендую разбрасываться временем, в т.ч. и на обращения в трудовую инспекцию (она не занимается вопросами незаконного увольнения - если только вспомогательно). Такие дела.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 10:47
• г. Иваново

Могу ли я взять отпуск который не отгуляла, а потом написать заявление на отпуск до 3 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. 30 ноября 2022 ребёнку исполняется 1 год и 6 мес. могу ли я взять отпуск который не отгуляла, а потом написать заявление на отпуск до 3 лет? Сколько мне положен отпуск? Устроилась 17.09.2020, в отпуск по уходу ушла 12.08.2021, воспитатель (отпуск 42 дня). Спасибо.

Юрист г. Красногорск
02.07.2022, 13:00

Для этого сначала надой выйти из отпуска по уходу за ребенком.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 10:24
• г. Москва

Скажите, правомерны ли действия судебных приставов?

В 2014 году открыла ИП. Не веда деятельность, так как не сложилось, была в положении. Соответственно налог 0.взносы нужно было платить, но также по финансам не тянула, потому платила по возможности. Не работала, находилась в декретном отпуске, в 2017 году второй ребёнок родился. Я перестала платить взносы. Там накопился долг по страховым взносам на сумму 26 тысяч. Млн дело передали приставам, висела у них на сайте в должниках. А ноябре 2017 года решали закрыть ИП, заодно разобраться с судебными приставами. В налоговой мне сказали, что могу написать заявление, чтобы меня освободили от уплаты взносов и сделать перерасчёт, в связи с рождением первого ребёнка 09.10.2014 до достижения возраста 1.5 лет и с рождением ребёнка 16.01.2017 до достижения полутора лет. Так как нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Предпринимательскую деятельность не веда,. Декларацию сдаю нулевую. - всё это я писала под диктовку инспектора в налоговой! Мне это заявление приняли! Ип я закрыла! К судебным приставам ходила, разобрались, долг с меня сняли. И тут в декабре 2021 года всплывает лрять этот долг! Со всеми вытекающими, с блокировкой карточек, с запретом выехать за границу! У меня нет сейчас возможности поехать по месту прописки. Но я обязательно буду в поеду разбираться. Скажите, правомерны ли действия судебных приставов? Откуда всплыл этот долг. И как им доказывать теперь. Дело передали в суд!

Юрист г. Москва
02.07.2022, 10:30

Для защиты против иска Вам нужно подготовить возражения на иск.

Это процессуальный документ для подачи в суд, с доказательствами всех доводов.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение