Заявление на отпуск с оплатой проезда
Я работаю в районах крайнего севера и 1 раз в 2 года нам оплачивают проезд. Я отработала в ООО 1 год и 8 месяцев первый отпуск забрала с 14 ноября. Сейчас я нахожусь на больничном Могу ли я написать заявление на отпуск с оплатой проезда и последующим увольнением без отработки.
Помогите пожалуйста. Работаю на северах в бюджетной организации. Прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Сейчас я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда (аванс согласно купленным билетам в одну сторону), могу ли я ближе к окончанию отпуска ежегодного выслать письмо с посадочными талонами и заявлением на выход в отпуск до трех лет, а потом выслать заказным письмом заявление об увольнении? Возвращаться не хочу на север. Или лучше в ежегодном отпуске выслать заказным письмом с уведомлением и описью заявление об увольнении и билетами?
Работаю в местности приравненной к Северу 3-й год. правом оплаты проезда в отпуск не пользовался. Обратился с заявлением о предоставлении льготного отпуска с правом оплаты проезда и получил отказ с формулировкой: "в мае окончился срок льготного отпуска".ОК ссылается на комментарии юристов моей организации к ст. 325 ТК РФ. правомерны ли их действия?
Я федеральный госслужащий специалист хочу уволиться и переехать из районов крайнего севера в г. Санкт-петербург на пмж, на совершенно другую работу, хочу чтобы мне оплатили проезд и багаж по совершенному полету, по прошлым вопросам понял что имею на это право. Теперь ВОПРОС, нужно написать заявление отпуск с последующим увольнением плюс проезд и так далее, нужен реальный образец, как сделать это грамотно, Спасибо заранее (P.S. предлогайте конртеный образец как это написать и расписать по подробней, чтобы потом все оплатили)
Работаю в Якутии, отработала в организации 1 год 11 месяцев. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я переписать заявление на отпуск с оплатой проезда в свой последний рабочий день?
Отработала на предприятии полтора года. При составлении графика отпусков разбила отпуск на две части (в апреле 28 дней и в декабре 24 дня). В апреле взяла отпуск только 18 дней. Также указывала, что мне нужна оплата проезда в 2014 году до г.Москва и обратно (работаю на Камчатке). Вопрос: если я напишу в июле заявление на оставшийся отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением по собственному желанию обязано ли предприятие предоставить мне отпуск и проезд или мне могут просто компенсировать дни и проезд не предоставлять?
Работаю в общеобразовательной школе и являюсь студенткой заочного отделения. Для прохождения промежуточной аттестации написала заявление на учебный отпуск с оплатой проезда. Поехала на личном авто. Для оплаты в бухгалтерию предоставила авансовый отчёт, подтверждение о сессии и справки о стоимости проезда по ЖД сообщению. По этим документам мне сказали что не могут оплатить т.к. чтоб оплатили по ЖД пути нужен именно билет на поезд или подтверждение о покупке билета. Должны ли мне оплатить по этим документам проезд?
Есть неиспользованные дни (10 д) за 2016/2017 рабочий год. График отпусков прошел. График отпусков на 2017/2018 кадры на меня решили не составлять т.к. будет сокращение в Январе. Пишу заявление на предоставление ежег. Оплачиваемого отпуска за 2016/2017 с оплатой проезда туда/обратно мне и ребенку. С 26.12.2017 на 10 календарных дней. Но возникает больничный который может наложиться на начало отпуска. ВОПРОС: руководство вправе отказать мне в этом отпуске и на каком основании? И соответственно дорога не будет оплачена? И как поступить выгодно для меня? СПАСИБО.
Я работаю в ООО Байкитская космическая связь с.Байкит.
Обучаюсь в высшем учебном заведении, в заочной форме в г.Красноярск.
Я предоставил ген. директору справку-вызов на сессию.
Обязана ли фирма предоставить мне учебный отпуск независимо от основного, и оплатить дорогу к месту обучения 100% 1 раз в год? И как написать заявление, чтобы получить от скупого работодателя положенные мне блага?
Право на оплату дороги пенсионерам Неработающие пенсионеры Крайнего Севера и местностей, которые приравнены к ним (КСиПМ), вышедшие на пенсию по старости и по инвалидности, один раз в два года могут получить компенсацию транспортных расходов к месту отдыха и назад, если отдых происходит
Здравствуйте. Я работаю в районе Крайнего Севера. В 2018 году у меня есть право на оплату проезда в отпуск. Но у меня обстоятельства складываются таким образом, что я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением и при этом воспользоваться оплатой проезда. Вопрос следующий: 1. Могу ли я при отпуске с последующим увольнением получить компенсацию на оплату проезда? 2. В случае если да, то могу ли я попросить компенсацию только на оплату проезда до места проведения отпуска (например город Москва) без обратного билета? Потом отправить работодателю авансовый отчёт почтой. Заранее благодарю.
Работаю в войсковой части в районе крайнего севера. Работаю с марта 2017. С 3 июля по 23 августа нахожусь в отпуске (это мой второй отпуск), с оплатой проезда. Во время отпуска написал заявление на аванс на билеты, деньги выплатили, но ситуация сложилась так, что я никуда не полетел, и хочу написать заявление на увольнение. Собственно вопрос, можно ли уволиться в данной ситуации и если да то как мне отчитаться за полученные средства, если я не покупал авиабилеты, и есть ли смысл покупать на эти средства билеты вообще, если я собрался увольняться.
Я работаю с 13 февраля 2017 года, с 14 августа 2017 года написала заявление на отпуск. Обязаны ли мне оплатить проезд в отпуск? И в отдел кадров мне сказали, что я могу взять отпуск только за 2017 год, то есть с 13.02 по 31.12,а с 01.01.18 возникает уже отпуск за 2018 г.Прав ли сотрудник Отдела кадров? Или мне должны предоставить дни отпуска за год с 13.02.2017 по 13.02.2018?
Как исчесляется оплата проезда в отпуск? По трудовому договору оплата проезда в отпуск с выездом на материк один раз в два года. Написал заявление на отпуск за два года с выездом на материк с 1 июля 2010 года. Начальник отдела кадров ответила мне что оплата проезда в отпуск у меня наступает в октябре 2010 года. Устроился на работу в компанию 15 ноября 2006 году, в сентябре-октябре 2008 года я использовал отпуск за два года с выездом на материк. В 2009 отпуском не пользовался.
Устроился на работу 15 октября 2013 г (г.Нижневартовск, ХМАО) в июне 2014 написал заявление на отпуск, в отделе кадров сообщили что можно взять льготный если предоставлю справку с предыдущего места работы о том что льготным отпуском не пользовался. Соответствующая справка была предоставлена. После отпуска оформил все документы на выплату, после чего начальник отдела кадров сообщает что выплат не будет т.к. Вы не отработали 1 год +1 день. Читайте положение нашего общества и т.д и т.п. Имеют ли право отказать мне в оплате проезда?
Источникфото Предлагаю вашему вниманию мою новую публикацию на юридическую тематику о праве работника на отпуск и рассмотреть небольшой обзор планируемых изменений по увеличению дней отпуска работникам с 28 до 30, а также основания такого изменения количества дней отпуска. Правила
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Работал в районе Крайнего Севера, ОАО ГМК Норильский Никель. Взял отпуск с последующим увольнением. Отпуск полностью заработан, то есть без долгов, право оплаты на проезд есть. Оставил заявление на оплату проездных документов и уехал. Проездные билеты им выслал почтой. Работодатель в оплате проездных документов отказал. Мотивируя это, что я уже один раз увольнялся и второй раз оплачивать выезд на постоянное место жительства на материк не намерен. Но у меня ведь с последующим. Заявление просто на оплату проездного билета в отпуск. Можете прокоментировать опираясь на наше законодательство, что происходит.
Имею неиспользованную льготу оплаты проезда к месту отпуска, собираюсь в отпуск с последующим увольнением. Положена ли мне оплата проезда и когда лучше подавать купленные билеты и писать заявление об уходе. В нашем госучреждении почему то нет закладки финансов на проезд на буд. год.Выплата денег производится только после возвращения из отпуска. А если я не вернусь и перееду во время отпуска в др.город. Приехать из Крыма на Дальний Восток для разборок нереально далеко и дорого. Можно ли сдать билеты заранее и требовать оплаты до выхода в отпуск?
Право на бесплатный проезд в отпуск с 09.07.2016 по 08.07.2018, проезд осуществлен с 02.07.2018 по 08.07.2018, аванс не брала. Могу ли я написать заявление на оплату этого проезда и оплатить в ноябре 2018.
Должны ли мне оплатить электронный авиабилет в отпуск, если заявление на оплату я подала месяц спустя после увольнения. Житель Крайнего Севера. Право на проезд в отпуск было в 2020 году.
Здравствуйте! Работник находился с 26.06.2017 по 30.08.2017 г. в отпуске с выездом, 26 октября приносит заявление на оплату проезда до места проведения отпуска и обратно. Работник планировал брать оплату проезда в отпуск в 2018 году, но в связи с изменившимися семейными обстоятельствами (беременность жены) выезд не возможен.
Находилась в отпуске с 3 апреля по 16 апреля этого года. Работаю в компании с 9 декабря 2015 года. Могу ли я сейчас написать заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно?
Проживаем на Крайнем Севере. Мой отец пенсионер по старости, пенсию назначили в феврале 2009 года. С 26 октября 2011 г. зарегистрировался индивидуальным предпринимателем. В 2011 году (июнь-сентябрь) он выезжал для отдыха за пределы г. Дудинка. В этот период он не работал. С 26 октября 2011 г. зарегистрировался индивидуальным предпринимателем. В ноябре обратился в отделение Пенсионного фонда с заявлением о компенсации оплаты проезда к месту отдыха и обратно. Компенсацию ПФ по заявлению выплатил. А в июне 2012 года ПФ потребовал вернуть деньги, мотивируя это тем, что на момент обращения за компенсацией, отец был предпринимателем. Правомерно ли это? Ведь на момент отпуска он был неработающим пенсионером. Спасибо.
С 1 марта в регионах вводятся новые меры поддержки населения. Кроме того, Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который даёт новые права многодетным семьям. Госдума приняла в окончательном, третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Они расширяют право многодетных родителей
Https://www.youtube.com/watch?v=vd7M-wj64jE С 1 марта в регионах вводятся новые меры поддержки населения. Кроме того, Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который даёт новые права многодетным семьям. Госдума приняла в окончательном, третьем чтении поправки в Трудовой кодекс
Новый шанс Курьер – востребованная в условиях изоляции профессия, платят МРОТ и иногда и больше, бесплатный фитнес и сфера применения обаяния. Иногда можно понадкусывать, а иногда встретить клиента, который захочет других платных услуг (вы поняли, о чем я). Молодежь, и не только,
Здавствуйте! У меня заявление на льготный отпуск с оплатой проезда 44 дня с 30.05.2016 с последующим увольнением на пенсию. Каким числом меня должны уволить?
Id="s_kakih_dohodov_mojno_yderjivat_dolg" data-points="2" YS Text Optional", Arial, Helvetica, sans-serif;"> id="s_kakih_dohodov_mojno_yderjivat_dolg" data-points="2" YS Text Optional", Arial, Helvetica, sans-serif;">С каких доходов можно удерживать долг. Взыскивать можно почти со
2020 год стал новым витком повышения пенсионного возраста в России. С этого года на пенсию уходят женщины, которым исполнилось 56 с половиной лет и мужчины с 61 с половиной лет. Следующий этап повышения будет во втором полугодии 2021 года. На сегодняшний день актуальным вопросом является
Я работаю учителем в г.Комсомольске-на-Амуре в местности, приравненной к Крайнему северу. В ноябре месяце написала заявление на отпуск и заявление на оплату проезда к месту отпуска и обратно для себя и ребёнка. Приобретённые электронные билеты предоставила в бухгалтерию. Отпуск с 28 декабря. Когда мне должны возместить затраты на билеты?
Работаю в района крайнего севера. Вручили уведомление о сокращении. Написал заявление на отпуск (23 дня) с целью отдыха за пределами районов крайнего севера. Право на оплату проезда имеется. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Отпуск по графику с 01.08. написал заявление с 18.08. Правомерны ли действия работодателя? Заранее благодарю.
Нахожусь в декрете, подала заявление на оплату льготного проезда работодателю, (отпуск с 14.08) главбух сказала, что сейчас не может выплатить, хотя приказ уже сделала, выплату отправит только после 14.07, необходимо понять, правомерны ли ее действия?
Номер указан только для связи в WhatsApp
Работаю с супругой в одной организации в районах крайнего севера. Супруга ушла в декрет по уходу за 2 ребенком. В апреле-мае 2016 г. у нее наступило право льготного отпуска, и она написав заявление воспользовалась льготой. Уехала по маршруту Новый Уренгой-Омск-Новый Уренгой с детьми.
У меня льготный отпуск наступил в июле-августе 2016 года, маршрут Новый Уренгой-Сочи-Новый Уренгой.
По приезду сдаем авансовый отчет, но детей к учету и оплате приняли только у супруги. На меня же ссылаются, что дети могут воспользоваться льготой только один раз с одним из родителей. Насколько это верно? Насколько мне известно льготный отпуск предоставляется работнику с правом проезда иждивенцев, а не на семью.
Источник: Life.ru С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, нужно написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней. Лайф выяснил, за
Правовая инструкция 9111.ru поможет сориентироваться в сложной системе правовых норм, регулирующих трудовые правоотношения на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расскажет, как устанавливаются районные коэффициенты и надбавки к зарплате, какие еще гарантии
Начало. Продолжение. Напомним ситуацию: в салонах наземного транспорта Санкт-Петербурга у пассажира в карты «Подорожник» произошло лишнее списание средств. Разбираемся, куда жаловаться, кому писать и звонить, что делать, чтобы вернуть свои деньги и насколько это возможно. Часть третья:
В современном мире работодатели частенько используют труд граждан без оформления с ними трудовых договоров, в лучшем случае заключают разовые гражданского-правовые договоры или "устные договоры". Как показывает судебная практика, чаще всего это практикуют работодатели в лице индивидуальных
В связи с действиями правительства, которое хочет увеличить уровень социальной жизни граждан, получающих ЕДВ, в 2022 году появятся незначительные изменения. На данный момент на эти выплаты могут претендовать определенные граждане, соблюдающие условия, прописанные в законодательстве.
Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем. Это не дело, когда
У родителей скоро золотая свадьба, я попросил на работе отгул, а мне не дали. Какие есть варианты? Увольняться? Евгений. Что делать, если не дали отгул? Для начала попробуйте выяснить, не относитесь ли вы к одной из категорий работников, имеющих право на отпуск без сохранения заработной
Студентам, учащимся по заочной и очно-заочной форме обучения, на время сессии работодатель должен предоставлять учебный отпуск. При этом не всегда работающие студенты-заочники знают свои права, чем и пользуется работодатель. В каких случаях предусмотрено право на учебный отпуск Отпуск
Выплаты на детей – это поддержка со стороны государства семьям, в которых воспитывается хотя бы один ребенок. Как можно оформить детские пособия в России в 2021 году, и какие документы для этого нужны – в материале. Выплаты на детей в 2021 году Выплаты на детей – это помощь от государства
У меня льготный отпуск. А электронные билеты мне и моим детям купила подруга со своей карты. У меня, как мне сказали не факта подтверждения оплаты. Как быть. Сейчас у меня на руках просто маршрутная квитанция с датами проезда и моими данными. Говорят надо написать заявление. Что должно быть в заявлении и что прилагается к нему. ? СПАСИБО!
День добрый. Работаю на предприятии с весны 2013 г. Весной 2015 г. решил воспользоваться правом компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Отпуск планировался за границей. Написал заявление об авансе до крайней точки России (именно так сказали написать на предприятии), получил аванс. По прилету, предъявив билеты, сказали, что на самом деле нужно считать по ортодромии. Таким образом сумма вышла в 4-5 раз меньше, чем мне выдали. Предложили вернуть всю сумму и воспользоваться правом на льготный проезд в другой раз. Я так и поступил, летом 2015 г. не стал брать аванс, слетал в отпуск по России. По факту предъявил билеты, маршрутные листы. И теперь главный экономист заявляет, что я уже писал в этом году заявление на компенсацию и второй раз она брать у меня его не будет.
Правомерно ли?
В этом году я воспользовалась правом на льготный проезд\личным автомобилем\. Для оплаты проезда я предоставила документы: справка с места проведения отпуска, чеки АЗС, справка о кратчайшем пути следования, копия свидетельства о регистрации на машину и заявление о предоставлении компенсации. С меня ещё требуют справку ж\д пути следования от и до.Я так понимаю, что они хотят оплатить мне по стоимости ж\д билетов. Заранее спасибо за ответ.
Кто достоин звания "Ветеран труда".Звание ветерана труда присуждается гражданам Российской Федерации в качестве награды за многолетнюю работу. Стаж в этом случае должен быть: 25 лет для мужчин; 20 лет для женщин.Основанием для предоставления статуса также может быть стаж работы, необходимый
Получить инвалидность в текущем году станет намного проще. Теперь претендентам на статус не придется проходить медосмотр у всех узкопрофильных специалистов. Также не нужно будет собирать и предоставлять необходимые бумаги в бюро МСЭ, теперь этим будет заниматься администрация медучреждений.
Бывший работодатель отказался возмещать расходы на проезд: есть ли шансы на удовлетворение иска?Я проживаю в районе крайнего севера. В декабре 2013 я находилась в отпуске и выезжала в г. Красноярск. В январе 2014 я была уволена по сокращению. В мае 2014 я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о возмещении расходов по проезду в г. Красноярск, произведенных в декабре 2013 в период отпуска. Право на льготный проезд не использовано за период с 01.01.2013. В оплате бывший работодатель отказывает мотивируя истечением 3-х месячного срока. Однако трудовым законодательством не предусмотрены сроки предъявления расходов к возмещению. Прошу ответить, являются ли действия бывшего работодателя правомерными и есть ли шансы на удовлетворение иска о взыскании судом. Заранее благодарю.
В апреле 2014 г президент РФ Владимир Путин подписал закон, который дает работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска раз в два года. Может ли ООО установить потолок компенсации например в 5000 рублей? Если нет, то каким образом необходимо подать заявление на оплату дороги, что бы получить 100% компенсацию?
